小源今天给分享企业文化如何组织活动的知识，其中也会对企业文化如何组织活动进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

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企业文化如何组织活动(企业文化如何组织活动)


企业文化如何组织活动(企业文化如何组织活动)


1、企业文化活动策划方案篇一为了深植企业文化，争取让每一名员工都知道对企业文化有所了解，现拟定于20xx年11月4日开展一次企业文化知识竞赛活动。

2、为保障活动顺利进行，现编制以下方案。

3、一、活动组织机构(一)活动主要负责人：吕文韬、李金田(二)竞赛主持人：智郝(三)竞赛：刘晓楠、李成龙、张强、李政、张全胜等(四)竞赛仲裁委员会成员：戴、张总、鲁总、吕文韬、田红梅、赵秀梅等二、参赛对象及参赛形式本次竞赛采用团体赛的形式，每个支部报一个参赛队，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。

4、三、比赛时间暂定2011年11月4日四、比赛地点五楼会议室五、竞赛内容《企业文化手册》相关知识以及银丰公司概况知识。

5、六、整体活动实施流程(一)10月26日前出题、并下发通知于各支部(二)10月25日——11月3日训练、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各支部上《报参赛报名表》(三)11月4日下午1点开始“银丰首届企业文化知识竞赛”(四).知识竞赛具体流程：1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场、评委及参赛队;2、致辞;3、竞赛开始;(中间穿插观众答题)4、竞赛主持人宣布比赛结果，请颁奖;5、与参赛选手合影。

6、七、竞赛规则轮：初露锋芒(个人必答题)本轮规则：个人必答题每题10分，共39道题，要求每位选手回答1题，每题分值为10分。

7、从一号台开始依次由各队1，2、3号选手分别回答，答题30秒。

8、其他队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。

9、答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。

10、计时从出题完毕后开始。

11、第二轮：当机立断(小组抢答题)抢答题题型不限，共20题。

12、每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，简答题60秒。

13、答对加20分，答错或不答倒扣20分。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。