人力资源服务许可证怎么申请_苏州人力资源服务许可证怎么申请

人力资源许可证，办理条件，大概多少钱必须提供哪些材料

l 公司注册地址面积要过50平米

人力资源职业资格证书报考条件：

人力资源服务许可证怎么申请_苏州人力资源服务许可证怎么申请

人力资源服务许可证怎么申请_苏州人力资源服务许可证怎么申请

一级：年满28周岁

二级：年满24、收集和发布职业供求信息5周岁

：年满21周岁

人力资源服务许可证在哪里办理？

人力资源服务许可证的办理地点请咨询当地人力资源和保障局或人力资源市场监管部门。不同地区的具体办理流程和要求可能会有所2、有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职;不同，建议您到相关人力资源许可证申请流程部门咨询，了解详细的办理程序和所需材料。

人力资源服务许可证在哪里办理？

1、实缴10万资金，并出具验资报告;

人力资源服务的行政许可证的办理是在各地县级以上地方人力资源保障单位，目前多数地方实行了机关办理相关窗口的集中的政务服务部门，可以直接到政务服务部门办理。

人力资源服务（人才中介）机构设立申请：

开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源保障行政部门备案。

从事职业中介活动，应当具备下列条件：

1.有明确的机构章程和管理制度。

2.有开展业务必备的固定场所、办公设施。

3.有一定数量具备相应职业资格的专职。

4.法律、行政法规规定的其他条件。

申请人力资源许可证需要哪些材料？

3、注册资本，验资报告原件及复印件;

申请HR执照需要哪些材料？建议您准备以下材料二、审核。：人力资源服务许可证申请材料？(一)人力资源服务行政许可申请表；(二)办公用房证明(办公用房应提交证明和房产证；有偿使用办公用房应提交租赁协议和产权证明(租赁期限不少于一年)；(三)验资部门出具的验资报告(非法人单位的分支机构应提交其法人单位的验资报告)；(四)专职人员登记表、学历证书和资格证书；(五)健全可行的工作制度；(六)应当公开的服务内容、程序、收费项目和标准；(七)法定代表人(负责人)；(八)企业法人营业执照(企业名称预先核准通知书)或事业单位法人证书等。其他法人单位需提交相关登记管理部门的证明材料；非法人单位的分支机构应当提交非法人单位的营业执照或者证明材料，以及企业法人的人力资源服务许可证和营业执照或者非法人单位的证明材料；申请人力资源许可证需要哪些材料？(九)其他需要提交的材料。

哈尔滨人力资源许可证怎么办理？

6、工作设备(型号、数量)情况;

申请《人力资源服务许可证》的条件：

4.公司章程和管理制度

1、具备法人资格，个人应获有权利和具备完全民事行为能力，具有承担民事的能力。

2、符合相关规定的机构名称，章程，管理制度，业务经营范围，公司名称含有“人力资源”，不得含有“”“中华”“”等。

3、完善的办公设备，服务对象记录，服务的过程以及收费等情况的台帐；注册资金符合相关规定。

2、部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;

4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

5、法人或拟任负责人及的基本情况(花名册) ，及复印件，院校书原件及复印件，及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;

6、具备职业指导资格的专职的相关证明，职业指导证书原件及复印件;

7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;

8、《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)

办理《人力资源服务许可证》的流程：

1、受理：申请机构在当地人力资源和保障行政部门提交材料，即时审理。

2、审查：材料齐全的，人力资源和保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。

3、实地考察：会告知考察时间，并到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

注册人力资源公司要什么条件

3、行政审批部门受理。行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》;对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请;对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。

开人力资源公司需要什么条件？人力资源公司主要经营的业务有哪些呢？我们一起来看看吧！

申请通过后，由省厅人力资源和保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

开人力资源公司需要的条件是：

1、属于机构；

2、法定代表人和主要负责人具有3年以上劳动人事工作经历；

3、主要负责人和具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应专业资格；

4、有健全可行的工作规范；

5、法律、法规规定的其他条件。

人力资源公司主要经营的业务有：

1、劳务外包和派遣，把合适的人员聘任到合适的岗位，；

2、或猎头服务，按照企业年度工作，引进更的人才，使得企业得到更好的发展；

3、劳动关系管理，以及社保和公积金业务；

4、劳动人事档案管理，帮助企业办理员工入职、奖惩、解聘、离职等手续；

5、培训业务与内外部课程体系，按照企业不同的人力资源公司安排员工技能培训；

6、人力资源趋势分析与薪酬报告，制定企业薪资，科学管控企业员工，完善员工竞争机制，调动员工积极性，促使企业发展的更好；

7、其他人力资源相关的业务。

以上就是小编今日的分享，希望能帮助到大家！

注册人力资源公司需要哪些条件

1.股东符合法定人数;一般有限公司注册的股东限定为二个以上五十个以下;一人有限公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。

2.股东出资达到法定资本限额;

3.股东共同制定公司章程;制定有限公司章程，是设立公司的重要环节，公司章程由全体出资者在自愿协商的基础上制定，经全体出资者同意，股东应当在公司章程上签名、盖章。

4.有公司名称，建立符合有限公司要求的组织机构;有限公司注册，除其名称应符合企业法人名称的一般性规定外，还必须在公司名称中标明"有限公司"或"有限公司"。建立符合有限公司要求的组织机构，一般是指股东会、董事会、监事会、或股东会、执行董事、一至二名监事、。股东人数较多，公司规模较大的适用前者，反之适用后者。

5.有公司住所;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

6.申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。

注册人力资源公司需要哪些手续

公司注册步：企业核名

确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，就要到工商局现场或线上提交核名申请。

公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。 如：上海（行政区划）＋玖邀开业（字号）＋人力资源（行业）＋有限公司（组织形式） 。

那么问题来了，应该如何提高核名通过率呢？ 在这里玖邀开业网（

企业核名这个阶段，一般需要1-3个工作日的时间。

公司注册第二步：提交材料

核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，可选择线上和线下两种方式进行资料提交，线下提交前可提前在工商网上进行预约，需5个工作日左右。

在提交资料这个阶段要经历5-15个工作日的时间。

公司注册第三步：领取执照

法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人原件，到工商局领取营业执照。

在领取执照方面，一般预约好时间，当天就可以领取了。

人力资源公司注册：

人力资源证的办理流程和办理资料

人力资源服务许可证申报条件有哪些？很高兴，回答您的问题。大通天成小编把相关要求、办理材料与您分享。希望对您办理资质有帮助。

法律主观2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;：

人力资源服务许可证办理流程有： 1、向人力资源保障行政部门申请行政许可； 2、递交相关材料； 3、人力资源保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定； 4、符合条件的，颁发人力资源服务许可证。

人力资源许可证怎么办理？需要什么条件？

申请《人力资源服务许可证》需要准备的资料：

人力资源服务许可证受理条件：

1、经依法登记取得法人资格；

2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；

4、法定代表人无不良诚信记录；

5、法律、法规规定的其他条件。

4、场所面积根据当地相关规定而定;专职6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。人力资源服务许可证受理所需资料：

1、营业执照副本；2、公章；3、法人；4、房产证；5、租赁合同以及租赁凭证；6、总体消防；7、办公室照片；8、安全生产台账。

人力资源许可证怎么办理？需要什么条件？需要的条件：

有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；

有3名以上具有大专以上学历，并取得相关； 有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；

有承担民事的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立； 法律、法规规定的其他条件。

人力资源许可证如何办理

3、5名人员的社保记录;

《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；

人力资源服务许可证申办条件：

1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职;

3、有健全可行的工作章程和管理制度;

4、为法人，具备承担民事的能力;

5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证申办材料：

1、逐项填写《申请人力资源服务行政许可申请表》一式两份;有上级主管部门的，上级主管部门要在相应栏内签署审核意见并加盖公章(无上级主管部门的不必填写);非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况;

2、办公场所证明(无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明和房产证明;有偿使用的办公场所应提交租期不少于一年的租赁协议和房产证明);

3、验资部门出具的验资报告(非法人单位的分支机构应提交其隶属法人单位的验资报告);

4、专职登记表、学历证书，从业资格证书;

5、健全可行的工作规则;

6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;

7、法定代表人(负责人);

8、企业法人营业执照(企业名称预先核准通知书)或事业单位法人证书等单位法人登记证明;其他法人单位需提交相关登记注册管理部门的证明材料;非法人单位的分支机构应提交营业执照或非法人单位的证明材料，及其隶属法人单位的人力资源服务许可证和企业法人营业执照或法人单位的证明材料;

9、其它要求提交的材料。

申办部门接到设立人才中介服务机构申请报告之日起30个工作日内审核完毕。核准同意的，发给《人才中介服务许可证》; 不同意的，书面通知申请人并说明理由。

经批准的《人才中介服务许可证》的人才中介服务机构，按有关规定：属事业单位的到机构编制部门办理登记手续;属企业的到工商行政管理部门办理登记注册手续。

企业办理人力资源许可证需要准备的材料：

1、《深圳市人力资源服务机构设立审批表》；

2、《持证人员声明》原件；

3、法人代表复印件；

4、办公和服务场所证明；

5、会计师事务所出具的出资验资证明文件（复印件1份，验原件），新设立机构的验资报告必须为一次性注资。申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场”的，不得低于100万元；

6、营业执照或市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件；民办非企业须提交门出具的《民办非企业名称核准通知书》；机构名称须包含“人才”或“人力资源”等与人力资源服务机构业务相关联的关键字；

7、申请开展“人才培训”业务的，须提交门出具的培训资质证明以及专（兼）职或培训师证书等相关资料；

8、、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。

申请人力资源许可证需要具备的条件：

2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；我和同学大学都考的有

3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

人力资源许可证经营范围是: 人才市场中介服务和职业介绍服务。

1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2.有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职;

3.有健全可行的工作章程和管理制度;

4.法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;

5.具备相关法律、法规规定的其他条件。

1.有承担民事的能力;

2.有开展业务必备的固定场所、办公设备和一定数额的开办资金，注册资本(金)符合相应的规定要求;

3.具有一定数量的专职，并持有职业资格证书，且不得在其他人力资源服务机构;

4.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，机构名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“”、“”等字样。希望珠算的回答可以帮到你

申请人力资源服务许可证的条件

人力资源公司的经营范围，一般是从事人力资源，人事外包，人才交流，人才测评，人才，人事，职业中介，劳务分包，劳务承揽等等。下面小编就来为大家讲讲申请人力资源服务许可证的条件。如何才能开展人力资源公司？注册人力资源公司名字要包含“人力资源”，除了需要办理包含所需人力资源服务或人才中介服务等经营范围的营业执照，还需要办理相关许可，也就是人力资源服务许可证。申请人力资源服务许可证对公司也是有相应条件的，如果公司业务涉及劳4、行政审批部门审核。行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。务外派，还要单独办理劳务派遣许可证。申请人力资源服务许可证的条件：1、从营业执照开始，注册资金不得少于200万元，以及健全的章程，制度，安全管理制度，工作规则等。2、办公场地（产权证明，租赁提供租赁证明材料且办公场地在60平米以上，还有就是要和营业执照注册地址相同）。3、（大专学历以上相关培经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行有关劳务派遣的规定。训人员5名，并且是企业为其缴纳了3个月以上社保）。4、办公设备（电脑，桌椅，打印设备，人力资源管理系统等等）。5、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。