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1、，我想用一句话来结束我的演讲，若说人生是一场旅行，那么在学校就是沿途【银行企业文化学习心得体会三】最美丽的风景。

2、谢谢大家!浅析农行怎样搞好企业文化建设企业文化，一个我们耳熟能详的词语，正日益为我们大家所接受，大到企业对外统一形象宣传，小到职工形象的整齐划一，以及经营理念的树立等，企业文化正日益渗透到我们的日常工作中。

3、而金融业作为经营货的特殊企业，与整体经济发展、日常生活息息相关，其经营的安全性、效益性同样受到世人瞩目。

4、近几年来，我们更是加大了银行改革力度，几家国有商业银行股改相继完成，金融竞争的日益激烈，作为四大国有商业银行之一的农行，我们将面临前所未有的机遇和挑战。

5、要想获得长期、有效的发展，在金融竞争中依靠合规稳健经营推动农行自身工作的发展，笔者认为通过加强企业文化，建设塑造良好的企业形象是农业银行参与有序竞争、有效开拓业务经营，实现长期稳健发展的重要手段。

6、一、充分认识开展企业文化建设的重要意义在知识经济的今天，企业文化是企业在市场中永恒和再生的种子。

7、世界上任何一家长盛不衰的知名企业，都有着深厚的文化底蕴作支撑，都拥有的企业文化。

8、我们的实践也证明，办好现代商业银行，文化的作用至关重要。

9、（一）应对日益激烈的同业竞争需要企业文化。

10、当今银行同业的竞争，已发生延伸与演变，不仅直接表现为产品和服务的竞争，更体现为文化的竞争。

11、银行所提供的产品和服务在技术支持、营销手段等方面的异日益缩小，客户的选择更注重对企业文化及其衍生的企业形象的认同。

12、一家银行的产品和服务很容易被模仿，但它的文化却很难被克隆，企业文化正成为崭新的竞争手段，用一句话概括就是“文化定输赢”。

13、我们必须扬弃旧体制下形成的传统落后文化，煅造健康先进、积极向上的文化，与外部经济环境相适应，与重点客户的文化相匹配，与竞争对手的文化相抗衡，才能在激烈的市场竞争当中站稳脚跟，始终保持强劲的发展势头，实现基业长青。

14、（二）提高员工队伍的凝聚力需要企业文化。

15、当前形势下，员工的思想异常活跃，不同的价值取向相互交锋，新旧观念激烈碰撞，我们在凝聚队伍、提升士气等方面遇到了许多新矛盾新问题和新挑战。

16、只有加强企业文化建设，将文化的力量在金融改革与发展的大潮中，农业银行----这几个金灿灿的大字，已经远远超越了一块招牌的含义，她就是一艘乘风破浪的航船，承载着我们的梦想，驶向远方。

17、而企业文化就是推动她前行的最坚实的力量!作用于企业的各个方面，推动内部各种群体的观念转变思想认同与和谐统一，才能把员工的自我追求与农业银行的兴衰紧密联系在一起，从而产生强大的凝聚力和向心力。

18、同时，加强企业文化建设，利用先进的人力资源管理理论，促进用工制度、薪酬制度和教育培训制度改革，用合适的收入定价合适的岗位，将合适的人放到合适的位置，限度地激活人力资源，既能避免人力资源的浪费，又能建立吸引人才的机制，既能促进员工队伍整体素质的提高，又能培养造就一批领物。

19、（三）提升农业银行形象需要企业文化。

20、企业形象是企业文化的外在表现。

21、从一定程度上讲，形象就是地位，形象就是知名度，形象就是竞争力，直接影响客户的印象和合作意愿。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。