测试工程师薪酬(测试工程师工资水平)

10000元左右。

测试工程师薪酬(测试工程师工资水平)

测试工程师薪酬(测试工程师工资水平)

测试工程师薪酬(测试工程师工资水平)

根据猎聘网显示外企测试工程师工资一般在10000元左右，享受法定节日、公司组织公费旅游、年终奖、奖金、带薪年等。

测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，所以测试工程师具有较大发展前景。传统的软件行业还是以软件测试工程师为主，但是在新兴的互联网行业大多还是以QA来命名这个职位，也就是质量保证。

软件测试工程师薪酬水平受地域、工作年限、用户分享数量等多种因素影响。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。在，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。 可以去一个专业的平台进行培训学习，博为峰51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区，提供软件测试就业培训、测试开发，及自动化、性能、接口、大数据等专项测试课程。模块化课程体系+企业级实战演练+阶段式技能养成+学习进度可视化，培养学员的核心技术能力，同时学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入学就签订就业相关协议。

一般来说，刚入行的软件测试小白，起步工资大多是7k-8.5k左右。高于其他技术岗1k-2k的工资水平，工作2-3年后工资10k-14k左右，工作7年后年薪工资可达30-40万或更高，能力决定工资。

软件测试每月工资多少钱

刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概工资在8000左右。在二三线城市，起薪工资在5000-6000左右。在成都，2-3年测试经验的，工资可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。

软件测试发展路线分为技术岗和管理岗；

如果你走的是技术路线，那么功能测试（8-10k工资）、自动化测试（10-18k工资）、测试开发（18-25k工资）、测试架构师/测试专家（30-60k工资或年薪100万）。

软件测试不容易做。它需要的知识太多了。如果仅玩数据库，只要把oracle学得特别精通，一年工资二十万是没有什么问题的。但是软件测试行业是你要把好几种工具和语言都玩精通可能才值那么多钱。

软件测试就业前景怎么样

1、越老越吃香

软件测试行业注重的是经验的积累，所以年龄大了并不会因为脑力体力跟不上而被迫转行，反而会“越老越吃香”。在职业发展上，软件测试岗位也是十分有前途的，积累了一定经验过后，甚至会比软件开发岗位更容易转到产品岗位。另外如果专心钻研技术，有了几年经验后就可以从初级测试工程师晋升为中级或高级测试工程师。

2、发展路线广

软件测试工作，由于涉及的方向比较广，所以后期在职业发展路上，可选择性也是比较多的，如，管理岗、技术岗或者其他金融、通信、电商、保险、银行、游戏等行业都是可以的。

3、高薪就业

从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于我国对软件测试培养还没有跟上，致使软件测试人才供不应求，因此即使是刚入行的软件测试人员，起步工资也是在7k~10k左右（城市薪资水平觉得测试人员工资高低），而且随着经验的增长，工资也是不断提升的，工作1-2年工资很多都是过万，这也是其他很多工作无法企及的。

软件测试行业“钱”景怎么样？

与其说前景，不如说“钱”景。很多时候在谈论这个行业的前景时，也许更多看中的是这个行业入行的薪资，以及之后随着年限增长的薪资涨幅。

关于入行薪资，以18年应届生就业数据来看：

名列前茅的是计算机软件行业，平均薪资达到了7842元！比毕业生平均工资4523元高出近3400元！伴随互联网时代，我国计算机软件行业人才缺口持续增大，薪资待遇也自然水涨船高。

就业后薪资涨幅，以智联网站上一线城市的薪资做整理：

刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；

1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；

高级软件测试工程师15000-00；

资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测理00；

就业3年后的薪资均超过1万元。

所以，基于以上，“钱”景还是不错的，关键是自己是否具有对口的专业技术能力。

测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。

初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的工作，进一步拓展编程语言、作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；

Team Leader（测试主管）：年薪在18万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

测试：年薪在22万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、和人员分工；