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教师劳动模范先进事迹材料范文（三篇）

教师劳模先进事迹材料1

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侯芹英，女，汉族、1987年出生，专科学历，2011年9月参加工作至今，现任小学英语二级教师。

侯老师，她是一位外省的女孩，家在四川西昌，从小立志当老师。2011年，她大学一毕业就参加思南县英语特岗教师，考得全县第二名，来到兴隆乡中心小学工作。2011年9月份，年轻的她带着教师梦来到这里工作，面对繁重的工作，艰苦的环境、微薄的收入，又面对着举目无亲，她的梦想次被现实撞得支离破碎。但是，面对山村孩子们淳朴的笑脸，渴望的眼睛，她最终坚定的留下来，并用更多的爱温暖着孩子们。把梦想植入山村孩子的心田，她还鼓励乡村孩子大胆追梦，并为他们创造实现梦想的机会。在教学中，她发现孩子门们不善交流，就鼓励孩子们用写日记的方式打开心扉，并孩子们爱上学习，爱上英语。

她任教五年来，虽然她的家人强烈要求她回到四川工作，或者调到条件学校去工作，但是，她都一个个放弃了，留在了山里。她说，山里的孩子更需要我。前前后后，分配到我校工作任教的年轻教师，一拨一拨都调走了，而她仍然守在自己的岗位上。她教的届学生已经读高二了，她燃烧着自己的青春，用自己真诚的汗水浇灌着山里的孩子，使山区的孩子带着梦想，飞出大山。也正是那些飞出大山的孩子里的问候，贺卡上的祝福，和看到他们取得的进步和成功的喜悦，以及乡亲们对他的真诚与期待，让她一直坚持到现在，并将一如既往地坚持下去。

一、默默耕耘、不断钻研

2011年9月，侯老师踏上了我们的山村小学教育的“三尺讲台”。从那时起，她就把人生的坐标定在了为教育献身的轨迹上。她热爱教育事业、热爱教师职业、热爱每一个学生，把自己的事业看得神圣无比。以前我们学校的英语教学成绩是比较不理想的，自从侯老师了，她给我们学校的小学英语带来了许多全新的教学观念和教学方法，以前我们学校没有班班通，侯老师上英语课时为了提高孩子们的兴趣就自己买了EVD播放器和录音机，备课时还画简笔画，制作单词卡片，上英语课时就和学生一起听说，玩，演，唱……她的教学方法给我们学校带来了耳目一新的感觉。自从侯老师来了，我们学校的孩子们都爱学英语，我们学校的英

语成绩突飞猛然而次下井，XXX傻眼了，他那颗兴奋的心几乎冷却到冰点，视野里安全凝固的黑色，只有矿工们头顶的矿灯发出的点点亮光，巷道又深又长，工作又又累，一班下来，已经累得腰酸腿疼，浑身象散了架一样。“活儿太累，挣钱不多，又很危 险??”，几天下来，XXX动了回家的念头，可他看看身边正在干活的老工人和自己流过汗掘出的巷道，心里又想，别人能干的活，我为什么不能干，自己年轻，有的是力气，为什么不能在这里实现理想和抱负呢？这时，带工的也看出了他的心思，真诚地对XXX说：“我刚来时，也曾想过走，但凭着年轻人的闯劲硬是留了下来，现在对矿山真有了感情，一天不下井，就觉得缺点什么。小周，现代化建设需要煤炭，煤矿生产建设需要我们掘进工啊”！一席话说的XXX动了真情，波动的心情平静了下来，他暗暗的下定决心，一定要在煤矿生产一线岗位上干出一番事业来。进的上升。

她为了做好教师这项神圣的工作，她始终坚持不断地学习，坚持阅读有关教育学、心理学方面的书籍和教育教学刊物，她还曾多次发表英语教学方面的论文。她还始终保持一丝不苟的学习态度和刻苦钻研的求学精神，她虚心学习老教师们的教育教学经验，向学校有教学经验的老教师学习。在工作之余我刻苦努力，晚上经常听英语，学习英语，观看教育教学优质课。学习别人的优点。2011年她拿到了“国培（2011）”――贵州省骨干教师培训合格证书2013年她参加贵州师范高等教育本科自学考试；2014年拿到思南县英语优质课二等奖。2015年她拿到了贵州省中小学英语骨干教师远程培训合格证书。她深知没有坚实、厚重的业务功底，没有准确的知识结构，没有先进的教育思想，就无法胜任太阳底下最光辉的教师这一职业。她在教学中力争做到有清晰透彻的思路，在教学工作中也会不但创新教学方法，用学到的新的知识去浇灌祖国的花朵，让她的每一个孩子都能吸收到新鲜的知识营养，使之茁壮成长。

二、耐心帮助，细心关爱

教师对学生的爱源于母爱，有时胜于母爱，这种爱能唤醒每一位学生身上一切美好的东西，激发他们扬帆前进。侯老师用爱去点亮孩子们的心灯的，以真诚的爱去体贴学生，用关心去感化学生。凭着做人的良知，教师的心，她把自己的爱和关怀全都给了学生，及时发现并解决学生出现的新情况、新问题，使之沿着健康的道路前行。在侯老师班级里留守儿童很多，她很关注这些孩子。为了让每一个留守儿童快乐成长，她经常亲自到留守儿童家里进行家访，了解每一位留守儿童的信息，她告诉班里的孩子要，要坚强，要自信。始终洋溢着一股暖流，恰似一团和风细雨，滋润着整个班级，渗透到每一个学生的心中。

去年冬天，她留意到了班上一个同学――安雅琴。这孩子平时很乖巧听话，家中却很贫寒。一天，天气很冷她却穿着单薄，鞋子也坏了，脚指头都漏了出来，侯老师说她看在眼里，甚是心疼，想给这个孩子买双鞋子，于是就悄悄询问孩子脚穿多大码子。第二天兴隆街上赶场，侯老师马上就帮她买了一双棉鞋，还送了两件衣服给她，告诉她“家中有什么困难要给老师讲，老师会尽力帮助你的”。这孩子拿着鞋子后，眼泪就落下来了，让我们看见了心里都酸酸的。在他们班还有许多家庭困难的学生，侯老师也曾学校的老师一起把自己的旧的衣服送给家里的孩子。她说也只能尽绵薄之力帮助可怜的孩子们。去年他们班有一个男生是刚转来的，因母亲改嫁后新组成的家庭根本无法让这个孩子从心灵上去感受到家庭的温馨与幸福，学习受到很大的影响，性格也变得孤僻了，精神一蹶不振。这个孩子的变化引起了的侯老师的注意，所以经常找这个孩子谈话，关心他，帮助他。她双休日、节日还到这个孩子家里家访，也经常联系家长，告诉家长孩子的情况，让孩子感觉到温暖，母亲一般的关心和爱。在她的关怀和帮助下，现在这个孩子的学习成绩有了很大的提高。平时班里孩子生病了 ，侯老师都会马上掏出自己的钱给孩子们看病。其实，像这样的点点滴滴的平凡又伟大的事情还有很多很多，她随时把关爱孩子的工作放在教学工作的首位，关爱班上的每一个孩子深深地刻在了她的心上。就因为这样，我班里的每一个孩子都能够全面、健康的发展，她用点点滴滴的爱心点亮了学生的心灯，使他们取得了长足的进步，使他们健康快乐的成长。

三、恪尽职守、任劳任怨

侯老师在这里任教的时简有五年了，虽然不是很长，但对于一个外省的`年轻女孩来说，孤身一人在这里，举目无亲，却是很难坚持下来的。她默默耕耘在“三尺讲台”，恪尽职守、任劳任怨、不求回报、只讲奉献。在从教的五年里，侯老师经常一吃了午饭就到办公室给班上学习基础的学生补习，课后孩子们有不懂的，她也会耐心讲解。历年来，她辅导的学生在各级竞赛中多次获奖，在全乡小学统考中，她所任教的英语教学成绩都获得名。她本人也连续荣获了“班主任”、“教师”、“先进个人教师”等光荣称号。

侯老师，一名年轻的外省女教师，默默地在思南县兴隆乡小学工作，为我校英语教育奉献出自己的力量。她献身教育、甘为人梯，用自己坚实的臂膀托起学生攀登新的高峰；甘愿化春蚕，用才能让知识与智慧延伸；甘愿燃烧着自己的美好青春，用爱心和汗水培育桃李芬芳。日复一日的平凡岁月，默默耕耘的无悔青春，她凭着对教育事业执着的追求和强烈的感，在“三尺讲台”上书写自己最美好的青春年华，她是教育战线上一颗璀璨的明星，是值得大家学习的好榜样，是完美的乡村教师。

教师劳模先进事迹材料2

(一)突出德育的首要位置

我们学校做到了德育教育经常化、渗透化、行为化。我们制订了《德育工作》，注重把德育教育与日常生活紧密结合，于细微中见高尚。近年来，我们学校出现了许多乐于助人和拾金不昧的典型事例，我们有许多同学捡到了钱、卡、物都主动上交学校还给了失主。我们学校发现好人好事，就及时书面通报表扬，使正气在校园中发扬光大。学校还要求教师们在学科教学中渗透德育教育。每学年度，我们都要分年级三次召开了“良好行为习惯养成教育”会议。在会上，学校要求学生学会做人，学会做事，学会相处，学会学习。在每年的冬运会、快乐体育运动会、六一庆祝会和作文竞赛等活动中也渗透了德育教育。由于多种渠道贯穿德育工作，因此展现在人们面前的是优美的校园、干净的教室。学生行为规范，友爱互助，学校面貌焕然一新。

(二)以教学为中心

我们的把主要的管理精力放在“以教学为中心”上。因为教学质量是一个学校发展的生命。为此，我们始终以常规落实为重点，以提高教学质量为中心，以培养合格学生为目标，加强两个“建设”，即师资建设和班务建设;开展了两项活动：即教研活动，教改活动;落实和完善一个，即课程;调整一个体制，即教学奖惩体制;严格三项制度，即考勤制度、教职工及班级考核制度、教职工奖惩制度;严明一项纪律，即考试纪律;培养两种习惯，即自觉学习，完成作业的习惯。

我校付来英老师在教育教学工作中，始终坚持的教育方针。面向全体学生，教书育人，为人师表。确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想。重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力。能服从的分工，积极做好本职工作，担任学校总务工作，能立足学校实际。学校工作不分份内份外。发扬不怕吃苦，务实开拓的精神。能全面贯彻的教育方针，以提高教育教学质量为中心，深入开展课堂教学改革，规范班级管理，强化教学质量的提高。

一、用博爱的心培养学生

她能全面推进新课程改革，用一颗善良而博爱的心培养学生，教育学生，博得了学生的喜爱，家长的信任，得到了和老师的赞扬。在学校的工作考评中，经常被评为。能创造性地开展班级工作。所带班级班风正、学风浓、成绩好，在每期的检测中成绩总是名列前茅。注重用爱心和耐心感染学生，主动热情地帮助学生，特别是生和留守生，她给予的爱更多，投入的情更浓。班级有一个学生家庭非常，奶奶半身不遂，父母离异，他小小年纪就品尝着生活的艰辛，为了帮助这位学生走出困境，她倡议全班同学为他举办了一次爱心捐助活动共捐了40多元钱和一些学习用品。还在班里开了特殊会，组织了“帮扶小组”，每天都安排学生到他家去帮忙做家务。从这一系列的活动当中，不但帮这位同学从不幸的阴影中走出来，其他学生也学会了团结互助，奉献爱心。

二、勤奋工作，甘于奉鞍钢矿业公司齐大山铁矿生产技术室采场公路管理业务主管郭明义，把雷锋作为人生榜样，将走雷锋路作为人生选择，甘当路石，默默奉献，时时处处发挥员先锋模范作用，矢志不渝传承雷锋精神，被、授予“改革先锋”称号，被文明委授予“当代雷锋”称号。献

在工作中，她能坚持做到每天早来晚走，和学生在一起亲如手脚，全身心投入到教育、教学工作中，将自己的德、识、才、学毫无保留地传授给学生，我深切的感到，有一份耕耘就会有一份收获。在她二十几年的工作中，有无数次的两难，工作事业与家庭，为此她付出了巨大的代价，问心无愧。她都能以工作为重。为了所有的孩子，有很多的时候面对那一双双渴求知识的稚嫩双眼，一种使命感、感，驱使她选择了她的学生，为了学生放弃了家庭的许多。有很多次自己孩子，爱人生病她都把他们托付给别人，坚持到校工作。本人患颈椎、腰椎间盘突出，慢性咽炎，也从未影响工作。再苦再累她都咬紧牙关顶住。当她看到学生综合素质的大幅度提高，她感到无比的欣慰。为了事业，宁愿奉献，尽展教师风采。

三、刻苦钻研，真情奉献

在工作期间，她一直能认真备课钻研教材。结合当前的学生实际情况，向40 分钟要质量，使学生在课堂上学懂，学会教给学生的学习方法。为了上好每一节课，每次都从中找出自己的不足，这样，不断地来充实完善自己的教学水平，要给学生一滴水，老师先要有一桶水，尤其是在当今知识更新非常迅速的年代，为更好的适应教学工作。她能积极投入到各项学习中去，如“国培”的学习等。她的辛勤工作换来了各级的赞扬，在教学工作上的认真及对学生的关心赢得了家长们的一致好评。

这些成绩的取得，使她更深刻的意识到：是这三尺讲台，给了她那么多的心动和灵感，赋予我人生那么多的提示和意义，感受到了那么多自我升华的愉悦。在全面推进新课改的进程中，勇于站排头，树立一种高尚的教师职业道德，为培养跨世纪合格接班人，贡献自己的力量，真正做到“献身教育，无悔今生”。

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全国劳动模范事迹材料范文

全国劳动模范事迹材料范文 每一名劳动工作者都要向劳动模范学习，争取在某一天自己也能成为劳动模范。那么关于劳动模范的事迹材料都有哪些?下面是我为大家带来的全国劳动模范事迹材料范文五篇，欢迎大家查阅！

现年__岁的____，自担任一开队队长以来，凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以的方针、路线为指引，进取向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为公司名人劳动模范事迹2劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。

严格管理不松手，质量标准不走样是____长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，___都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的礼貌施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项 规章制度 。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。

今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为__公司开拓老队，员工平均年龄大、素质，年老体弱的人员多、出勤低的情景下，___为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800

分钟以上，再加上又是政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理情景，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。

___不但能干、实干，还“会”干。他进取经过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，所以掩盖管和电器设备成了一个难题，___琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。

__同志带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设创立礼貌区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，进取营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩，提前完成的全年生产，一年来杜绝了轻伤以上人身，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率到达，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节俭的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性改变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍经常坚持干净和卫生，给员工创造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝聚力，向心力不断加强，

公司组织创造建“双基”建设工作以来，政井上井下进取配合，多次受到公司的好评。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，___同志正带领全队员工以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。因为他明白，自我有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名出色的“煤海开拓者”，为__公司的辉煌发展贡献力量。

_公司创立于__年_月_日，为国有团体企业。__年_月__日，响应，改制为股份制企业。做为公司的带头人，__同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有团体企业，为使职工从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》，实行“负责制”，根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度作。

做为一个建筑施工企业的当家人，__同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，并且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中，他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为要务。他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实职责，完善奖惩制度，保证工序到达标准要求。他对公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的关注，经常深入生产线，掌握手材料，有效杜绝了重大质量的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的_

_办公楼还获得了_州建筑工程质量奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了很多的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“攻关队”称号。

__同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，经过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行的《劳动法》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取进取的措施保证其得到有效的实施。__同志对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到限度的保障，他经过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在拖欠的情景下，他总是尽努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。__同志还进取响应的要求，及时为每位在职上岗职工参加或接续保险，即使在资金紧张的情景下，也想方设法缴纳职工的保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映较大的问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

__同志自上任以来，一向将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。__同志一方面亲自制订详细的培训，使培训工作做到了有、有步骤，确保培训率、培训合格率；另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们及时了解及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。有18人经过培训取得了高级工人的职称，30人取得了工人的职称证书，51人经过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。

__同志做为__建筑安装有限职责公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职工能够团结一致，奋力拼搏，企业的凝聚力能够得到加强，企业的总产值从2005年的3500万元增长至2006年的4000万元，利税也从2005年的136万元增长至2006年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安居乐业，职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会进取分子、全省建设系统精神礼貌建设先进个人、县十佳诚信礼貌创业先锋、省建筑施工企业企业家等多项荣誉称号。

全国劳动模范事迹材料三

做为一个建筑施工企业的当家人，_同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中，他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为要务。他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实，完善奖惩制度，保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况，都予以高度的关注，经常深入生产线，掌握手材料，有效杜绝了重大质量的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的__办公楼还获得了_州建筑工程质量奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“攻关队”称号。

__同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，通过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行的《劳动法》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取积极的措施保证其得到有效的实施。__同志对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到限度的保障，他通过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在拖欠的情况下，他总是尽努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。__同志还积极响应的要求，及时为每位在职上岗职工参加或接续保险，即使在资金紧张的情况下，也想方设法缴纳职工的保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映较大的问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

__同志自上任以来，一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。__同志一方面亲自制订详细的培训，使培训工作做到了有、有步骤，确保培训率、培训合格率；另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们及时了解及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人的职称，30人取得了工人的职称证书，51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。

全国劳动模范事迹材料四

楚福来，男，1962年7月15日出生于新密市超化镇楚岭村。1969年7月初中毕业，1980年3月在超化煤矿参加工作，先后在采煤队、安监科工作，从事井下一线工作30余年，工作认认真真、一丝不苟，受到公司和职工的一致好评。

1981年，年仅19岁的他血气方刚，立志扎深煤海，为煤炭事业做贡献，一上班就投身一线，当了一名既艰辛而又光荣的一线采煤工。工作中他兢兢业业、任劳任怨、时时处处走在别人的前头。无论在安全上或是生产任务上表现的都非常地出色。到19年，由于他工作努力，成绩突出被调往矿安监科工作。作为一名煤矿安监人员，他铁面无私、不徇私情，工作大胆认真，连续五年都被评为公司先进工作者、安全标兵等荣誉称号。一个人的价值不是看他一生中能做出多少惊天动人的事情，而是他在平凡的岗位上如何把自己分内的事情做实做好。海尔总裁张瑞敏曾经说过：什么叫不简单?答：把每一件简单的事情做好就是不简单。什么叫不平凡?答：把每一件平凡的事情做好就是不平凡。楚福来同志就是这样一位普普通通、平平凡凡的人，在普通平凡的工作岗位上，做出了不平凡的事迹。

举例说明一下：今年六月份21161采煤工作面过断层期间，工作面地质条件复杂，采面工程质量要求高的情况下，楚福来同志身为安全员，每天都是早下晚上紧紧盯住每一眼工作面，发现有一处不合格，就要求工作面人员进行整改，直到合格为止，确保了21161采面过断

层期间的安全管理工作。

再例如：21181工作面初采初放期间，这一阶段工作面情况特殊，为了确保21181工作面初采初放期间的安全工作，公司技术部门制订了21181工作面初采初放安全技术措施，措施制订后楚福来同志，认真学习，将规定的每一条都熟记于心，到工作面后按照措施认真监督，确保了81采煤工作面的初采初放期间的安全。

总之，楚福来同志在2014年中，工作认真，成绩突出，共出勤313个工作日，抓“三违”人员共计3人次，受到和职工的好评，是否符合劳模条件还请公司审查后决定。

2014年12月18日

全国劳动模范事迹材料五

___同志现为省公路管理局物资储运总站沥青库主任，男，员，___年参加工作，___同志长年在生产一线工作，先后任地沟作工、中控班长、沥青库副主任、主任等职。

___同志始终坚持以主义、思想、“”重要思想为指导，认真落实，思想上、行动上同保持一致__同志做为__建筑安装有限公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职工能够团结一致，奋力拼搏，企业的凝聚力能够得到加强，企业的总产值从2014年的3500万元增长至2014年的4000万元，利税也从2014年的136万元增长至2014年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安居乐业，职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业企业家等多项荣誉称号。，严格遵守和的法律、法令和政策。

___同志工作上能严格要求自己，时时刻刻以自己的模范行动影响职工，为职工做表率，做到吃苦在前、享受在后，深受群众爱戴，他具有较强的吃苦精神，工作中从不怕苦累，不论遇到什么困难，他都能通过自己努力克服，按时完成总站交给的任务。

___同志具有较强的组织观念和纪律观念，长期以来，他一贯坚持以工作为主，一心为工作着想，对总站下达的任务他从不斤斤计较，总是尽自己努力完成，工作勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责、积极肯干，从不计较个人得失。工作中善于开动脑筋，合理安排好本部门的工作。

今年沥青库沥青供应、中转任务十分艰巨，景鹰高速公路、武吉高速公路沥青中转数量很大，同时，还要力保完成昌九高速公路、宜安公路、大万公路的沥青供应，为确保及时完成沥青供应任务，___同志经常加班加点，放弃节日休息时间，经常保持与业务科的联系，加强沟通，并根据供应工作需要，安排好加温品种、加温时间，降低了生产成本，增加了经济效益。

沥青库进行第二期扩容改造工程时，建设了24500m3容量的沥青储罐，为配合罐区建设，___同志认真组织库区人员积极参与工艺管道运用作，熟悉作规程，为新储罐建成投入使用后高效运转做好了充分准备，沥青储罐建成一个投产一个，限度地满足了沥青用户的需求，确保了高速公路沥青及时供应。

作为一名干部，___同志在工作中敢于坚持原则，大胆管理，为了工作，他不循私情，敢于同一些行为作斗争，对一些在工作存在不足的同志进行大胆批评，维护单位利益和规章制度。

作为一名长期在一线从事生产、管理的同志，他刻苦钻研专业技术知识，熟练掌握沥青供应生产技术流程，熟悉机械设备的使用、维护、保养，了解罐体保温性能，在生产管理方面，也摸索出一套行之有效的管理方法。

___同志作为一名管理干部，十分重视产品质量和优质服务，多年来，他严把产品质量关，坚持每一批沥青都要经过化验，每发出一车沥青都要检查合格证，以确保质量，取得了用户的信任，同时，处处为用户着想，开展文明窗口建设和优质服务工作，在工程大忙季节，坚持24小时发油，确保重点建设工程需要。

他十分重视安全生产和综合治理工作，作为一个基层部门的干部，他时刻把这两个一票否决放在心上，经常检查，发现问题和隐患及时处理，确保了南昌沥青库生产安全和治安安全。

___同志深知，要做好自己的工作，必须要取得总站各部门的支持，协调好与其他部门的工作，在这方面，他十分主动，需要与其他部门协调的，他主动上门协助、帮助其他部门工作的他毫无二话、积极支持和配合。

___同志能自觉遵纪守法、尊重、团结同志。作为基层干部，他深入群众，经常与一线职工打成一片，了解他们的工作生活情况，帮助他们解决工作上、生活上存在的问题。

作为基层生产单位的负责人，他在抓好沥青的储存、供应工作的前提下，积极配合总站，抓好精神文明建设，从职工的思想教育到环境的绿化、美化、生产区的卫生整治都亲自去抓。

多年来，在他的努力下，沥青库多次被评为路局先进集体，他也多次被厅、局评为先进个人。

建筑劳模事迹材料

建筑劳模事迹材料范文

全面建成，进而建成富强文明和谐的现代化，根本上靠劳动、靠劳动者创造。下面我为大家整理的建筑劳模事迹材料范文，欢迎阅读借鉴!

建筑劳模事迹材料 篇1 xx作为塔城公路管理局托里分局老风口防风雪抢险基地的班长，一名普通的筑路机械驾驶员，拥有20多年筑路机械驾龄的他，曾荣获全国“五一”劳动奖章、全国模范养路工、全国交通技术能手、xx交通系统劳动模范、交通运输厅防风雪保交通先进个人、公路局先进个人等殊荣。这一切，不仅仅是因为他冬季的时光是在闻名xx内外的老风口防风雪抢险基地渡过，也不是因为他是这个基地的班长。而是他用自己坚实的足迹书写了公路人忠于职守、默默奉献的人生轨迹，赢得了大家的称赞。

“小能人”xx

有20年筑路机械驾驶历史的xx，在平凡的公路养护和与暴风雪搏斗的风口抢险救人的工作中，以自己的好学求进为公路人刻苦钻研、精益求精的宗旨注入了丰富的内涵。与xx相伴的加拿大TM3500型轮式除雪机，作系统全部是液压装置，面对着没有一个中文文字的说明书，xx拿着自己掏钱请人翻译的资料，仔细琢磨，不仅驯服了这个“洋玩意”，还对它进行了小革新。除雪机的空气滤清器离地面只有1.6米。在老风口这个特殊的路段，遇到暴风雪时，经常出现雪粒吸入引起堵塞、造成机械熄火的现象。具有丰富的迎对暴风雪经验的何师傅把它架高至车顶，有效地改善了工作环境，也治好了它的“小毛病”。

习惯了以眼看、耳听、手摸、鼻嗅观察机子状况的xx，一次除雪时，发现气泵部位响声异常，停车检查，发现一个螺丝断了。就这个小配件，从申请到购回至少要一周时间。风雪这么大，时间不等人，xx急了，拿着断头的螺丝仔细研究，终于找到了和它的硬度、丝口相同的汽车用螺丝，保证了机械的正常工作、除雪的正常进行，不仅节约了时间和资金，好让大家对他寡目相看。像这样的事在xx的身上还有许多。

有一年，老风口路段雪阻非常，面对一段段相接起来足足有10公里、2米高、 6米宽的大面积的雪墙，他谨慎地驾驶除雪机每天十几个小时全神贯注地工作在风雪线上。有些路段头一天打出了通道，一夜的风又将其覆盖，打通了堵，堵了再打通。7天、整整7天!xx除雪达15000多方。来此采访的交通在线栏目的记者目睹了xx的分层除雪技术，惊叹道：这简直就是一种美的享受，是一种力的再现，是公路人精湛技术的精彩表演。

驾驭金戈铁马 搏风斗雪展英豪

xx不仅钻研驾驶技术，还对老风口路段的地容地貌强化记忆。因为他知道暴风雪中能见度，许多矮小的参照物会被夷为平地，没有过硬的熟悉本领，一旦自己的机子掉下路基，自身难保，救人、救车、打通道路将会成为一句空话。

一个与风雪搏斗的冬天，xx电视台的记者跟随xx上路抢险，当看到xx驾驶着17吨重的除雪机，在能见度只有十几米的条件下，准确地穿过拥挤、散乱地停在公路的缝隙中的被阻车辆，准确地找出合适的位置拉车、除雪，不时地被这一幕幕场景所惊叹，更为何师傅的驾驶技术折服。

xx对老风口地段地理环境的熟悉，还表现在一次沙尘暴中的大营救。一辆车在老风口--裕民的317省道10公里处翻下路基，驾驶员的生命受到威胁。何师傅在前往营救的途中机子玻璃被打碎，顿时车里狂风大作、尘土飞扬，他看不见了。凭借着平时练就的熟练作技能，凭借对地理环境的熟悉和正确判断，也凭借一种欲与天公试比高的勇气，那一刻手中的作系统，只能凭借惊人的记忆纵了。成功的营救后，人们发现除雪机车门迎风的一面油漆标识被砂砾打的不留分毫。何师傅全身裹满尘土，只有眼珠的转动和嘴张合着发出的声音，才能让人认出他就是xx。

情系国检铸坦途

为了迎接全国干线公路养护管理大检查，塔城公路管理局开展了公路标准路基整修大会战。省道201线克拉玛依至额敏路段，省道318线铁厂沟至和丰路段的423公里的公路上，从烈日炎炎的6月到滴水成冰的深秋，再到雪花飞舞的季节，xx成为大会战队伍中的一名主力队员。

戈壁荒漠、飞沙走石、酷暑难耐;金戈铁马奔驰、桔红点点似火……这是一场铁骑显示的威力的战斗，这好是一场对xx作技术与毅志力的考验!走进驾驭金戈铁xx，在感受铁骑力量的同时，也感受着他的忠诚、质朴与老黄牛般的精神。

每天提前上路为人工作业刮路肩、刮边坡、刮护坡道，一天工作达十几个小时……旧时的腰伤在高强度的劳作中复发了，他忍受腰部伤痛扭曲着身体驾驶平地机在坡度不同的边坡上一遍遍地来回刮着。因为他知道，多刮一铲自己的身体会承受更多些的痛苦，但那些拿铁锹铲的人工就会少挥动无数次的手臂。他希望自己能多干点，让大家少受些累。那一段日子里，许多的时候，大家发现何师傅停下机子后半天都下不了车。因为他的腰和腿几乎动不了，他的话越来越少，可活却越干越好。何师傅的徒弟胡阿提说：我只有30多岁，连续在斜着的边坡上工作几个小时，扭曲着身体作，下车后腿软、浑身都会发抖。何师傅有的腰椎间盘突出症，一天下来肯定更痛苦。职工张兵却说：我们每天都盼着是何师傅上路为我们先用机械整修路基。因为，只要不是有大石头，他会尽量用机子多干点，再加上他的技术高，坡度掌握的好，我们的工作量就会少许多，有的地方基本上稍加整理就可以了。

也就在那一段时光中，这个被大家誉为吃过“国宴”的汉子，即使在疼痛难忍时，也会给人坚忍、坚强、乐观、豁达的印象。可是，一提起儿子，何师傅的笑容就没有了。迎国检大会战工地离家有80多公里，体弱的妻子陪着病危的岳父在住院。电话却经常无法接通，儿子的情况也不乐观，长期缺少父亲的照顾和关爱，绪极不稳定，就要考试了他没有心情学习。只是当老师打来电话说他的孩子考试成绩不理想时，何师傅的眼中浸满了泪水。

有人算过，仅40多天的时间里何师傅刮出的标准的路基长度达340000多延米。他以超常的毅志力，为公路留下了一段段标准路基。

风口救人保畅通

冬季，特大暴风雪覆盖了塔额盆地，170多天与风暴搏斗的风口抢险救人的日子里，xx与他的战友们坚守在防风雪保交通一线，连续不断的上路抢险救人，风里雪里、车上车下，他的关节炎因不断受到寒流侵袭痛得抬不起腿来，腰椎间盘突出带来得痛苦让他在一次次抢险结束后，站不起来、下不了车。连续的高强度作业，他的腰椎间盘突出症又发作了，每天坐立难安，他只是在腰上贴了层膏，用收腹的束腰带勒紧，又上路了。“无论如何，必须全力保障省道221线老风口路段的安全畅通”，这是xx内心的誓言。

xx深深地知道：作为老风口防风雪基地的班长，就是要带好这个由维、哈、回、汉多民族组成的抢险队伍，就是要在过往旅客，生命遇到危险时，毫不犹豫地冲进风雪中，与暴风雪搏斗，以命相许，实施救援，用忠诚为生命护航!这，就是风口精神!

一个傍晚，一场突如其来的沙尘暴袭击了老风口至裕民县的公路。大风将公路沿线厚厚的冰雪、砂石、植被吹离地面，搅得昏天黑地。风区内，车辆的玻璃，瞬间就被击得粉碎。零下20多度的气温，让过往旅客的生命，受到了的威胁!

强烈的沙尘暴，让他这个九十多公斤体重的汉子，也没有办法稳住身体。xx顾不上腰椎间盘突出的疼痛，弯着腰艰难地解下钢丝绳，挂在自己的机子上。然后，双膝跪着慢慢地向遇险车辆挪动。风沙太大了，找不准方向。xx急了，将身体爬在冰雪覆盖的公路上，拖着钢丝绳向前一点一点地移动。那一刻，他只有一个信念：就是爬，也要为被困车辆挂上这救命的钢丝绳!

经过几小时的奋战，8辆被困的汽车，全部被成功地救出沙尘暴袭击的路段。就是这样，他和队友们，5年里共营救遇险旅客一万四千六百多名，没有一人伤亡。

一位在老风口采访的记者，曾这样感慨地对xx说：这么大的暴风雪，这么顽强的拼搏，这就是公路之魂!听到这样的感叹，眼前浮现的是他和队友们，在肆虐的暴雪中，为营救车辆，一次次冲进雪海时的身影，耳边回响的是，被救旅客那一声声由衷的感谢。作为抢险基地的班长，只有保障公路的畅通，才能算是称职的风口护路人!只有公路畅通了，才是合格的xx公路人!

xx将一腔热血献给公路，用自己的忠诚诠释保障安全畅通不变誓言。在平凡工作中展示了一名公路人爱岗敬业的崇高精神，展示了一名公路人忠守职守的高尚情。

建筑劳模事迹材料 篇2 他又黑又瘦，两只大眼睛炯炯有神，在施工现场八面玲珑四面威风，指挥作业中他像一名交通警察维持着井然有序紧张忙碌的施工，在他亲手指挥下工地大干氛围浓厚拼抢大干的场面随处可见，这就是在部埋头苦干了二年的领工员xxxx，谈到某某同志和他在一起的领工员都用佩服二字形容他，没有一个人不竖起大拇指来称赞他的，因此大家给他一个有趣的外号“领工员中的大哥大”，不仅是有着过硬的专业技术素质、良好的品德，谦虚谨慎的工作作风，而且对工作的敬业精神认真负责的态度总给人留下深刻难忘的印象，部分管隧道的老李常说：“看我请来的得力干将大家还有什么话说，把工地交给他大家就放心吧”。

某某同志给大家留下最深的印象就是能吃苦，他以苦为乐，以劳动为乐，只要一天不干活他就闲不住，只要大家到工地准能见到他黑瘦的身影，无论刮风下雨、不管酷热高温他都能准时、准点的守在施工现场盯住干活的作业队伍、管好机械设备及时排查施工中存在的错误及时发现安全隐患，他就像是一个小灵通能及时准确的把现场的重要信息情况反馈到的耳朵里，可以说只要是他分管的区域让人放一百个心，以苦为荣、以苦为乐、以实干为荣，以成绩说话是他向来遵守的一种工作态度和职业精神，也正是他保持了崇高的品格和富有魅力的性格，端正的人格修养，出色的工作业绩得到了网和同事的一致认可，因此部及时召开政联席会议决定重用提拔他到更加重要的岗位，结果大家全部举手一致同意他担任部主任领工员，的信任同事的褒奖并未让他有丝毫的骄傲和自满反而他显得更加的平静和沉着，更显现出像一个成熟的男人绽放出自信顽强进取的，xxxx能吃苦已传为佳话，而且他还是一个热心肠的人，心眼好、人实在、部的老同志、小青年都能与他打成一片，记得有一次因当地接连下雨，雨水成灾，部所处的位置正好又是半山腰上，每到下雨天就会出现便道中断，边坡塌方，大大小小的石块像雨水一样洒落，阻断了正常的施工生产，不仅工地所需要的材料进不来，有时就连部买菜的小车都难以通过，因此抢修施工便道成了当务之急如果等着雨停在修势必会影响道路的畅通，情况紧、任务重某某同志二话没说带着挖机来到山下从便道的起点开始清理，哪里路断了他就指挥挖机去网修，便道上滚落的大石块没有人拣他就亲自一块一块的抱到边上，便道滑坡危险的地方他就安排人员把危险警示标志一个不漏的插到醒目显眼的位置，让过往的老摩托车都提高了安全警惕，保障了大家的生命财产的安全。

能吃苦、热心肠是他的本性，技术过硬又是他另一面镜子，也许在一般人看来领工员只要在工地指点指点来回走走看看就行了，其实则不然，一个技术过硬的领工员在岗位上是显得更加的重要，只有当你了解了他之后你才会发现他对工程技术还有着深刻的研究，他不仅精通工程图纸而且对钢筋图、模板设计、施工员理论知识非常精通，尤其是在工程部对他进行技术交底之后他30年来，陈加友从事茶叶机械教学、创新、研发和生产，培育了一大批茶机创新能手，并先后获发明金奖1项、全国发明金奖1项，省科技进步奖三等奖1项，省专利三等奖1项。能带着队伍准确无误的进行精心施工，保证不会出现任何错，不会出现一次返工，不仅作业队伍老板得到了实惠而且对部生产进度的加快带来很大的推动作用。

某某同志经常挂在嘴边的一句话就是“能干好的工作我决不把它干，我能有多大的能力我将会全部奉献在我最热爱的岗位”正是凭着这股精神十足的干劲，能忍受大山沟里千百个日日夜夜百般煎熬，这种忘我工作、无私奉献的精神在岗位上闪烁着动人的光芒，在部谁都知道他曾经还是赫赫有名的安徽省劳动模范，在20xx年部召开第二次职代会上他当之无愧的荣获了部评选出的先进个人荣誉称号，面对荣誉他笑了，笑声原自内心，原自于他曾经付出的辛劳和汗水。

建筑劳模事迹材料 篇3 电信股份有限公司湖北传输局承担着湖北省境内干线畅通、网络维护、机动通信、应急物资储备及调运的维护、抢修任务，同时，承担着湖北电信应急通信、、传输、电源、备品备件等专业领域的技术支撑工作，在通信行业内形成了独具湖北特色的 “专业化＋综合化”支撑与维护格局。

“创新不一定卓越，不创新一定不卓越”， 湖北传输局杨凯所提倡的创新文化已融入到员工的日常工作中，郑成林劳模创新工作室就是在这种企业文化氛围中，应声而来，脱颖而出。近年来，工作室发挥高技能人才团队作用，大力开展各种形式的人才培养活动；充分挖掘群众智慧，凝聚和广大员工围绕生产经营中的热点、难点问题，共同探讨创新措施与方法，推动员工岗位创新活动蓬勃发展。

一、各级关心重视，郑成林劳模创新工作室团队优势迅速凸显

一是建立健全切实可行的高效运行机制 。 湖北传输局工会成立谋划郑成林劳模创新工作室成立工作。杨凯、工会叶红英多次听取关于工作室成立方案，制定工作室运行构架的汇报。工会与郑成林一道研究在工作中，___同志注重抓好成本核算，从每一件小的材料开始都精打细算，本着节约的原则，能省则省，特别是在柴油、煤等消耗材料采购使用中，更是从采购价格、采购时间都严格把关，避免浪费。制定了详实的工作室工作规范、职责、工作制度及年度工作任务和工作室相应管理制度。明确了创新工作室以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实员工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量为团队职责目标。近几年来，省总工会、省电信工会相关多次湖北传输局指导工作室的建设工作，并对工作室的运营模式进行指导。工作室建立了月度例会制度、集中学习制度、以师带徒制度等，运作不断规范化，信息资源共享化、学术研究讨论经常化。

二是组建高素质、高水平的专业团队。工作室团队有50来人，能手精英齐聚，朝气勃发，昂扬。加入该工作室人员都是来自、传输、电源、专业的专业技术人员，并且都是在湖北传输局乃至湖北电信有着较大影响，专业上颇有建树的专业技术骨干。其中郑成林是电信技术能手、维护骨干、B级人才，肖艳美、陈青松是湖北省首席、于浩、付文杰、危楚清是电信公司B级人才等等。如今，郑成林劳模创新工作室已逐步成长为广大技能人才提升岗位素质，解决生产难题，提高工作效率，促进安全生产、科技成果转换的摇篮，成为践行湖北电信、湖北传输创新文化的平台。

三是予以足够的经费支持。湖北传输局每年都会进行创新成果评比，拿出专项资金用于奖励员工岗位创新，鼓励工作室多出成果；对于工作室的技术骨干、各专业带头人每年会给予专项奖励；工会还组织骨干人员参加疗休养。

二、立足企业难点、重点，扎实开展技术创新实践，劳模创新工作室成绩斐然

作为网优的专家，郑成林带领工作室的成员始终围绕解决生产上的难点和重点发挥积极的作用。

针对当前EVDO网络优化中流量负荷预警时效性和处理效率低的问题，通过5个月的不断摸索，开发出一套高效排查故障、快速发现及解决问题的软件工具——EVDO 网络流量预警分析系统，节省了运维优化成本，并获得软件著作权登记证书。

由网优工程师陈放研发的基站天线屏蔽罩在CDMA及类似原理的移动通信网中解决了高层导频污染、边界越区覆盖和基站邻区瘦身问题，解决了业界疑难问题，成功获得专利；由工作室成员付文杰开发的FTTX数据自动分析系统，减少了人工数据统计工作量和错，降低人工成本，提高 FTTX设备和资源的化维护管理水平，为光进铜退的发展提供决策依据，有利于今后 FTTH 的快速业务发展和提高客户感知。

几年来，在创新工作室的下，湖北传输局员工积极参与岗位创新，生75项创新成果，12个项目获得专利和软件著作权。

三、桃李成溪，劳模创新工作室担当人才培养、员工素质提升重任

甘为园丁，善培新人。工作室不仅承担着技术创新的任务，同时人才的培养已成为工作室的一项重要工作。新大学生胡斌，从进入工作室的天起，工作室就制定了专门的培养，确定了研究课题，并辅导他对课题的推进和系统工具的掌握。在工作室的熏陶下，他已成长为一名专家，针对网络资源忙闲不均的情况，他通过“资源调整”、“扇区分裂”等方式为企业节省采购开销近570万，在湖北省第五届全省职工技能大赛通信信息行业决赛上，他取得网络优化竞赛名的好成绩，并获得“湖北五一劳动奖章”。

湖北传输局的内训师队伍以创新工作室成员为主体，他们编写的《湖北电信移动基站防雷接地整治技术要求》，受到公司充分肯定和认可，并将该技术要求改编为《电信移动基站防雷接地整治技术规范》（V1.2版），作为全的防雷接地整治技术规范下达；他们编写的《电信传输维护宝典》为传输员工日常维护工作提供了专业指导。不骄不躁、谦虚好学和倾囊相授，已经成为工作室每位成员的专业态度和行动指南。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，郑成林劳模创新工作室正锲而不舍地把一粒粒创新的种子撒向湖北传输的沃土，持续不断地传递着清新蓬勃的生命力。

4G时代即将到来，郑成林劳模创新工作室的成员们正秣马厉兵，蓄积力量踏上新的征程，用高亢的声音和瑰丽的光华去描绘天翼网络、最美的蓝图！

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煤矿工人劳动模范事迹材料5篇

全国劳动模范 事迹材料 范文二

煤矿工人劳动模范事迹材料1

xx，综掘一队生产三班班长，从2014年4月至今一直"战斗"在生产服务分公司综掘一队的井下一线，由一名支护工干起，凭借吃苦耐劳、顽强拼搏、踏实肯干的工作作风，成为综掘一队的技术骨干，在工作中他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的三特精神。凭着他对工作的一股干劲和熟练的作技能，得到了全队职工的好评和肯定。

完善制度，规范作保安全。工作中他始终坚持"安全、预防为主、综合治理"方针，以落实岗位安全生产制为核心，以不断提升班组管理水平和从业人员素质为重点，以有效防范安全生产为目标，以完善班组安全建设管理制度为保证，扎实推进区队班组安全建设，进一步提升班组安全生产管理水平。作为一线员工，他以安全宣传教育为己任，特别对班组增添的新工人，他会手把手地教新工人如何作井下机械设备，嘱咐应注意的安全作细节，毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们，规范他们的作行为，他常对工人们说："我们来矿上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们，家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭!所以你们一定要养成良好的工作习惯，干活前首先要敲帮问顶，要仔细检查设备和工具的完好情况，施工中不能手忙脚乱，要按程序干，按措施干，千万不能干冒险的活，不能图省事偷懒，否则后患无穷!"在他的言传身教和谆谆劝导下，班组职工的整体安全素质迅速提高。

立足岗位，带领班组创佳绩。参加工作以来，他不断充实业务知识，学习公司及区队安全生产制度、质量验收考核管理办法、规程措施和综掘机掘进技能作等资料。他勤奋好学从一名学徒慢慢变成了一名技术熟练的技术工人，从一名普通工人逐渐成为了技术熟练，技艺精湛的综掘机司机。在工作中他尊重爱护工友，在保证安全前提下带领工友们抓生产，每月都能完成了区队下达的工作任务。为保证班组职工工资收入，就必须赶进尺，赶任务。他带领班组在正常安全生产的情况下，连续5个月取得区队生产名的好成绩，创造单班进尺达16m,单班月进尺达300m，带动了全队持续稳产、高产、安全生产。

注重质量，履行职责为职工。自担任综掘机司机以来，蔡一直以一丝不苟的工作态度抓质量促生产并紧密结合区队的质量验收标准考核办法，经常和队长、专业技术员探讨巷道成型的有关经验和技术标准，不断学习丰富专业技能作，拓展专业技能水平，牢固业务知识。发现问题能及时和当班验收员及跟班队干沟通，促进了质量标准化工作扎实有效的进行。他身为班组长除了负责班组日常管理工作，还担负着职工任务、工分的分配。他始终本着真实、公平、公正的原则，使职工奖得高兴，罚得心疼。在生活方面，他们关心职工困苦，了解职工思想动态，使班组成员能够放下包袱，轻松上岗，确保了班组安全生产的顺利开展。

扎实的工作经历，磨练出蔡同志坚强的意志和务实的工作作风，靠着这种团结向上，奋力拼搏的团队精神，一次次带领班组职工超额完成生产任务，得到了区队和公司的一致好评。

煤矿工人劳动模范事迹材料2

“做好基层队组工作就要一丝不苟，兢兢业业，安全不会从天而降，基础夯实也不是一朝一夕，需要坚持不懈付出

， 实实在在的行动”综采一队队长安振胜如是说也是如是做。

安振胜是一个地地道道的煤矿工人，大家别看他个不高，可从他身上迸发出的力量却是惊人的，从1994年参加工作以来，他就在矿井一线摸爬滚打，20年来像一颗生锈的螺丝钉把自己牢牢拧在在采煤工作岗位上，把和青春献给了他挚爱的采煤事业。从刚开始一名普通的采矿工做起，由于工作表现突出，先后被提升为班组长、副队长，2011年，他挑起了城峰公司90万吨矿井技改建设中采煤“龙头”队——综采一队队长的重任，对于新整合矿井，综采设备的安装和作是工作的重点和难点，更是巨大挑战。面对员工技术环节薄弱，作技能不强，再加上工作面地质结构复杂，煤层赋存不高，顶板破碎等诸多困难和不利因素，安队长没有退缩和丝毫怨言，全身心投入到安装一线，仔细研究，反复试验，设计安装方案，充分发挥员的先锋模范带头作用，带领全队员工发扬连续作战的作风，废寝忘食，忘我工作，舍小家，顾大家，有时连续三天两夜奋战在现场安装一线。功到自然成，在他带领下，成百上千吨重的采煤机和采煤支架硬是在时间短，战线长的条件下实现了安全按时按质

完成并顺利完成调试。多年从事煤矿井下工作，安队长对做好安全工作对煤矿生产的重要性深有体会，他常说“做好煤矿安全是首当其冲，我们每个人都应是安全员，都应为安全使力。”在工作中，他时刻把安全挂记在心头，牢记“安全第

一、生命至上”的工作理念，每个月大部分工作时间都深入到井下一线，随时掌握一线安全工作动态和及时调整员工的工作状态，把“三违”行为和隐患消灭在源头，做到了隐患排查先行，安全生产跟进。90万吨新型矿井，先进的采煤设备，需要高素质的熟练作队伍，安队长毫不保留的将自己的工作经验和技术传授给员工，严格按照质量标准化要求落实各项工作，实施标准化作业，精细化管理，人性化带队，多年来，他以精湛的技艺，过硬的本领，顽强的作风带出了一支技术过硬，特别能吃苦，特别能战斗的综采队伍，自他担任队长以来，综采一队实现了零伤亡，为公司的安全技改工作作出了突出贡献。

辛勤的耕耘，执着的追求，换来累累的硕果。2010年，他荣获凯嘉“先进工作者”称号，2011年，荣获倡源煤业公司矿井验收“先进个人”称号，先后多次被城峰公司评为劳动模范，安全标兵等。

煤矿工人劳动模范事迹材料3

xxx同志自工作两年来，没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出，连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“青安岗员”。

他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项 规章制度 ，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来。从一个最普通的的运输工，到掘进工，电工，到岗员，再到岗长，一步一个脚印。以身作则，严格要求自己，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。和同事们同甘共苦，并肩作战，百米井下随处都有他的身影。他把岗位安全知识当作是专业技术，无论何时何地，他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲，他很快就成为了一名独当一面的技术好手，“三违”隐患从未逃过他的眼睛，他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头，大家心往一处想，劲往一处使，为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的岗长，他牢记岗长职责，大胆管理、认真负责，积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。 当别人问起他本人，这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说：“工作中时时刻刻注意安全”，他本人在职工中是“没说”的，安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。在井下艰苦的环境中，他坚持出满勤，干满点，不休工，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事交给妻子，一心扑在工作中，从未因家庭锁事误过工，做到了全年全月出满勤，干满点。 xxx同志工作八年来，无论在什么岗位，他的奋斗足迹和精神实质，让每一个熟悉他的人都被这位年青小伙所感染。“他是一个默默无闻、无私奉献的人，是一个不计较个人得失、忘我工作的人，是一个团结同志，敢于吃苦的人”，有人这样评价他。几年来的摸爬滚打，他和他的工友们练就了吃苦耐劳、敢打硬仗的作风。有一次正在使用的真空磁力开关突然断电，直接影响到本队的安全生产，队十分着急，在现场的他没有惊慌，他认真对开关故障进行分析，他运用所学知识和平时实践经验，对开关进行维修，经检查保险丝负荷不够是出现问题的主要原因，他更换了新的保险丝，开关又恢复了正常，在较短的时间内恢复生产，受到现场和职工的交口称赞。 xxx同志就是这样，用自己辛勤的汗水，过硬的技术和丰富的实践经验，坚守本职岗位，默默无闻的做着自己的努力。他是我们学习的榜样。

煤矿工人劳动模范 事迹材料 4

张智达，43岁，1969年出生，参加工作，2010年6月调入到同地北杏庄煤业有限公司通风区工作，现为通风区副区长。

人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下线。黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。

，20岁的他带着对矿山的好奇与憧憬，由机电的一名工人,曾多次荣获矿“生产先进者”的老师傅带到井下场子面，成为一名煤矿工人。当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境，劳动强度大。在这样的条件下，他感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，他闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对他说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，全凭的是手啊！再说你看你的师傅，他 们不也是和你一样干活吗！”是个懂事的孩子，他理解父亲话语里的含义。凭着他不服输的性格，从此他下定决心，一定要干出个样来。他以师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头，活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为机电队精英。

23年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿上一干就是23年。他，就是煤矿通风区副区长，干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。

1996年是马口矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，到地方小井上班去了，可却依然坚守在工作岗位上。他的一个朋友劝他说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”他虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：“两师傅培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、

孩子怎么办？”朋友认为他不知好歹，被他的一席话气走了，从此再也没有劝过他说下小井的事。

2010年调入通风区做一名瓦检员，自2006年公司吴永平提出了“人人都是通风员”的安全新理念，并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准，要求井下员工“人人都是通风员，人人都负通风责”。这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，对“一通三防”工作不仅细致用心，而且对自己发现的通风设施、通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。在调入同地北杏庄煤业有限公司后，对“一同三防”工作更加提高了警惕性。本着公司“用心做事，追求卓越”的核心价值观，“人人都是通风员”的安全理念，认真踏实，勤勤恳恳，经常深入一线，抓违章、查隐患、堵漏洞，没有节日，更无休息日。他充分利用任何闲暇时间，大量翻阅矿井文献资料，积极认真领悟煤矿三大规程作释义，手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余，同时也影响了其他员工对工作的积极性。由于部分员工对通风知识的缺乏，盲目工作，对通风设施的管理不重视，对风筒的吊挂不规范，对的不到位，经常受到他严厉的批评与耐心的教导，因而逐步加深了员工对“一通三防”的认识和安全意识。经过多年对、防尘、瓦斯管理等的细心揣摩，大大提高了自己的业务水平，

最终成为了通风区的骨干，在2010年6月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。

一分耕耘一分收获，二十几年来，他在矿井中留下勤劳的足迹，奉献了火热的青春，在这片土地上谱写了灿烂的人生篇章。

煤曾获全国“五一劳动奖章”、全国先进女职工、全国三八红旗手、全国十行百佳妇女、省先进女职工、省劳动模范、省交通行业十佳文明标兵、改革开放30年浙江交通创业创新先进个人等多项荣誉称号。矿工人劳动模范事迹材料5

是金子在哪里都闪光

——记xxx煤矿修护五队班长XXX 他，中等身材，淳朴厚道，精明干练，人们敬佩他爱岗敬业，真抓实干的精神，更赞颂他心系安全生产，履行神圣职责的高尚品质。他，一九八四年，从革命老区——大别山区来到淮南煤矿当了一名掘进工，百米井下，苦险累，但他有一颗金子般的心灵，在井下一干就是二十八年。二十八个严冬酷暑，在岗位默默奉献，练就了一身过硬本领，曾14次被评为“矿标兵”和“局青岗技术能手”，2009年度在淮南矿业发展中被授予“标兵”称号，6次荣获员荣誉称号。他，就是xxx煤矿修护五队班长XXX。

一、无悔的选择

1984年，XXX初中毕业的同学，有的进城打工，有的投师学艺，而他选择了煤矿，从此开始了他的矿工生涯。初来乍到，一切都充满着新奇：高大雄伟的矸石井，飞速转动的天轮、一列列满载乌金呼啸着奔向远方的长龙??,年轻人那颗火热的心被震撼了，望着面前这座沸腾的矿山，XXX的心情难以平静，他开始编织勾画自己多彩的梦??。

从此，他静下心来，虚心向先进人物学习，鼓足力气干。每天比工友早下井、晚上井，打眼，放炮、装车、喷浆、砌碹，班班都在前面干，装货别人装一车，他装两车，搬瓦石，别人搬一块，他搬两块。这样他很快适应了井下的坚苦环境，慢慢地熟悉了这里的一切，也深深爱上了这里的一切。这样一干就是二十八年，从门外汉到熟练工，从熟练工到技术能手，生产骨干，班长，始终以忘我的奉献精神默默工作着。1993年以前，他一家三口住在面积不足10平方米的棚户区，夏不避暑，冬不御寒，下了班得不到很好的休息。在那样的坚苦的环境里，他以惊人的毅力，坚持月月出满勤，一年365天，他几乎没有休息日和节日，只知道一个劲地上班，工作，别无他求。别人问他为什么这么傻，不知道照顾自己，XXX回答的很简单：“干煤矿事业，是我的选择，在这里可以实现自己的人生理想和价值。”

在现代化矿井的生产建设中，技术是关键，掘进、开拓的每一道工序都离不开技术，干活不得法，多出力还干不好。一开始的时候，XXX还是个毛里毛糙的小伙子，只知道出笨力气。在工作中，他不怕苦和累，活、累活、险活抢着干，然而干着干着，他渐渐地感到掘进工不仅需要干劲，更需要技术，就连看似打眼、锚网、喷浆??,一类的活，老工人干得得心应手，稳当利索，而自己却碰手碰脚，累了一身汗还不出活，XXX感到了压力，感到了距离，压力就是动力，距离就是时间，从不服输的XXX凭着干就要干好的信念，踏上了艰难的探索和学习之路。他主动拜老工人为师，刻苦钻研技术，上井下井总是跟在老师傅后面，形影不离。师傅打眼，他帮扶着钻杆，学习钻孔的定位和角度，师傅拌料，他帮扛水泥，黄砂，掌握材料配比，凭着这种勤学习好问的劲头，他很快掌握了作要领。巷道锚喷，他材料配比合理，拌合均匀，粉尘、回弹率低，把浆全部喷到岩面上，不仅提高了混凝土强度，而且降低了材料消耗。

二、执着的追求

XXX常说：“我既然进了煤矿的大门，就要把全部精力献给煤炭事业。”二十八年来，与他一起进矿的大都调离了生产一线，却没有动摇他扎根生产一线的决心，从工人到班长，从干掘进开始到干巷修，不论放在哪里都闪闪发光。

1988年，他担任了班长，作为“兵头将尾”，XXX感到

更大，担子更重了，因而对自己的要求更严了。在XXX看来，井下采场好比战场，如果整个队伍素质不高，靠个人的力量是很难打胜仗的。工作之余，他把多年积累的丰富实践经验和井下专业知识，技能全部用在“传、帮、带”上。2010年，矿上新组建一支巷修队，让他带一个班，面对新人新面孔，他以兄长，朋友的身份与他们交朋友，给他们讲煤矿光荣传统，讲人生价值观，讲身边员、劳模标兵爱岗敬业的事迹，并在工作、生活、学习上把自己和他们“捆”在一起，鼓励和他们积极向上，在井下现场手把手地教新工人巷修技术及工具维修技术，“精诚所致，金石为开”，连班里几名“捣蛋”的小青年，从敬佩他的人品、技术开始，渐渐和他一样迷上技术知识和岗位练兵。XXX在的支持下，组织了一支学技术攻关小组，以当初三、五个发展到全队现在30余人。业余时间，本单位安教室成了他们的活动场所。有位有力气不愿出、有技术不愿学、有师傅不愿带，见了直摇头的小青年，不仅在理论知识和作技能上有了较全面的掌握，而且成了班里的生产骨干。他们班中多数人在技术比武中获过奖，取得过好成绩，并有一人聘为掘进工人，三人获得矿青工比武名。

2011年，XXX与巷修五队技术人员一起，研究了《砌碹支护轨道下的拆碹注浆》新方法，用拆碹喷浆隔断的办法阻止跑浆，然后对拆碹进行喷浆。这样，浆液被喷浆截住了，这一办法在该矿得到了广泛的应用，并取得良好的效果。

虽然文化程度不高，但他却明白“安全是的，安全是的效益”这个道理。他常警示自己：“井下工作与自然灾害做斗争，必须处处小心、步步谨慎，防如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。”28年来，他时刻把“安全”二字铭记在心。他所带的班组28年来从没发生过。

三、无私的奉献

1993年，XXX光荣地加入了。当他站在旗下庄严地举起右手向旗宣誓时，他就无法抑制内心的激动。为了表达自己内心对感激之情，他坚持约法三章。一、严于律己。带头搞好安全生产；二、不脱离劳动，按章作。他这样定的，也是这样做的。当班长二十多年如一日，言传身教。班班带头干，哪里有重活，哪里有高技术活，他就出现在哪里。去年，李嘴孜煤矿-400米西三采区副井隔断墙施工时，冷风刺骨且灰尘大，一般人在这里撑不了一、二个小时，就要换人，而他在这里一干就是一个圆班，始终坚持在迎头，随着浇注高度的不断增加，空间逐渐变小，他侧身钻进迎头，双膝跪着挥舞雷动棒、震动着混凝土，为保证质量，他一丝不苟，精心作。在他的带领和感召下，全班团结一致，奋力拼搏，没有一个打退堂鼓的，并且提前7天完成任务，效益在全矿名列前茅。

劳模的故事左右

教师劳模先进事迹材料3

劳模的故事200字左右

抢险救援的途中，xx驾驶的机车玻璃，也被打碎了，尘土飞扬，什么都看不清。凭借着对沿线地理环境的.熟悉记忆，和准确判断，他和队友们驾驶着机车，一起朝着遇险旅客的方向艰难前进。2个多小时后，终于找到了纵横交错在公路上的小车、货车和客运中巴车，一共8辆。被困的旅客中，有老人、妇女和孩子，还有一名出生只有60天的婴儿。没有任何选择：必须把遇险车辆和旅客，安全救出险境。

劳模的故事200字左右，在我们平时的学习或者工作中，应该都有过写事迹材料的经历吧。事迹材料可以起到宣扬特定的时代精神和读者认识先进，学习先进的作用。 下面是劳模的故事200字左右。

劳模的故事左右1

名人劳动模范事迹1

“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”，这就是30多年来激励一代又一代纺织工人的“梦桃精神”。

1951年，16岁的赵梦桃进入陕西西北国棉一厂。1952年5月，在学习“工作法”活动中，赵梦桃以异的成绩个戴上了“红围腰”。在挡车时，别人巡回一次需要3—5分钟，可她只用2分50秒。

她进厂不到两年，就创造了千锭小时断头只有55根、皮辊花率1.89%的好成绩，她个响应厂委“扩台扩锭”的，看车能力从200锭扩大到600锭，生产效率提高了3倍。

赵梦桃提出了一个响亮的口号：“不让一个伙伴儿掉队!”在她的影响下，“人人当先进，个个争劳模”蔚然成风。从1952年到1959年7年中，她创造了月月完成的先进纪录，还帮助12名同志成为企业的先进工作者。

1959年，她和她的“赵梦桃小组”双双出席了全国群英会，成为纺织战线一面旗帜。

1963年，赵梦桃又创造了一套先进的清洁检查作法，这一作法在陕西省全面推广。同年，这位全国劳动模范因患肺癌病逝，年仅28岁。

“赵梦桃小组”这面旗帜至今仍放射着耀眼的光辉。1980年，这个小组被经委授予“全国质量管理小组”称号。

1960年春，我国石油战线传来喜讯———发现大庆油田，一场规模空前的石油大会战随即在大庆展开。王进喜从西北的玉门油田率领1205钻井队赶来，加入了这场石油大会战。

一到大庆，呈现在王进喜面前的是许多难以想象的困难：没有公路，车辆不足，吃和住都成问题。但王进喜和他的同事下定决心：有天大的困难也要高速度、高水平地拿下大油田。

在困难面前，王进喜带领全队靠人拉肩扛，把钻井设备运到工地，以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲，苦干5天5夜，打出了大庆口喷油井。

在随后的10个月里，王进喜率领1205钻井队和1202钻井队，在极端困苦的情况下，克服重重困难，双双达到了年进尺10万米的奇迹。

在那些日子里，王进喜身患重病也顾不得到医院去看;钻井砸伤了脚，他拄着双拐指挥;油井发生井喷，他奋不顾身跳进泥浆池，用身体搅拌重晶石粉，被人们誉为“铁人”。

在大庆油田工作的10年中，王进喜为我国石油事业立下了汗马功劳，曾获“全国劳动模范”等光荣称号。王进喜身上体现出来的`“铁人精神”，激励了一代代的石油工人。

劳模的故事左右2

1、郑月兰，2000年全国劳动模范，苍南县公路段养路工人，浙江省第九届、十届。1979年以来一直坚守公路养路一线，先后在平阳麻步、苍南灵溪、南水头、河西、溪头埠道班（公路站）、马站公路站养护公路。“晴天一身灰，雨天一身泥”是她工作的真实写照。

1992年她担任河西公路站站长，成为温州市公路系统首位也是的女站长。2006年8月10日下午，超强台风“桑美”登陆马站镇，公路设施遭受重大损失，几十处公路塌方，行道树刮倒无数，站房破坏，凌晨2时许，她不畏险情立即组织艰难的抢通。

2、叶朋，2005年全国劳动模范，天信仪表有限公司副总裁兼总工程师，级高级工程师，流量专业技术委员会委员，浙江省第十届。

1998年开始历任天信仪表副总工、总工、副总裁，先后主持研制了智能气体流量计、电子体积修正仪、自动化系统等二十多个系列产品，产品技术处于国内外先进水平，多个项目列入“新产品”、“火炬”、“创新基金”项目，1项列入“863”项目，多次获得省、市级科技进步奖。

主导起草了1项标准和1项浙江制造标准，参与编制8项和行业标准及规程，拥有30多项发明和实用新型专利及软件著作权，发表了13篇论文，参与编写3本专业书籍。

在本人及所带领团队的努力与创新下，天信仪表一直领先于国内同行，公司业绩连续多年位居国内同行首位，为苍南经济发展，为我国自动化仪表技术发展作出较大贡献。

3、林辉，2011年全国农业先进工作者，苍南县农业技术推广站站长，高级农艺师。他先后参与和主持农业科技丰收项目30多项，获技术成果奖18项，其中获全国农牧渔业丰收成果奖一等奖2项，全国农牧渔业丰收奖三等奖1项，浙江省科技进步二等奖1项，温州市科技进步二等奖1项。

他认真总结技术经验，撰写技术论文与调查报告30余篇，其中20多篇在《农学通报》、《稻米》、《浙江农业科学》等农业核心期刊上发表。

在工作中，他爱岗敬业，始终扎根“三农”线，20多次获、省、市、县农业技术推广先进工作者，曾获全国粮食生产突出贡献科技人员、全国粮食生产先进工作者、浙江省农业科技成果转化推广奖、

温州市农业科技先进工作者、温州市科技工作者、苍南县杰出人才、苍南县专业技术拔尖人才等荣誉称号，为苍南农业生产发展作出了积极贡献。

4、李芳雪，2007年全国“五一”劳动奖章，苍南县医院副主任医师。三十多年来她一直坚持在临床线，用她的知识和技术诊治了千千万万的病人。

2006年8月10日，超级台风“桑美”登陆马站，十几万陷入灾难之中，在停电、停水、通讯交通中断的困境中，面对从四面八方涌进医院的受灾群众，她在陕小的抢救室、简陋设备的条件下，凭借从医30多年积累的临床经验

急中生智下达了“按同一类型同一处方”的紧急治疗方案，用手电筒、应急灯及一切可利用条件开展了有序的抢救工作，使当晚32例重伤员和49名手术患者无一例发生伤势恶化和病危，完成了“不可能完成”的任务，创造了奇迹。

曾荣获2006年度影响力人物、省抗台先进个人、市“三八红旗手”、市卫生系统职业道德建设先进工作者、县首届十佳女性等荣誉称号。

5、殷兴景，2013年全国“五一”劳动奖章，浙江苍南仪表股份有限公司副，高级工程师。曾荣获浙江省劳动模范、温州市专业技术拔尖人才、温州市电子信息行业名师名家、苍南县专业技术拔尖人才等荣誉。

主持开发的新产品通过科技等部门评定，有多项新技术填补国内空白，并被列为重点新产品, 火炬项目、科技型中小企业技术创新基金项目、省重大科技专项和优先主题项目、省高新技术产品等，为企业的转型升级创造了巨大的经济效益。

在实现技术创新的同时，不断加强营销市场开拓，促进企业经济指标快速增长，使企业成为国内的城市燃气计量仪表供应商、全国模范劳动关系和谐企业、全国双爱双评先进企业、高新技术企业、温州市中小企业三十强和苍南县模范工业企业。

劳模的故事左右3

1、孙远秀：师带徒传承纺织“薪火”

她是精益求精的技术能手，更是诲人不倦的技能导师。作为纺织生产一线的劳动者，孙远秀立足岗位，将、理想、技术、创新一肩挑起。

以生产纺织品用纱为主业的长源纺织是福建省纺织龙头企业之一，来自生产一线的孙远秀，是这条纺织生产线上的工作标兵与技能。

在纺织行业，孙远秀已经工作超过20年，作为总教练，孙远秀习惯了起早贪黑的工作节奏，丰富的经验让她把繁忙的工作安排得井井有条。

2、全国劳模周明娟“名师带徒”传授“美丽秘籍”

的代表、全国劳模、省财贸工会、杭州解百商贸有限公司营运部助理周明娟，指着嵌在“周明娟全国劳模创新工作室”外墙上的五只手模型，对两位徒弟说，它们分别代表了工匠精神、榜样力量、劳动光荣、不忘初心、砥砺传承。

3、福建省劳模陈加友：以匠人匠心践行茶人初心

陈加友，1969年出生于安溪县龙涓乡，福建佳友茶叶机械智能科技股份有限公司智能制造车间主任，正高级讲师、维修电工高级、评茶师高级，全国技术能手，全国机械安全标准化技术委员会委员、全国茶叶标准化技术委员会委员。

发明专利37项，参与制定茶叶标准2项、省地方标准2项，主持和省、市科研项目13项，出版《茶叶机械》专著1部，发表论文36篇。2018年，他获评福建省劳动模范。

江燊，福州市仓山区中心园长，2009年获评“福州市劳动模范”。

校园无小事，事事为育人。江燊将青春与爱心都奉献给了幼教事业，如同叶子将年华都奉献给了花朵，用心用情陪伴每位孩子成长。

从事幼教工作28年，江燊在幼教领域卓有建树，作为园长，园里的大事小情她都一一持、尽心尽责。

5、郭明义：传承雷锋精神 帮助别人快乐自己

市级劳模个人事迹材料两篇

市级劳模个人 事迹材料 两篇

下面的我就给大家分享关于市级劳模个人事迹材料，欢迎阅读!

市级劳模冷兴瑶同志先进事迹材料一

冷兴瑶，女，现年52岁，员，现在是一名已退居二线的老同志。多年来，她注重自身修为、爱岗敬业、务实创新、严肃执纪，在平凡的工作岗位上展示了一名劳模良好的“、务实、清廉”形象，为服务基层、服务群众做出了应尽的努力，赢得农村员干部和群众的普遍好评。她曾多次获得，员，科级干部，全省基层监察干部等荣誉称号。

一、理想信念坚定，塑造劳模良好的形象

坚定理想信念是人的立身之本，她无论是在岗位上还是现已退居二线，她深知自己的一举一动都会直接或间接的影响到身边同志的工作，她都做到离职不离岗。在日常生活工作中，她继续加强思想理论的学习，不断提高自己的素养。并时刻用员和劳模的标准严格要求自己，自觉执行的路线、方针、政策和决议，在思想上上自觉同保持一致，积极完成委交办的各项任务。

二、兢兢业业工作，展现劳模良好的务实形象

作为一名员干部，要践行好全心全意为服务的宗旨，就是要工作务实，在有限的工作时间上放大工作落实的效果。

一是开拓创新，创新工作思路。在工作中，她虚心学习，在实践中不断探索，大胆创新。在担任镇委、纪委和人大的几年中，基层建的规范化建设、“三重一大”记实、问政和民生实事票决制分别在什邡市和德阳市率先创新开展，创新工作经验得到了上级组织的肯定。

二是严肃执纪，敢于碰硬。曾经她作为一名普通的基层干部，她把敢不敢碰硬作为检验自身能力和作风的重要标准，积极带领全镇监察干部开展案件查办工作，2011年至2016年查办案件15起。在群众中树立起了敢于查案、敢于4、江燊：“孩子们的笑脸，就是我的幸福”办案、秉公执纪的形象，增强了群众对镇纪委的信任，使大量问题解决在基层，促进了农村大局的稳定。

三是心系群众，敢于担当。在基层的工作中的35年中，面对群众的种种困难和问题，无论是分内分外之事，她从不涉身事外，对每一件大事小事都亲力亲为。还记得2014年5月的一天，九里埂村18组村民唐运华、钟述英因退伍享受相关政策问题，到村上、镇上跑了很多趟都未把政策了解清楚，找到冷后，她立即把退伍的政策为夫妻俩做了全面的答复和解析，使他们解除了思想上的顾虑，夫妇俩万分感谢，没有想到这么快就能把问题解决了。她还时刻关心着困难群众的生产生活，比如：虎林村14组的汪文富、金龙村5组的王珍术等等。她就是这样一个人，用自己的实际行动关心着周围的人。

三、严格自警自律，展示劳模良好的廉洁形象

公者不偏、廉者无私。作为一名农村基层员干部，她处处注意全国劳动模范事迹材料范文一自己的言行举止，自觉维护着一名员干部的廉洁形象。她从自身做起，严于律已。要求别人做到的，她首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。当好同事们拒腐防变的“防火墙”。不论曾经是作为班子的一员还是已退居二线，她始终与委保持高度一致，并把拒腐防变的“防火墙”形象贯穿工作始终，坚持与同事们做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。

劳模的形象是的形象的合成体。民心亮如镜，群众心中有杆秤”，在平凡的工作岗位上展示、维护好劳模形象是她的追求。她就是样一个人，默默耕耘，无私奉献，以兢兢业业的工作作风深入基层，务实为民，以一个员的情怀赢得了师古镇广大群众和镇、村(社区)干部的高度赞誉，以实际行动实现着人生的追求。

市级劳模徐静同志先进事迹材料二

2002年，徐静从贵州医科大学临床医学系毕业，分配到铜仁市医院工作，从医17年来，他爱岗敬业、乐于奉献，逐渐从一名医学生成长为一名青年骨科专家，他精湛的医术，高尚的医德，严谨的作风深得广大患者和同事的好评。

工作中坚持他“一切以病人为中心”的原则，对待每一位病人，始终做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊，加班加点抢救病人，没日没夜的做急诊手术更是成了他的家常便饭。2010年一位24岁的下肢离断伤患者，因不愿截肢，辗转市内多家医院后来到了市医院，徐静已经下班回家，但接到值班医师的电话，他立即返回医院，这时，距患者受伤已超过了6个小时，意味着行断肢再植存活的机率已经很低了，但看着患者年轻的面容和绝望的眼神，他毅然决定为患者施行断指再植术。7个小时后，当他疲惫的走出手术室的时候，换来的是患者断肢再植的存活!多年来，他一直保持着高度的心、良好的职业道德和严谨的工作态度，无一例医疗错发生。2016年，一位103岁的老人因股骨骨折住进了我院创伤骨科，在完善相关术前检查后，经过全面评估，在保证患者安全的情况下，徐静为患者实行了骨折内固定手术，术后恢复良好，出院后，因担心患者不能按时复诊，他又多次带领科室医护人员深入万山区高楼坪乡进行回访，为患者量血压、测血糖，指导功能康复锻炼，并带患者在当地医院拍片，了解骨折愈合情况，当患者在术后6个月已能扶拐下床自由行走，基本生活均能自理时，他感到无比欣慰。2016年5月20日，家住石阡县五德镇的吴先生在女儿出院之际，给徐静送来了一封感谢信，简短的话语，字字发自内心，表达了对他由衷的感激之情。吴先生的女儿因身患尿毒症需长期血液透析，由于患者年龄较小，且血管条件较，行人工动静脉内瘘成形术后3周就出现血管栓塞，人工动静脉内瘘是血液透析患者的血管通路，也是尿毒症患者的生命线，吴先生慕名找到徐静，寻求解决的办法，徐静在了解病情后，为患者施行了人工动静脉内瘘重建术，重新为患者建立了血管通路。还积极争取医院的支持，为患者减免了医疗费用一万多元，住院期间创伤骨科医护人员更是尽心尽力尽职尽责的照顾，给予了患者无微不至的关怀，让他们感受到了不是亲人胜似亲人般的温暖。这样的小故事不胜枚举，他深深地知道，这样的辛勤付出，换来的是不仅仅是患者的赞许，更重要的是给了患者重新面对生活的信心，重塑一个幸福的家庭。

勤学医术，开拓创新。作为一名青年医生，只有通过不断提高医疗技术水平，才能提高为服务的本领，为更多的患者解除痛苦，带去健康。为此，他曾先后赴上海交通大学第六附属医院、上海市创伤骨科研究所、中日医院进修学习创伤骨科、显微外科、关节外科，并常常利用周末外出参会交流和参加新知识、新技术、新疗法的，通过不断的学习，他在全市率先开展了“人工动静脉内瘘重建术”、“断肢(指)再植术”、“骨折微创接骨术”、“膜诱导技术治疗节段性骨缺损”、“腹直肌外侧入路治疗复杂骨盆髋臼骨折”、“胫骨横向骨搬移技术治疗下肢缺血性疾病”等新工作，均取得了满意效果，为病患带来了福音。2013年，在万山区医院技术帮扶期间，他指导完成了万山区例人工关节置换术及多例复杂关节内骨折手术，真正把精湛的医疗技术带到了基层，用实际行动诠释了“医疗下乡”帮扶政策。2015年他将“3D数字打印技术”应用于创伤骨科，成立了“铜仁市医院3D数字打印联合实验室”，使市医院创伤骨科的诊治水平跻身于全国先进行列。

科教并举，传道授业。在高效、安全的完成临床医疗工作的同时，徐静积极开展科研工作，他将丰富的临床经验加以总结，先后在、省级专业期刊发表论文11篇，主持市科技局科研课题两项，使临床经验提升为临床理论，从而进一步指导临床工作,;作为铜仁市医院住院医师规范化培训骨科基地的教学秘书和铜仁市医院外科教研室的副主任，他还承担着临床教学任务，为省内外各大专院校实习生、规培学员、全科医生、进修生讲授临床理论知识、培训基本作技能，组织入科宣教、理论技能考试;在科室内，他按时为下级医生讲课，强化专科基础理论、介绍专业新技术、指导手术作，将多年来的临床经验结合理论知识传授给学生，并用优良的医德医风影响着他们，得到了学生们的一致好评。

热心公益，奉献。作为一名员，他积极参加单位组织的学习，认真领会政策精神，经常利用休息时间参加医院和支部组织的下乡义诊活动，立足于本职，立足于，为群众提供医疗服务、医疗咨询、卫生保健、精神慰藉服务等。热心公益，积极组织支部和科室的同志们为群众、困难职工捐钱捐物，将爱心传递给了需要帮助的人。

悠悠民生，健康，徐静将继续秉承“一切以病人为中心”的服务理念，以敬业奉献的精神鞭策着自己不断前行，为提高群众健康水平奉献自己的青春和热血，用实际行动，践行了一名员的先锋模范带头作用。