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业务外包和劳务外包的区别 业务外包与服务外包的区别业务外包和劳务外包的区别 业务外包与服务外包的区别


业务外包和劳务外包的区别 业务外包与服务外包的区别


1、劳务外包内容介绍：对于企业而言，劳务外包是一种省心省力又省钱的管理方法，劳务外包就是将企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成，而不是公司内部自己完成，这样有助于企业专注于核心业务，降低企业用人压力，提高管理效率。

2、劳务派遣定义：劳务派遣即劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同，并支付相应的报酬，然后把员工派向其他用人单位，用人单位会向劳务派遣公司支付用。

3、在整个流程中，劳务派遣公司起到了桥梁纽带的作用，不仅要培训和派遣员工，还要寻找用人单位进行合作。

4、劳务派遣一般都是临时性的工作，这种用工方式更灵活方便，可以满足不同用人单位的需求。

5、虽然劳务外包和劳务派遣都是提供人力资源服务，但是它们是两种不同的雇佣模式，区别主要如下：1. 雇佣关系不同：劳务外包是企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成，外包公司负责管理人力资源，并且承担一些风险；而劳务派遣是指劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同，并支付相应的报酬，然后把员工派向其他用人单位，用人单位会向劳务派遣公司支付用，被派遣员工与用人单位建立劳动关系。

6、2. 适用法律不同：劳务外包是合同法；而劳务派遣是劳动合同法。

7、3. 工作地点不同：劳务外包可以是在外包公司或者其他地点上班，主要取决于工作协议的约劳务外包定义：定；而劳务派遣则是被派遣到用人单位上班。

8、5. 结算标准不同：劳务外包的结算标准是工作量，项目数；而劳务派遣的结算标准是按员工数。

9、6. 管理主体不同：在劳务外包中，直接管理主体是承包方，但发包企业也需要承担一定的管理；而在劳务派遣中，直接管理主体是用人单位，用人单位提供工作任务和指导，劳务派遣公司主要承担与被派遣员工的雇佣。

10、另外需要注意的是，在选择使用这两种雇佣方式时，需要结合实际情况和法律法规进行综合考虑。

11、1、劳务派遣劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付用的一种用工形式。

12、劳务派遣特点：劳动关系与用工关系相分离。

13、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

14、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。

15、2、劳务外包劳务分包属于建筑工程分包范畴，是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业即劳务承包人完成的活动，劳务分包是以提供劳务为目的的分包，它是承包人内部劳务清包(包人工)的一种形式。

16、工程分包则包含完成专业工程的所有工作包括提供专业技术、管理、材料的采购等等。

17、工程分包的内容一定包含劳务内容，劳务分包在工程范围内只是工程分包内容的一部分。

18、劳务分包与工程分包的管理不同、合同标的的指向不同主体选择不同、能否再转包的资格不同。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。