上海养老保险缴费比例 商业养老年金保险的优势

2023上海社保缴费标准是多少

②医疗保险：

一、养老保险

上海养老保险缴费比例 商业养老年金保险的优势

上海养老保险缴费比例 商业养老年金保险的优势

2、缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;

3、缴费标准：缴费标准：单位652.32元、职工326.16元；

二、医疗保险

2、缴费比例：单位缴纳比例《保险费申报缴纳管理规定全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理保险登记并申报缴纳保险费。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的保险费数额的，保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由保险经办机构按照规定结算。8% ，个人缴纳比例2%+7元大病 ;

3、缴费标准：缴费标准：单位326.16元、职工81.54元+7元大病

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三、失业保险

2、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比上海市每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布的缴费基数和缴费基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。例 0.3% ;

3、缴费标准：缴费标准：单位28.54元、职工12.23元；

四、生育保险

3、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;

2、缴费标准：缴费标准：单位28.54元、职工0.00元；

五、工伤保险

2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目;

2023年社保缴费标准

缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 保险法 》。

上海社保2022年缴费标准

2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。

保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

根据相关法律法规规定，保险共涵盖险种：

1养老保险（Endowment Insurance）

和根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种保险制度。

3工伤保险（Work-related Injury Insurance）

指和为在生产、工作中遭受伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种保障制度。

4医疗保险（Medical Insurance）

上海社保缴费比例个人和单位

5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

上海社保缴费比例：

1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员(或非正规就业人员)28%;

3、失业保险：单位0.5%，个人失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%;

4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费;

上海社保缴纳系数

1、缴费基数：缴费基数4077元，缴费基数20385元;

2022年7月1日起,上海社保缴费基数及比例如下:

备注:上海市工伤保险费率实行基准费率与浮动费率相结合的办法,上表仅按照基准2失业保险（Unemployment Insurance）费率计算。另,医疗保险中含单位缴纳的生育保险。

养老保险单位根据行业交0.16%-1.52%，个人不交；:

上海社保单位缴纳百分比

当劳动者生病或受到伤害后，由或给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。

上海企业都应当给职工缴纳社保，根据有关规定，缴纳比例单位总的是35%，个人是10.5%，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担，在社保项目中，养老保险缴费比例，单位承担21%。每年上海市都会公布的社保缴纳基数，单位根据自身情况选择一个档次。

2、单位以或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

一、上海社保缴纳规定比例是多少?

1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%

2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%

3、失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%

4、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费

5、工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费

缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向保险费征收机构缴纳保险费。二、上海社保缴纳基数是多少?

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳保险费的工资基数。在我国，缴费基数由保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

三、职工如何查询社保基数?

1、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带到各区保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动网或保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人和密码(密码是你的社保证编号或者出生年月)，即可查询本人参保信息。

3、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。

各区保险经办机构业务办理大厅内如果设有保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入或号进行查询。

综上所述，给职工缴纳社保是法律强制规定，根据上海市政策，社保缴纳比例单位承担35%，而个人只需承担10.5%。在5个社保项目中，养老保险缴费比例，而工伤和生育保险，则职工个人不用缴纳。社保缴纳基数按照上海平均工资的60%到300%之间确定。

上海养老金公司交多少

上海养老保而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。险缴纳比例是单位22%，个人8%，总计30%。上海2018年度职工保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的保险费的金额。

一、上海养老保险缴纳比例是多少?

单位缴纳养老保险费的为22%，其中3%记入个人账户，19%纳入统筹。职工缴纳养老保险费的比例为8%，全部计入个人账户。记入个人账户的金额是本人缴费基数的11%。另外，上海2018年度职工保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为6%。

二、上海企业职工办理退休的手续是什么?上海五险一金缴纳比例如下：

1、受理

(1)申请人的申请符合政策规定，申报的材料齐全且符合法定形式的，区社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。

(2)申请人的申请符合政策规定，申报的材料不齐全或者不符合法定形式的，区社保中心应当场出具《补正材料通知书》，一次告知需要补正的全部内容。申请人补正全部内容后重新上报全部申报材料的，区社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。

2、审批

(2)经审批予以通过的，区社保中心应在《因病丧失劳动能力提前退休(职)审批表》的“市人力资源和保障局审批意见”处签署意见，并加盖“上海市保险事业管理中心业务专用章”予以办结。

(3)经审批未予通过的，区社保中心应制作《不予行政审批决定书》，明确告知审批不通过的原因，并加盖“上海市保险事业管理中心业务专用章”予以办结，同时对申请人提供的申报材料复印留存。

综上所述，上海市企业都要给职工办理保险，按规定缴纳养老保险。各地执行的标准不同，上海市单位缴纳比例是22%，职工个人只需缴纳8%。对于连续缴纳养老保险15年，达月平均工资1.5倍基数：15507元。到法定退休年龄的，职工办好退休手续后，可以每月领取一般养老金，这是养老保险主要待遇。

上海社保公司个人缴纳比例

上海社保个人单位缴纳比例：

1、养老保险单位缴费20%、个人缴费8%。

2、医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%。

3、失业保险单位与个人费率均为0.5%，生育保险单位缴费1%。

4、工伤保险实行行业别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间。

扩展资料

职工社保缴费基数确定注意事项：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

参考资料：

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：

养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；

生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；

工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

扩展资料：

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（数为上年全市职工工资的60%；数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以市为例，医疗保险缴费比例（数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保(1)区社保医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；中心受理申请后，应在30个工作日内对申报材料进行审批并作出决定，同时告知申请人。因特殊情况无法在30个工作日内完成的，经区社保中心主管批准，最多可延长30日。险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

以市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上缴费额不得超过市职工平均工资的10%。2009年下半年起，市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

计算方法

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

收入

保险费的计算标准

保险必须根据各种风险的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的经济因素，求得公平合理的费率。

保险费的征集方式

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险期间所丧失的收入，以维持其的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制的缺陷是保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担保险费还是其中一方负担保险费，保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

参考资料来源：

上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。

个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0%、工伤0%。

住房公积金单位：个人各按7%缴纳。

扩展资料：

上海大城镇保险缴纳比例：

上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号。也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知。

如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的，如果单位是隔月发工资，那么就是同步了。如果是当月发工资，个月，社保扣不到的，但公积金可以当月缴纳。

参考资料：

社保是一个基础的保障，每个地区社保缴纳比例有所不同，关于社保到底要缴多少钱，不妨先看看这篇做个初步了解：

上海的社保缴纳比例是由上海社保局根据当地的工资和生活水平规定好的，分为个人缴纳和企业缴纳的部分，个人部分少，公司缴纳的比例占了大部分，具体的比例如下图所示：

社保应该缴纳多少，是与我们的工资直接挂钩的，工资越高，缴费越多，反之则越少。

按照这个规定的比例，如果小王在上海工资是10000元，个人要缴纳的社保费用是1000010.5%=1050元，公司帮忙缴纳的部分是：1000027.26%=2726元。

如果有公司不缴纳五险，是属于违法行为的，很多公司为了节省开支，会故意以社保缴费基数替员工缴费，但是我们养老金是与缴费的年限和缴费基数有关，如果按的标准而不是自己实际工资，那我们退休之后能领到的钱就会少，而且账户里的钱也会减少，很不划算。

总结：其实不止是上海，所有地区的社保都应该是按照规定的比例来，社保是非常重要的，断缴了问题会很大，如果还没重视社保的缴纳，建议看看：

望采纳！

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资料来源：

①失业保险：

单位和个人各交0.5%；

单位交9.50%，个人交2%；

③养老保险：

单位交16%，个人交8%；

④生育保险：

单位交1%，个人不交。

⑤工伤保险：

按照这个规定的比例，如果员工在上海每个月扣除的社保费用是650元，那么上海社保缴纳社保的基数是650/10.5%=6190元。如果上海员工个人的工资比这个数字更高，那么就是位于上海的公司为了节省成本，选择了低于正常工资数额的社保基数为员工缴纳社保。

单位与个人共同缴费，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。2021年7月1日起至2022年6月止，上海社保缴费基数上限为31014元/月，下限：5975元/月

如果是按照缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。

其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。

至于其他缴费基数要缴纳的金额需要另外计算，输入自己的缴费基数就可以算出来了

一、上海五险缴费基数及缴纳比例

1、上海社保缴费比例

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%

医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%

失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%

生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费

工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费

2、上海社保缴费基数

根据上海市人力资源和保障局公布的消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

二、上海住房公积金缴存基数及缴存比例

1、住房公积金缴存比例

度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

2、住房公积金缴存基数

自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

3、住房公积金月缴存额上下限

度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

【法律依据】

《保险法》第六十条

上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。

个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。

住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

上海社保公司个人缴纳比例

我是黑龙江人城镇户口公司每个月社保扣我650元，我不知道公司要给我承担多少社保?我听人家说是你交社保的一倍。

上海社保基数一倍是多少

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存您好，上海五险缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%。个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%。个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1、5%。个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%。个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%。个人不承担缴费 社保缴费基数，17817元。额除以120计发。

上海社保基数一倍是10338元 。

公积金

一、2021年上海社保缴费基数

月平均工资1倍基数：10338元。

月平均工资1.3倍基数：13440元。

月平均工资2倍基数：20676元。

月平均工资3倍基数：31014元。

二、上海社保缴费比例

1、养老保险：单位交16%，个人交8%。

2、生育保险+医疗保险：单位交10%，个人交2%。

3、失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%。

4、工伤保险：单位交0.316%-1.52%，个人不用交。

保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

保险是通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证安定的一种制度。保险主管单位为中华人力资源和保障部。

社保缴纳比例个人上海

上海社保目前政策是分为上海本市城镇户口、上海本市农村户口和非上海本市城镇户口缴纳五险，非上海本市农村户口缴纳三险。公积金都是一样的，都需要缴纳。

1法律解析：4、触摸屏查询．比例保险费制扩展阅读：

上海社保缴纳比例

2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员(或非正规就业人员)11.5%;

1、养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。

2、医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。

3、失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比法律依据：例：0.5%。

4、生育保险单位缴纳比例：1%对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。；个人不承担缴费。

5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。

上海社保缴费基数是多少

根据上海市人力资源和保障局公布的消息显示：4月1日—3月31日的社保缴费基数，15108元（去年本市职工月均工资的3倍），3022元（去年本市职工月均工资的60%）。

注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

五险一金缴纳的条件

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同。

2、用人单位是境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。

3、是籍合法公民。

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。