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短期职工薪酬包括哪些内容(劳动法规定工资不低于多少)短期职工薪酬包括哪些内容(劳动法规定工资不低于多少)


短期职工薪酬包括哪些内容(劳动法规定工资不低于多少)


1、2. 绩效奖金：根据员工在工作中所表现出来的绩效和成绩进行奖励的薪酬，通常以年底绩效奖金、项目奖金、销售提成等形式支付。

2、职工薪酬包括 : 短期薪酬、离职后、辞退、其他长期职工。

3、职工薪酬是会计行业的专业术语，指的是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，很多小伙伴会把职工薪酬等同于工资，职工薪酬仅仅相当于工资吗？如果不是，那么职工薪酬又包括什么呢？1、短期薪酬短期薪酬：是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。

4、短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等保险费，不包 括养老保险和失业保险；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排，包括年休、病、婚、产、丧、探亲等。

5、长期带薪缺勤属于其他长期职工；短期利润分享；其他短期薪酬。

6、2、辞退是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

7、3、其他长期职工是指除短期薪酬、离职后、辞退 之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾、长期利润分享等。

8、扩展资料应付职工薪酬的确认：1、生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"等科目,贷记"应付职工薪酬"科目；2、管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目；3、销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目；4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记"在建工程"、"研发支出"科目，贷记"应付职工薪酬"科目。

9、参考资料百度百科-应付职工薪酬。

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