安全规章制度上墙 安全规章制度上墙内容

配电房上墙制度：1.配电房安全管理制度；2.变配电室门禁制度；3.变配电室运行管理制度等。

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法律依据：

《中华安全生产法》

条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全，保障群众生命和财产安全，促进经济持续健康发展，制定本法。

第二条在中华领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。

项目部安全生产制

1、认真贯彻执行有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和行业主管部门、公司的各项安全生产规章制度，并负责监督落实。

2、对本项目部的安全生产负直接。

3、主持召开本项目部的安全生产工作会议，研究本项目部的安全工作、调查、分析、处理、安全生产方面的重大问题，及时解决重大隐患。

4、审定、批准本项目部的安全生产规划和、确定安全生产目标值、有地解决职业危害和职业劳动保护、作出决策、组织实施。

5、检查、指导副职及下属分管范围内的安全生产工作，并积极开展工作。

6、检查、督促各项安全技术措施落实到位、搞好与安全生产相关部门的协调工作，及时研究解决安全生产方面的重大问题。

7、在、布置、检查、总结、评比、承包生产工作的同时，列入安全工作内容。在部门安全检查中反馈回来的重大问题上采取果断措施加以解决，确保安全生产。

8、发生重大伤亡以后，组织人员成立调查处理小组，提出整改和处理意见。

项目技术负责人安全生产制

（一）认真执行各级颁发的有关安全生产的方针政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度，使施工项目的安全生产达到标准化、规范化。

（二）对项目施工生产经营中的安全生产、文明施工负技术。

（三）以保证安全生产、文明施工为原则，编制施工方案，使施工始终处于安全的良好状态。在解决施工难点时从技术措施上保证安全生产。

（四）对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要编制相应的安全技术措施和安全作规程，保证生产安全。

（五）参加项目安全生产、文明施工工作会议，编制对职工安全生产教材。参加定期的安全生产检查，对查出的隐患提出技术性的整改措施，并监督检查执行情况。

（六）参加项目的脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械“三宝”及“四口”防护等，检查验收工作，并作好交验签字手续。

（七）负责编制项目安全生产组织设计及安全技术交底工作，并作好交底签字手续入档。

（八）主持制定技术措施和季节性施工方案的同时，制定相应的安全措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。

（九）对项目发生重大伤亡，针对原因，编制出预防再次发生的技术措施。

工长安全生产制

（一）认真贯彻执行各级颁发的有关安全生产文明施工的条例、标准、方针、政策，及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，对所管工程的安全生产、文明施工负直接。

（二）参加安全生产、文明施工小组会议，组织好施工班组安全生产教育活动，提高全体职工安全生产思想意识。

（三）搞好入场新工人上岗前教育工作和变换工种职工新岗位教育考核工作，提高新岗位职工安全生产作技能。

（四）工长是施工生产的指挥者，对安全生产负有直接。当遇到生产与安全发生矛盾时生产必须服从安全。施工队长有权拒绝不安全的生产指令,制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接者，根据情节分别给予批评教育和经济惩罚。

（五）配合公司每月进行一次安全生产检查评分，对检查发现的问题负责组织三定，按期整改。

（六）负责组织脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电和施工机械安装后使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。

（七）组织好施工现场的定期和不期的安全生产检查及时发现隐患，并组织三定按期整改。

（八）对有毒、有害物品要设专库、专人进行严格保管并建立有毒、有害物品的支领、使用制度，防止意外发生。

（九）施工现场的交通道路要平整畅通，排水设施良好，各种机械设备要按施工总平面进行布置，各种材料构件堆放整齐有序，做到安全生产文明施工。

（十）施工现场发生后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情，并保护好现场，及时上报，协助的调查工作。

专职安全员安全生产制

（一） 认真贯彻执行各级颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，参加项目部安全措施的制定工作，使施工项目的安全生产、文明施工达到标准化、规范化。

（二） 配合公司进行每月安全生产、文明施工检查评分和季度安全生产、文明施工检查评比，并做好公司月、季度安全生产、文明施工检查评比记录入档。

（三）参加安全生产、文明施工小组会议，组织好施工班组安全生产教育活动，并作好教育记录入档。

（四）负责对入场新工人上岗前教育工作，变换工种职工新岗位教育考核工作和特殊工种持证上岗工作，并作好教育记录入档。

（五）负责编制安全生产施工组织设计和安全生产技术交底工作，并履行交底签字手续，作好交底记录入档。

（六）及时收集、整理各种安全生产技术资料，按公司规定每月向公司安全处报本工程项目安全生产的各种资料，作到安全技术资料与生产同步，内容真实、齐全。

（七）、安全员对安全生产、文明施工负有，有权拒绝不安全的生产指令，制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接者，有权进行批评教育和罚款，并作好惩罚记录入档。

（八）组织好施工现场的定期和不定期的安全生产、文明施工检查工作，并经常对施工现场进行巡回检查。对检查发现的隐患，协助施工队长作好“三定”（即：定人员、定时间、定整改措施），并负责整改销项工作，作好检查整改记录入档。

（九）协助项目、施工队长及有关班组长等对脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械、“三宝”及“四口”防护，进行检查验收工作，作好合格交验签字手续，并作好检查验收记录入档。

（十）负责施工现场安全生产标语，安全生产标志牌，各种机械设备安全作规章的编制与实施，负责各种安全设施和安全防护用品的检查试验，维修保养和登记工作，保证施工现场的安全设施工作正常，安全有效。

（十一）施工现场发生伤亡后，协助工程处长、施工队长保护好现场，积极组织抢救伤员及财产，排除险情；及时上报，协助调查工作，并作好的详细记录入档。

班组长安全生产制

1、认真贯彻执行各级颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，参加项目部安全措施的制定工作，使施工项目的安全生产、文明施工达到标准化、规范化。

2、组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。

3、经常组织本班组工人学习安全作规程和规章制度，做好新工人的入场（小组）教育，教育工人在任何情况下，不得违章作业，对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。

4、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后才能使用和作业。

5、在生产过程中，要经常注意检查施工现场存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。

6、发生工伤，要立即向工长报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析原因，从中吸取教训，改进工作。

7、组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。

班组兼安全员安全制

1、班组安全员在转职安全员的指导下，协助班组长开展安全工作，在安全生产中要以身作则，起模范带头作用。

2、配合组长，经常组织本组工人学习作规程和新工人的入厂安全教育工作。

3、协助班组长，坚持执行每月班前活动，开展无竞赛活动，并做好记录。

4、教育督促本组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。

5、检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素应及时处理并报告。

生产工人安全制

1、努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全作规程，做到不违章作业。

2、自觉遵守劳动纪律，服从听从指挥。

3、使用并爱护生产设备、防护设施和防护用品。

4、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆主动采取措施或报请有关专业人员解决，当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。

5、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。

6、发生后，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

法律分析：安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。

法律依据：《中华安全生产法》 第六十二条 县级以上地方各级应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全的生产经营单位进行严格检查。 应急管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查，并按照年度监督检查进行监督检查，发现隐患，应当及时处理。

你好！

安全生产岗位制、巡回检查制、班组安全生产考核制度、交接班制

、班组安全活动制度、安全作规程、工艺控制指标及工艺流程图等。

如有疑问，请追问。

法律分析：是的。岗位安全制、岗位安全作规程、主要的安全生产管理制度等安全制度必须上墙，严格执行。

法律依据：《中华安全生产法》 第八条 和县级以上地方各级应当根据国民经济和发展规划制定安全生产规划，并组织实施。安全生产规划应当与国土空间规划等相关规划相衔接。

各级应当加强安全生产基础设施建设和安全生产监管能力建设，所需经费列入本级预算。

县级以上地方各级应当组织有关部门建立完善安全风险评估与论证机制，按照安全风险管控要求，进行产业规划和空间布局，并对位置相邻、行业相近、业态相似的生产经营单位实施重大安全风险联防联控。

公司规章制度上墙怎么做?

公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定，建立的一套管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。

公司规章制度涉及面很广，包括经营企业管理制度，组织机构管理制度，办公总务管理制度，财务管理制度，会计管理制度，人事管理制度，员工勤务管理制度，员工培训制度，员工管理制度，生产管理制度，设备管理制度，质量管理制度，采购管理制度， 仓储管理制度，销售管理制度，连锁业务管理制度，广告策划制度，CI管理制度，进出口管理制度，工程管理制度，信息管理制度，安全生产管理制度，紧急预案，涉危涉化紧急预案，公司产品、技术、信息保密制度等方面。我们的兴趣是从合法性的角度和规章制度制作技术层面的视角来对待规章制度。

，列出来主要制度；

第二，对于重要的制度，如部门职责，岗位职责等等，可以写好后进行简化，简化后找广告公司制作KT板，挂在墙上就是了。

做KT板，找那种印刷广告的店

Photoshop 就可以做了，很简单的