发展对象群调_发展对象群调评价
入需要什么条件入需要什么条件?
申请入的条件又称入资格,即具备什么条件的人才能申请入。按照章规定,申请加入,必须具备五个基本条件:
发展对象群调_发展对象群调评价
发展对象群调_发展对象群调评价
(1)年龄在18岁以上的公民。一个人成年后才可能有比较确定的判断力,并确立自己的信仰和终身志向。加入必须是具有国籍的工人、农民、、知识分子和其他阶层的先进分子。申请入的人必须年满18岁,由本人向组织提出书面入申请。
(2)承认的纲领和章程。“承认”,不仅是口头上的拥护和接受,更重要的是有实现的纲领、执行的章程的行动,立志为奋斗终身。
(3)愿意参加的一个组织并在其中积极工作。只有全体员都参加的一个组织并积极工作,才能保证全在思想上、上、行动上的高度一致,才有战斗力。
(4)愿意执行的决议。的决议代表全的意志,必须贯彻执行。如果每个员可以自行其是,的团结统一就会受到破坏,就没有战斗力。
(5)按期交纳费。这是每个员的义务,是员关心的事业、有组织观念的一种表现。
入的流程是入积极分子→发展对象→预备员→正式员
就我们学校来说,成为入积极分子需要是员且年满十八周岁就可以递交申请入,然后一般班里有个演讲竞选,通过投票选举成为入积极分子。入积极分子经过校培训毕业大约一年后可以竞选发展对象。竞选发展对象将从奖惩情况、次数、挂科数、担任干部情况等进行评选。建议大学尽量不要挂科,每学期次数尽可能少(不超过2次),积极参加活动,有可能的话去竞选一下班委或学生会等部门。后续还有群调,就是培养找你班上同学、室友聊你的情况,所以要和同学们搞好关系
入积极分子群众基础调查会是干嘛的
充分了解情况。入积极分子,主要是指那些已经向组织正式提出入申请,经小组、支部委员会或支部大会研究确定作为发展对象进行有培养的人员,入积极分子群众基础调查会是充分了解情况,从生活、学习、工作和思想等各方面对入积极分子进行了解。
入发展对象简短评语优缺点
思路:有点从对的认识出发,写认真学习知识,提高自身修养,严格要求自己等。缺点从学习不够深入,工作中的专业知识,人际关系,日常生活中说起,需要进一步的学习。
评价要实事求是,不但要对成长进步进行肯定,而且要找准存在的不足,敢于向组织暴露缺点和问题
一、优点:
1、积极向的外围组织靠拢,努力学习的基本知识。
2、不断提高自身修养,以员的标准严格要求自己。
3、积回极响应的,与保持一致,按时完成支部交给的各项任务。
4、努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。
5、积极开展批评与自我批评,尊重、团结同志。
二、缺点:
1、思想理论方面 理论学习不够深入;理论学习不够系统;理论知识不够扎实;理论指导实践的能力尚待加强;对时事关注不够;思想觉悟仍有进步空间。
2、工作学习方面 专业知识掌握不够扎实;学习中尚有急躁情绪;对工作学习缺乏系统性思考;过分注重课业学习,忽视其他方面发展。
3、人际关系方面 协调能力有待提高;与他人沟通交流不够;对他人包容不够;过于坚持自身观点,对他人倾听不够;性格过于急躁。
4、日常生活方面 追求完美,过于理想化;不擅长换位思考;对身边事物缺乏热心;带动他人共同进步的意识欠缺;参加集体活动不够积极。
5、工作上有时有拖拉现象,有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟。
优点:
xxx是一位思想作风正派,为人热情大方,待人诚恳真诚的同学。我们同学,在学习上大家相互协调配合,他学习认真,思维开阔,富有创新精神。
该同学能严格要求自己,生活上、学习上表现令人信服,得到同学以及老师的首肯。我和不少同学一样,认为xxx同学经过这些年的努力,无论从思想上、还是行动中都积极向靠拢,具备了成为一名合格的员的条件。
缺点:(不是原则性错误,都是以后可以纠正的,简单描述)
1、没有认真学习业务知识或者业务知识不扎实;
2、理论知识不足,应加强学习;
3、开展批评与自我批评不够;
4、创新能力欠缺,创新意识需要加强。5、缺乏实践,应多参与实践。6、文字写作能力或语言表达能力欠缺。
、没有认真学习业务知识或者业务知识不扎实;
2、理论知识不足,应加强学习;
3、开展批评与自我批评不够;
4、创新能力欠缺,创新意识需要加强。5、缺乏实践,应多参与实践。6、文字写作能力或语言表达能力欠缺。
群调必须线下嘛
是的。
在群调时需要对各人员进行单独调查,其余人员于室外候场。调查时需要让其总结对于发展对象的看法,记录人员进行小结。调查内容包括思想方面,工作方面,生活方面,性格方面,学习方面,能力方面等。
群调人员在发展对象班级中选取。群调人员至少八人,按照每位发展对象寝室室友选取两名,班委中选取两到三名,再按剩余人员数量酌情选取班级未任职学生,男女均等,班委人选及未任职学生男女人数具体选定可视具体情况而定,一定有男有女,选择表达能力相对好一些的同学,以防冷场。
入群调可以找员吗
可以的。
一般由询问发展对象所在集体、单位的同学、同事意见,意见要过半。标题注明《关于XXX同志入的群众意见原始记录》,换行注明时间地点记录人,接着开始写群众意见。
入的程序时间怎么走?
递交:申请入的时间先后在以后的发展中也会作为一部分依据。申请入的时间以组织收到申请书的时间为准,而不是以申请书上本人所署日期为准。时间先后基本按月份划分。(注意:同学们写完申请书后要尽快交给团支书。团支书需初步审查所交申请书是否合格,并及时联系员上交支部,并做好相关记录)
参加校培训班学习
发展为入积极分子:校培训结业后,即有资格成为入积极分子。
积极分子:支部会安排1-2名员作为对积极分子进行1年以上的培养考察。同时,支部会不定期通过培训,举办讲座等形式组织积极分子学习。
发展成为预备员:积极分子在培养考察期满一年后,者确定为发展对象,进而发展为预备员。
转为正式员
拓展资料:
从积极分子发展到预备员需准备的材料:、外调材料、思想汇报、群众意见、《积极分子考察表》、成绩单、校结业证复印件、团员推优登记表、支部发展意见表、自传、自我剖析。
预备员一年预备期中的要求:每季度一篇思想汇报,半年完成一篇半年工作总结;参加支部的所有活动、会议,认真完成支部分配的工作任务;根据支部具体情况,担任积极分子,负责对积极分子的培养考察工作;注意平时表现,积极参加活动,多为集体出力,团结同学,在同学中要有一定的影响力;注意学习成绩。
转为正式员:预备期满一年后,合格者转为正式员。预备员向支部提交转正申请,支部召开转正大会,会上通过评议后支部全体正式员举手表决,表决通过后将预备员材料及支部意见上报总支,进而上报校组织,审核合格后批准转为正式员。
你好,自愿提出入申请,要求入的同志自愿向所在单位组织提出书面申请,申请主要写对的认识,入动机和本人主要表现,组织接到申请后,应派人与申请入人谈话进行下面教育和鼓励;确定入积极分子,入申请人经小组,支委会审查同意后,便确定为入积极分子;进入考察期,考察期一年以上,自支部确定其为入积极分子之日算起;听取内外群众意见,支部派一至两名正式员召开座谈会,听取内外群众对入积极分子的反映;确定发展对象,要求入的积极分子经过一年以上培养教育后,在听取小组,培养和内外群众意见的基础上,经支委会讨论同意,可列为发展对象;审查,审查发展对象本人对的路线,方针,政策的态度,历史和重大斗争中的表现;短期培训,基层委要对发展对象进行短期集中培训,并确定入介绍人,填写入志愿书即可完成。【摘要】
入的步骤和时间【提问】
你好,自愿提出入申请,要求入的同志自愿向所在单位组织提出书面申请,申请主要写对的认识,入动机和本人主要表现,组织接到申请后,应派人与申请入人谈话进行下面教育和鼓励;确定入积极分子,入申请人经小组,支委会审查同意后,便确定为入积极分子;进入考察期,考察期一年以上,自支部确定其为入积极分子之日算起;听取内外群众意见,支部派一至两名正式员召开座谈会,听取内外群众对入积极分子的反映;确定发展对象,要求入的积极分子经过一年以上培养教育后,在听取小组,培养和内外群众意见的基础上,经支委会讨论同意,可列为发展对象;审查,审查发展对象本人对的路线,方针,政策的态度,历史和重大斗争中的表现;短期培训,基层委要对发展对象进行短期集中培训,并确定入介绍人,填写入志愿书即可完成。【回答】
入程序指南
大体步骤:入申请——参加校培训——积极分子——预备员——正式员
一、 递交
1、 怎样写?
内容——见《怎样写》
格式——方格纸,签字笔或钢笔书写
字数——2000字左右。
2、 的去向?
写完后,交给本班团支书,团支书交至学院学生支部。
大一新生可直接交送到团支书,再由团支书报送给本年级辅导员。
3、 申请时间如何规定?
申请入的时间先后在以后的发展中也会作为一部分依据。申请入的时间以组织收到申请书的时间为准,而不是以申请书上本人所署日期为准。时间先后基本按月份划分。(注意:同学们写完申请书后要尽快交给团支书。团支书需初步审查所交申请书是否合格,并及时联系员上交支部,并做好相关记录)
4、 申请书上交后需要做什么?
(1)注意平时表现。不得违规犯纪,积极参加活动,对于工作要认真负责,团结同学;(2)注意学习成绩,挂科将影响继续发展,平均成绩基点要求2.8以上(含2.8),四级成绩425以上(含425),考试不能,一旦发现取消入资格;
(3)加强对的一些基本知识的了解与理论学习。
二、参加校培训班学习
学院成立分校每年十月份至十一月份会举办一期“培训班”。经过团支部推优,在已交过申请书的同学中推选出2—3名(具体名额需根据年级以及跟辅导员沟通下达通知而定,一般大一新生批校人员占本班人数10%左右)同学参加校培训班的学习。
1、 团支部推优:
评选形式:团支部召开大会团员投票评选,要求参会团员在本团支部团员总数2/3以上;
评选依据:平时表现,学习成绩,申请时间先后。
2、 参加校培训班期间的要求
(1) 按时参加课,自觉遵守课堂纪律,不无故旷课(原则上不予请,无故缺席者,取消学员资格)
(2) 积极参加各项培训班活动。培训期间会要求学员进行讨论会,实践活动,同学们自行设计。
(3) 认真做好课堂笔记(培训期间学习笔记都要求上交),完成作业、读书心得、学习总结。不可大篇幅摘抄资料,不得抄袭他人的文章。
(4) 认真对待结业考试,充分准备,严守考场纪律。
三、发展为入积极分子
校培训结业后,即有资格成为入积极分子。
四、积极分子
支部会安排1—2名员作为对积极分子进行1年以上的培养考察。同时,支部会不定期通过培训,举办讲座等形式组织积极分子学习。
1、 积极分子在培养考察期间的要求
(1) 要求每季度至少要与谈话一次
(2) 每季度完成一篇2000字以上的思想汇报(具体格式与内容,见《怎样写思想汇报》)。思想汇报写完后可交给。
(3) 注意平时要表现积极,能起到一定的带头作用。积极参加活动,认真完成工作任务。
(4) 注意学习成绩,挂科不能按期发展。
五、发展成为预备员
积极分子在培养考察期满一年后,者确定为发展对象,进而发展为预备员。
1、 从培养期满的积极分子发展为预备员需经程序:
(1)支部工作:
A.积极分子培养考察期满一年后,支部会安排员联系积极分子本人和团支书,负责积极分子发展材料整理的工作。该员要作为证明人监督团支部征求意见大会(群调)的召开,会后汇总意见并反馈给积极分子。
B.材料整理齐全后,支部召开全体员大会,讨论积极分子发展问题。根据讨论结果填写支部意见,通过讨论的上报总支审核。
C.总支审核合格后,上报校级组织审核,对合格者发《入志愿书》。发展对象按要求填写《入志愿书》,并由入介绍人介绍入。
D.在校组织审核期间,支部张贴公示。公示目的:考察群众的意见;公示面向对象:全体;公示张贴地点:一般在我院的海报专栏,院办公室;公示时间:5—7天。
E.公示通过,经审核材料齐全后,上级组织派人来谈话,(考察本人对的基本知识的学习和掌握情况)批准后,旗下宣誓,发展为预备员。
(2)积极分子:
需按照支部的要求完成一些材料,如校结业证、自传、自我剖析等。
(3)团支书:
负责在团支部召开征求意见大会,保证参会团员人数、填表质量,注意与监督员联系、协调好开会时间。
(4):
完成《积极分子考察表》中的谈话记录,及意见,向支部提供积极分子的思想汇报。
2、 从积极分子发展到预备员需准备的材料:
(1)
(2) 外调材料(父母的证明材料)
(3) 思想汇报(至少4篇)
(4) 群众意见:要求团支部半数以上参与意见,会上必须有一名员监督(支部会安排员进行),团员认真填写针对该积极分子的征求意见表,填表人还需相应写上本人姓名。会后监督的员整理汇总征求意见表,将最终汇总结果反馈给积极分子。
(5) A《积极分子考察表》:其中填写个人基本信息,培养考察情况,意见,支部意见,上级组织意见。
B成绩单:从入学至今的所有考试科目成绩。
C校结业证复印件
D团员推优登记表:包括个人基本信息,团支部意见,团总支意见,支部意见。
E支部发展意见表:支部经大会讨论后的意见
F自传(基本写法见《自传的基本写法》)
G自我剖析:积极分子根据团员大会后,支部反馈的群众意见进行自我剖析。
3、 预备员一年预备期中的要求:
(1) 每季度一篇思想汇报,半年完成一篇半年工作总结
(2) 参加支部的所有活动、会议,认真完成支部分配的工作任务
(3) 根据支部具体情况,担任积极分子,负责对积极分子的培养考察工作
(4) 注意平时表现,,积极参加活动,多为集体出力,团结同学,在同学中要有一定的影响力
(5) 注意学习成绩
五、转为正式员
预备期满一年后,合格者转为正式员。
1、 程序:预备员向支部提交转正申请,支部召开转正大会,会上通过评议后支部全体正式员举手表决,表决通过后将预备员材料及支部意见上报总支,进而上报校组织,审核合格后批准转为正式员。
2、 材料:转正申请、《预备期考察表》、思想汇报
提出入书面申请,一年后可以列为入积极分子;列为入积极分子后可以安排参加的基础知识培训班,列为入积极分子一年后可以成为发展对象;成为发展对象后即可发展为预备员,预备员预备期一般为一年,最多两年;预备期满后可以转为正式员。
本人写出,被支部列为入积极分子,参加入积极分子培训,一年后·可以确定为发展对象,第二年经支部投票可以发展为预备员,预备期一年,预备期满,经支部员投票合格,报上级委,批准后可转为正式员。
课上老师讲的,希望能帮到你:提交,团员推优,确认入积极分子,参加校学习,确定拟发展对象,预备员接收,预备员转正
大学生入程序是什么样的?填函调材料到正式入还有几步
申请书——外积极分子——拟发展对象——预备员——正式员,一般函调材料是在发展预备员的时候需要填写的,如果成为预备员,基本上一年以后没什么大问题都会给你转正的,而且你的龄是从预备员开始算起的
先是培训,再考试,通过了就是发展对象,然后就可以弄函调,函调没问题就相当于一只脚迈入了了,可能还有一次考试,考过了就成了预备员,期限一年,然后就是正式的了,预备员也是员哦
调函后,不多是预备员了,还有个 转正期,
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