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1、政策是取消了跨级报考，实行逐级报考，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。

2、高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考，另外取得技工学校本专业或相关专业书，含尚未取得书的在校应届毕业生或取得经评估论证。

3、人力资源管理师的作用人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪酬管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作，经统一培训，并经统一鉴定、考试合格后，可获得由劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的法定职业资格证书，电子注册，询，终生有效，全国通用。

4、该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，并依据湖南省劳动和保障厅和湖南省财政厅湘劳社政字200622号文件精神可享受相应津贴。

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