我是开了一个小饭店，雇佣了两个工人。我想给他们交纳：五险一金，我该如何办理呢？

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

给员工缴纳五险一金需要以下步骤：

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一：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证，提供材料。

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)。

2、公司法人以及经办人员复印件。

3、单位保险登记表(需到人社局领取)。

二：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印。

2、法人以及经办人员复印件。

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工后，方可给员工办理五险一金。

三：员工办理五险材料准2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门。备，提交材料。

1、员工需要提供本人复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。增员表即可

四：办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

五：员工的住房公积金材料准备，提交材料。

1、员工需提供本人复印件。

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广)。

六：缴费。

扩展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

参考资料来源：

五险一金是按月缴纳， 你可以找像我们人力资源公司，办理挂靠，每个月几十元，帮你缴纳。

2、如果将钱补给个人， 要注意一点， 以后员工别反告你没给买社保。 所以，补贴给他们的时候，也要有相应的证据， 比如让员工签一份协议， 社保的费用补贴给他们，不再另外买社保。

由于我和他们的雇佣关系只是临时的;就没必要去办理一金了 麻烦。 如果我直接把相关的钱给他们让他们自己去交纳相关费用 看他个人意愿，拿到手的钱多 我想他们非常愿意的。

想办理五险一金的话去当地部门就可以办理 但是两个人的话 可以去人才外包那里挂 当然你也可以把钱给他们让他们自己挂 如果他们同意的话 也可以直接给他们算在工资里面

五险一金去当地的劳动与就业服务中心办理托管，这样的话，你每年都要去交费填表什么的，不如让他们自己去办，然后将费用补到工资里，你那边就省事很多，不用每月都去交