理论学习不够深 理论不够深入的整改目标

理论学习整改目标

1、理论学习不够，性修养不高，学习的意识有待于进一步强化。在学习的深度和广度上都存在着不足。往往满足于一知半解，浅尝辄止，缺乏对其精髓和实质的理解和思考。在学习的方式上，实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题。

理论学习整改目标是组织进行理论学习后，针对学习情况撰写的学习整改及心得等，其内容包括存在的问题、整改措施及日后努力方向。

理论学习不够深 理论不够深入的整改目标

理论学习不够深 理论不够深入的整改目标

(五)对待军事训练不够积极、刻苦。自认为经历过艰苦的新兵生活磨练和院校的锻炼，体能基础较好。所以主动锻炼的意识不强，虽然平时也能坚持出早，课余还利用一些时间打打篮球，但体能素质还是很一般，效果不明显，以致体能测试时仅仅能合格。与体能训练的要求还存在较大的距。

1、存在的问题

存在的问题可包含理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强，主动性不足。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。二是学习的深度不足。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有距。

主动去学习新事物，要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、创造性。

理论学习整改目标范文示例：

2、学习中存在惰性心理。最主要的工作还是学习。学习的自觉性、主动性不强，在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，性不强。

3、协调能力不强，沟通少。在态度上往往显得被动，不但交往的面不够广，而且交谈往往缺少主题，不够深入。

二、6. 工作思路单一，不够灵活。整改措施：

1、加强理论学习，提高性修养。在日常工作学习中，关注时事，关注发展动态，并学会分析，努力培养自己对敏锐的洞察力和鉴别力。面对新的机遇、新的挑战，不断更新观念，不断改进学习方略。

2、坚定信念，牢固树立为服务的思想观念。在学习和生活中，要加强性观念的灌输，要加强员纪律的约束，力争在各个方面都起好模范带头作用。

3、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变学习中遇事不果断等问题。

三、工作整改方案：

1、加强组织建设。进一步加强意识、大局意识、意识，促进大开放，以大开放促进大发展，从而达到转变发展观念，创新体制机制，努力完成各项工作任务。

锤炼过硬作风方面存在的问题和不足怎么写

一、对照先进性标准存在的主要问题：

锤炼过硬作风方面存在的问题和不足包括对的理论知识学习不够，不深；在思想上还缺乏开拓4、在学懂弄通做实还有距，虽然通过集中学习，对全会精神有所掌握，但对学习全会精神的理解还不够全面系统，对与支部和中储粮工作密切相关基枯的内容学习思考比较浅显，对其他方面内容学习领会、宣传宣讲相对宽泛，还存在实用主义表现。创新意识；工作作风有时不够扎实、不够深入。

一、“要我学”多，“我要学”少：

1、对的理论知识学习不够，不深：在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识：在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风有时不够扎实、不够深入：处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

整改措施：努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的里，学习是提高自身素质的要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和理论知识，还要学习更多的专业知识。

改正作风不正方面行为的方法

1、不得、贻误工作。如果、贻误工作，势必会影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果，还可能致使公共财产、和利益遭受重大损失，所以必须严格禁止此类行为发生。

3、完善机关工作制度，加强监督检查，通过集体学习和会议等形式，教育干部职工提高自我约束能力，把良好的作风和高度的组织纪律性的要求转变为自觉的行动，同时及时发现和解决违反工作纪律问题，使全体干部职工树立良好的纪律观念和高度的观念。

学懂弄通方面个人存在问题和不足

如果说科学技术是生产力，宣传思想文化则是“软实力”，也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的氛围，形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林，通过有效的宣传、思想解放、文化，使广大基层群众不仅知道“惠”在何处，更能体会“惠”从何来，爱爱国爱主不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创。义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的“调色板”。

学懂弄通方面个人存在问题和不足如下：

3、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。在推进工作中，有时存在不求有功。但求无过、回避矛盾的现象。在很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时疲于应付放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。

存在问题的原因整改措施：：

1、认识不到位：对史学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种、一种追求、一种境界。对一些理论问题的学习缺乏系统性，研究浅尝辄止、缺乏长期坚持和刻苦钻研的精神，学习、思考、实践结合得不够紧密。

2、自我要求不严：对加强史学习认识不足，抓得不够紧、站位还不够高，没有把史学习作为必修课来修，平时主要停留在表面学，任务学，没有进行系统深入的领会发展的闷锋橘艰难历程。

履职尽责方面存在的问题及原因

“好人主义”对的事业的危害不可低估。“好人主义”就像“腐蚀剂”，又像“软刀子”，侵蚀人的革命意志，损害的肌体健康。好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，就是员干部中出问题多的地方。“好人主义”看似危害不大，实则容易引发一些员干部滋长不负的态度和作风，贻害无穷。

作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根源，对今后的努力方向进行了明确。

一、存在的问题

一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。

二是学习有懒惰的思想。在学习上，仓库委指定学什么就学什么，平1、对的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏，调查研究和观察分析问题的能力弱。

(二)工作标准不高，工作作风飘浮。应该说，任现职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成交给的任务。

(三)综合业务素质不高，创新意识不强。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上级的要求距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自己作为一名政工干部在文字材料的撰写上离的要求还有较大的距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。

(四)勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够。在当前市场经济蓬勃发展，大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识(一)理论学习不够深入，“四个意识”理解的不深还没有到位。平时生活中不注意节俭，接待朋友时，为了表示客气和尊重，有安排到地方宾馆吃、住，上烟、酒，点高价菜的现象。

主要原因：

二是艰苦奋斗的思想树得不牢，认为吃喝是小节，偶尔的吃喝没什么关系。

二、问题剖析及下步的努力方向

通过仓库此次安全教育管理整顿和教育后的自我反省和思想交锋，对照检查中存在的问题，归根结底是事业心感不强造成的，能力素质弱可以通过实践锻炼不断学习来弥补，但是如果事业心感不强的话，不仅影响个人的成长进步，还会影响整个单位的全面发展。通过这次教育触及了灵魂，经过反思，我深刻的认识到必须时刻保持警惕，做到警钟长鸣。自觉地防微杜渐，做到慎独、慎微。针对自身存在的不足，今后我将在以下的几个方面上下功夫加以改善提高。

(一)积极学习理论，努力提高思想理论水平。树立目标，用坚定的理想信念来指引自己，力求自己在性修养方面有实质性的提高。用正确的世界观、人生观和金钱观来衡量自已的一切，把握住自己的人生的航向;要见微知著，防微杜渐，不断提高自己在具体工作中讲的意识;要时时刻刻遵守纪律，不打折扣，不搞变通，保证自己在上的纯洁，不犯错误，保持正确的方向;要高度警惕小资产阶级生活方式的侵蚀和个人主义、享乐主义、自由主义的影响，保持艰苦奋斗的本色和生活作风，不盲目攀比，做到守得住，耐得住清贫。

(二)振奋精神，扎实工作，提高业务素质和综合能力。服从命令，听众指挥，在本职岗位上充分发挥自己的才能，创造性地开展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一项工作当中去。抓住机遇，不畏艰难，下真功夫掌握基层经常性工作方法和相关专业知识。学着干，干着学，多看、多问，多听，多写，多干，勤于动脑，努力研究，注重实践，善于总结，努力将知识转化为能力。同时要在领会上级首长意图上下功夫，以积极主动，开拓创新的精神地开展工作，使自己分管的工作能做到高标准、高质量。坚持不干则已，要干就要干好的良好作风。

(三)严格要求，努力培养艰苦奋斗和勤俭节约的作风，维护基层带兵干部的良好形象。要让吃苦耐劳、艰苦朴素、勤俭节约的本色时刻从自己的身上体现出来。时刻以性军纪来提醒自己，用条令条例来约束自己，用的理论精华为标准和要求，作一名合格的员干部。敢于坚持原则，开展批评与自我批评，不断改正自己的错误和缺点。讲原则不讲关系，讲性不讲私情，在日常工作和生活当中严格落实各项规章制度。老老实实为人，扎扎实实做事。认真做好基础性工作，立足当前，着眼长远，踏实立志于基层，将连队的工作抓紧、抓严，抓好，为不失一名基层主官职责而不懈努力。

(四)积极参加军事训练，努力提高自身军事素质。针对自身体能弱的问题下大力气把体能训练搞好，要充分利用业余时间加强训练，注重质量，并持之以恒的坚持下去。积极参加其他军事训练，努力使自己成为各方面都合格的。

觉悟方面存在的问题和不足及改进措施

6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点3、执行决策不够坚决。平时工作中在执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲的高度去认识把握，总觉得自己干好本职工作就好了，从而忽略了在思想上行动上组织上与上级保持一致。更不乐意其他人正面点出。

觉悟方面存在的问题和不足： 在觉悟方面，我们可能存在以下几个问题：

一是有“随大流”的思想，认为现在上都这样，别人这样，你不这样做，等于影响了自己形象,显得小气;

1. 理论知识掌握不够深入：一些人可能对理论知识的理解不够深入，无法将其应用于实际工作中。 2. 敏感度不足：一些人可能对敏感度不足，无法准确判断一些潜在的风险。

3. 参与度不够积极：一些人可能对参与度不够积极，没有充分发挥自己的作用，为和事业做出贡献。 改进措施：

为了提高我们的觉悟，我们可以采取以下措施： 1. 加强理论学习：我们应该加强对理论的学习，深入理解的路线、方针和政策，并将其应用于实际工作中。

2. 提高敏感度：我们应该提高对的敏感度，关注大事，了解国内外形势，及时发现和解决问题。 3. 积极参与活动：我们应该积极参与活动，发表自己的观点和意见，为和事业做出贡献。

4. 接受教育培训：我们应该积极参加各种形式的教育培训，提高自己的素质和觉悟。 总的来说，提高觉悟需要我们不断学习、实践和反思。只有不断提高自己的素质和觉悟，才能更好地为服务，为实现中华民族伟大复兴的梦贡献力量。

思想方面存在的不足和问题

保密岗位人员进行更换时，严格做好涉密文件的交接工作，对每一份交接的密级文件必须列出详细的清单，工作交接后进行签字备案报主管阅知。

思想方面存在的不足和问题

思想方面存在的不足和问题 篇1

(一)理想信念方面存在的问题

2、员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与的要求还有一定的距离。

3、在理论学习上不够自觉。没有把理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。

4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

(二)“”方面存在的问题

1、工作上有重视布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、的精神和部署，结合单位实际不够。

2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与9. 缺乏开拓创新意识，在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。理论较为熟悉， 最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。

4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为分忧。

8、有时犯自由主义。看到上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。

思想方面存在的不足和问题 篇2

一、性观念不够强

（一）部分员性意识比较淡薄，淡忘了的性质、宗旨、使命，以及的纲领和任务；

未能真正树立主义、理想信念，对特色理论理解不深，对发展现状的了解不够，看的阴暗面较多，对主流和积极因素认识不清，从而对的事业丧失信心，甚至满腹牢骚，因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；

二是原则性不强，遇到损害和群众利益的行为，不敢旗帜鲜明进行斗争；

同志之间不能认真地开展批评与自我批评，自我批评时蜻蜓点水，批评他人时轻描淡写，有的甚至只作“表扬与自我表扬”，保持“一团和气”；

三是缺乏员对的事业的奉献精神，工作上得过且过，拈轻怕重，计较个人得失。四是对的组织生活和学习活动不重视，组织活动借故不到和迟到现象时有发生。

二、风方面存在的问题

（一）思想作风方面。一是心不强，讲待遇多，讲奉献少，不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献，满足于工作任务的一般完成，不注重工作质量的提高；

二是思想解放程度不够，创新意识不强，工作方法简单，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，存在等、靠思想；

四是少数员干部骄气有余，谦虚不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批评和意见。

（二）工作作风方面。工作作风不够扎实，一般多、具体措施少，安排部署多、检查督促少；

有的干部习惯于上传下达，不能联系本公司、本部门实际提出具体而又切合实际的意见；

有的员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感，工作拖沓，纪律松懈，工作心不在焉，甚至擅离职守，影响了本职工作的完成。

有的平时不努力学习，急用时，“临时抱佛脚”；

有的员干部仅凭经验办事，忽视对自身知识的更新和能力的'培养。这些学风方面的问题制约着员干部思想和能力水平的提高。

思想方面存在的不足和问题 篇3

一、存在的主要问题

(一)存在“好人主义”倾向

在开展深入谈心交心的过程中，多位员干部都向我提出了存在“好人主义”问题，我也深刻认识到自身在这方面存在问题的性，作为分管经济财务工作的，在这一方面存在问题是要不得的。对此我对自己做了深入剖析，在具体工作中主要表现在：

1、原则性不强。在工作中对制度执行不严格，制度制定完成以后，没有严格执行制度，使得公司财务管控存在诸多潜在风险因素。

3、对下属要求不够严格。工作“过得去”就行，放松了严要求、高标准的管理标准。员工思想上有波动，有想法也不能及时了解，主观上有了懈怠的动向四个意识方面存在的问题。

4、心不强。工作方法简单。对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。

(二)意识不强

具体表现有：作为委委员、机关支部委员，对的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想觉悟。敏锐性和洞察力不足，不善于运用新的理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

(三)大局意识缺乏

具体表现在两个方面：

1、大局意识过于狭隘四个意识方面存在的问题

2、在员工培养上大局意识不够强。部门员工与其他部门沟通不够，尤其是融资部，闭门造车现象比较，不了解一些部门如工程施工、苗木生产销售等具体情况，也缺乏对公司整体情况的了解，没有及时将公司的发展脉络及精神传达下去。

二、产生问题的原因分析

针对上述问题，自己从思想上认真分析了存在问题的原因，主要有以下几个方面：

由于自己理论上的学习不够深入，导致了自己理想信念不够坚定，自己对自身要求还比较低，思想上的放松导致了宗旨不牢固，遇到事情总有得过且过思想，只有通过深入学习、理解的理论知识，才能有坚定的理想信念，才能补精神上的“钙”，才可以自觉各种，做好组织团结，牢固树立纪律和规矩意识，才能坚守人的精神追求。

(二)安于现状、缺乏思想作祟

免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。作为一名员干部没有尽全力干事创业，没有把“四】讲 四】有”、“四个意识”精神理解透彻，自己的思想还比较狭隘，过于安于现状，导致了在工作中没有全身心投入，没有做到吃苦在前、享乐在后的人本色，工作中出现这样那样的问题与精神投入的多寡有着严密的联系。

(三)“好人主义”的危害没有认识到位

宣传思想文化工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层。县级宣传思想门就处于最基层，直接面对群众，如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要、势在必行。

因此，每一位宣传思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实际开展工作，以实际效果检验工作;把群众的呼声作为信号，带着对群众的深厚感情去做工作，诚心诚意为群众服务;不断从群众的生产、生活实践中汲取经验和营养，使基层宣传思想文化工作不断适应新形势给生活带来的新变化。

一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用

一是基层宣传思想文化是维护稳定的“安全阀”。古人曰：“郡县安，天下治”。群众的思想稳固，稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的“美丽乡村建设”实践活动，就是要在全加强热爱祖国、热爱家乡教育，打牢稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的“助推器”。

文化是灵魂，氛围产生亲和力、凝聚力，古语中“见贤思齐”就是这个道理。基层门利用群众的空闲时间，将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中，将有助于增强人与人之间的感情，有助于和谐的构建。

二、基层宣传思想文化工作面一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。学习理论，要与实际紧密地结合起来，二是要不断掌握科学知识和自然科学知识，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。临的新形势

随着改革开放的不断深入和经济的快速发展，给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。主要表现为：一是农民思想观念遭受冲击，农村城市化进程不断加快，带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题，对基层思想文化工作造成一定的冲击。

三是信息传播手段不断更新，报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用，导致传播的速度更快、信息量更大，传播的更多，正面信息受到削弱;四是群众精神需求日益提高，农民不再满足于简单的听广播、看电视等传统娱乐方式，转而追求节奏更快的城市现代生活，精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。

三、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题

一是对基层宣传思想文化工作重视不够。宣传思想文化工作作为一个软指标，在基层各项工作中，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，虽然在年初的安排中，宣传思想文化工作同其他工作一样被列入，但在实际落实中，却往往在经费、人员以及制度的落实上等都得不到保障。

二是的方针政策宣传形式单一，宣传资料与基层群众需求距大。当前，对的方针政策的宣传形式自上而下几乎都是发文件、开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简单给予忽略了受教育者的主体性，压抑了其自我学习、自我选择、自我创造的积极性，虽灌入了人耳，却难入人心。同时，各项政策、精神的学习读本虽然众多，但真正符合基层群众需求的却少之又少，其理论之高深，用词之晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。三是基层文化阵地使用率不高。近年来，从到地方每年都安排专项资金用于基层文化阵地建设，使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善，但其使用率却不容乐观。

但是，基层文化却始终呈现“文艺队伍年年岁岁人相似，文艺作品岁岁年年产不出”的现象，用老的话说“嘴一张就知道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞”。虽然每年都有“三下乡”活动，但一年最多只有一至二次，而且受众人数非常有限。五是基层宣传文化干部队伍不稳定。

立足岗位，履职尽职方面存在哪些问题？

理论学习中材料看了很多，但没有真正内化于心、学出情怀境界，没有把自己摆进去、深入思考理论内涵，结果是知其然而不知其所以然。

我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根源，对今后的努力方向进行了明确。

主题教育的意义

一、存在2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是必须遵守的最基本的工作纪律和要求，是保证机关系统正常运转的必然要求。的问题

一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。

二是学习有懒惰的思想。在学习上，仓库委指定学什么就学什么，平时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏，调查研究和观察分析问题的能力弱。

(二)工作标准不高，工作作风飘浮。应该说，任现职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成交给的任务。

在理论学习上不够自觉。

三是少数员干部满足于已有成绩，不求上进，不思发展；

提高能力本领思想方面存在的不足和问题 篇4方面存在的问题如下：

通过希望我的回答对学习里迷茫的你 能有一些些帮助这次群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

1、在理论学习上不够自觉。没有把理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。

2、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

3、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

4、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。

5、有时犯自由主义。看到上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。

存在的主要问题和不足是什么?

思想方面存在的不足和问题，职场的生活充满了竞争，职场不能将这些问题一概而论，职场的事情从来不是简单就能概括的，学会放下自己的职场压力也是很重要的，下面是我整理的思想方面存在的不足和问题，欢迎大家阅读。

1. 思想解放的力度还不够大，工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

2. 学习积极性不足，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强，学习中满足于“蜻蜒点水”。

3. 工作作风不够扎实，有时存在急躁情绪，批评和表扬不公平。

4. 对的理论知识学习不够，不深，对业务知识学习不够，不透。

5. 有时处理问题存在的主要问题和不足包括：时缺乏果断性，存在不妥之处。

7. 有时犯粗心大意的错误。

8二是农村生活方式发生改变，农民进城和外出务工人员增多，造成农村大规模的人口流动，部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理，扩大了思想教育的盲区。. 对出现的新情况、新问题缺乏深入研究，方法不灵活。

以上是存在的主要问题和不足的总结，需要加强学习和自我提高来改进。

个人自查自纠存在问题及整改措施是什么?

3、遵守城区规章制度，要建立健全本所的工作制度。团结友善、相互监督、互相帮助、共同提高，促进工作。

学习的要求和动力不够对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围通过不断的学习培训，使我对教育活动的目的和意义有了比较深刻的认识，通过自我剖析，对自身存在的缺点和不足、存在的与员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，现归纳总2、整改措施结并提出整改措施。较窄，系统性、专业性、深进性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺少学习的主动性。

由分管带队对局系统保密工作不定期进行专项检查，对涉密载体、计算机、可移动储存介质及机要文件安全情况随机抽查，发现问题后现场纠正，限度地消除泄密隐患。

一是进一步加强对保密工作重要性的认识，严格执行干部保密工作负责制，在干部中开展保密法知识和保密工作形势教育，切实把各项保密制度落到实处。

二是进一步严格规范涉密文件的管理，特别是纸质的秘密文件的管理。针对我局在检查中存在的问题，提出以下整改方案。专人专管，专档专柜，对含有密级的纸质文件严格执行登记、传阅、复印制度。对含有密级的电子文档严格执行存储、拷贝、保管制度。

学懂弄通方面个人存在问题和不足

2、转变工作作风，热情接待老干部的来信来访，态度和谐，工作耐心细致。各项工作要雷厉风行，要提高办事工作效率和工作质量，要心系老干部，为老干部多办实事、多办好事。

学懂弄通方面个人存在的问题和不足：学习史的深度和广度不够、学习不够理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理。刻苦。

1、学习史的深度和广度不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对史钻研得不深、不透。有时只注重史的重点内容学习，对史的每一个发展2.理论学习内容碎片化：环节掌握的不够好，不够深入，对我们的艰难发展历程不够深刻。

2、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于业务性工作多，静下心来学习史、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。

存在问题的原因

1、认识不到位：对史学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种、一种追求、一种境界。对一些理论问题的学习缺乏系统性，研究浅尝辄止、缺乏长期坚持和刻苦钻研的精神，学习、思考、实践结合得不够紧密。

2、自我要求不严：对加强史学习认识不足，抓得不够紧、站位还不够高，没有把史学习作为必修课来修，平时主要停留在表面学，任务学，没有进行系统深入的领会发展的艰难历程。