关于创先争优总结，创先争优总结一年工作总结这个很多人还不知道，今天小然来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

创先争优总结 创先争优总结一年工作总结创先争优总结 创先争优总结一年工作总结


创先争优总结 创先争优总结一年工作总结


创先争优总结 创先争优总结一年工作总结


1、在办事处的正确下，结合办事处“创先争优”活动的开展，切实把各个阶段的活动扎实有效地开展起来。

2、一是在学习上下功夫，提高员素质，全体员加强学习，把学习贯彻始终，切实增强学习的自觉性、积极性、主动性，做到认真学习“创先争优”内容，深刻理解“创先争优”内涵，身体力行“创先争优”标准。

3、二是在工作上取得实效，改进工作方式、方法，总结经验，积极探索适应新形势下行之有效的新途径、新方法，不断增强组织的凝聚力和战斗力。

4、三是在服务为民上取得实效，进一步增强了群众观念，充分依靠群众，采取多种形式，帮助居民群众解决难题，切实为群众办好事、办实事，使群众看到实实在在的活动成效，感受活动带来的新气象、新变化。

5、创先争优的活动总结加强村组织带头人队伍建设，是当前农村基层干部队伍建设的重中之重。

6、江苏盱眙县从村组织的选任、评价、培训三方面入手，全力打造一支思想素质强、科学发展能力强的“双强”型带头人队伍。

7、一、实施“一选两票三制”，选优配强“六有”标准村组织。

8、二、深化“双诺双述双评”，完善制度“双向”考评村组织。

9、在认真落实市委“三定三评三挂钩”的基础上，不断深化“双诺双述双评”活动，切实增强村组织的心、事业心。

10、一是实行任期目标承诺制。

11、按照提诺、审诺、承诺、践诺、述诺、评诺的“六步法”要求，每年初，村组织都要围绕“的建设、经济发展、民生改善、稳定、廉洁自律”五个方面，向乡镇委和村员群众就年度目标、工作思路、实事项目做出“双向”承诺，并通过公示栏、承诺卡等形式向公开。

12、二是坚持群议事评官制。

13、每半年，召开一次村群议事会成员参加的述职评议会，村组织就承诺目标及完成情况、未完成目标及原因、下步措施向乡镇委和员群众进行“双向”述职，乡镇三套班子、群议事会成员分别对村组织目标完成情况进行考核评价、质询评议和评定，考评结果与任免去留、经济待遇、奖惩直接挂钩。

14、7月份，我县19个乡镇委和256个村居全部进行了“三定三评三挂钩”暨“双诺双述双评”活动年中述评会，群众满意率均达90%以上。

15、三是加强待遇保障激励机制。

16、实行“基本报酬+考核报酬+发展奖励”组合式，完备村组织养老医疗保险保障制度，建立以“一强双富”实绩提拔重用、评优村组织机制，确保村组织工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。

17、几年来，我县先后有47名村组织被明确为乡科级干部，3名村组织当选市代表和。

18、三、开展“外学内比”活动，打造具备“双强”能力村组织。

19、改变传统教学培训模式，开展“外学内比”活动，将村组织真正培养成为支部班子的“主心骨”、员队伍的“排头兵”、群众致富的“领头雁”。

20、一是丰富学习形式。

21、“走出去”学习先进，组织30强村居、20个经济发展潜力村赴江阴市华西村、张家港江村、郫县农科村等先进村居考察体验；“请进来”介绍经验，邀请华西村老吴仁宝、山东寿光高效农业专家作专题报告；“走出来”环顾左右，分批次组织全县1183名村干部到崔岗村、新华村等县内先进村进行学习交流；“坐下来”充电换脑，围绕土地整理、城乡、工业集聚、县域经济等重点热点，邀请省市委校开展专家坐堂、由县委班子开设常委讲堂提高理论水平。

22、二是选准学习内容。

23、以选好“一个人”、画好“一张图”、带好“一群人”、创好“一个点”、建好“一个区”、盖好“一座房”的农村基层建“六个一”为重点内容，通过项目季度观摩、措施现场点评等方式，互比经济发展、互看组织阵地、互评村容村貌，互谈建工作，帮助查找距、明确方向、树立信心。

24、目前，全县已建成“六个一”项目点529个，申报市基层建工作点7个。

25、三是注重“两果两化”。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。