谈话记录表的谈话内容怎么写

1、思想解放程度不够。存在员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着组织学习就已足够，干好本职工作就能够了。没有将加强自我学习提高素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习特色理论，导致自我理论水平不够高。

谈话记录表的谈以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在支部的正确下，我经过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。在思想上和实践工作中都取得实际效果，使自我在岗位上和思想素质上得到了完善和提升，可是离和同志们的要求还有一定距。话内容写法如下：

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1、内容主要包括时间、地点、学生姓名、教师姓名、谈论事情原因以及最终结果，举例来说。在与学生谈话之后，要及时记录具体的谈话内容以及双方各自的情况，对最终结果也要进行记录。

2、谈话结束之后，还要与学生达成一致意见，让学生表个态。对这些内容要及时进行记录，然后将其归档在谈话记录表里面。

3、不能对学生进行一味的指责，而是了解学生自身的不足，让学生主动承认自己的错误。然后鼓励学生在平时学习和生活过程中的表现，让学生变得更加自信，积极改正自身缺点与不足。

谈话内容注意事项

1、要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题，紧紧围绕和的大政方针。按照上级要求、工作重点、岗位职责以及干部的现实表现等实际情况确定谈话内容，有针对性和侧重点。

2、要坚持问题导向，缺什么谈什么，存在什么指出什么。开门见山，一针见血，突出重点，抓住关键。

4、对工作表现突出的既要多肯定又要多鞭策，防止骄傲自满。对存在不足要明确指出，帮助其分析原因，找出根源，提出整改方向，防止积少成多。

支部生活会员批评与自我批评2023年

3、既要防止漫无边际、泛泛而谈，又要防止蜻蜓点水、草草了事。要谈出深度，谈出力度，把问题谈清，把根源谈准，把意见谈明，切实谈通谈透、谈懂谈晓。

各位、员同志们：

3、工作艺术性不够。不成熟、不稳重，做事风风火火走马观花，不认真不细致。主要表工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够。粗心大意，在平时的工作中忽略细节，而细节往往决定成败，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自我的性格缺陷导致。

下面我本着批评与自我批评的原则，对照自我的实际情况，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自我还有很多不足，期望和同志们批评指正。

存在问题及原因分析：

对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题本事明显不够。

2、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高业务发展方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自我的要求和标准，满足于过得去、不多。

具体工作不够扎实，存在急于求进的情景，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做好。本文只列出提纲，如需获取电子可编辑完整版，请关注公众号：汇文之家，然后搜索：生活会。对事实状况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违，使事情未收到预期结果。

做事虽有，但很难按实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，认为理论是务虚的，能大致了解一些就能够了，满足于一知半解。