组织生活会参会人员 组织生活会参会人员要求不低于

会议管理规定

7.2.3 会议期间参会人员一般不得外出。如确需外出，须向主持人请。

会议是人类的一种社交、公关、、意见交流、讯息传播及沟通的活动，下面是我为你整理的会议管理规定，希望对你有用!

组织生活会参会人员 组织生活会参会人员要求不低于

组织生活会参会人员 组织生活会参会人员要求不低于

组织生活会每次都会写支委会会议记录，以便以后可以回顾和参考，支委会的会议记录应包括：会议的时间、地点、参会人员、会议议题、会议过程、会议结论和决定、要完成的任务、需要跟踪的事项等。此外，会议记录还应包括会议的主持人、记录人等信息，以确保会议记录的真实性和完整性。

会议管理规定

1.目的

为了合理安排工作时间，提高会议效率及质量。

2.1适用于我学院整体及各部门内部例行、临时的正式会议。

2.2例会包括：

2.2.1行政工作会议：办公会议、中层干部会议等定期召开的会议。

2.2.2的工作会议：委会议、组织生活会、三会一课。

2.3临时会议包括：董事会会议、学院大会、系统会议(系、部、中心、处、室等)综合会议、组织动员会和其他临时会议。

3.管理职责

3.1学院办公室(以下简称院办)负责本规定的起草、修改和执行;

3.2各系、部、中心、处、室等部门(以下简称各部)负责按本规定召开本部门例会。

3.3临时会议由会议召集人负责组织和管理。

4.管理规程

4.1会议要求

4.1.1临时会议，组织者需确定会议时间、地点、会议主题、主要内容、注意事项及要求、参会人员、必备材料，准备会场(包括标牌、台签、音响、话筒、花篮、饮用水等)，并提前24小时下达会议通知或者会议邀请函。

4.1.2应参会人员不得迟到、早退、缺席，特殊情况不能参加，需向会议负责人请。

4.1.3会议内容除应传达和公布事项外，与会者不能泄露会议发言讨论情况和涉及学院经营管理教学等机密的内容，违者以违反学院《保密规定》处理。

4.1.4的工作会议坚持集中制原则。通常情况下按少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级执行。原则问题有重大分歧，缓做决定，请示上级，充分讨论再做决定。

4.1.5行政工作会议及其他需公告会议决议的，由院办制作会议纪要，审核后发各部。系统会议(直属各部综合会议)是否需要制作会议纪要由系统负责人决定并指派专人制作，在系统、部门内部下发，如需在学院范围内下发，须经审核同意，由院办下发。学院会议纪要必须存档。

4.2董事会会议

4.2.1董事会会议研讨、制定学院发展战略，以及对学院经营活动中重大事项进行决策。会议内容包括：

①决定学院的经营及投资方案;

②制定学院的年度财务预决算方案;

③制定学院利润分配方案和弥补亏损方案;

④拟订学院的合并、分立、变更学院形式、解散方案;

⑥其他事项。

4.2.3院办主管负责会议记录，由出席会议董事在会议纪要上签字。会议形成的决议交学院依学院制度或工作程序安排实施。

4.3例会

行政工作会议——办公会议

4.3.1办公会议是研究处理行政日常工作的会议，主要任务是对全院教学、行政工作中的重大问题进行研究、决策。处室、部门有需要提请办公会议研究的问题，要写出书面报告或意见，提前送交院办，院办汇总报告同意后，列入会议议题。

4.3.4会议议题范围：

①研究学院发展规划，研究重要规章制度的建立、修订和废止。

②汇报总结近期工作，督促、检查会议决议和规章制度贯彻落实情况，研究下阶段工作安排。

③研究决定教学、行政、后勤、学生管理等工作中存在的问题及改革的重大措施。

④研究经费支出等事项。

⑤决定机构、人员变动、教职工奖惩和学生纪律。

⑥研究解决学院其它交重要的日常工作。

4.3.6 会议由院办提前通知，并由院办负责组织、记录。重大问题应编发会议记要。

4.4行政工作会议——中层干部会议

4.4.1中层干部会议的主要任务是：传达贯彻上级及学院委有关文件、会议精神，总结、汇报、交流、部署学院阶段性工作，布臵临时性工作任务。

4.4.2参会人员：各部负责人(全体中层以上干部)。

4.4.3会议召开时间：一般每月召开一次，如工作需要可临时确定召开。

4.4.4中层干部会议由或主持

4.4.5会议由院办负责组织、记录。

4.4.6会议由院办提前通知，重大问题应编发会议记要。

4.5行政工作会议——群团工作

4.5.1学院团委、学生会等群团组织，按照各自的章程和上级组织的有关规定，结合学院工作实际，制定会议制度。其中，召开，须经学院委和上级组织批准。

4.6行政工作会议——系、部、中心、处、室等各部门例会

4.6.1基本内容为贯彻学院决议、及时处理本部门工作问题。具体包括：①传达上级会议精神及对本部门工作的要求。

②本部门人员汇报上周工作完成情况，部门负责人对上周工作进行总结

③部门负责人安排本周工作，部门人员提出本周工作。

④其它需通报、布臵的事项。

4.6.2参会人员：各部本部全体人员。

4.6.3会议召开时间：每周定期召开一次。

4.6.4会议由各部门负责人召集和主持。

4.6.5会议记录由部门负责人或指定专人负责。

4.7. 学校政联席会议

4.7.1会议的主要任务和研究内容

(一)、贯彻、及省、市的重要决定和同志的重要指示。研究讨论学院贯彻的路线、方针、政策的重大措施和实施步骤。

(二)、、政沟通工作情况，协调工作，交流重要信息，汇报近期重要工作完成情况。

(三)、讨论研究需要委和行政共同决定的日常工作中的重要事项。

(四)、研究处理办公会等其它会议所不便进行或不能充分讨论的问题，以及政日常工作中不宜由成员个人决定的问题。

(五)、讨论决定需要政共同商议报上级审批的有关重要请示、报告。

(六)、讨论决定关系到学院建设和发展的重大事项。

(七)、听取有关部门重要工作的汇报和请示。

(八)、研究安排近期政重要工作。

(九)、讨论决定内部组织机构的设臵和内部组织机构的负责人的人选。

(十)、审定财务、基建、重大项目的经费开支，自筹资金的使用和分配办法。

(十一)、研究讨论需要由政联席会议决定的其他重要事项。

4.7.2议题的确定、会议的组成和召开

(一)、政联席会议由、委、委、副组成。办公室(委办公室和办公室)主任列席会议，根据需要也可吸收与讨论议题相关的部门负责人列席。

(二)、政联席会议由委或召集并主持。每月召开一次政联席会，遇有重要情况可随时召开。

(三)、需要政联席会议讨论决定的问题，由政主管向主持人提出，经委、商议确定后，列为正式议题;各部门拟提交学院政联席会议讨论的有关事宜，应提前以书面形式送到办公室统一协调安排，办公室应及时将处理结果通知有关部门。

(四)、办公室负责会务工作并作会议记录。根据需要制发会议纪要。经办公室主任审定后，交班子会签，由主持会议的委或签发。

4.7.3议事规则和要求

(一)学校委和行政坚持以集中制为根本原则的集体制度。政工作中的重大问题由集体讨论;紧急情况来不及召开政联席会议时，政班子成员可临机处臵，事后及时向联席会议报告。

(二)要正确处理集体与个人分工负责的关系，既要坚持重大问题由集体讨论决定，又要认真实行个人分工负责制。政成员对自己分管的工作要敢于负责，积极、主动、创造性地工作。一般工作由主管负责处理，重要事项听取政主要意见后再处理，如有必要即提交政联席会议或相应会议讨论决定。

(三)对于需要政联席会议讨论决定的问题，主管要在充分调查研究的基础上提出明确、具体的方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。涉及教职工切身利益的重要事项，应在会前征求教职工等方面的意见;业务性强的重要事项，应事前组织专家进行分析论证，做出评估。

(四)决定学院政工作中的重大问题，政主要要在认真调研听取各方面意见的基础上，经过充分酝酿，努力在认识上达到一致，再由集体讨论决定。

(五)政联席会议决定重要问题，应该经过认真讨论，充分发表意见，对复杂情况和问题要反复比较鉴别。要注意听取分管的意见。在此基础上，决策时一般应以政主要的意见为准。如发生重大分歧，可暂缓做出决议，但在紧急情况下必须按政主要的意见执行。

4.7.4决策实施的要求

(一)学院政必须维护和执行政联席会议的决策，不得在言论和行动上

与之相悖。政联席会议决定重大事项，要明确人和单位，有关负责同志和部门应积极配合，通力协作，确保落到实处。

(二)学院政联席会议的重大决策一经做出，要保持相对的连续性和稳定性，不能随意做出变更。确需对决策进行重大调整或变更时，经政主要同意，由政联席会议决定。

(三)对学院政联席会议决策的实施，办公室要跟踪调查，反馈信息，加强督促检查。各部处(系)必须结合实际，采取切实有效的措施，坚决贯彻执行，确保落到实处。

4.8的工作会议——委会议

4.8.1委会议的主要任务是：传达贯彻落实上级有关文件、会议精神;研究学院的建设、办学指导思想方针和重大改革方案以及思想工作、精神文明建设和德育建设;研究制定委工作和总结;研究学院教学和行政管理工作中的重大问题提出意见和建议;研究员干部的教育、管理、监督和发展员以及员队伍建设工作;、工会、、妇女、学生会等群工作;需要委会讨论决定的其他事项。

4.8.2参会人员：委全体成员

4.8.3会议召开时间：委会议原则上每月召开一次

4.8.4会议形式：①重大问题决策会

②常规工作安排会

③上级文件及会议精神传达贯彻会

④专题分析研究会和形势动态分析会

⑦组织生活会

4.8.5会议由委召集并主持，特殊情况也可由委委托其他负责人主持。

4.8.6会议由学院委办公室负责组织、记录。

4.9的工作会议——组织生活会

4.9.1每个员不论职务高低都要认真参加组织的生活会，自觉接受内外群众的监督，组织不允许有特殊员的存在。

4.9.2员活动时间——一般为每周一下午，活动的主要内容是组织学习理论和时事政策，传达上级会议的文件精神。

4.9.3组织生活会——每月召开一次，由支部或小组长主持。主要内容：听取员思想工作汇报;检查员学习、贯彻、执行的路线、方针、

政策情况;检查员完成工作、学习任务情况;督促员在各项工作中充分发挥模范作用，积极开展批评与自我批评，增强性。

4.9.4员干部生活会——每年召开一次，由委主持。主要内容：检查的路线、方针、政策和委决定、决议在各部门贯彻落实情况;检查班子坚持集中制情况;检查干部艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法情况;检查干部坚持群众路线，密切联系群众的情况;通过开展批评和和自我批评;解决班子成员在思想作风和工作作风中出现的问题。

4.10的工作会议——三会一课

4.10.1“三会一课”指支部员大会、支部委员会、小组会和课。

4.10.2支部员大会——一般每季度召开一次，全体员参加。支部召开员大会要提前做好充分准备。会议要充分发扬内，对所要做出决定的议题开展充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决议。

4.10.3支部委员会——支部的班子，负责和处理支部的日常工作。支部委员要坚持参加小组的组织生活会，还要参加支部委员会单独召开的生活会，开展批评与自我批评，从严要求，以身作则，做员的表率。

4.10.4小组会——一般每月召开两次或每周召开一次，小组是支部的组成部分，是支部下对员进行管理的一种组织形式。小组要围绕当前形势任务的要求和员队伍的实际状况开展活动并及时将活动情况向支部汇报。

4.10.5课——支部一般情况下每月至少组织一次课。课是组织生活的重要形式，是支部进行员教育的最经常、最基本的形式。支部要根据上级组织的要求和学院校培训的内容，联系本支部员的思想实际，制定切合实际的教育、突出课特点、严格组织考核，确保课能高质量、高水平、高效率地落实。

4.11督察现场管理例会

4.11.1基本内容为对本月现场(教学、行政、经营管理等)工作进行总结，对检查中出现的问题进行分析、讨论并得出解决办法;对教职员工、学生管理问题等率、服务质量、教学质量、职容风纪等方面的问题进行统计、对比和分析;对本月服务、教学、管理等投诉情况学生情况进行总结，尤其教学及服务质量的投诉;对后勤各部反馈意见进行汇总并提出改善措施。

4.11.2参会人员：各教学、行政、各职能部门代表。

4.11.3会议召开时间：每月定期召开一次。

4.11.4会议由督察部门提前通知，并由督察部门负责组织、记录。重大问题应编发会议记要。

5.临时会议

5.1系统会议

由相关系统负责人召集召开，就专业问题研究解决。包括财务系统会议、行政系统会议、教学系统会议等相关专业综合会议。

5.2各部部门会议

由部门负责人临时召集本部门人员召开，解决部门问题，安排部门工作。

5.3其他临时会议

其他临时会议应为由必要工作具体事项召开，由该事项的具体负责人在得到召集范围内批准后负责召集。凡跨部门会议，根据会议内容定义为系统会议或相关专业会议等综合会议。

6.会议室管理

6.1学院会议室统一由学院办公室负责管理，为防止部门临时会议与学院会议发生冲突，各部门要使用须提前申请，由各部门负责会议工作的人员或者内勤人员经部门负责人核准，报学院办公室主任批准，方可使用。

6.1.1 会议人数在20人以下的(不包括20人)，需提前一天向学院办公室提出申请;20人以上不满50人的(不包括50人)，需提前二天向学院办公室提出申请;50人以上的，需提前三天向学院办公室提出申请;提出申请需使用专用的会议室申请表。(见附表)

6.1.2 前条中规定的提前一天、提前二天、提前三天等，不包括公休日和节日。

6.4使用会议室应当爱护和保护，造成损害的应当照价赔偿。

6.5学院各部门处室的会议室的使用和管理由本部门负责人指派专人负责。

7.会议纪律

7.1纪律

7.1.1，严守机密。会议文件要妥善保管，不得转借、遗失。需收回的文件应按规定及时交回。

7.1.2开会时间一概不许会客

7.2签到、请纪律

7.2.1 所有会议均实行签到制度。全体会议采用集体签到办法，由各处(室)、系(部)负责人在参会人员进入会场前分别统计好实到人数和因病、因事请的人数，进会场时将填写好的签到表会签到处;

7.2.2中小型会议实行个人签到。

8.会场纪律

8.1准时入场，按指定位臵入座。大会开始后，不随意走动，不喧哗，保持会场良好秩序。

8.2爱护场内设施，注意清洁卫生。场内不准吸烟，吃各种食品、不要随地吐痰和乱扔物。

8.3遇有特殊情况，要保持秩序，听从大会统一指挥。

8.4与会人员应做到不迟到，不早退，有事不能参加会议应提前请;有事离开会场需向会议组织者请。违反者，按照人事考勤制度进行处罚。

8.5如因特殊情况迟入会场，应到迟到席入座，保持会场秩序。

8.6参会人员应将手机调至振动档，在会议室内勿接听电话。或者在会议期间应关闭各种通讯工具，保持会场安静，不做与会议主题不相关的事。

9.会议文件及会议档案

9.1全院性正式会议的会议文件由主办单位准备。会议结束后，应及时将完整的会议文件一套移交档案室归档。

9.2一般工作会议应由主要职能部门负责会议记录和纪要整理，会议纪要经主管签发后公布执行或发至相关部门备忘存查。

9.3 会议文件形成秘密文件的，按照秘密文件规定处理。

10.检查监督

10.1学院办公室、人事处等相关部门将对会议纪律执行情况，包括会议出勤、请制度履行情况、会议的气氛和效果及会风会纪情况定期在全院范围内通报。

10.2各单位要重视会议纪律的执行情况，率先垂范，促进良好会风的形成和良好作风的培养。

10.3各部门召开会议的情况和落实会议内容的情况与各部门及个人年终评比考核挂钩。并最终影响工资的发放。

公司SOP 会议管理规定

条 为更快地发现经营中存在的各种问题，通过建立和衷共济的议事规则程序以及信息对称决策机制，旨在实现快速响应、高效解决各种问题的管理局面。制定本管理规定。

第二条 SOP会议的定义，包含以下三个层次的内容：

(一) Symium Operating Problem:即讨论运营中各种问题的会议，这些问题是指：公司的战略目标、产品资源目标、经营目标、信息化目标、人力资源目标、项目目标、制度化目标、企业文化目标等与现状之间的异，通过会议进行分析和决策。

(二) Sales and Operations Plan:即销售和运营，该项内容即经营分析会，重点是：检查各项销售和运营目标的达成情况，并分析原因，布置和安排下一步重点工作。

(三) Standard Operation Procedure:即标准运营程序，该项内容在制造企业普遍运用，其核心是检查公司各项流程的执行情况，而我公司以物流为载体，提供客户较多的附加产品(拉回送检胎、返回不予理赔的送检胎、返利办理、三包换胎、承运礼品、赠胎/钢圈等)，为保证这些广义的产品及时到位，所涉及的流程至关重要，因此，也应定期召开会议，检查流程本身及流程执行情况，并分析原因，布置和安排下一步重点工作。

第三条 参会人员，包括以下三个层面：

(一) 决策层成员(共4人)：总裁、总裁助理、常务副总、副总;

(二) 会成员(共8人)：总裁、总裁助理、常务副总、副总、内行行长、财务部负责人、市场部负责人、物流公司;

(三) 扩大会成员：包括，决策层成员、会成员、事业部(含子公司负责人);

(四) 部门/模块负责人：包括，主管、订单主管、产品资源部、质检科长、物流公司、人力资源主管、资金主管、客户往来主管、厂家往来主管、内部往来主管。

第四条 经营分析会(M-SOP)，(市场层面)，定于每月1日(遇星期日推迟1天)下午2:30~6:30，具体时间，以通知为准，在总公司大会议室，由扩大会成员全部参加，

第五条 周例会(I-SOP)，(内部运营层面)，定于每周6下午4:30~6:00(若时间与经营分析会重叠，则取消此会议)，在公司大会议室召开，由会成员+部门/模块负责人参加，会议流程见下表：

第六条 总裁决策会(H-SOP)，(高层决策层面)，不定期举办，会议地点具体通知，由决策层成员参加，根据会议内容，通知会中的其他成员参加会议。涉及内容及参会流程，

第七条 M-SOP会议和I-SOP会议的一般纪律要求：

(一)在会前一天，由管理部发布通知;

(二)管理部应负责做好会场的准备工作;

(三)各参会人员，应提前5分钟到达会场，迟到者，现场乐捐20元/次;

(四)参加会议前，各模块负责人应充分准备相关资料，提交管理部备案;

(五)会场中不允许接听电话(手机应置于震动)，不允许中途退场;

(六)如需讨论，不能偏离主题，讲求效率。

第八条 H-SOP会议的议事程序

(一) 各模块负责人，应提前制订相关方案，会同副总协商确定会议时间，在没有具体方案的情况下，在会议上不做深入讨论;

(二) 一人一票进行表决，少数服从多数，总裁享有否决权，涉及当事人的，采用当事人回避制度。

会议及会议纪要管理规定

一、 目的：

为规范公司的会议管理，为会议的后续工作的执行、提供依据。特制定本规定。

二、 适用范围：

部门内部会议(包括部门例会) 跨部门会议(两个或两个以上部门参加) 公司会议(公司全体参加)

三、 会议纪要的定义：

对工作会议中的主要内容尤其是重大事项、会议结果、相关的解决办法和行动进行概括记录。

四、 会议编号：

内部会议(包含部门例会)：部门简写加日期，如采购部为PU20110426 -----(各部门编号：人力HR,采购PU,财务FI,业务SA, 质量QA, 物流LI)

跨部门会议：TEAM加日期，如TEAM20110425 公司会议：JB加日期，如JB20110427

五、 具体管理规定

1. 会议纪要记录要求：

2) 会议纪要需如实记录，对内容进行概括、总结，分类别或分项目记录

3) 会议纪要中包含(但不仅限于)如下内容：会议的主要内容及议题，

会议讨论或决定的重大事项、会议决定的行动或改进措施。

2. 会议纪要整理：

1) 公司会议纪要由人力资源部指定专人进行整理

2) 其他会议纪要由会议发起人指定专人进行整理。

3. 会议纪要的发放及工作：

1) 会议纪要整理人在会后时间将整理后的纪要内容与部门负责人 进行确认后，根据工作需要发给所有会议相关人员。

2) 原则上，会议纪要中涉及的行动及重要工作的由会议发起 人安排专人进行、落实，公司会议由人力资源部负责、落实。

4. 存档、保管：

1) 公司会议、跨部门会议由人力资源部统一存档保管;

2) 部门内部会议本部门负责人制定专人进行存档保管;

六、 会议纪律及注意事项：

1. 会议出席人需严格遵守会议时间，禁止无故迟到、早退、中途离开。

2. 因事不能到会者，应提前半小时向会议发起人请。

3. 会议期间如需紧急离席，需获得会议发起人的同意后方可离开。

4. 会议期间，请将手机关机或者设置为静音、震动状态，禁止会议期间在会议室内接听电话。

5. 会议期间，未经允许，不得交头接耳、私下讨论或窃窃私语。

大学生组织生活的会议内容有哪些？

三、员代表王桂英、朱琴、吴小平、夏菲等依次发言，交流教育实践活动 心得 体会。

组织生活的会议内容包括：

1.学习的基本理论，学习的章程和相关知识，学习的方针和政策，不断提高员的理论水平，增强性修养，不断地进行思想修养和思想改造。

2.贯彻执行的路线、方针、政策和上级支部两学一做组织生活会会议记录(一) 开会时间：20xx年5月15日 地点：局三楼办公室组织的决议情况。传达和上级组织的决定、决议和有关文件，组织学习讨论，领会精神实质，围绕学校中心工作，讨论并贯彻执行的路线、方针、政策和上级组织的决议，针对相关问题提出意见及建议。

3.完成组织交给的任务，履行员义务的情况。听取员思想汇报，检查员工作、学习以及完成组织交办任务的情况。

4.以艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为服务的实际表现为依据，评选先进集体和个人。

6.遵守的纪律、遵纪守法的情况。查找支部和员在风纪、师德师风、班风学风等方面存在的问题，提出整改措施。对犯有错误、违法员，进行批评教育，并按有关规定提出处理意见。

7.深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。要准确分析群众的思想情绪，关心群众生活，及时反映群众意见和要求。

8.在关键时刻经受考验的情况。包括严峻的斗争面前和当的生命财产遭受损失以及面临困难，需要员个人作出牺牲时的表现情况。

9.开展主题教育活动，通过形象化教育活动，员受到生动、深刻的思想教育。并积极开展思想斗争、自觉地同错误思想和行为作斗争。

组织生活会

组织生活会与评议

组织生活会

支书介绍会议主要内容支书介绍本次员生活会的目的意义，简要说明本次会议的主要形式，带领员重温入誓词。

的群众路线教育实践活动在全体员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，认真查摆、集中解决在、、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，激发研究生员昂扬的斗志和奋发向上的精神状态，着力推进学习型研究生支部建设。

会议总结：通过本次会议的学习讨论，希望能够增强大家的性观念、员意识，牢记的宗旨，严守的纪律，在思想上上始终与保持高度一致。身为员，我们是先锋，是模范;身为研究生，我们更应当在思想、学习和工作上起带头作用。通过此次重温入誓词，让大家重新认真思考当初入为什么、入图什么?现在应该干什么、今后将会留下什么?从而进一步明确自己的使命和任务，提升自己的同时感染他人。在未来的生活中，我们应当坚定理想和特色信念，树立主义世界观、人生观和价值观，争取限度的自我实现。

心得：一、的崇高理想是激发我入的出发点。

二、的先进形象是激发我入的根本点。

三、的好儿女的事迹是激发我入的坐标点。

四、的事业孕育个人价值的实现是激励我入的着眼点。五、的教育对个人的修身正形是激发我入的切入点。

大学生组织生活的会议内容：

1、组织传达供电公司文件。

2、支部xx作工作安排。

参会人员：

缺席人员：

记录内容：

1、由支部xx组织传达：湖北省电力公司xx县供电公司委员会文件关于转发黄冈供电公司委员会基层组织建设年工作方案的通知。

2、由副主任xx组织学习：xx县供电公司纪委关于做好行风越级投诉和案件防控工作的通知，关于印发xx县供电公司廉政“烽火台”预警办法（试行）的通知。

3、支部xx作工作安排：

1）、要搞好“员区”“员岗”、“支委红旗线路”、“员标准线路”。

2）、成立“员突击（服务）队”。

3）、要开展“举红旗，争先锋，我为旗添光彩”活动；开展红旗（标准化）线路季度运行分析活动。

4、切实加强员、班组长及骨干成员管理。坚持了员、班组长及骨干成员每季一次的履职履责活动。

6、积极推行务公开和努力促进政务公开，建立、健全了内集中制。依据需要，重大内活动与议题做到事先经过相应的支部会议讨论通过后执行，切实保障了员的基本权利。

7、认真落实“三会一课”制度，积极组建建中心理论活动小组。每月坚持不少于一次的支委会与建中心组活动，每季坚持不少于一次的支部大会，半年开展一次课，并做到有议程、有考勤、有活动（学习）记录，有效地丰富了支部活动载体。

8、按期对员、班子成员、班队长（骨干）进行了测评。

9、加大对建工作的组织力度。积极促进建工作纳入中心总体工作，力求与行政工作同研究、同安排、同检查、同落实。

10、深入开展“学习型支部”创建活动。把建设“学习型支部”作为加强建工作的重点。

11、认真制定年、季、月学习，及时补充重点、热点专题内容的时事学习

大学生员组织生活包括以下内容：

1、学习的章程和相关理论知识，学习的方针、政策，不断提高员的理论水平，增强性修养。

2、传达和上级组织的决定、决议和有关文件，组织学习讨论，领会精神实质，围绕学校中心工作，讨论贯彻执行的和措施，提出意见及建议。

3、听取员思想汇报，检查员工作、学习以及完成组织交办任务的情况。

4、组织评议员，员本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分讨论，评议，达到交流思想、明辨是非、团结同志、共同提高的目的。

5、讨论发展员工作，制订培养、教育和考察入积极分子的具体措施，讨论发展员和预备员转正。

6、开展主题教育活动，如组织员上课，观看电子音像教材，听取先进典型事迹介绍、的优良传统等专题报告，参观革命历史纪念地，组织考察、访问等等。通过形象化教育活动，使员受到生动、深刻的思想教育。

7、开展“创优争先”活动，评选先进集体和个人。

8、查找支部和员在风纪、师德师风、班风学风等方面存在的问题，提出整改措施。对犯有错误、违法员，进行批评教育，并按有关规定提出处理意见。

9、分析群众的思想情绪，关心群众生活，及时反映群众意见和要求。

的组织生活:通常是指员参加所在支部的员大会和小组会，以及员干部单独召开的内生活会。的组织生活是的生活的一部分。的组织生活分为广义和狭义。狭义指“三会一课”。

组织生活内容包括文件精神学习，时事热点讨论以及事项安排

参会人员缺席人员记录内容

学习章的内容

2018年专题组织生活会对照检查材料剖析材料写作要点分析

2018年专题组织生活会对照检查材料剖析材料写作要点分析

委生活会上个人对照检查材料，之前的三四篇文章已经做了重点讲述。同样作为员组织生活的重要内容，本期重点讲一下专题组织生活会个人对照检查材料的写作要点。

一、委生活会和专题组织生活会的区别

参加的人员不同。生活会参加人员为班子，主要指县处级以上干部。专题组织生活会参加人员为支部、小组全体员。

会议的时间不同。生活会一年一次。专题组织生活会一季度一次或半年一次。

会议的作用不同。生活会在于增强班子的.团结力量和思想作风建设，专题组织生活会在于统一支部员思想，加强支部的战斗堡垒作用。

按要求，班子成员要根据支部的划分，以普通员参加专题组织生活会。既参加委生活会，也参加专题组织生活会，这就是所说的员干部过双重组织生活。

二、专题组织生活会个人对照检查材料的写法和要点

实际上，专题组织生活会个人检查材料和委生活会个人对照检查材料应该是有区别的才对。因为一是参与人员的岗位不一样。二是需要决断的事项不一样。三是能受到的内外环境影响也不一样。不过，在实际的工作中，这种区别没有多少人去关注，不少人也确实将之视为认认真真走形式而已，就更不会在意这个区别了。

那么，专题组织生活会个人对照检查材料有什么写作要点。个人认为有以下方面：

一是要更接地气。普通员大多是从事具体工作事务的，不需要谈更多的虚无飘渺的内容。

二是要注重先锋模范作用。

三是要更加注重与实际工作紧密结合。

三、试以简要范例说明：

（一）存在的主要问题

一是在素养强不强方面 。

（既然是员，这是必须讲的一方面。在理论学习、坚定理想信念、拥护委决定、指导自己工作开展等方面有没有问题，要对照着找。）一、支部李国富带领全体员对《关于在县处级以上干部中开展“三严三实”专题教育方案》文件进行学习。

二是在四个“四个意识”牢不牢方面。

（在维护上级决策部署、支持部门工作安排、服务组织工作分配、接收预备员参会人员的要求是应到会有表决权的正式员的半数。主动担当工作任务方面，是否有牢骚思想，可对照查找。）

三是先锋模范作用发挥好不好方面 。

（在急难险阻的任务中是否出力，在各类攻关中是否带头，平时工作中是否勤恳务实且有成效等）

四是在工作作风实不实方面 。

（本职工作是否出现过错，阻碍工作的问题是否致力解决，交办任务是否快速有效解决，制度是否全力执行等，可对照查找一下。）

五是自我要求严不严方面 。

（工作标准高不高，服务热不热情，廉洁意识有没有，勤俭节约是否遵守，可对照查找。）

（二）原因分析

这部分应该是比较虚的部分，严格来说是意识形态的部分，因为原因要从思想根源上来找，不能一味强调客观，更不能找借口搪塞。很多人容易把思想剖析写成行政工作中的原因。比如，因为行政审批难度大，所以某某事一再延迟。这是不对的。注意，一定要从思想根源上找。

一是放松了思想改造 。这主是一个思想上的原因，因为没有正确的学习观，所以产生了种种具体的问题。

二是降低了工作标准 。这也是一个主观原因，标准一直存在，只是因为自己将之降低了，只求过得去，不求过得硬。

三是弱化了员意识 。这也是的。

四是忽视了纪律约束 。同上。

（三）整改措施

的解决办法，就是针对上述问题，结合原因，针对性的提出整改措施。在于精，不在于多。如：

一是加强学习，逐步提升理论水平 。

二是顾全大局，维护和谐奋进环境 。

三是率先垂范，树立员模范形象 。

四是精益求精，锤炼扎实工作作风 。

五是严守纪律，筑牢廉洁自律防线 。

备注及建议：个人发言时间不要太长，建议不超过5分钟，1000字左右。毕竟参会人员是比较多的。原因分析和整改措施部分不超过三条即可。当然了，如果确实想说的比较多，体会的比较透彻，也可以多说些。务必不超过10分钟。个人经验，仅供参考。

专题组织生活会可以记录在员大会纪录册上吗

6.2使用学院会议室的申请批准后，会议组织者应在学院办公室对会议室的使用情况进行登记包括：日期时间、具体会议室、部门等情况并签字。

不可以。专题组织生活会应当记入支部活动记录本，而不应该记录在员大会纪录册上。组织生活会的记录本中应包含有专门的栏目来记录组织生活会，如果没有相应栏目，可以记录在支部员大会栏目中1) 所有会议均需做会议纪要，以方便相关信息的查询和后续工作的、落实。。在记录组织生活会时，需要清晰记录会议主题、参会人员、缺席人员及缺席原因，并如实记录大家积极开展批评和个人批评的有关情况。不能将专题组织生活会记录在普通员大会的纪录册上。

支委会组织生活会会议记录内容（两篇）

1.由支部刘应迁组织传达：湖北省电力公司xx县供电公司委员会文件关于转发黄冈供电公司委员会基层组织建设年工作方案的通知。

支委会组织生活会会议记录 时间：20XX年3月25日

五、今后努力方向和主要整改措施

地点：612教室

主题：员进行个人总结，对员、组织的意见和建议，填写《 工业大学 支部工作考核测评表》

主持人：杨梦杉

参加人：蔡海文、环艺系全体学生员及预备员

主要内容：

1、蔡海文讲评了环艺系学生支部2015年度的工作情况，肯定了成绩，指出了存在的问题，并对支部今后的工作寄予厚望

2、全体员和预备员结合《 工业大学 学生员评议表》，对照章中对员的要求，以当代大学生的角色，从理想信念、理论学习、员意识、学习态度、人生观、价值观和服务等方面进行了自我剖析，展示自身优点，查找存在问题，并真诚地提出了今后的努力方向和整改措施。

3、员对环艺系学生支部工作的看法和意见，认为：①支部组织生活不够多样化;②支部与员交流、沟通不多;③员的先进带头作用体现的不充分;④对的知识的宣传，范围不广，力度不大。

5、学生支部杨梦杉总结并提出了未来的五项重点工作：

①继续开展与高原街社区合作的“红色1+1”活动由支部牵头，成立一支志愿者服务队，以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为目标，开展多种多样的志愿服务。旨在同学们无私奉献的同时为自身搭建展示自我的平台。也在实践中使广大员参与到争先创优活动中，使其他同学进一步向组织靠拢;

②创建环艺系内知识微信平台，员、预备员轮班参与编辑工作。就现阶段最有影响力的时事问题引发的思考进行讨论。在学习交流的过程中，增强支部凝聚力，强化性意识教育;

③建立环艺系务工作公共邮箱，整理学校及学院下发的各类文件，实现务公开化;

④员、预备员分组带领积极分子学习交流，建立联络关系，及时了解同学们的思想动态。旨在增进员与积极分子之间的交流和加强对员和积极分子的管理,发挥员与积极分子的模范带头作用;

⑤积极分子推优程序严格化。先通过调查问卷进行考核，再由班级团支部及老师推优。

支委会组织生活会会议记录

会议出勤：应到33人，实到27人

会议时间：2014年5月27日

会议内容：

一、支部会前动员

1.强调本次会议的重要性

2.强调的重要性、先进性

3.大学生学习、实践的重要性

二、支部结合谈自身存在的不足和改进措施

不足：

1.在学习、实践方面存在不足

2.对的认识、理解以及掌握不够全面

3.在发展学生员的工作中存在不足

4.对学生了解少

5.不够创新

改进措施：

1.深入学习的知识要求

2.深入了解学生，多沟通、多观察

3.希望各位员互相监督

总结不足：

1.结合入前后谈变化

2.结合谈自身不足

3.目标不明确，感不强

4.理论学习的多，落实的少

总结整改措施：

1.明确入动机，树立正确的人生观、价值观

2.规范自身行为，起到先锋模范作用

3.培养感和民族感

4.全面的看问题，提高员的先进性

5.了解实事，关心大事

四、支部总结

(一)对会议总体情况进行总结

(二)对整改措施总结

1.开放思想，自主创新

2.把握自己的青春

3.立场坚定

4.回归

5.继续查找不足，做到“四查”、“四看” ;

支部两学一做组织生活会会议记录

参会人员：支部中心支部全体员干部 记录人：梁伟

二、全体员对照要求、查摆问题，提出整改措施，进一步明确了今后践行“三严三实”的着力点。

三、支部李国富对会议质量做出评价，对会议进行全面总结，对落实整改措施提出明确要求。并就如何践行“三严三实”进一步做好各项工作提出要求：一是立根固本，挺起精神脊梁;二是落细落小，注重细节小事;三是修枝剪叶，自觉改造提高;四是从谏如流，自觉接受监督。

反对“‘’、服务群众”组织生活会会议记录

开会时间：20xx年10月21日 地点：局三楼办公室

参会人员：支部中心支部全体员干部 记录人：梁伟

一、支部李国富：这次组织生活会的主题是：以“反对‘’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、团结。通过深入剖析，牢固树立群众观念，切实改进工作作风，提高群众工作本领。

下面，由我代表支部班子对照检查发言。

一、遵守和执行的纪律情况

三、“”方面存在的突出问题

二、其他成员依次对照检查发言，每人发言后，其他成员开展批评。

三、进行测评。(发表、填表、收回)

四、支部李国富：生活会的全部议程已经进行完毕。这次生活会严肃认真，直奔主题，敢于深剖细挖，敢于揭短亮丑。自我批评比较深刻，相互批评不留情面。基本上达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果，使大家经历了一次严格的内生活锻炼，灵魂受到触动，思想得到升华，性观念进一步强化。为支部考察意见，反对0名，弃权0名。

支部两学一做组织生活会会议记录(二)

1、组织传达供电公司文件

2、支部刘应迁作工作安排

参会人员：

缺席人员：

记录内容：

2.由副主任王爱武组织学习：xx县供电公司纪委关于做好行风越级投诉和案件防控工作的通知，关于印发xx县供电公司廉政“烽火台” 预警办法(试行)的通知

3、支部刘应迁作工作安排：

1、要搞好“员区” “员岗”、“支委红旗线路”、 “员标准线路”;

2、成立“员突击(服务)队”;

3、要开展 “举红旗，争先锋，我为旗添光彩”活动;开展红旗(标准化)线路季度运行分析活动。

4、切实加强员、班组长及骨干成员管理。坚持了员、班组长及骨干成员每季一次的履职履责活动。

6、积极推行务公开和努力促进政务公开，建立、健全了内集中制。依据需要，重大内活动与议题做到事先经过相应的支部会议讨论通过后执行，切实保障了员的基本权利;

7、认真落实“三会一课”制度，积极组建建中心理论活动小组。每月坚持不少于一次的支委会与建中心组活动，每季坚持不少于一次的支部大会，半年开展一次课，并做到有议程、有考勤、有活动(学习)记录，有效地丰富了支部活动载体;

8、按期对员、班子成员、班队长(骨干)进行了测评;

9、加大对建工作的组织力度。积极促进建工作纳入中心总体工作，力求与行政工作同研究、同安排、同检查、同落实。

三、支部成全发言10、深入开展“学习型支部”创建活动。把建设“学习型支部”作为加强建工作的重点。

11、认真制定年、季、月学习，及时补充重点、热点专题内容的时事学习;

12、按每月不少于一次地组织中心员、骨干学习时事、法律、法规、制度及专业技能知识;

13、建立支部集体和员个人愿景。四、产生问题的原因分析员个人愿景把作为加强建工作的重要事实来抓。

开会时间：20xx年5月15日 地点：局三楼办公室

参会人员：支部中心支部全体员干部 记录人：梁伟

二、全体员对照要求、查摆问题，提出整改措施，进一步明确了今后践行“三严三实”的着力点。

三、支部李国富对会议质量做出评价，对会议进行全面总结，对落实整改措施提出明确要求。并就如何践行“三严三实”进一步做好各项工作提出要求：一是立根固本，挺起精神脊梁;二是落细落小，注重细节小事;三是修枝剪叶，自觉改造提高;四是从谏如流，自觉接受监督。

反对“‘’、服务群众”组织生活会会议记录

开会时间：20xx年10月21日 地点：局三楼办公室

参会人员：支部中心支部全体员干部 记录人：梁伟

一、支部李国富：这次组织生活会的主题是：以“反对‘’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、团结。通过深入剖析，牢固树立群众观念，切实改进工作作风，提高群众工作本领。

下面，由我代表支部班子对照检查发言。

一、遵守和执行的纪律情况

三、“”方面存在的突出问题

二、其他成员依次对照检查发言，每人发言后，其他成员开展批评。

三、进行测评。(发表、填表、收回)

四、支部李国富：生活会的全部议程已经进行完毕。这次生活会严肃认真，直奔主题，敢于深剖细挖，敢于揭短亮丑。自我批评比较深刻，相互批评不留情面。基本上达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果，使大家经历了一次严格的内生活锻炼，灵魂受到触动，思想得到升华，性观念进一步强化。为支部考察意见，反对0名，弃权0名。

乡镇专题组织生活会会议记录

乡镇专题组织生活会会议记录一

时间：20XX.9.2

地点：员群众服务中心

主持人：程子发

参加人：孔、申主任、村委会成员、全体员

会议主要内容：

1、群众路线教育

2、根据，分析检查自身存在不足

3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步

会议开始

一、支部宣布开会，说明会议的重要性，请委孔发言

二、孔发言

1、强调使始终成为立为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的主义执政。要实现这一总目标，我们需要加强员意识教育。

2、指出存在的突出问题和原因，主要五方面：一是理论学习还不够;二是员模范作用发挥还不够;三是工作效率有待提高，工作作风有待加强;四是倾听群众呼声，了解群众最迫切解决的问题方面做得还不够。存在问题原因主要是管理工作琐事多、环境;少数员的理想信念有所淡化;以人为本的观念树得不牢;执法为民意识还不是很强;思想解放还不够。

3、制定整改措施：一是加强学习;二是加强支部的核心作用;三是完善工作机制。探索实行执法“四个三”制度;四是开展机关作风纪律整顿;五是继续广泛征求意见⑤聘任或解聘学院高层管理人员，并决定其报酬;‘深入研究企业管理好办法新模式。

4、下一步目标：大张旗鼓的宣传城市管理方面的法律法规，大造声势，达到家喻户晓，人人皆知，形成良好氛围。

三、各位员发言

程：要通过学习，进一步增强的自觉性和坚定性，坚持不动摇，坚持不动摇，在实践中坚持和发展。

委员：深入调研，不断把握科学发展的主动权。4宣传委员：科学发展和和谐是内在统一的，没有科学发展就没有和谐，没有和谐也难以实现科学发展。把作为检验的建设的重要标准，对符合的事情就全力以赴地去做，对不符合的就毫不迟疑地去改，努力使的建设各项工作都符合的要求，经得起实践、历史、的检验。

四、总结

今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和整改措施。各位员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。

五、宣布会议结束

乡镇专题组织生活会会议记录二

时间：10月19日

地点：十五楼会议室

主持人：XXX

参加人员：XXX支部全体员

议程：

XXX：根据局委安排，经过大家的充分准备，今天召开员干部专题生活会。下面先由班子成员发言，然后请员代表发言。

一、班子成员发言(一)XXX：

一是进一步加强制度的学20c习和执行力度，切实增强员干部的守意识;二是牢记的宗旨，切实加强干部作风建设;三是坚持执政，确保权力不被滥用;四是进一步加强干部选拔的监督检查，不断提高干部队伍的整体素质。

(二)XXX

一是高度重视沟通，进一步加强班子建设力度;二是加强《廉政准则》等廉政规章制度的学习，加深理解，提高认识;三是按制度、程序办事，不能牺牲程序830换取效率，进一步做好规范工作;四是要针对此次生活会征集的意见和建议，认真加以整改落实。

(三)XXX

存在问题：(1)创新意识有待进一步提高。(2)业务管理知识钻研不够。(3)对自身要求放松。

整改措施：(1)加强学习。(2)积极开拓进取。(3)加强团结，发法律分析：可以参加，但是参会身份是列席会议。员组织生活会参加范围为支部（小组）所属全体员。员组织生活会一般应邀请入积极分子、群众师生代表、派成员和无派人士代表列席会议。列席人员可以发言，提出批评和建议。扬团队精神。(4)在“勤”字上下功夫，“眼勤”“腿勤”“嘴勤”。(5)重点抓落实。

二、员代表发言

(一)XXX：(1)存在问题政策理论水平还不够高、规章制度还有待完善、文化建设需要加快步伐、个别工作还不够细致、一些工作还不尽如人意。(2)原因分析，学习不到位、学习与实践脱离。(3)整改措施，加强理论学习，不断提高自身修养、坚持理论联系实际、进一步转变学校作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入开展调查研究，不断提高自身的综合素质也工作能力。

(二)XXX：(1)加强理论学习，提高政策水平。(2)转变工作作风，提高工作效率。(3)严格要求自己，注重日常表现。(4)不断解放思想，勇于开拓创新。

(三)XXX：(1)强化学习，努力提高自身素质。(2)敢于转变工作作风。(3)爱岗敬业，不断创新工作业绩。(4)服务，努力做满意的电力工作者。

按照局委的安排，我们召开了今天的专题生活会。今天会议有两大特点：一是质量高。XXX班子成员都做了深刻的批评与自我批评，查找了不足，并确定了今后努力的方向。二是开放式。支部全体员都能畅所欲言，发表自己的观点意见。今天的会议非常成功，知不足才能后进，希望大家携起手来，把XXX的工作做好。

乡镇专题组织生活会会议记录三

会议名称：学习实践活动基层员专题组织生活会

会议时间：2009年12月3日下午3：00

会议地点：镇六楼会议室

参会人员：农业服务中心支部全体员

镇委张会清

会议主持人：赵宗宝

会议记录：翟方

会议内容：

1、个人发言

2、查找不足和存在的问题

4、张总结发言

赵宗宝：按照镇学习实践活动工作方案要求，在充分准备的基础上，今天我们农业服务中心支部组织召开这次专题组织生活会。会议的主要目的是：查找自身距和不足，提高思想认识，展开批评与自我批评，提高自身素养，更好的实践。希望同志们认真开好这个会。镇委张会清在百忙中亲自参加我们支部的组织生活会。在此，让我们表示热烈欢迎。下面，会议开始。我带个头，下面同志们依次发言。

赵宗宝发言：

最近一段时间，我下乡比较多，通过接触群众，了解到广大干部群众对我们部门的工作是满意的，是认可的，但也提出了不少宝贵的意见，提出的意见主要有：1、有些同志业务能力有待加强。2、思想工作不够细致。3、与基层群众接触较少，了解民情民意不够。4、部分同志对服务对象热情不够。5、对我镇农业生产指导作用发挥不好。为此，特提出如下整改措施和努力方向：一是加强理论学习，提高性修养。二是强化为服务意识，切实为群众做实事，三是改进工作作风，提高行政执法水平。四是加强开拓创新意识，努力探索工作新思路。

李联文发言：

大家都是员，要本着对同志负责、对组织负责的态度，实事求是、客观公正地提出意见，也不要有什么顾虑，敞开心扉，畅所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出来。下面首先剖析一下自己。我个人存在的不足是：1、理论学习有待进一步加强。2、思想解放程度不够。3、有科学理论指导工作实践存在距。4、工作中有得过且过思想。

存在的原因是：1、用的理论武装头脑，指导工作的重要性认识不足，必然造成学用脱节。2思想修养失之于宽。

整改措施：1、牢固树立宗旨观念，坚持求真务实的工作精神。2、加强理论学习，注重理论联系实际。3、加强性修养，提高自律意识。

杨竹青发言：

听了联文的发言，我也深有同感。他提到的这几个问题比较客观，这与我们平时工作量大、头绪繁多、事务缠身有一定的关系，具体对我来说，现在根本坐不下来看书读报，工作中有时候急躁，说话不讲方式，可能造成了一些不好影响。这些以后必须予以改正。

毕平鸽发言：

对于我来说，作为一名普通的员，通过这段时间学习实践活动，在思想水平上有了很大的提高，但是离组织要求还有很大的距，存在着明显的不足，主要有：

1、理论学习有待加强。2、工作创新力度有待加大。3、服务意识有待强化。4、工作主观能动性有待提高。

原因分析：1、放松了理论学习。2、业务知识学习不够。3、在为服务上放松了对自己的要求。4、在思想上放松了对自己的要求。

整改措施：1、加强思想学习。2、切实加强调研，积极开拓创新。3、努力做好本职工作，增强宗旨意识。4、进一步加强建筑业管理知识的学习。5、增强全局观念。6、充分发挥模范带头作用。另外，今后坚决不再吸烟，请同志们监督。

薛波发言：

我个人吧，缺点较多，喜欢发一些牢骚，工作不求有功但求无过，这点不好。今后我坚决改正。请同志们监督。

李涛发言：

刚才几位老同志发言都挺好。我刚参加工作，没有实践经验，基层工作能力不强，需要学习的地方还很多，今后向各位老大哥多学习。

赵宗宝发言：

张会清发言：

刚才听了同志们的发言，很感动、很感慨。作为乡镇干部，大家都很辛苦。在此，向大家表示感谢。首先要提高思想认识。要明确分析检查阶段既是对学习调研工作的检验，也是搞好整改落实的前提和基础，在整个学习实践活动中具有承上启下的关键作用。因此，我们必须高度重视，坚定信心，确保分析检查阶段工作扎实深入开展。其次要通过学习实践，创新工作思路、谋划明年工作，具体到我们部门来说，就是要树立现农业的思想，大家团结一心、坚定信心，用好、用足市委各项惠农政策，把我镇农业和农村工作推向新台阶。三是要严格按照和市委的要求，认认真真、一丝不苟地做好每个环节的“规定动作”。坚决克服松劲情绪，坚决克服厌倦情绪，坚决克服支应付思想，通过学习活动开展树立自身新风貌、改进新作风，结合各自的工作实际，在寻找距、查摆问题的基础上，深挖原因，拿出具体整改方案，推动工作扎实开展。

接收预备员参会人员的要求是多少

3、开展批评与自我批评

根据《发展员工作细则》第二十一条支部大会讨论接收预备员的主要程序是：

（二）入介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入表明意见；

（三）支部委员会报告对发展对象的审查情况；

（四）与会员对发展对象能否入进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。人数超过应到会有表决权的正式员的半数，才能通过接收预备员的决议。因故不能到会的有表决权的正式员，在支部大会召开前正式向支部提出书面意见的，应当统计在票数内。

关于预备员的其他规定。

《发展员工作细则》第二十五条委审批预备员，必须集体讨论和表决。委主要审议发展对象是否具备员条件、入手续是否完备。

发展对象符合员条件、入手续完备的，批准其为预备员。委审批意见写入《入志愿书》，注明预备期的起止时间，并通知报批的支部。支部应当及时通知本人并在员大会上宣布。对未被批准入的，应当通知支部和本人，做好思想工作。

以上内容参考

《发展员工作细则》明确规定：

召开讨论接收预备员的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表5、积极建立、健全了相应的建工作档案、台帐、资料。决权人数的半数。

《发展员工作细则》明确规定： 召开讨论接收预备员的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数。

积极分子能参加组织生活会吗

⑤中心组学习会

法律依据：《员组织生活会制度实施细则》 第五条 员组织生活会参加范围为支部（小组）所属全体员。员组织生活会一般应邀请入积极4.2.2参加会议人员：全体董事，列席人员由确定。由召集及主持会议。分子、群众师生代表、派成员和无派人士代表列席会议。列席人员可以发言，提出批评和建议。

员组织生活会细则

4.3.3会议召开时间：原则上一周召开一次

开好组织生活会

4、参会全体人员填写了《 工业大学 支部工作考核测评表》(学生支部)。

1.明确时间范围。学院政班子生活会每半年召开1次，时间可以选择在年中或年底；支部员组织生活会每年召开1次，时间选择在年底。会议一般以支部为单位召开，由支部主持。会前支部主要负责同志应向学院委汇报组织生活会准备情况，学院委派人参加。生活会范围为学院政班子成员，组织生活会参加范围为支部所属全体员。根据需要可以邀请入积极分子和群众代表、服务对象代表列席会议。列席人员可以发言，提出批评或建议。

2.坚持带头。严格落实双重组织生活制度，员干部既要参加班子的生活会，也要以普通员身份参加所在支部的员组织生活会。要带头认真学习，带头交心谈心，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，为开好组织生活会当好表率。

3.精心组织准备。认真组织员学习的有关文件，相关法律法规和文章篇目；广泛开展交心谈心，支部班子成员之间、支部与每名员之间、员与员之间要普遍谈心，每名员还要与一定数量的群众谈心，沟通思想、增进团结、形成共识；广泛征求意见建议，对收集梳理的意见，由支部主要负责人分别向每名员“原汁原味”地进行反馈。

4.严格会议程序。组织生活会上一般采取先支部，后支委其他成员和普通员的顺序，逐人汇报思想、工作，开展批评与自我批评。相互批评坚持“五个一律”：一律互称同志、不称职务，一律只提意见、不谈成绩，一律摆明事例、不空对空，一律虚心听取、不表白辩解，一律出于公心，不搞无原则纷争。

5.加强质量测评。组织生活会后向参会员、上级组织指派参会人员和列席代表发放测评表，对组织生活会质量进行测评，测评结果由上级组织选派的到会指导人员掌握，结合组织生活会的实际情况，研究形成评价意见。每次组织生活会都要认真做好记录并及时归档，做到有案可查，记录要真实、准确，不能随意增删、更改。

6.督促整改落实。每名员要列出问题清单，制定整改措施，明确整改目标和时限，做出公开承诺，逐项整改销号。支部定期对其所属员问题整改情况进行督促检查，并将最终的整改落实情况在下一次的组织生活上予以通报。

支部召开组织生活会向上级报备吗？

组织生活会不用向上级组织报备。只有生活会需要提前十天向上级组织请⑥生活会示。

支部召开组织生活会的，当然需需要向上级报备，这个一年中呢开了几次那个组织生活会，这样那上级组织呢心中有数。你们有没有符合章的要求

应该要报备，还4.3.2参会人员：相关部门负责人(由指定)。要作好记载