事业单位工人技术等级工资标准(事业单位工人技术等级工资标准表)

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1、基本工资1、岗位工资：体现所聘岗位的职责和要求。

2、分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

3、2、薪级工资：主要体现的工作表现和资历。

4、专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

5、绩效工资主要体现的实绩和贡献。

6、 对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

7、 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

8、津贴补贴1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、发展等方面的异，对在艰苦边远地区工作生活的给予适当的补助。

9、对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

10、2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

11、其它工资事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月法律依据：根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

12、职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

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