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1、一个是企业社保缴纳比例，一个是社保缴费基数。

2、(1)企业社保缴纳比例企业和个人的社保缴费比例都是固定好的，可能会根据政策进行调整，这里以长沙地区为例：养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位8%，个人2%失业保险：单位1.3%，个人0.7%生育保险：单位0.7%，个人无需缴纳工伤保险：单位0.5%，个人无需缴纳。

3、部分地区的企业缴纳比例相对较高，比如杭州的就有10.5%，具体还以当地政策为准。

4、(2)社保缴费基数社保缴费基数是以平均工资的60%--300%分别作为上下限。

5、我们工资对应的基数计算方式为：如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。

6、如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳，大多数公司一般都是直接采用下限基数作为标准。

7、下面几种情况：（1）所有参保企业职工的缴费基数，是职工个人全部的月工资收入，单位缴费基数是本企业所有职工的月工资总额。

8、若企业缴费基数低于企业职工个人缴费基数之和的，按企业职工缴费工资基数之和确定企业缴费基数。

9、（2）企业职工个人月工资收入高于全省上年度在岗职工月平均工资300％的，以全省上年度在岗职工月平均工资300％为基数缴费；低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60％为基数缴费。

10、单位缴费基数仍然是本企业职工的月工资总额。

11、（3）各种非公有制经济组织、包括个体经济组织及其雇员的缴费，是以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，雇员和单位（雇主）都如此。

12、（4）城镇个体工商户、个体劳动者和其他灵活就业人员的缴费基数，可按全省上年度在岗职工月平均工资的100％作为缴费基数。

13、基数高的将来养老金待遇就高，基数低的将来养老金待遇就低。

14、上述缴费基数确定后，在同一个缴费年度内不再更改。

15、【摘要】职工养老保险的缴费基数怎么确定【提问】按照职工个人上年度的月平均工资多少定（新进人员按首月的全部收入定），但不能低于当年度社保缴费的保底数（一般是上年度全省职工社平工资的60%），也不能高于封顶数（一般是上年度全省职工社平工资的300%）。

16、单位每年都要申报一次缴费基数。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。