猎头公司怎么找(猎头公司怎么找人才的)

大家都是怎么寻找猎头服务公司的啊？

猎头服务公司各有擅长和专注的领域，根据您公司主营业务的方向，的职位，针对性寻找会更，一般情况下，可以通过以下方式寻找：

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猎头公司怎么找(猎头公司怎么找人才的)

1、通过百度或搜索引擎来搜索，可以用地区+行业+猎头公司；

2、通过同行业HR的介绍；

3、也可以通过与从事相同职位的高管来介绍。

希望以上回答能帮助到您。

那些有名的可以都看看啊，看你自己公司主要的需求，提供什么样的解决方案。科锐不错，做这方面时间久，有经验，服务也好，对各类人才需求都有专门的解决方案的

大家都是怎么找猎头公司的啊？

企业找猎头：

一、通过搜索引擎搜，一般知名的猎头公司都会有自己公司。

二、在网站上的社区里面去留言，一般都会收到猎头顾问的回复。

三、在网站发布你的岗位需求，猎头看到就会主动联系你。

四、在你自己的上留下你的，也会有猎头会主动联系你。

五、圈子内部的同行。

求职者找猎头：

一、同样的是搜索引擎进行搜索，会找到很多猎头公司的，进去自主联系。

二、更新平台，如果你是比较高端的人才，会有猎头来联系你，如果是岗位比较普通，薪资较低的岗位，可能猎头不会联系你。

三、朋友，朋友你的到猎头公司去进行匹配。

希望我的回答，对你有所帮助！

我是从网路去找，也有透过其它同事介绍有的公司

猎头公司解决什么问题？为什么我们作为中高端企业需要使用猎头公司来？

首先，猎头公司就是专门从事中高端人才工作的公司，猎头公司是“高级管理人员招募机构”的俗称。

猎头公司需要解决的问题：1.帮助企业成功到最难的岗位 2.打开企业的渠道 3.提高企业的人才留存率 4.为企业节约项目成本时间 5.增加企业品牌文化影响力 6.规避企业风险

怎么找

1.指数型搜索

通过搜索引擎，搜索排名靠前的猎头公司，记录下来，然后拿到相关数据网站搜索指数情况，一般优化做得比较好的猎头公司，对自己的实力背景更有信心，这是最浅显的一步可以去判断猎头公司规模问题 。

2.相关排名

整体门户网站，第三方大型人才渠道，其实对于猎头公司都有相关的排名和搜索。我们可以使用搜索引擎提问：国内十大猎头公司排名/猎头公司排名这样的，拿到了排名就可以一家家的联系比较。

根据自己的需求来决定，如果企业的人力资源部门不能高效的相应岗位，就可以选择与猎头公司合作，一个是可以节省人力成本，二是可以高效的，对于急缺的岗位，选择猎头公司是一种节省成本提高效率的作。

猎头公司有不少，不过企业人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入信息服务领域的企业之一，南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。

南方新华拥有强大咨询管理式基因团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、金融、汽车、能源化工、医疗、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

3.第三方

这种一般都是在知乎啊；啊第三方笔者，通过自己的行业经验总结出一批的猎头公司，这种可靠性一般都比较强，他们大部分会以更加客观地视角来分析猎头公司的好坏程度以及擅长的行业。

4.熟人

的猎头公司基本上在行业内都是有口皆碑的，很多各大型企业HR或者高管之间，都是相互，因为这样一来节约时间，也不用自己去搜索；第二就是可靠性也高，一般的猎头公司给他服务的猎头顾问很可靠，所以才会有的动作，这种方式的话，其实也更能说明企业的认知度很高，可以闭眼冲。

5.对标行业

你是一个制造业的大型公司，你找的猎头公司就不能是发展以教育为核心基础的猎头公司，这叫牛头不对马嘴。

怎么找猎头公司？

怎么找猎头公司？正常情况下可以分为三步走：

步，选猎头公司。

选择有专业服务领域的公司。只有在一个行业深入挖掘过，才能完全熟悉这个行业。而且猎头公司只有在自己熟悉的领域内与专业人才有长期的接触，对这个行业里面知名的企业都了如指掌，才有才能在最短的时间内帮助企业找到的人才。

若哪家猎头公司说自己擅长任何行业。我觉得你可以考虑放弃掉他们。若每个行业都想涵盖的人，可能意味的不是全才，而是对每个行业都不专业、浮于表面。

第二步，看猎头。

猎头就像猎人，猎人打的回来猎物不，要看猎人枪法准不准，所以同样的道理，猎头找得到靠谱的人不，就要关注猎头个人能力好坏。

猎头的好坏可以从这些方面去判断：

是否具备很强的逻辑思维能力和沟通理解能力。

是否有自己擅长的行业及岗位。对行业有自己独到的见解，对企业需求能快速的领会和理解，并能给出人才需求的解决方案。

是否熟知完整的猎头服务流程。服务流程包括：客户需求分析、寻访甄选、人才测评、面试、企业薪酬谈判、背景调查、企业发offer、入职辅导、跟踪反馈9大环节。

是否有极强的服务意识。

第三步，询价格。

每家猎头公司的收费标准是不一样的，有的是以岗位年薪的20%-30%来定价的，有些会以一个定额，比如固定的5万/人/岗。有的猎头公司是要收预付款的，有些则成功了才开始给钱。所以负责的HR务必要搞清楚企业的底线，在选择猎头的时候也要看价格是否在企业接受范围内，不然再好也是无用功喽！

您好，1. 如果你要联系好的猎头公司，上网找猎头公司名录，照着最top的打电话过去

2. 如果你要联系好的猎头顾问，一是在好的猎头公司里找，几率大些，二是通过熟悉的朋友介绍，如果是的猎头顾问介绍的更靠谱

3. 明确目标，的猎头其实也不难接触，问题是接触目的是什么？一般来说，猎头干的是锦上添花的活儿，都是给最不愁工作和高薪的那一拨人服务，但是绝大多数找猎头都希望猎头是雪中送炭的，因此就孕育出大量的猎头层级，不同的层次需求，有不同的猎头去服务，希望能帮到你！【摘要】

找到好的猎头公司，要注意以下几点：

UDG猎头是一家国内高端猎头科技公司，2009年创立于。秉承为企业创造“人才利润”的核心理念，专注国内核心产业中高端商业精英猎寻。旗下拥有MME、、UDT等多个专注细分领域的猎头团队。

UDG总部设在重庆，在、上海、深圳、苏州、南京、宁波、西安等城市设立了分支机构，拥有800万+的核心人才资源。团队由平均超8年猎寻经验的专业顾问组成，已有优质案例6500+，成功为3000多家知名企业提供满意服务。选准人才，创造利润，找UDG猎头！

直接网上搜索，一抓一大把，然后进去网站看看界面新不新颖，看看岗位啊 案例啊 多不多。不过要注意，有些案例是刷的，比如说内容不到10排，没一点有用的信息，那这种参考价值就不大。

如果要找建议寻找那些关系网好的，如猎你，在全国100个城市都有自己的猎头。

如何找猎头

UDG猎头是一家国内高端猎头公司，2009年创立于。秉承为企业创造“人才利润”的核心理念，专注国内核心产业中高端商业精英猎寻。旗下拥有MME、、UDT等多个专注细分领域的猎头团队。

UDG总部设在重庆，在、上海、深圳、苏州、南京、宁波、西安等城市设立了分支机构，拥有800万+的核心人才资源。团队由平均超8年猎寻经验的专业顾问组成，已有优质案例6500+，成功为3000多家知名企业提供满意服务。选准人才，创造利润，找UDG猎头！

四、外界人脉

猎头顾问每天接触的都是行业的高精尖人才，通过这些人群不断挖掘周围的人才，所以发展自己的朋友圈人脉，也是很有必要的。【摘要】

猎头公司怎么找人才【提问】

个人怎么找猎头公司自己？

也许你能去也不一定能去哦

因为猎头公司的人才是有一定的标准，不是谁来都可以的。先看看自己是否属于中高端人才。

中高端人才，应该是重点大学本科以上毕业，具有系统、扎实的专业理论知识、丰富的工作经验、较强的自主研发能力、的分析与解决问的能力，思维清晰，技术精湛，学术造诣高深，成果处于前沿，拥有专利或发明，有过重大贡献，能给、和单位带来良好的效益。

在某一领域或某一行业，具有一定专长或者做出过突出成绩的人。可能是高级职称获得者，也可能是高级管理者，甚至是来自生产一线的工人。用一句话概括，就是“德才兼备，贡献较大”。

个人怎么找猎头公司自己？首先，你应该准备好自己的，并在中清晰地展示出你的能力和优势。然后，可以通过各种渠道寻找一些专业的猎头公司。例如，可以通过朋友、家人或者相关行业的联合会来寻找合适的机会。此外，也可以上网搜索一些专业的信息平台来寻找有用信息。总之，要想找到一家好的猎头公司来帮助你实施就业规划，需要耐心、勤奋地去寻找有用信息。