市场营销学形考任务4 市场营销学形考任务4论述题

请谈谈应该如何查证收入舞弊。（审计学案例形考题目）？

B. 安全的需要

一、风险评估是收入审计的前A. 错误提和基础

市场营销学形考任务4 市场营销学形考任务4论述题

市场营销学形考任务4 市场营销学形考任务4论述题

D. 环境适应性

(1)新审计准则将现代风险导向审计的思想贯穿了进来，将风险评估作为整个审计工作的前提和基础。在收入审计中，能否合理评估风险，将成为评价专业胜任能力的关键因素。充分了解被审计单位及其所处的环境，这是审计工作的起点。通过与被审计单位治理层、管理层、财务人员和其他对被审计单位情况熟悉的人员交谈，尽可能多地了解被审计单位及其所处的环境，对被审计单位是否会发生会计舞弊进行判断。了解被审计单位所处的外部环境是否恶劣，被审计单位生存是否艰难。了解被审计单位治理层为管理层设定的经营业绩指标是否畸高，使管理层面对非正常的压力。了解被审计单位在业界的信誉状况是否良好。

(2)评估与收入相关的内部控制，企业不完善的内部控制是舞弊者所要寻求的机会。在收入审计时要重点审查企业与收入相关的内部控制是否完善，是否得到有效执行，是否存在管理层凌驾于内部控制之上的情形，审查不相容职责是否进行了分离，审查是否有完善的审批程序并一贯遵守执行。此外，在信息化审计时代，对无纸化会计信息系统进行审计时，应注重对企业内部控制的了解和测试，特别注意对系统作方面的一些控制程序进行了解和测试，必要时需要电脑专家的配合。

二、多运用实质性分析程序

在收入审计时，除可运用传统的分析数据，如本期数据与历史数据、行业数据对比、计算重要产品毛利率外，更重要的是运用非传统的分析数据。首先可将营业收入与应收账款和流进行对比。企业虚增收入一般不会产生实际的流量，营业收入与流量数据矛盾背后很可能存在着虚增收入行为。其次可将收入与企业规模和生产能力进行对比。若收入远高于企业规模和生产能力，则表明可能虚增了收入。另外，对大众消费品生产企业，可将收入与市场占有率进行对比，企业的收入最终会在市场中体现，如果在大众消费品市场难觅企业产品的踪迹而企业却有大额收入，则有可能虚增了收入。

三、完善实质性审计程序

(1)强化对应收款项的审计。虚的收入通常伴随着虚的应收款项，对应收款项实施函证程序是发现虚收入的有效手段。为提高询证程序的有效性，在利用被审计单位提供的询证地址时，应保持应有的职业谨慎。可将被审计单位提供的客户名称、地址与销售上的记录核对，还可利用Intemet、黄页号簿等获取被询证单位的地址、电子邮件地址、传真、电话等，与被审计单位提供的相关询证地址进行核对。在取得电子媒介或以传真等方式的询证回函后，还应当索取书面回函，保留回函信封作为审计证据，并充分关注回函来源。在认为被审计单位与其关键客户可能存在“默契”时，应该向对该关键客户审计的会计师事务所就有关问题函证、沟通，以证实其真实性。

(2)强化对货资金的审计。虚的收入通常从银行对账单的流水记录中能发现端倪。因此重视对货资金的审计，是发现虚收入的捷径。企业的现销收入和赊销应收款项的收回是企业收入的两大来源。对大额的现销收入，应追查银行对账单的流水记录。 获取银行对账单、银行询证函是审查银行存款的一项标准取证程序。对银行存款余额的确认应当以询证程序为主。为保证询证的有效性，对于重要和异常的银行账户，应当寻求被审计单位的配合，亲自前往银行询证。

(3)强化营业收入的截止性测试，关注日后退货的相关记录。营业收入截止性测试的基础是企业的收入确认原则。截止性测试的关键在于查看开具日或收款日、记账日、发货日或提供劳务日三者是否处在共同会计期间。查证被审计单位是否多计收入的截止测试方法一般采用从报表日前后若干天的账簿记录查至记账凭证，检查存根与发运凭证等，以证实已入账收入是否在同一期间并已开票发货。被审计单位是否少计收入的查证方法一般有以下两种：一是抽取若干张报表日前后开具的销售存根，追查至发运凭证和账簿记录，查找有无漏记收入；二是抽取若干张报表日前后的发运凭证，追查至存根和账簿记录，查找有无漏计收入。 此外，企业多计的收入往往在其后表现为销售退回。所以应关注资产负债表日后有无大额或连续退货，以查证报告期销售收入的真实性。

(5)通过其他项目的审查结果予以佐证。企业的整个生产经营过程是一个完整的链条，其中任何一个环节不衔接都会给我们的审查工作提供线索，所以要关注由销售的增减引起的相关事项的增减。如销售的增减会引起包装材料、水电费的增减；企业自设运输部门并负责免费运输销售货物，那么运输费用就应当和企业收入的增减呈现同向变化；在竞争激烈的市场形势下，销售的增加往往伴随着营销费用的增加，因此可以通过“包装物”、“制造费用——水电费”、“销售费用”等项目获取的审计证据进一步佐证收入的合理性。

电大11秋管理方法与艺术形考作业1_0008

A. 德尔菲法

我这有1-006的，你把题刷到006来做吧！

法约尔

1. （ ）是管理者为了有效地实现组织的目标，个人发展和，运用管理职能进行协调的过程。

A. 管理

B. 组织

C.

D. 激励

2. 系统的（ ）原理指系统要素之间的相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调，局部服从整体，使整体效果为。

A. 动态性

B. 整体性

3. 个人试图在组织和的权威之外建立道德准则是处于道德发展的（ ）阶段。

A. 前惯例层次

B. 惯例层次

C. 原则层次

D. 后惯例层次

4. 管理者持续关注组织内外环境的变化以获取对组织有用的信息时,他所扮演的角色是（ ）。

A. 联络者角色

B. 监督者角色

C. 传播者角色

D. 企业家角色

5.

组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥，这是法约尔提出的（ ）。

A.

B. 集权与分权原则

C. 统一命令原则

D. 统一原则

6. 对基层业务管理人员而言,其管理技能侧重于（ ）。

A. 技术技能

C. 谈判技能

D. 营销技能

7.

在管理学中，从典型到一般的研究方法称为（ ）。

B. 实验法

C. 演绎C. 背对背法法

D. 理论联系实际

A.

B. 泰罗

C. 韦伯

9. 西蒙认为，非程序化决策涉及的是（ ）

A. 例行问题

C. 战略问题

D. 战术问题

10. 通常将对解决某一问题有兴趣的人在一起，在完全不受约束的条件下，敞开思路，畅所预言的集体决策方法是（ ）。

B. 层次分析法

二、多项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）

1. 影响管理道德的因素（ ）。

A. 道德发展阶段

B. 问题强度

C. 组织文化

D. 个人特性

2. 管理的技术方法的特点有（ ）。

A. 客观性

B. 性

C. 规律性

D. 动态性

3. 马斯洛将人的需要分为五级，包括（ ）

A. 生理的需要

C. 尊重的需要

D. 自我实现的需要

4. 管理的法律方法主要有以下特点（ ）。

A. 严肃性

B. 规范性

C. 强制性

D. 具体性

5. 改善企业道德行为的途径有（ ）。

A. 建立道德守则和决策规则

C. 对员工进行道德教育

D. 进行的审计

6. 德尔菲法的要点是( )。

A. 专家人数越多越好

B. 请专家单独发表意见

C. 对专家意见进行收集、综合并反馈

D.

拟定高质量的意见征询表

7. 道德方面几种相关的道德观包括（ ）。

B. 权力至上的道德观

C. 公平公正的道德观

8. 下面属于麦格雷戈X理论中关于人的特征是（ ）。

B. 胸无大志

C. 愿意承担

D. 热衷于发挥才能和创造性

9. 根据环境的可控因素，决策可分为（ ）。

A. 确定型决策

B. 风险型决策

C. 集体决策

D. 个人决策

10. 从决策的重要性看，可把决策分为（ ）。

A. 战略决策

B. 战术决策

C. 业务决策

D. 集体决策

三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）

1. 运用目标管理的方法，在制定目标体系时，主管人员应该与下级一起行动，而不应该不适当的强制下级制定各种目标。（ ）

B. 正确

2. “金牛”经营单位的市场占有率和业务增长率都较高。（ ）

B. 正确

3. 业务流程再造强调以业务流程为改造对象和中心，以关心客户的需求和满意度为目标。（ ）

B. 正确

4. 能给行为影响所及的大多数人带来的利益的行为才是善的，这是契约道德观。（ ）

B. 正确

5. 在比较和选择活动方案时，如果管理者不知道未来情况有多少种，或虽然知道有多少种，但不知道每种情况发生的概率，则采用风险型决策方法。（ ）

B. 正确

6. 滚动法是一种定期修订未来的方法。（ ）

B. 正确

7. 道德发展阶段的层次惯例层次。（ ）

B. 正确

8. 决策遵循的原则是原则。（）

B. 正确

9. 西蒙是决策理论学派的代表人物，他认为管理就是决策。（ ）

B. 正确

10. 以的明确性为标准，可以划分为战略性和战术性。（ ）

B. 正确

电大11秋管理方法与艺术形考作业1_0008

我这有1-006的，你把题刷到006来做吧！

1. （ ）是管理者为了有效地实现组织的目标，个人发展和，运用管理职能进行协调的过程。

A. 管理

B. 组织

C.

D. 激励

2. 系统的（ ）原理指系统要素之间的相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调，局部服从整体，使整体效果为。

A. 动态性

B. 整体性

3. 个人试图在组织和的权威之外建立道德准则是处于道德发展的（ ）阶段。

A. 前惯例层次

B. 惯例层次

C. 原则层次

D. 后惯例层次

4. 管理者持续关注组织内外环境的变化以获取对组织有用的信息时,他所扮演的角色是（ ）。

A. 联络者角色

B. 监督者角色

C. 传播者角色

D. 企业家角色

5.

组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥，这是法约尔提出的（ ）。

AD. 契约的道德观.

B. 集权与分权原则

C. 统一命令原则

D. 统一原则

6. 对基层业务管理人员而言,其管理技能侧重于（ ）。

A. 技术技能

C. 谈判技能

D8. （ ）是科学管理理论的代表人物。. 营销技能

7.

在管理学中，从典型到一般的研究方法称为（ ）。

B. 实验法

C. 演绎法

D. 理论联系实际

A.

B. 泰罗

C. 韦伯

9. 西蒙认为，非程序化决策涉及的是（ ）

A. 例行问题

C. 战略问题

D. 战术问题

10. 通常将对解决某一问题有兴趣的人在一起，在完全不受约束的条件下，敞开思路，畅所预言的集体决策方法是（ ）。

B. 层次分析法

二、多项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）

1. 影响管理道德的因素（ ）。

A. 道德发展阶段

B. 问题强度

C. 组织文化

D. 个人特性

2. 管理的技术方法的特点有（ ）。

A. 客观性

B. 性

C. 规律性

D. 动态性

3. 马斯洛将人的需要分为五级，包括（ ）

A. 生理的需要

C. 尊重的需要

D. 自我实现的需要

4. 管理的法律方法主要有以下特点（ ）。

A. 严肃性

B. 规范性

C. 强制性

D. 具体性

5. 改善企业道德行为的途径有（ ）。

A. 建立道德守则和决策规则

C. 对员工进行道德教育

D. 进行的审计

6. 德尔菲法的要点是( )。

A. 专家人数越多越好

B. 请专家单独发表意见

C. 对专家意见进行收集、综合并反馈

D.

拟定高质量的意见征询表

7. 道德方面几种相关的道德观包括（ ）。

B. 权力至上的道德观

C. 公平公正的道德观

8. 下面属于麦格雷戈X理论中关于人的特征是（ ）。

B. 胸无大志

C. 愿意承担

D. 热衷于发挥才能和创造性

9. 根据环境的可控因素，决策可分为（ ）。

A. 确定型决策

BA. 功利主义的道德观. 风险型决策

C. 集体决策

D. 个人决策

10. 从决策的重要性看，可把决策分为（ ）。

A. 战略决策

B. 战术决策

C. 业务决策

D. 集体决策

三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）

1. 运用目标管理的方法，在制定目标体系时，主管人员应该与下级一起行动，而不应该不适当的强制下级制定各种目标。（ ）

B. 正确

2. “金牛”经营单位的市场占有率和业务增长率都较高。（ ）

B. 正确

3. 业务流程再造强调以业务流程为改造对象和中心，以关心客户的需求和满意度为目标。（ ）

B. 正确

4. 能给行为影响所及的大多数人带来的利益的行为才是善的，这是契约道德观。（ ）

B. 正确

5. 在比较和选择活动方案时，如果管理者不知道未来情况有多少种，或虽然知道有多少种，但不知道每种情况发生的概率，则采用风险型决策方法。（ ）

B. 正确

6. 滚动法是一种定期修订未来的方法。（ ）

B. 正确

7. 道德发展阶段的层次惯例层次。（ ）

B. 正确

8. 决策遵循的原则是原则。（）

B. 正确

9. 西蒙是决策理论学派的代表人物，他认为管理就是决策。（ ）

B. 正确

10. 以的明确性为标准，可以划分为战略性和战术性。（ ）

B. 正确

09春《个人与团队管理》形考作业1 多选题 判断题

A. 错误分工原则

21 . 增强自我认知能力最重要的方式有：____ A 反思自己的行为及行为造成的成果，并从中总结经验 B 观察其他人的反馈 C 学习他人的行为 D 去完成任务 22 . 小王是单位的技术骨干，他总是充满自信、情绪稳定、态度乐观，但是却不能很好地与其他人相处，而且总是得不到的赏识。这说明小王( )。 A 个人情商很低B 智商较低C 智商和情商都很低 D 个人情商很高，但是人际情商却很低 E 个人情商很高，智商也很高 A 员工矿工的现象减少 B 员工的士气大增 C 生产率提高 D 把工作带回家去做 E 员工的技能得到提高 A 把握好自己的生活 B 组织好自己的工作 C 保持工作同生活之间的平衡 D 更加重视家庭生活 E 调整自己休息的时间 28 . 在左右半脑的思维规律中，以下受人大脑左半球控制的活动包括_____A 分析B 文字表达C 数字D 色彩29 . 以下属于正式学习机会的有：_____A 脱产培训B 工作现场培训 C 计算机培训 D 训练与指导 30 . 如你现在面对职业或工作的选择，你会采用______手段来面对这些选择. C 企业开发新业务分析 D 企业投资分析 E 市场营销分析四. 判断33 . 做为团队在完成工作、建设团队、培养员工三个方面的任务中，应该将这三个方面的任务按1：1：1的比例进行平衡。否是34 . 压力是一种产生负面影响的东西，我们在工作中必须避免压力的产生。否是35 . 做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与听众的关系。否是36 . 应用书面的方式进行交流，但是对简短的文件则不用。否是37 . 沟通时要尽可能的达到多种目的。否是38 . 一个成功的演讲，它必须是一个双向沟通的过程。否是39 . 在紧迫性／重要性矩阵中，无论是哪一个优先级的工作，都需要花费同样的时间和精力来完成。否是40 . 会议能够使人人到场，是解决具体问题的一种方式，所以我们要经常召开会议。否是41 . 个人的日常生活目标同工作目标一样也要遵守SMART原则。否是42 . 绩效目标一般是直接的或实际的目标。否是43 . 在开始做团队简报前，需要认真分析听众的状况。搞清楚参加的有哪些人，他们对主题的了解程度如何等问题，这样有助于获得好的结果。否是44 . 学习周期的四个阶段中，从获得经验开始学习效果是的。 (2 分)否是45 . 演讲由三部分组成：开场白，正文，结束语。 (2 分)否是46 . 根据学习周期循环，人们在学习的过程中必须从获得经验开始。否是47 . 在工作和生活之间取得平衡，就必须是50：50的平衡。 (2 分)否是48 . 压力过度或是不足，都会给我们带来坏处。 (2 分)否是49 . 在工作中，思考问题和解决问题同样重要。 (2 分)否是50 . 沟通的信息和内容由沟通的目的和沟通对象决定。否是

A. 归纳法

开放大学怎么查询自己的考试成绩

D. 头脑D. 孔茨风暴法

开放大学（广播大学）承认学历学信B. 设定工作目标网查询最快2.5年毕业承认学历考证的专科行政管理、法学、学前教育、小学教育、（市场营销方向）、学、建筑与施工管理、汽车（维修方向）、计算机网络技术、会计学、金融学、机械制造及自动化、物流管理

请谈谈应该如何查证收入舞弊。（审计学案例形考题目）？

分工原则

一、风险评估是收入审计的前提B. 财务技能和基础

(4)关注实物流转程序。追查存货的永续盘存记录，关注企业实物流转，也是发现虚销售收入的重要手段。公司的生产经营活动是一个包括采购、生产、仓储、销售等复杂活动的体，这些活动通常会涉及、采购、生产、仓储、销售等部门，存货的流转几乎涉及到上述的每个部门与环节，凭空捏造的销售收入一般不会伴随着真实的存货流转，因此抽查存货采购、产品入库等盘存记录往往能够有效地揭露虚销售收入。

(1)新审计准则将现代风险导向审计的思想贯穿了进来，将风险评估作为整个审计工作的前提和基础。在收入审计中，能否合理评估风险，将成为评价专业胜任能力的关键因素。充分了解被审计单位及其所处的环境，这是审计工作的起点。通过与被审计单位治理层、管理层、财务人员和其他对被审计单位情况熟悉的人员交谈，尽可能多地了解被审计单位及其所处的环境，对被审计单位是否会发生会计舞弊进行判断。了解被审计单位所处的外部环境是否恶劣，被审计单位生存是否艰难。了解被审计单位治理层为管理层设定的经营业绩指标是否畸高，使管理层面对非正常的压力。了解被审计单位在业界的信誉状况是否良好。

(2)评估与收入相关的内部控制，企业不完善的内部控制是舞弊者所要寻求的机会。在收入审计时要重点审查企业与收入相关的内部控制是否完善，是否得到有效执行，是否存在管理层凌驾于内部控制之上的情形，审查不相容职责是否进行了分离，审查是否有完善的审批程序并一贯遵守执行。此外，在信息化审计时代，对无纸化会计信息系统进行审计时，应注重对企业内部控制的了解和测试，特别注意对系统作方面的一些控制程序进行了解和测试，必要时需要电脑专家的配合。

二、多运用实质性分析程序

在收入审计时，除可运用传统的分析数据，如本期数据与历史数据、行业数据对比、计算重要产品毛利率外，更重要的是运用非传统的分析数据。首先可将营业收入与应收账款和流进行对比。企业虚增收入一般不会产生实际的流量，营业收入与流量数据矛盾背后很可能存在着虚增收入行为。其次可将收入与企业规模和生产能力进行对比。若收入远高于企业规模和生产能力，则表明可能虚增了收入。另外，对大众消费品生产企业，可将收入与市场占有率进行对比，企业的收入最终会在市场中体现，如果在大众消费品市场难觅企业产品的踪迹而企业却有大额收入，则有可能虚增了收入。

三、完善实质性审计程序

(1)强化对应收款项的审计。虚的收入通常伴随着虚的应收款项，对应收款项实施函证程序是发现虚收入的有效手段。为提高询证程序的有效性，在利用被审计单位提供的询证地址时，应保持应有的职业谨慎。可将被审计单位提供的客户名称、地址与销售上的记录核对，还可利用Intemet、黄页号簿等获取被询证单位的地址、电子邮件地址、传真、电话等，与被审计单位提供的相关询证地址进行核对。在取得电子媒介或以传真等方式的询证回函后，还应当索取书面回函，保留回函信封作为审计证据，并充分关注回函来源。在认为被审计单位与其关键客户可能存在“默契”时，应该向对该关键客户审计的会计师事务所就有关问题函证、沟通，以证实其真实性。

(2)强化对货资金的审计。虚的收入通常从银行对账单的流水记录中能发现端倪。因此重视对货资金的审计，是发现虚收入的捷径。企业的现销收入和赊销应收款项的收回是企业收入的两大来源。对大额的现销收入，应追查银行对账单的流水记录。 获取银行对账单、银行询证函是审查银行存款的一项标准取证程序。对银行存款余额的确认应当以询证程序为主。为保证询证的有效性，对于重要和异常的银行账户，应当寻求被审计单位的配合，亲自前往银行询证。

(3)强化营业收入的截止性测试，关注日后退货的相关记录。营业收入截止性测试的基础是企业的收入确认原则。截止性测试的关键在于查看开具日或收款日、记账日、发货日或提供劳务日三者是否处在共同会计期间。查证被审计单位是否多计收入的截止测试方法一般采用从报表日前后若干天的账簿记录查至记账凭证，检查存根与发运凭证等，以证实已入账收入是否在同一期间并已开票发货。被审计单位是否少计收入的查证方法一般有以下两种：一是抽取若干张报表日前后开具的销售存根，追查至发运凭证和账簿记录，查找有无漏记收入；二是抽取若干张报表日前后的发运凭证，追查至存根和账簿记录，查找有无漏计收入。 此外，企业多计的收入往往在其后表现为销售退回。所以应关注资产负债表日后有无大额或连续退货，以查证报告期销售收入的真实性。

(5)通过其他项目的审查结果予以佐证。企业的整个生产经营过程是一个完整的链条，其中任何一个环节不衔接都会给我们的审查工作提供线索，所以要关注由销售的增减引起的相关事项的增减。如销售的增减会引起包装材料、水电费的增减；企业自设运输部门并负责免费运输销售货物，那么运输费用就应当和企业收入的增减呈现同向变化；在竞争激烈的市场形势下，销售的增加往往伴随着营销费用的增加，因此可以通过“包装物”、“制造费用——水电费”、“销售费用”等项目获取的审计证据进一步佐证收入的合理性。

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A. 好逸恶劳