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1、采购员的工作职责主要有：1.订购单的下达。

2、2.物料交期的控制。

3、3.材料市场行情的调查。

4、4.查证进料的品质和数量。

5、5.进料品质和数量异常的处理。

6、6.与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。

7、采购员的基本素质要求:a. 较强的工作能力采购是一项相当复杂，而且要求很高的工作，采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。

8、采购人员必须具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。

9、a-1分析能力由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。

10、因此，采购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的决策。

11、首先，采购支出是构成企业制造成本的主要部分，因此采购员必须具有成本意识，精打细算，锱铢必争，不可“大而化之”。

12、其次，必须具有“成本效益”观念，所谓：“一分钱一分货”，不可花一分冤枉钱，买品质不好或不具有使用价值的物品。

13、随时将投入(成本)与回报告(使用状况、时效、损耗、维修次数等)加以比较。

14、此外，对报价单的内容，应有分析的技巧，不可以“总价”比较，必须在相同的基础上，逐项(包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件等)加以剖析判断。

15、a-2预测能力在现代动态经济环境下，物料的采购价格与供应数量是经常调整变动的。

16、采购员应能依据各种产销资料，判断货源是否充裕;通过与供应商的接触，从其“销售”的态度，揣摩物料可能供应的情况;从物料价格的涨跌，推断采购成本受影响的幅度有多大。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。