职业秘书培训 职业秘书培训机构

文秘证书怎么考

3．试卷分值：总分为100分，得60分及以上为及格。

报考条件

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――四级秘书（具备以下条件之一者）： （1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； （2）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上； （3）连续从事本职业工作4年以上； （4）取得经劳动和保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）书。

1、五级秘书（具备以下条件之一者）：

(1)经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)在本职业连续见习工作2年以上。

2、四级秘书（具备以下条件之一者）：

(1)取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)取得五级秘书职业资格证书(1)经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；，连续从事本职业工作3年以上。

(3)连续从事本职业工作4年以上。

3、秘书（具备以下条件之一者）：

(1)取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。

4、二级秘书（具备以下条件之一者）：

(1)取得秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)取得秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上。

(3)取得大学本科书，并连续从事本职业工作4年以上。

考核方式

（一）书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。

（二）情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。

（三）任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

（四）综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

（五）业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

以上内容参考：

秘书具备的条件？

⑴ 文秘工作需要具备哪些能力

文秘可以考秘书资格证书，到当地劳动就业局报考。如果能够考一些礼仪、电脑作方面的专证书、乃至英语方属面的证书，就会比较有利。

⑵ 做秘书要具备什么条件

1、大家对秘书的定义不一样。秘书有很多种，专门准备文字材料、报告、讲注：涉外秘书报考等级和条件同上，涉外秘书加试秘书英语。话的叫文字秘书，一般是 和国有企业才有，本人就是文字秘书。也有负责出行、、会议、甚至起居的秘书，叫生活秘书或者叫行政秘书。

2、日本企业的是行政秘书。

3、你需要的条件：

2、沟通、交往能力

3、能随时为企业及牺牲个人时间甚至婚姻家庭

4、你作为刚毕业的小朋友，我为你补充一点：证书只在国有企业或者 有用，私人企业或者外资企业屁都不顶！！！！！！！

⑶ 当秘书必须具备什么条件谁能告诉我

秘书秘书就是保秘性好,不会泄露公司机秘,而且会书,懂书！

⑷ 做秘书有哪些要求

秘书要记性好，有很强的沟通能力，办事麻利，一般要做的文件整理，接打电话，提醒一些日常事务

⑸ 秘书需要具备哪些条件

1. 要具有处理突发的能力。就是说,当你管辖的范围之内突然出现了时,作为一个合格的秘书人员,应该知道如何正确处理。比如,你正值班时,突然接到一起重大交通的情况汇报,这时,你就应该沉着冷静,首先应问明发生的时间、地点、大体情况等,并迅速按程序告知主要,立即通知附近交通、医院等部门积极做好处理现场、抢救伤员等准备,力争在最短的时间内把损失降低到限度。

2. 要具有深入调查研究,为提供参谋决策的能力。秘书不能只是整天围绕转,而应能根据单位实际,为的正确决策提供参谋服务。大凡机关部门出台一些政策性规定或者某些管理办法等。

3. 要具有准确领会意图的能力。秘书们经常在身边,对的意图应该把握得非常,有时只凭的一句话、一个动作,就能捕捉到其中潜在的意思。

5. 具有随时撰写各种文件材料的能力。写材料、拟制文件是秘书的基本功。人们常说秘书是“笔杆子”,就说明秘书人员必须能写会写,而且能根据需要随时完成,完成后还非常满意。我们内的“一支笔”同志就是这方面的典型。

6. 具有协调重大事情的能力。随着我国经济的深入发展,一些新问题新矛盾也会不断地产生。如何协调好这些关系,更有效地促进经济的发展,这确是一种能力。

⑹ 做行政秘书该具备那些条件

1,

文秘/企业管理及相关专业,大专以上学历;

2,

具有熟练使用办公自动化软件的能力,熟悉使用各种办公设备,英语熟练;

3,

较强的语言表达和良好的沟通能力;较好的办公文书撰写能力,清晰的文档整理能力;

4,

工作主动积极,有团队合作精神.

5,

女性,35岁以下.

月收入在上海一般在1800-0元.

可以做到行政部.

⑺ 秘书应具备哪些素质

1、既要思维敏捷、头脑灵活，善于及时准确地领会意图，又要严守本份、忠诚老实。秘书人员要很灵敏，对周围发生的事，必须能够见微知著，一叶知秋，善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征。

2、既要忠实地按指示办事，又要敢于在某些问题上提出自己的不同意见。秘书与的关系是助手与首长的关系，这决定了处于被地位的秘书人员必须听从指挥，忠实地按指示行事，把自己的公务活动严格限定在指定的工作范围之内，不得自行其是。

3、既要能勤勤恳恳、吃苦耐劳，又要能忍受怨言、经得起委屈和挫折。办公室工作是非常辛苦的，几乎没有节日，不分上下班，自己能够自由支配的时间很少，脑神经长处于紧张的备战状态。

4、既要尽心尽力、细致周到地做好的服务工作，又要注意不给帮倒忙，办公室必须从各方面做好的服务工作。

5、既要干好参与决策、组织协调等重要公务，又要细致扎实地干好每一件具体琐事。

(7)秘书具备的条件扩展阅读1、基本日语语言能力

与其他具有辅助性职能的工作相比，秘书工作具有以下的特征：

1.中介性

秘书部门的这种中介性特征一方面决定了秘书工作的"纽带"和"桥梁"的作用，另一方面也决定了秘书工作是非性的辅助工作。

2.直接性

秘书工作的直接性体现在：在行政组织上，在岗位设置上，在工作程序上

3.全面性

是体现在职能辅助的全面性上

是体现在过程辅助的全面性上

人们把秘书工作比喻为“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”，把秘书工作说成“没大没小，没完没了”。

5.被动性

秘书工作的的被动性。要求秘书人员一定要不越权、不越职。

秘书应在辅助性被动性的工作中发挥创造性和主动性。

6.潜隐性

秘书工作的潜隐性表现在三个方面：

活动名义的借性

活动过程的幕后性

7.机密性

⑻ 做秘书的基本条件

文秘的基本要求或者具备的基本技能:

1、公文写作知识

2、办公电脑应用知识

3、组织协调能力

4、接待、 、商业礼仪基本知识

一个的文秘应该具备以下素质:

1、协调能力，对上与、董事会，对下要对各个部门、员工；

2、能说会道。由于接触的都是级，平时说话就要掌握分寸，注意保密，该说就要说好，不该说要学会圆滑应对；

3、文字功底要强，这是秘书最重要的能力。平时起草文件、起草讲话、起草材料等等，都需要很强的文字能力。

4、把握脉搏，注意听讲话，领会意图，做好记录，这是为起草讲话的重要内容。

5、善于总结，要把凌乱的意图和思维，归纳起来，总结成思想。

6、对要全面关注，工作上、生活上，个人喜好，包括点菜、喝酒、娱乐这些情况要掌握。

⑼ 秘书所具备的条件及素质是

秘书：记住老板说的每句话

“秘书人才”畅谈“秘书经”

4月20日，本报《职场周刊》联合新 性频道、智联网在新浪网上进行了一场精彩的“秘书人才”。在上，与会嘉宾纷纷发表了他们对秘书职业的看法。

秘书不再是“花注：、二阶段为秘书、四级、五级考核内容。涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。瓶” 角色转向执行人

市职业技能培训指导中心秘书职业培训项目主管王秀娣认为，作为一个现代企业的秘书人才，不仅要具备基本的职业道德、社交礼仪、办公室日常事务处理技能、掌握一门外语、各类公文写作以及档案管理等技能，还要了解有关公司法、合同法的法律法规，熟悉经济管理、理解企业文化，有的甚至要具备驾车、跳舞、精通各种体育项目等各种特有素质。可见，一个合格的秘书人才对企业来说是很重要的角色。

王秀娣说，与过去相比，秘书人才不再是人们想象中只会陪老板开会、吃饭、花瓶似的人物了，而可以说是公司中立汗马功劳的人。在公司中，秘书起着承上启下的作用，既能够正确理解老板的意图，处理老板交给的琐碎工作，又能够为员工服务，及时向老板反映员工的需求。在老板与员工间做好纽带工作，处理双方之间的问题时要非常灵活，替老板过滤最重要的事务。但是秘书不是决策型角色，而是辅助型角色，所以要适当把握好这个度，这样才是一个合格的秘书人才。

可锐职业顾问事业总裁卞秉彬认为，原先，秘书完全是作为一种协助型工作，现在其素质要求的变化就是：要有职业守和职业人格，能够急他人所急，能够克己为“公”，为着想，为他人着想。而目前，秘书的职责变化已经由协助型的角色，转为执行人的角色。同时，秘书的功能也发生了变化：已经从原先的执行岗位，向现在的执行的功能型转变，而现在秘书的能力可能是一个职能、一个部门，甚至是一个团队；从能力上来说，原先秘书就是秘书，现在变成了各种层级的秘书，比如说层级的有董事会秘书，相当于高级人的职位。

做一个秘书 应具备两项基本素质

卞秉彬认为，做一个秘书，首先要看他在哪个行业、为什么样的企业服务，不管做什么，最基本的素质有这么几个：一是执行力，一是判断力。因为，秘书是离公司管理层最近的人，但不等于管理者，他们怎样执行管理中一些具体的环节和步骤，要帮助管理者协助管理者做决策。在协助决策的过程当中，秘书个人主观的判断和决策是没有的，必须要不折不扣地支持管理者来做出决策，所以执行力是一个秘书必备的一个基本素质。

举个例子来讲，比如工作当中有一个管理沟通会议，这个沟通会议并没有确认这个信息可以向外发布，秘书听到了，这时他需要进行判断，对于那些不能向外公布的信息，这些信息对他来说，也只能当做完全不知道的信息。

另外，做一个秘书要有好的判断力。有些事情可能由于秘书的介入更好地支持了决策。譬如说，秘书最了解自己主管的个性了，如果主管带了情绪做了某些判断，和其平时的判断风格不符合，就需要秘书做出提醒。如果一个判断力强的秘书，就可能在这个过程中延缓某个文件的发送。也许就是这个故意延缓了信息发送的举措，使上司规避了可能发生的错误。

另外，既符合自己职业守，又能很好地协调与决策人之间的微妙关系，这样的秘书是受管理者青睐的秘书，这点来讲，秘书的素质是来自两个方面积累的，一个是自身人格素质不断修炼的过程，第二个是来自个人职业守素质的不断完善，这个完全依赖于秘书个人的诚信。而这都是秘书培养自己素质的核心动力源。

不要与老板争论 不要讲你的看法

卞秉彬表示，做大公司的高级秘书，首先是外语能力，同时还要有会议管理能力、时间管理能力、心理承压能力、沟通能力、协调能力、组织策划能力、谈判能力、演讲能力。

诺和诺德()制有限公司人力资源与企业交流部总监洪朝阳表示，很多人认为，跨国企业的秘书、助理的职位太容易做了，只要会说几句英语，会打打字就完全可以胜任。其实不然，现代生活、工作的节奏都非常快，公司对职员的要求相应也都非常高。他们把每个职位的工作描述、个人发展和目标设定三个系统用能力给串到了一起，变成了一个系统进行了整合。

英国驻华文化教育处文化参赞助理曹薇说，她一直在做涉外秘书，她的感受是做高级秘书英文要很好，包括所有的听、说、读、写。曹薇说：“有的时候，我需要陪老板去开会，两个小时的会上，其他参加会议的人累了，可以发一下呆，如果对某个话题不感兴趣，也不是你负责的，就不用专心地听。可我不行，不管什么，我都要记下来，回去还要分析，因为那个记录你是要形成文件下发给所有同事的，但有些信息是不能随便公布的，这就考验你的判断力了。”

还有，她需要有能力知道、领会老板的意思，要有应变能力，有时可能老板自己都不知道他真的想做什么，需要秘书提醒该做什么。曹薇认为，再高级的秘书也应该很人性化。她刚做秘书时曾经认识了一个很资深的秘书，他告诉自己：“要记住你老板说的每一句话，不要与他争论，或者告诉他你的看法，你要做的是记住他的每一句话。你要能够让他省下很多精力，放在主要的工作上面。”

场外发言

做老板助手 不当长舌妇

智联的职业顾问认为，和高高在上的老板相比，秘书有更多的机会接近各个部门的基层员工，了解来自线的信息反馈。和一般的部门主管比较，和管理层天时地利的接近优势，使得秘书又具备对公司整体战略部署更全面的了解和体会，从这点上看，老板在决策过程中，多听取秘书出谋划策是很有参考价值的。值得注意的是，秘书在做好管理左右手的助理工作中，更多的是发挥顺风耳而不是长舌妇的作用。另外，主管们性格各异，有的喜欢独自思考问题，有的喜欢同别人一起商量，秘书在参与老板管理决策的过程中，一定要注意适可而止，因人而异，不可越位。

求老板信任 别做马屁精

作为老板身边的人，他们有更多的沟通和展示自我的机会，也和老板有更多的非工作性质的社交活动机会，因此他们比普通职员和老板的关系更融洽。但是，凡事说两边，秘书工作的点滴失误也发生在上司的眼皮底下。比如老板交待工作并没有时间顺序，而秘书要分清轻重缓急，庆典安排、展览会、记者见面会、座谈会、客户会见等，哪个在先哪个在后，如何为上司安排，全看秘书的眼力见儿了。一个成功的秘书必须与老板形成默契，学会有效的沟通，赢得老板的信任并与之愉快相处，这是秘书必须具备的基本职业素养。

秘书资格考试报考指南

秘书专业技能鉴定指南，你有看过秘书专业的资格考试指南吗，报考的条件有哪些?下面我给大家介绍关于秘书资格考试报考指南的相关资料，希望对您有所帮助。

秘书资格报考指南如下

秘书是从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。这包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业秘书是从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。这包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。秘书职业是企、事业单位管理中一个很重要的工作。许多发达对秘书人员都有严格的要求，凡从业人员要持有秘书职业证书。我国决定推行秘书职业资格证书制度，规定凡在企事业单位、涉外机构中从事秘书工作的人员，都要接受秘书职业资格鉴定，取得资格证书，然后持证上岗。

在新的秘书职业标准中，以前的初级、中级、高级三个级别分别由资格五级、资格四级、资格所代替，并在此基础上增加了资格二级。

秘书职业是一种具有综合性和辅助性特点的职业，因此，在新标准中，要求从事这一职业者具有较强的文字与语言表达能力、综合协调能力和合作能力、 逻辑思维 与分析能力等。秘书职业标准中包含了从接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织，到信息工作、办公室日常事务以及协调工作等多个方面的职业资格要求，是培养和考核秘书职业领域从业人员的基本依据。

秘书资格考试申报条件

只要达到高中学历就可以报考。

1.五级秘书(具备以下条件之一者)：

(1)经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

(2)在本职业连续见习工作2年以上;

2.四级秘书(具备以下条件之一者)：

(2)取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上;

(3)连续从事本职业工作4年以上;

(4)取得经劳动和保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业) 毕业 证书。

3.秘书(具备以下条件之一者)：

(1)取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

(2)取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上;

4.二级秘书(具备以下条件之一者)：

(1)取得秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

(2)取得秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上;

(3)取得大学本科书，并连续从事本职业工作4年以上。

秘书资格考试考核方式

以往的秘书职业资格考试方式为理论知识考试加技能作考核，现改为情景录像测试加书面笔试模拟，其中书面笔试部分采用全国统一的标准化考试模式。

2003年秘书职业全国统一鉴定试点正式启用新的职业标准。新的职业标准共分为四个等级，分别为职业资格五级(原初级)、职业资格四级(原中级)、职业资格(原高级)和职业资格二级。考核内容及考核方式也有所变化。

秘书资格考试考试内容

秘书职业资格考试的内容将以《秘书职业标准》和《秘书职业资格培训教程》为依据，主要考核完成秘书职业功能和工作内容所必备的技能和知识要求。全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语(英、日、俄等)秘书职业考核的内容以《秘书职业标准》和《秘书职业资格培训教程》为依据。秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

秘书资格考试考核等级

以往的秘书职业资格考试分三个等级，分别为初级秘书职业资格五级、职业资格四级、高级职业资格，现改为四个等级，分别为职业资格五级、四级、和二级。

秘书资格考试考核题 型

2010年秘书资格考试时间

秘书职业资格考试时间为180分钟，考试程序依次为职业道德考核、情景试，考核时间分别为30分钟、60分钟、90分钟。

上半年秘书资格考试时间：5月22日;

下半年秘书资格考试时间：11月20日;

秘书资格考试考试教材

采用全国统一鉴定考核教材《秘书职业资格培训教程》，广播电视大学出版社。

《秘书职业资格培训教程-秘书》广播电视大学出版社

《秘书职业资格培训教程-四级秘书》广播电视大学出版社

《秘书职业资格培训教程-五级秘书――秘书（具备以下条件之一者）： （1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； （2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上； （3）取得大学本科书，并连续从事本职业工作2年以上。转贴于 265考试网》广播电视大学出版社

《秘书职业资格培训教程-二级秘书》广播电视大学出版社

考试科目：

秘书考试分成2门，即理论考试和实考试。理论考试全部为客观题，内容涵盖：职业道德、基础业务，考试时间为1.5个小时。实考试全部为主观题，内容包括工作要求，案例分析，考试时间为2个小时。案例分析部分播放录像;涉外秘书考生加考外语，包括选择、填空、翻译、写作等题型(包括听力)。参加秘书二级考试的考生还需进行综合评审(业绩评估手册)，采用笔试答辩的形式，包含商务沟通，办公室管理，常用事务文书，会议与商务活动，信息与档案五个模块的能力评估。

阶段考试时间考核内容考核方式

阶段

08：30～09：00职业道德书面应答

09：00～09：40基础业务素质书面应答

第（三）涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。二阶段

10：10～12：00

案例分析情景模拟

工作实务任务解决

第三阶段14：00～15：30英语考试综合测试

(涉外秘书要求)

第四阶段考生在考前呈交业绩实证业绩评估

(二级秘书要求)

文字说明：

书面应答：考生对标准化书 面试 卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。

情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答;均有2段录像，每段录像考15个知识点。

任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

(一)每一段考试的考卷装订为一本卷册：

1、段包括职业道德和基础业务素质两个部分，按先后顺序合并装订为一本卷册，考生使用一张答题卡作答。

2、第二段包括案例分析和工作实务两个部分，考生直接在卷册中的相应位置书面回答问题。

注：第二段考试专业能力考核，部分播放录像;而涉外秘书英语考试播放听力磁带。

3、第三段为涉外秘书所考核的英语部分，考生直接在卷册上回答。

4、第四段为秘书职业资格二级所考核的内容及方式。

(二)监考人员在段考试前5分钟发放二张答题卡并指导考生填写答题卡的基本信息;在其余各段考试前2分钟发放相应的卷册。

(三)监考人员在每段考试结束后统一收取卷册和答题卡。

年秘书资格考试分数级别：

考试共分三个级别：不及格、及格、，及格 分数线 为60分。

秘书资格考试成绩查询与计算

成绩查询时间：大概为考后的45天之后查询成绩。具体可咨询各地职业技能鉴定中心。

成绩计算：(一)各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。(二)总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。(三)证书成绩计算按理论知识成绩和作技能成绩两部分折算，即五级、四级和秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和作技能成绩。涉外秘书的外语成绩单独计算。

秘书资格考试证书价值

是在国内从事秘书可能每个地方不一样有不同的情况。职业的资格准入证明。

分数级别

考试共分三个级别：不及格、及格、，及格分数线为50分，分数线为70分。

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秘书基本常识：秘书该掌握哪些职业技能

4.服务性

这个变化表明了秘书开始被归入行政管理工作范畴，秘书的工作职能将涉及项目管理、计算机软件应用、组织会议和出、外部网和内部网的通信、文件信息整理、办公室管理等方面。 这种变化使得市场对秘书人才职业技能的需要也开始发生转变。由劳动和保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定考试，一般每年举办两次，在六月份和十一月份各开考一次。考试合格者可获得劳动和保障部颁发的全国通用的相应等级的秘书职业资格证书。Shirley介绍说，在21世纪，秘书需要有以下五方面的能力：一、多元化才能。秘书应用懂得两2、取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上；国甚至三国以上的语言，具有一定的语言处理能力和计算机技能。二、组织能力。秘书应当是一个组织者，她要为各种会议和活动作，并落实安排。同时，她还需要应付一大堆的工作日记、表、文件和电子档案。三、沟通能力。秘书需要和老板、同事以及客户打交道，她要善于协调企业内外部的关系。四、获取新知识的能力。秘书必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能，特别是在办公技术方面，她需要跟上计算机应用的发展步伐。五、团队合作能力。秘书要参加到许多实际项目中去，她需要收集信息，需要督促团队努力工作。因此团队合作能力也是秘书工作的一个关键部分。 对想从事秘书的年轻人，Shirley提出建议：“要成为一名好秘书，最关键的是对这份工作真正感兴趣，并以此为动力抓住每个机会，不断学习，提高自我，以适应不断发展着的市场的需求。”据了解，最近英国伦敦工商会考试局(LCCIEB)为有志于从事秘书工作的年轻人开设了专门的秘书职业资格证书考试，有行政管理、簿记学、文字处理等各种级别的考试。对于想成为新一代秘书者，不妨通过参加性的专业培训，来提高自己的竞争力。

秘书证需要考几门，分别是哪几门？

4.取得本职业五级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

【秘书证】考试只考一门，但涵盖内容包括：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）

涉外秘书外语考试?今年只有英语语种??【考核方式】

秘书职业资格考试时间为180分钟，考试程序依次为职业道德考核、情景试、书面笔试，考核时间分别为30分钟、60分钟、90分钟。考试形式如下：

1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。

2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。

3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

另外，在工作要求上，本标准对职业资格五级秘书、四级秘书、秘书和二级全国秘书职业资格考试申报条件 ?秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

1.就考这一门啊

2.课本就看秘书资格证培训教程和基础知识

3.做一下以前的真题 上机考 选择题 还有两题情景录像题

秘书证好考吗?

秘书资格考试考核试卷:

问题一：秘书资格证书好考吗? 嘿嘿，我是学秘书的，秘书相对来说还是比较容易的，教材主要就是一本基础知识和一本工作要求，不知道你是什么学历，工作多长时间了，要是刚毕业的话估计报个也是没问题的。电脑知识主要是在基础知识那本书上有涉及，英语有没有我倒是不大记得了。考试分为两个卷册，职业道德、理论知识，职业技能，其中职业道德不用说了，那个很简单的，25个单选题，理论知识也不难，也是100道选择题，包括基础知识和工作要求两本书的理论知识；职业技能主要是些实题，有看情景找错误、简答题和案例题等。这些好好看看书都不难的。

二、秘书职业化与市场需要

现在都说持证上岗，证能考还是考考吧，给自己加个砝码呗！

问题二：秘书资格证难考吗? 我是一名在校生，去年考的秘书四级，感觉挺有用的，可能也是和我中文专业有关系吧，因为现在在就业方面如果你想从事一些文秘工作有一个秘书证可以说是这个工作岗位上的通行证，要有一些优势，兴趣重要，即使现在不培训目标：湖北经济技术培训学院旨在培养和训练专业秘书内涵和技巧，提升秘书形象，规范秘书的行为举止，锻炼秘书的社交能力，使得专业秘书在自己的实际工作中得心应手，游刃有余。考，工作从事这方面的话也必须考，现在一些单位文秘人员也比较缺，建议考涉外秘书，比普通的秘书考试多一项英语考试，有机会的话还可以出去走走，加油吧，不难的，o(∩_∩)o...

问题三：秘书证难考吗 秘书证很好靠,主要的普通话一定要过关.不过考出来一般没多大用处.需要考取职称秘书才行,如级的秘书职称是五级秘书（具备以下条件之一者）：（1） 经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2） 在本职业连续见习工作2年以上。对与秘书来说,含金量的是涉外秘书,增加外语考核部分.

问题四：怎么样考秘书证? 1、秘书证要考的内容有文书写作、秘书礼仪、沟通协调、办公自动化、职业道德等方面的内容。

2、考试全部都是电脑考试，分理论知识和实际作两方面。

4、至于您需要在哪考，这需要看您所在地的人力资源与保障中心的安排浮您可以去咨询一下。

问题五：秘书证好考吗？ 5分 是相对好考哒，一共2本书，是考选择，写通知，看录像找错误神，我很多朋友都是自学过哒，宣传不好过就是想让你们培训呗r(st)q代报名也就2丁0大洋，不培训利润很薄的，我们考证的人很无奈滴~~~

问题六：大学生考秘书证有用么？ 俗话说技多不压身顶能考为什么不考呢？不管有没有用，将来都是你找工作的本钱。至于考几级，建议3级吧，4级没有什么意义。培训班就可去可不去了，因为这个全靠你自己看书。而且秘书这个工作，全靠经验积累的。很羡慕你还在学校学习，还可以去考虑是考还是不考，好好努力吧，永远记住，有总比没有好。加油哦！

问题七：中专的 秘书证 难考么？ 不难一、培训对象从事办公室程序性工作、协助处理政务及日常事务并为决策及其实施提供服务的人员以及秘书专业专科学历的在校生、应、往届毕业生。二、培训内容根据劳动和保障部制定的《秘书职业资格标准》和统编教材，系统讲授秘书工作的理论与技能：1.文书基础 2.办公自动化 3.速记基础 4.法律与法规 5.企业管理基础 6.商务沟通 7.办公室事务和管理 8.常用事务文书的拟定 9会议与商务活动 10.信息与档案三、培训方式 面授与自学相结合。专家授课、案例分析、模拟练习、上机作。四、鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷笔试，两项成绩均在60分以上的考生，可获得职业资格的证书。二级以上还需进行综合评审，综合评审采取论文答辩或书面答辩方式，实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格的考生，可获得职业资格二级证书。五、收费标准具体费用：620元，二级1210元（含代收鉴定费、培训费、教材费）六、时间安排1.报名截止时间：即日起开始报名。2.培训时间： 月 日培训 双休日全天上课。 3.鉴定时间： 2009 年 5月 七、报名要求报名时填写职业资格鉴定审批表一式二份，同时请提交以下证件：1．复印件3张； 2．学历证书复印件3张；3．从事本职业工作年限证明；（原件）4．小二寸免冠照片4张。 秘书职业申报条件具备以下条件之一者，均可申报。秘书（1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。（3） 取得大学本科书，并连续从事本职业工作2年以上。二级秘书（1）取得秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）取得秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上。（3）取得大学本科书，并连续从事本职业工作4年以上网址： xuelang/jigou/kc/184 ：陈老师QQ：759229509电话：0311-85029330

问题八：考哪个证好？秘书还是人力资源管理 人力资源常理好一些

1.是朝阳行业

2.发展前途好一些

3.应用面广

问题九：文秘等级证书好考吗？每年都是什么时候考呢？ 秘书职业资格考试是由劳动和保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定考试，对考试合格者发给相应等级的秘书职业资格证书。该证书全国通用，在与我国有双边协定的也通用。考试时间一般为每年的6月和11月各一次。

考试方式：秘书职业资格全国统考分为理论知识（含职业道德）卷和作技能卷两部分考试，均采取书面答卷的方式（涉外秘书增加外语笔试，二级秘书另需加业绩评审）。各部分考试成绩均以达到该部分总分的60%为及格（如100分为满分则60分为及格），凡单科鉴定成绩及格的在一年内可保留一次，在参加下一次鉴定时予以免考。考试地点：海南师范学院。

秘书职业资格目前共分为四个等级，即五级秘书、四级秘书、秘书、二级秘书，分别对应职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）、职业资格场高级技能）、职业资格二级（）。各个等级均有相应的报考条件。

报名办法

报考条件摘要：有志于从事秘书职业者均可报考五级秘书（初级秘书）。相关专业三、四年级在校学生、已持有本专业初级证书的非相关专业在校生、连续从事秘书职业满四年者，可报考四级秘书（中级秘书）。相关专业本科毕业并从事秘书工作两年以上者可报考秘书。相关专业本科毕业并从事秘书工作四年以上者，均可报考(工程师)等级的二级秘书。

报名时需提交的材料：报名者本人近期同底黑白两寸照片六张，和（在校学生）复印件各一份、在校学生所在学校出具的普通生招生录取名册复印件（加盖公章）、在职人员所在单位出具的连续工作年限和从事秘书职业工作年限证明、机关事业单位在职人员个人工资级别审批表复印件（加盖公章）。填写《职业资格考核审批表》一式两份并经所在单位签署意见后，与上述材料一并提交给报名点，同时缴纳鉴定考试费用

祝你好运！

问题十：考秘书证的具体要求? 秘书资格考试主要考两门：秘书知识测试和秘书技能测试，涉外秘书另外还要参加外语测试。凡知识(技能或外语)单项鉴定成绩合格的，可保留成绩一次，在参加下一次全国统一鉴定时予以免考；若英语单项不及格，也可领取秘书(普通)资格证书。 当然，不同级别的秘书资格，考试难易程度不一样，申报条件也不一样。 各级秘书申报条件：(具备下列条件之一者均可申报) 初级： 1、从事秘书职业1年以上； 2、职业学校秘书专业毕业； 3、经过本职业初级正规培训。 中级： 1、取得初级秘书资格职业证书，从事秘书工作2年以上并经本职业中级正规培训； 2、取得初级秘书资格职业证书并从事秘书工作3年以上； 3、从事秘书工作4年以上并未经本职业中级正规培训； 4、秘书专业大学。 高级： 1、取得中级秘书资格职业证书，从事秘书工作2年以上并经本职业高级正规培训； 2、取得中级秘书资骇职业证书并从事秘书工作3年以上； 3、从事秘书工作10年以上并经本职业正规培训； 4、大学专科秘书专业毕业后并从事秘书工作3年以上； 5、大学本科秘书专业后并从事秘书工作2年以上。 考试时间 每年5月和11月

职业等级

本职业共设四个等级：五级秘书（职业资格五级） 四级秘书（职业资格四级） 秘书（职业资格） 二级秘书（职业资格二级）

申报条件

――五级秘书（具备以下条件之一者）： （1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； （2）在本职业连续见习工作2年以上。

――二级秘书（具备以下条件之一者）： （1）取得秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； （2）取得秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上； （3）取得大学本科书，并连续从事本职业工作4年以上。

鉴定方式

秘书职业的鉴定方式调整为理论知识考试（包含职业道德和基础业务素质两部分）和技能作考核（包含案例分析和工作实务两部分），秘书职业资格二级还须进行综合评审。理论知识考试和技能作考核时间分别为90分钟和120分钟，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

考核内容

（一）秘书职业考核的内容以《秘书职业标准》和《秘书职业资格培训教程》为依据。（二）秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。 （三）涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

涉外秘书 （一）参加涉外秘书考试的考生须加试一门外语成绩（目前考试仅提供英语语种） (二）考试方式 1、考试内容：以......>>

2011年秘书资一些问题

《秘书职业资格培训教程-基础知识》广播电视大学出版社

文秘专业的话，就可以到劳动保障处，报名参加培训，本科直接考就可以的。

(4)取得经劳动和保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）书。

2011年5月份有个考试，再有就文秘工作涉及的范围很广泛，不同的部门、不同的老板，要求可能都不一样。基本的来说，需要文字功底，需要熟悉各种应用文格式，需要熟练使用电脑，需要熟练使用各种办公软件，需要熟悉在网络上查找资料的方法，需要懂得待人接物的礼仪，需要熟悉当地比较有名的的餐厅、酒店、航空定票、熟悉当地的办公环境、交通环境。是11月。

报考跟秘书资格证没有关系，跟所学专业名称有关系。

怎么考文秘证书？

基本文化程度：高中毕业。

报名手续：持一寸红底彩色照片4张、两寸红底彩色照片2张；、学历证明、原职业资格证书、获奖证书、已发表论文证明文档等复印件各两份；从事本职业年限证明及相关革新攻关证明材料（加盖单位公章）原件各一份；填写湖北省职业技能鉴定申报表一式两份，填写学员登记表一份 注：所有复印件均用A4纸装订成册。报考职业资格一级（二级）的学员，除上述基本要求外，还必须准备提交以下评审材料：学历证书、技术职称或职业资格证书原件（审核后退回）；工作总结（3000字以上）一式两份；论文一篇，格式按统一标准，并用A4纸打印一式两份。

申报条件：

1、秘书（五级）（具备下列条件之一即可）：（1）经五级秘书正规培训达标准学时数，并取得结业证书；（2）在本职业连续见习工作二年以上。

2、秘书（四级）（具备下列条件之一即可）：（1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作二年以上，经四级秘书正规培训达标准学时数，并取得结业证书；（2）取得五级秘书职业资格证书后连续从事本职业工作三年以上；（3）连续从事本职业工作四年以上；（4）取得经劳动和保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）书。

3、秘书（）（具备下列条件之一即可）：（1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作四年以上，经秘书正规培训达标准学时数，并取得结业证书；（2）取得四级秘书职业资格证书后连续从事本职业工作五年以上；（3）取得大学本科书，并连续从事本职业工作二年以上。

4、秘书（二级）（具备下列条件之一即可）：（1）取得秘书职业资格证书，连续从事本职业工作四年以上，经二级秘书正规培训达标准学时数，并取得结业证书；（2）取得秘书职业资格证书后连续从事本职业工作六年以上；（3）取得大学本科书，并连续从事本职业工作四年以上。

报名时间：每年的5月和11月份统考，考前40天报名截止；

课程设置：职业道德、秘书基础、办公自动化、速记基础、法律与法规、企业管理基础、商务沟通、办公室事物和管理、常用事物文书、会议与商务活动、信息与档案、英语等课程。

考试方式：机考。主要鉴定内容：职业道德、业务素质、案例分析、工作实务。

证书：参加全国统一考试，考试合格由劳动和保障部统一颁发全国通用的职业资格证书。

我是去年考的文秘中级证书

我是先参加了个培训班然后考试的，考试分理论，实践两个部分（其实就是选择跟简答两个部分）

你也可以直接到当地的劳动局去咨询和报名，一般报名的地方都有书和资料卖的，这个不用担心但是没参加过培训合格几率低很多

以下是我电脑里的一点资料 希望你用的上

考核内容

（一）秘书职业考核的内容以《秘书职业标准》和《秘书职业资格培训教程》为依据。

（二）秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。

考核方式

（一）书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。

（二）情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。

（三）任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答2. 连续从事本职业工作2年以上，经本职业四级正规培训规定标准学时数，并取得结业证书。。（四）综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

（五）业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

基础知识

1．文书基础1公务文书的含义与制发2公文格式3文种辨析与拟写4文书拟写基础知识

2．办公自动化知识（1）计算机基础知识（2）Windows窗口作系统（3）办公室常用设备（4）计算机网络常识

3．速记基础（1）速记概述（2）汉字速记（3）拼音速记

4．法律与法规（1）公司法相关内容（2）外商投资企业法相关内容（3）合同法的相关内容（4）劳动法的相关内容（5）知识产权法相关内容（6）世界贸易组织法相关内容5．企业管理基础（1）企业管理常识（2）财税常识（3）金融常识（涉外秘书外语要求另行规定）另外，在工作要求上，本标准对职业资格五级秘书、四级秘书、秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

培训要求

培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学确定。

晋级培训期限：五级秘书不少于220标准学时；四级秘书不少于200标准学时；秘书不少于200标准学时；二级秘书不少于150学时。

考核时间

（一）秘书职业考核时间为180分钟。

（二）各个考核内容的考试1、取得秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；时间安排为：

成绩计算

（一）各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60％计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。

（二）总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。

（三）证书成绩计算按理论知识成绩和作技能成绩两部分折算，即五级、四级和秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和作技能成绩。涉外秘书的外语成绩单独计算。

涉外秘书外语考试今年只有英语语种

2003年度涉外秘书的外语考试仅提供英语语种。

考试方式

1．考试内容：以《涉外秘书英语培训教程》为依据。

2．考试时间：90分(1)取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;钟。

学的不是文秘专业怎么考秘书证？

改革后的秘书职业考试分情景录像测试和书面笔试，其中书面笔试的题型为单选题、选择题和工作实务题含文书写作。

学的不是文秘专业可以考秘书证。

五级秘书(具备以下条件之一者)：

(2)在本职业连续见2. 具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业书。习工作2年以上；

考你是什么专业的？核内容

1.秘书职业考核的内容以《秘书职业标准》和《秘书职业资格培训教程》为依据。

2.秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。

3.涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

扩展资料考核方式

1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。

2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答。

3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

参考资料来源：

怎么考文秘证书？

★ 高级秘书工作性质介绍

秘书职业资格考试是由劳动和保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定考试，对考试合格者发给相应等级的秘书职业资格证书。该证书全国通用，在与我国有双边协定的也通用。考试时间一般为每年的6月和11月各一次。

考试方式：秘书职业资格全国统考分为理论知识（含职业道德）卷和作技能卷两部分考试，均采取书面答卷的方式（涉外秘书增加外语笔试，二级秘书另需加业绩评审）。各部分考试成绩均以达到该部分总分的60%为及格（如100分为满分则60分为及格），凡单科鉴定成绩及格的在一年内可保留一次，在参加下一次鉴定时予以免考。

秘书职业资格目前共分为四个等级，即五级秘书、四级秘书、秘书、二级秘书，分别对应职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）、职业资格（高级技能）、职业资格二级（）。各个等级均有相应的报考条件。

考试分理论，实践两个部分（其实就是选择跟简答两个部分）

你也可以直接到当地的劳动局去咨询和报名，一般报名的地方都有书和资料卖的，这个不用担心但是没参加过培训合格几率低很多

以下是我电脑里的一点资料 希望(3)取得大学本科书，并连续从事本职业工作2年以上。你用的上

考核内容??

（一）秘书职业全日制本科秘书专业人才的培养要高层次、高起点、高定位， 因此本科秘书专业培养目标应该是培养宽口径、厚基础、多技能、广出路的高级复合型、应用型、管理类人才； 就秘书职业定位而言， 应该培养高级行政助理这一在秘书职业序列中层次较高的人才。考核的内容以《秘书职业标准》和《秘书职业资格培训教程》为依据。

（二）秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。

（三）涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。??

考核方式??

（一）书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。??

（二）情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。??

（三）任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。（四）综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。?

（五）业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。??

基础知识??

1．文书基础?1?公务文书的含义与制发?2?公文格式?3?文种辨析与拟写?4?文书拟写基础知识??

2．办公自动化知识（1）计算机基础知识（2）Windows窗口作系统（3）办公室常用设备（4）计算机网络常识??

3．速记基础（1）速记概述（2）汉字速记（3）拼音速记??

4．法律与法规（1）公司法相关内容（2）外商投资企业法相关内容（3）合同法的相关内容（4）劳动法的相关内容（5）知识产权法相关内容（6）世界贸易组织法相关内容?5．企业管理基础（1）企业管理常识（2）财税常识（3）金融常识（涉外秘书外语要求另行规定）??另外，在工作要求上，本标准对职业资格五级秘书、四级秘书、秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。?

培训要求??

培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学确定。??

晋级培训期限：五级秘书不少于220标准学时；四级秘书不少于200标准学时；秘书不少于200标准学时；二级秘书不少于150学时。?

考核时间??

（一）秘书职业考核时间为180分钟。??

（二）各个考核内容的考试时间安排为：??

成绩计算??

（一）各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60％计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。??

（二）总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。??

（三）证书成绩计算按理论知识成绩和作技能成绩两部分折算，即五级、四级和秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和作技能成绩。涉外秘书的外语成绩单独计算。??

2003年度涉外秘书的外语考试仅提供英语语种。??

考试方式??

1．考试内容：以《涉外秘书英语培训教程》为依据。

2．考试时间：90分钟。??

3．试卷分值：总分为100分，得60分及以上为及格

我是去年考的文秘中级证书

我是先参加了个培训班然后考试的，考试分理论，实践两个部分（其实就是选择跟简答两个部分）

你也可以直接到当地的劳动局去咨询和报名，一般报名的地方都有书和资料卖的，这个不用担心但是没参加过培训合格几率低很多

以下是我电脑里的一点资料 希望你用的上

考核内容??

（一）秘书职业考核的内容以《秘书职业标准》和《秘书职业资格培训教程》为依据。

（二）秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。

（三）涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。??

考核方式??

（一）书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。??

（二）情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。??

（三）任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。（四）综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。?

（五）业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。??

基础知识??

1．文书基础?1?公务文书的含义与制发?2?公文格式?3?文种辨析与拟写?4?文书拟写基础知识??

2．办公自动化知识（1）计算机基础知识（2）Windows窗口作系统（3）办公室常用设备（4）计算机网络常识??

3．速记基础（1）速记概述（2）汉字速记（3）拼音速记??

4．法律与法规（1）公司法相关内容（2）外商投资企业法相关内容（3）合同法的相关内容（4）劳动法的相关内容（5）知识产权法相关内容（6）世界贸易组织法相关内容?5．企业管理基础（1）企业管理常识（2）财税常识（3）金融常识（涉外秘书外语要求另行规定）??另外，在工作要求上，本标准对职业资格五级秘书、四级秘书、秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。?

培训要求??

培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学确定。??

晋级培训期限：五级秘书不少于220标准学时；四级秘书不少于200标准学时；秘书不少于200标准学时；二级秘书不少于150学时。?

考核时间??

（一）秘书职业考核时间为180分钟。??

（二）各个考核内容的考试时间安排为：??

成绩计算??

（一）各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60％计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。??

（二）总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。??

（三）证书成绩计算按理论知识成绩和作技能成绩两部分折算，即五级、四级和秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和作技能成绩。涉外秘书的外语成绩单独计算。??

2003年度涉外秘书的外语考试仅提供英语语种。??

考试方式??

1．考试内容：以《涉外秘书英语培训教程》为依据。

2．考试时间：90分钟。??