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出勤情况填写什么(出勤情况填写什么学生)


1、3. 关于考勤的通报所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。

2、每个月全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请。

3、延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。

4、上班时间：一. 迟到、早退、旷工。

5、具体规定：2. 员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。

6、3. 员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元/次处理。

7、6. 保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。

8、对代打卡的员工一经发现，给予30元/人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。

9、7. 上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向请示批准，）。

10、放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。

11、否则当旷工半天处理。

12、8. 若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请备案1. 任何类别的期都需部门主管事前批准，并到行政3. 当月请1天（或1次）扣除3/5全勤部登记2. 如有紧急情况，不能事先请，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

13、4. 当月请2天以上没有全勤。

14、6. 病的请条应附带医生证明，医院病历表正本，医院。

15、（经审核无误后退还）三. 旷工1. 连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休者将被视为旷工。

16、直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退报告"。

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