企业 在线审批平台 培训_上海小微企业管理软件培训

企业培训平台有哪些？哪个比较实用？

在线一：实用性是前提培训系统能够帮助企业打破传统的培训模式，实现在线培训和移动学习，既方便又能高效完成培训工作。

企业 在线审批平台 培训_上海小微企业管理软件培训

企业 在线审批平台 培训_上海小微企业管理软件培训

企业 在线审批平台 培训_上海小微企业管理软件培训

企业在选择培训平台之前，应该清楚地了解企业的培训需求。只有建立自己的需求，才能在选择培训平台的时候选到最适合自己的，能够更好地实现培训效果。

1、好用的企业培训系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，能够自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。

2、有免登录、口令、账号密码三种学员授权参加考试学习的方式。

3、企业培训系统有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，有效地检验培训的效果。

4、有评论回复和提问答疑两种互动方式，增加在线学习的交流和趣味性。

5、企业培训系统能够对在线课程的学习记录进行，并从度统计分析数据。

企业培训系统还能后将培训学习和考试考核结合在一起，做到考学结合：

在“培训”模块中创建一场培训课程，填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程等基本信息。

设计好课程的结构并向课程章节上传课件内容，选择“达到学时并通过关联考试”的完成条件、学习终端、是否启用讨论答疑等设置，就去创建课程关联的考试。

接下来，填写好考试名称、考试描述让人印象深刻的是，通过平安知鸟的智慧学习功能，参训人员可以进行针对性学习。比如，平安知鸟可以根据参训人员的岗位和学习方向进行智能化内容，帮助参训人员可以更好的掌握知识。同时，智慧学习功能还可以为企业基层管理人员到中高层管理人员提供全阶段培训内容，持续关注企业参训人员成长。还有不明白去问百度。等信息后，能选择固定试卷大题、抽题试卷大题或随机试卷大题组卷，然后设置模拟考试场景的配置项，发布试卷。

，在课程发布后，学员可以通过手机、电脑等设备去参加在线培训学习，当学习时长达到了设置的课程时长，就可以去参加培训关联的考试了。

企业培训在线平台哪家好？

学习统计：统计应参加人数、实理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；参加人数、缺席人数通过人数、未完数及通过率等；

随着发展，越来越多的企业开始意识到员工培训的重要性，积极组织员工定期参加企业培训。传统的线下培训组织起来流程繁琐，成本费用较高，而新兴的在线培训系统就可以解决这些问题，其拥有自建课程、互动学习、数据等功能，能够很好地帮助企业解决培训难题，且在线培训的方式既能降低企业培训的成本，又能大大提高企业培训效率。

1、培训课件管理：企业在线培训考试系统支持文本、、音频、视频、PDF文档等多种课件，丰富了课件内容。

2、培训课程管理：可以自定义构建课程的章节结构，可以对课程进行无限层级分类创建，简单灵活，易管理。

3、培训授权方式：支持免登录学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式，可以指定员工、部门或岗位人员参加培训学习。

4、培训课程考核管理：支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。

5、学习记录：系统统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完数及通过率等；可以查看参加培训人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态，可以随时关注查询员工课程学习的进度、效果和情况。

有哪些网站或app是给企业做在线培训的

在线培训平台很多的，选择具备安全稳定的考试管通宝理系统和高效智能的培训平台。

安全稳定的考试管理系统

1、支持多端口多平台在线考试，与平台无缝对接

2、人脸识别、音频、禁止切屏等智能防技术，保障每场考试的公平做好培训效果评估改进工作。

3、判卷分析功能，度多方面数据分析设置，一键生成分析结果

4、考试性能稳定，超大并发

1、在线课程、直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等强大的培训功能

2、多类型课件支持，图文、文档、视频、音频及站外链接任意选择

3、一键设置课程关联考试，实时记录学时进度，学员学习状况一目了然

4、兼容并包的成员管理系统，适用于大中小型企业培训学习

有的，比如“墨缘”，最近刚推出3.0版本，你说的这些功能都有，而且还有其他强大的功能，肯定能满足你的。希望这个可以帮到你！

这个很多啊，你可以试试连

融合互动

在线培训系统

，是用来给企业做培训，屏幕演示互动培训的。

企业培训平台都有哪些功能?

目前国内在线比较好的培训平台，不是特别多；大部分的都是做垂直的赛道，覆盖全行业的培训平台更少了；以下比较不错的企业在线培训平台：

企业培训平台有以下功能：

1、通过企业在线培训考试系统，企业可以建立更为完善的培训体系，还可以对员工的学习情况及时跟踪和调整，包括考试测评，数据统计等等，通过登录后台就能掌握到每个学员的具体学习情况。

2、企业开展员工在线培训考试项目，员工可以通过电脑、手机甚至微信登录系统进行随时随地学习，碎片化学习，不用受（4）典型案例经验分享：与企业内部各业务部门、分支机构合作，收集其业务案例，为其开发为在线课程，促进组织经验沉淀。到时间地点的限制。

3、在线培训考试可以同时满足不同部门对培训不同的需求，便于整合各种内部资源，使员工在短时间内提升技能，发挥的价值。

4、完善的在线培训体系，可根据需求定制培训内容，为不同角色给出专属培训方案，线上线下培训渠道全覆盖。

5、专业团队提供运维保障服务，真正做到售后无忧。

大多数企业培训平台的标准系统能够满足企业培训过程中的80%的功能需求，但因每家企业的培训需求不同。

一些企业采用标准系统+定制化服务模式，比较常见的功能有企业在线直播、课程点播学习、岗位考试考核、问卷测评、大数据看板以及大数据报表、学习地图、学习路径跟踪等等一些常规化功能。

采用部署的方式支持二次开发和源码。

可以了解下内训宝，我们公司就在用他们的培训系统。

企业培训中有一个非常普遍性的问题：员工的学习意愿普遍不高，参与度不高，学习转化率不高。为什么企业培训员工不爱学习呢？这是让所有培训人都头疼不已的事情。其实，不是员工不爱学，是企业培训没用对方法，现在传统的培训方式，受到很多的限制，当然员工不愿意去学习，现在，企业培训应该换方法啦！改成线上培训，今天就以快考题为例，为大家讲下如何让员工爱上培训！

企业的员工每天都有自己负责的工作要忙，时间本来就很少，如果企业还是组织那种比较笼统的培训讲座之类的，员工听了觉得实用性不清，对自己的工作没有什么帮助，自然也就不爱听，不爱学，所以说，实用性这个是最重要的，那如何能让培训更加实用呢?就是：学习过程让学员亲身经历，深刻思考，促成积极的转化。对于企业培训而言，让培训内容贴近业务场景，学习结果可以让员工解决工作中的实际问题，就是一个很好地解决方案。

二：灵活学习是关键

上面提到员工每天都很忙，有自己的工作需要完成，如果企业每次都把培训的时间安排在上班时间，就占用了员工的工作时间，产生的影响就是拉低工作进度，员工无心学习，所以效果不好，快考题在线培训可以利用碎片化时间进行学习，员工可以在自己的空闲时间登录快考题，就能进行学习，不必跟随大家的时间，而且也可以按照自己的学习进度，进行调整。在培训过程中就会觉得张弛有度，有自己的学习，这样下来，员工肯定就会愿意进行培训。

三、智能分析是保障

员工在参加传统培训时，只是跟随大家一起听老师授课或者讲座类的培训，在听完以后，也不知晓自己的接收情况，无法知道自己是不是真的学会，之后时间一点点过去，很容易就把培训的内容忘记了，现在使用快考题登录学习，可以对所培训的内容进行相关的考试答题，考试后，后台会对员工的成绩进行智能化的分析，从多个方面，多个图表，让员工对自己的出成绩一目了然，知道自己的薄弱项，自己做错的题等等。

大多数企业培训平台的标准系统能够满足企业培训过程中的80%的功能需求，但因每家企业的培训需求不同，从而内训宝采用标准系统+定制化服务模式，比较常见的功能有企业在线直播、课程点播学习、岗位考试考核、问卷测评、大数据看板以及大数据报表、学习地图、学习路径跟踪等等一些常规化功能，另外还可以定制开发。

一般主要就是培训考试的功能，还有一些课程上传的功能。

大部分培训平台的功能都大同小异，主要是性价比这块。

目前市场上大多数企业培训软件与课程捆绑进行售卖，也有像魔学院这类平台课程是与平台分离的，企业可根据自身需求去匹配相应的课程，是一款性价比较高的企业培训管理软件。

现在平台发展的越来越好，根据办公的日常事项与培训相关等内容。又人性化的增加了许许多多的功能。比如快考 题就有很多功能。批量录入员工信息，三步导入考核试题，轻松创建子账号信息，一键分配子账号权限，部门协作节省时间成本，每场考核都会生成单独报告，到每个员工信息、大体情况，一键导出考试人员方便管理。

企业培训选择在线培训可以吗？

介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。

企业培训选择在线培训可以吗？当然可以

1、这个建议你可以到专业学校去培训，与其他相比应该专业些。

企业在线培训具有四大优势：

优势一：企业在线培训方便快捷

员工不收地域限制，可随时随地通过手机、电脑等进行在线培训知识。同时员工也可根据自己时间自由安排课程学习，不再像传统线下培训需要统一时间，地点，在线培训可以摆脱时间、地点的固定性，还可利用自己空闲时间，进行碎片化学习知识。

优势二：培训方式的多样化

企业在线培训系统支持多种完成课程的方式，可以根据培训的重要程度和需求进行选择。

比如达到课程学时(学员必须学习预定时间才可以完成课程)，还可以通过课程考试(学员必须通过考试才可以完成课程)

优势三：企业在线培训内容多样化，可以提高企业知识的传播率和利用率

现在的大多数企业在线培训系统都支持图文、PDF文档、视频、音频格式的课件，可以自定义创建课程结构，丰富了培训的内容，能够更好地提高员工的积极性;员工还可以反复去学习培训内容，大大提高了知识的利用率和传播率。

优势四：企业在线培训成本低、效率高

传统线下培训需要场地、人员的统一时间安排等一场培训下来费钱费力，成本高，还不能同时进行多场培训，更新培训内容时还需重新组织一场培训。企业在线培训只需将学习课程的课件上传到在线学习平台，然后通过二维码或者链接的方式通知员工参加即可。考试云还有的考生中心，员工可以在考生中心里看到发布的所有培训课程，如果需要更新培训内容，只需在线创建培训课程，然后发布更新即可。

通过企业在线培训平台，企业将会对有才华的员工更具吸引力。它还将帮助您保留现有的人员，提升他们综合技能，从而让公司更具有市场竞争力

企业在线培训平台怎样进行内容资源建设？

（1）课程需求调研：长期面向用户展开课程任何一个培训项目的开展，将通过精心的培训项目策划和宣传工作，营造良好的培训氛围，提高培训的有效性。针对不同的培训课程采取最适合的方式方法，如角色扮演、案例讨论与互动、课堂讲授、人员／企业事迹介绍、拓展训练等，精心策划培训的时间、地点和培训过程的安排以及培训后的考核评估和改进工作，同时限度的赢取公司高层的支持和参与，以提升培训效果。需求调研，根据需求调研结果和企业培训需求，进行内容资源的选择、制作开发、外部采购、优化更新、上传发布。通过持续增加用户最迫切想要学习的优质课程资源，满足用户的学习需求，从而拉动用户学习，提升平台内容粘度。

（2）培训项目合作：与企业内部各分企业要选择在线培训平台，需要选择直播稳定流畅，直播内容安全的平台，让学员可以完整流畅的观看直播培训内容，也不需要担心直播内容被泄漏。保利威直播平台具有防录屏功能，是企业进行线上直播培训的好选择，无延迟直播技术也保证了直播效果。百度望采纳支机构的培训项目合作，为其提供培训环境、录制视频服务或基于平台功能提供直播服务，同时将内容沉淀转化为平台在线课程。

（5）微课大赛活动：通过微课大赛发动企业全员参与学习资源建设，通过赛训结合的方式，集中产出和沉淀学习资源，助力企业高效沉淀一批优质的微课。

国内在线企业培训哪家比较好？

魔学院是摩博（）科技有限公司旗下知名的企业培训云平台，是企业微信和腾讯云的战略合作伙伴，为企业提供一站式培训服务平台。魔学院支持App、微信、企业微信、腾讯会议、钉钉、飞书、PC、TV，并可以无缝集成到企业的IT系统或第三方平台。

2、一般学这样的技术的费用大概在1000-7000之间。

（3）业务要点凝练：挖掘企业内部各业务部门的业务内容，帮助其梳理业务经验、凝练业务知识、萃取业务要点，最终将其开发为平台在线课程。

3、这要看你所在的省份的，不同的省份价格也不同。

4、还是建议你亲自去体验一下，这样会更好些。

5、去考查一下，如果不错，自己在决定。

选学校一定要对专业涉及的相关内容研究透彻，很多人仅仅通过网上查找的一些资料就报名，这其实是一个误区，一定要实地考察，这样才能更有把握，教育不可轻视，择校不可匆忙，选择实力过硬学校，展望更优美的未来。

企业想要线上培训！用什么软件？

市面上在线培训系统还真1、问鼎云学习是不少，可惜免费的就那么几个，其中我觉得比较好的就是麦塔在线培训系统。

1、快速搭建知识体系：专业的企业SaaS在线培训系统配备了完善的职位和用户权限。

比如通过麦塔SaaS在线培训系统，企业可以为不同的部门和员工建立相应的课程知识库和学习，使课程可以得到充分的利用。

在该系统后台，可以轻松观察员工的在线学习情况，安排在线测评和考试，大大提高了员工的学习和考试效率。

企业线上培训可以通过微赞来开展，支持课程、训练营、考试、证书等功能。微赞专注于企业直播服务多年，高效助力企业营销，从解决企业营销痛点出发，内置多种互动营销方式， 数据分析与云端实时安全存储等功能，可实现高清直播且支持百万观看不卡顿。

微赞是建立于微信生态之上的专业企业直播平台，坐拥微信流量优势与社交优势，嵌入企业微信公众号， 微信端一键创建和分享直播。并且还能为企业提供一站式直播解决方案，帮助企业做直播，从0到1的模式。

累计企业直播超400万场，服务了包括腾讯、京东、百度、 银行、湖南广电等超100万企业用户，覆盖221个和地区的5亿用户。

现在市面上的线上培训软件比较多，企业选择线上培训，就是看重线上培训的方便快捷，为企业节省了大量的时间、人力和物力成本，员工通过线上培训也能够去掌握知识点，还不受时间、地点等空间限制，学习相对比较自由。

企业想要进行线上培训，人员较多，组织困难，且员工时间不一致，这是每个企业组织培训都为之困扰的事，线上培训软件针对这种情况也给出了一系列解决方案，拥有多种授权参加课程方式，适用于不同的线上培训需求，使用免登录可以利用碎片化时间自由学习，也可以按照企业部门安排指定员工参与学习，只需创建培训课程，填写培训的基本信息及有效时间。

且线上培训软件拥有多样化的课件设计，可以按照自己的需求设置章节和子章节，可以使用视频、音频、、文档等形式上传培训课件。

企业还可以设置员工完成培训的条件，可以不限制学习时长，也可以设定达到一定学习时长才算完成培训，企业想要检验员工培训效果，可以关联培训考试，只需要导入培训有关试题，发布考试。员工在培训过程中有任何疑问，都可以进行评论或者向提问，一则增加了员工之间的互动性，二则提高了培训效果。

线上培训软件根据员工培训情况自动记录学习轨迹，企业管理人员在培训后台随时可学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。以看到学员的学习时间、进度、次数及状态等。

希望以上内容对您的选择有所帮助。

企业应该如何实现学习培训在线化?

2、提升培训管理效率：企业采用SaaS在线培训系统，除了可以提高员工对培训内容的掌握度以外，企业也可以更好地掌握员工的培训和学习情况。

企业可以通过施特伟EHR人事管理软件来实现，该软件采用的是结合互联网的模式将线下的培训课程搬到线上来，企业只需要录制相关的培训课程上传到EHR人事管理软件培训平台中，就可以让员工通过手机理由：特定行业较好的选择之一；、电脑等进行在线学习，无需企业再消耗资金和人力去做培训。另外，培训系统还具备了考试功能，员工在学习完成后参与在线考试，来测试培训效果，同时也达到巩固员工学习知识的作用。从培训的效率和效果上来讲，在线培训的效率、成本、效果都要优于线下培训课。

如何构建企业培训体系

培训需求调查

在企业内部进行一次培训需求调查，分为中高层和基层员工调查，其中中高层管理人员全员面谈，基层员工抽样调查，明确以下两点：

1、 明确企业培训的定位

在明确企业战略管理、运营协调、组织机构职能定位的基础上，建立规范的培训管理体系。作为企业的人力资源部，在承担企业人力资源管理职能的同时，还应承担企业整体培训职能，以整合培训资源，并建立规范化、制度化、流程化的培训管理体系。明确界定企业人力资源部对培训的管理、及提供支持与服务的范围。

2 、明确企业培训的目标

◆ 明确企业培训平台的主要功能介绍基本上就是这样，还有一些企业会使用到其他一些细节功能，如分数的统计和分析汇总等等，这些细节性功能一般在系统中都会提供，用户可以根据需求酌情使用。还有更多详细功能欢迎您来轻速云在线培训考试平台注册了解一下！企业各层尤其是高层对培训工作的愿景和期望值，确定短期内培训工作的重点和突破点；

◆积极宣传企业文化，增强员工对企业的认同感，提高企业对员工的凝聚力；

◆初步建立学习型组织，培养和提升企业可持续发展的核心竞争力；

◆通过培训体系的建立，从内部培养企业需要的各类管理人才和技术人才。

培训体系建设

阶段

1、 制订并完善培训管理制度

根据培训调查结果和执行反馈的情况调整现有的管理制度和流程。明确人力资源部培训机构、职能系统部门、培训负责人的职责分工；明确培训管理体系的基础架构；建立企业基础培训管理平台；规范培训工作的管理；为培训工作的开展提供相应的管理依据。

2、 建设培训管理团队

成立培训管理小组，开展对各管理团队培训负责人的相关培训，加强培训管理经验的沟通与交流。提升团队的培训管理意识和水平。通过建立团队间的管理机制，培养一支企业的专业培训管理团队。

3 、组建内部培训师团队

制订《内部讲师团队管理办法》选拔具有培训授课能力的管理人员组成内部讲师团队。包括培养一批具有较高素质的公共课程培训师和产品专业培训师；保证企业的每个部门有一名岗位技能培训师；确定各部门新员工带领人，并明确带领人职能和奖惩措施。

第二阶段

1 、完善培训课程体系

重点开发一线员工的业务技能与服务意识培训课程和中层以上员工职业素质培训课程。内容主要是各专业职能部门制订的标准化作手册、职位说明书、工作流程等专业或系统公共课教材。

引进重要职位所需的技能培训课程、管理技能课程。引进的方式有以下三种：派遣内部培训师参加外部培训课程，进行二次开发，形成公司内部培训课程；直接聘请外部培训师，形成外部培训课程及外部培训师团；外部购买光盘、书籍等形式。

2 、大力开展新员工培训、系统专业培训、营销培训、管理培训、储备人才培训等相关培训

3 、做好培训项目的策划和宣传工作

第三阶段

为保证培训工作的效果，将通过满意度、知识层、行为层、业绩层等四个层次的培训效果评估结果，及时改进教材内容，讲师与授课方式，培训组织、培训跟进等方面的工作，以改善培训效果；从而使培训体系更符合公司业务发展以及员工个人发展的需要。

企业管理在线培训什么平台好？

平台不足：价格时代光华相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；

现在企业越来越注重员工的个人能力，因此，对于企业培训的负责人和管理者来说，选择一个方便好用的管理培训平台是必不可少的。那么有哪些好用的企业管理在线培训平台呢？在这方面，我平安知鸟。

平安知鸟在线培训平台凭借着“咨询+平台+内容+运营”的一站式服务模式，能够为不同的企业定制对应的管理培训体系，使企业培训能够高效进行。平安知鸟有短视频、AI空中课堂、AI智能陪练等诸多培训功能，还覆盖了智慧企培、智慧学习、智慧管理等一系列细分的智能化培训场景，可以全方位助力企业管理取得实效。