为深入了解积极分子培养工作进展情况，提升基层党组织战斗力，近期，区党委组织部开展了积极分子培养考察工作。

积极分子培养考察情况积极分子培养考察情况


总体情况

经考察，各基层党组织高度重视积极分子培养工作，积极选拔优秀分子纳入培养对象。培养对象覆盖党员发展对象、入党积极分子、青年先锋等各个群体，政治素质和业务能力普遍较好。

主要做法

1. 建立完善的培养机制。制定科学的培养计划，明确培养目标、内容、步骤和考核标准。定期组织理论学习、实践锻炼、思想汇报等环节，帮助积极分子理论素养和党性修养提升。

2. 开展分类指导培养。针对不同群体积极分子的特点，制定个性化的培养方案。比如，重点培养党员发展对象，强化党的基本知识和党的方针政策学习；对入党积极分子，着重培养其思想觉悟和入党动机；对青年先锋，注重培养其理想信念和创新精神。

3. 强化导师帮带制度。选派政治素质高、党性强、业务能力突出的党员干部担任积极分子导师。导师与培养对象建立一对一联系，定期谈心指导，帮助其解决思想困惑和实际困难。

4. 加强实践锻炼平台。积极分子在社区治理、志愿服务、疫情防控等实践活动中得到充分锻炼。通过参与这些活动，他们增强了社会责任感、服务意识和团队协作能力。

考察发现的问题

1. 少数基层党组织培养工作不够系统全面。个别培养对象存在理论学习不深入、实践锻炼不足的问题。

2. 导师帮带作用发挥不均衡。部分导师与培养对象沟通指导不够及时有效，未能充分发挥指导作用。

3. 考核评价制度不够完善。一些基层党组织对积极分子的考核评价不够规范，缺乏科学性。

改进建议

1. 加强思想政治教育。进一步强化党的理论学习，提高积极分子的思想政治素质和理论水平。

2. 完善导师帮带机制。明确导师职责，加强导师培训，充分发挥导师在培养过程中的指导作用。

3. 建立科学考核评价制度。制定科学的考核指标和标准，加强对积极分子的全面考核。