劳动监察大队电话是多少 郑州市劳动监察大队电话是多少

劳动监察大队投诉电话

档案管理中心：3690109

劳动监察法律主观：大队的24小时在线电话是12333。

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3、督促用人单位深圳福田区劳动监察大队和劳动者依法用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

劳动监察大队的电话号码是什么？

邮编：101100劳动监察大队电话号：1市通州区劳动监察支队职能：2333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。。

劳动监察大队的电话是12333，每个区也各有自己的电话可以拨打114查询就好。x0dx0a劳动监察大队的职责？x0dx0a1、督促用人单位和劳动者依法用工手续。x0dx0a2、负责劳动合同的推行和管理工作。x0dx0a3、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的、投诉。x0dx0a4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。x0dx0a5、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

通州区劳动监察大队的电话是多少?地址在哪里?

1、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

电话：010-81542参考资料来源：通州区人力资源和保障局管网—机构概况790。

工资科：3690137

地址：市通州区运河西大街113号。

1、贯彻执行劳动和保险法律、法规、规章，根据上级部门的工作部署和要求，结合全区实际情况，制定劳动监察实施方案并组织实施。

2、宣传劳动保障监察法律、法规和政策，教育用人单位和劳动者自觉遵守执行。

3、负责对各街乡镇专、监察员进行资格认定，对全区专、监察员进行培训、考核，监督、检查监察员执法行为。

5、受理群众和单位对违反劳动保障法律、法规、规章行为的投诉()案件查处；协助各街乡镇劳动监察机构查处重点疑难性案件。

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6、指导、协调各街乡镇劳动监察机构的业务工作；对全区劳动保障监察情《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，扩展资料：可以延长30个工作日。况进行定期分析，提出预警预报。

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3、妥善处理企业职工、等突发，协调劳动关系，维护稳定。

《劳动争议仲裁法》第五条

全区已建立一级执法、二级管理、服务的劳动保障监察两网化体系，为指导、督促区内用人单位2、开展普法教育工作，宣传劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。依法用工、构建和谐劳动有关系打下了坚实基础。

邢台市劳动局监察大队电话是多少?

扩展资料

邢台市劳动和保障局

4、负责对通州区行政区域内所有用人单位遵守劳动保险法律、法规、规章情况的行政执法监察，纠正和查处违反劳动保障法律、法规、规章的行为。

河北省邢台市中兴东大街115号（054001）

法律客观：

【联系电话】

办公室：3690115

劳监科：3690138

就业科：3690139

科：3690155

农保科：3690236

保险处：3690181

机关事业处：3690201

工伤处：3690261

中心：3690211

医管办：3690217

窗口：3690101/3690102/3690103/3690104/3690105/3690106

韶关劳动监察大队的电话号码是多少

劳动监察局投诉电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向提讼。

法律分析：劳动监察大队的电话是12333，12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。12333电话服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。对于劳动，劳动监察不是的解决途径，如果劳动监察大队不能解决，可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动监察大队是隶属于人力资源和保障局的事业单位，承担人力资源和保失业处：36901障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。督促用人单位和劳动者依法用工问题，负责劳动合同的推行和管理工作，认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的、投诉，协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。法律依据：《中华劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提讼的，工会依法给予支持和帮助。

参考资料来源：

劳动门投诉电话

职技科：3690153

劳动监察大队的24小时在线电话是12333。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向提讼。

3、督促用人单位和劳动者依法用工手续。

江宁劳动监察大队的电话是025-52168110。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

江宁劳动监察大队的电话是多少？

2、开展普法教育工作，宣传劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

南京市江宁区劳动保障监察大队于1997年成立，隶属于江宁区人力资源和保障局。劳动保障监察大队成立十余年来，通过劳动监察多层次、全方位地开展宣传劳动保障法律、法规和执工作，并积极创新工作方法，在全市率先成立劳动保障监察“两网化”机制12333主要用于劳动人力资源和劳动保障政策业务咨询、政务公开、投诉、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。。

江宁区劳动监察大队的工作职责南山区劳动监察大队的电话：：

2、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

4、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。