违反组织纪律的行为包括六个方面

(三)拒不执行机关的交流决定的;

(一)负有的违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的;

组织纪律方面 组织纪律方面个人总结组织纪律方面 组织纪律方面个人总结


组织纪律方面 组织纪律方面个人总结


组织纪律一般是指的组织纪律，既的组织纪律。处理各级组织之间以及组织和员之间关系的规范。六个方面包括纪律，组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。在重大原则问题上不同保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的行为。通过网络、广播、电视、报刊、、书籍等，或者利用讲座、、报告会、座谈会等方式，公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等的行为。发布、播出、刊登、出版坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等或者为上述行为提供方便条件的行为。

(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的;

(五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的;

主要特征如下：(八)其他违反组织纪律的行为。

1、侵犯的客体是和有关组织工作方面的原则、规定和制度；

3、主观方面多数是故意，个别行为是过失。

组织纪律方面好的表现有哪些

《行政机关条例》 第十九条 有下列行为之一的，给予、记(四)拒不执行对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的;过或者记大过;情节较重的，给予降级或者;情节的，给予开除：

遵守规章制度、良好的时间管理等。

2、良好的时间管理：准时上班和准时下班是一个员工对企业最基本的尊重表现。良好的(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的;时间管理能够提高工作效率，保证工作的顺利进行。

违反组织纪律的行为包括六个方面

违反组织纪律行为的主要特征是什么

法律分析：组织纪律一般是指的组织纪律，既的组织纪律。处理各级组织之间以及组织和员之间关系的规范。六个方面包括纪律，组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

2、主体必须是有能力的员和组织。非员不构成违的组织纪律行为的主体。既包括一般主体，也包括特殊主体，如员干部；

法律依据：《的纪律主要包括纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。1、的纪律，指各个不同时期根据的任务的要求，对各级组织和员的活动和行为的基本要求，是各级组织和员在生活中必须遵守的行为准则。2、的组织纪律，指的组织和员必须遵守的维护在组织上团结统一的行为准则，是处理组织之间和组织与员之间关系的纪律。3、的廉洁纪律是组织和员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则。4、的群众纪律，指组织和员处理与群众之间关系的行为规范，也就是处理群关系的准则。5、的工作纪律是的各级组织和全体员在的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是的各项工作正常开展的重要保证。6、的生活纪律是员在日常生活和交往中应当遵守的行为规则，涉及个人品德、家庭美德、公德等各个方面，直接关系的形象。纪律条例》 条 为了维护章和其他内法规，严肃的纪律，纯洁的组织，保障员权利，教育员遵纪守法，维护的团结统一，保证的路线、方针、政策、决议和法律法规的贯彻执行，根据《章程》，制定本条例。

的纪律主要包括哪六个方面的纪律

1、遵守规章制度：员工应遵守企业制定的规章制度，包括工作时间、休息时间、安全规范等。这表明员工对组织的规定有清晰的认识，并且能够按照规定行事。

法律分析：

坚持惩前毖后、治病救人，执纪必严、必究，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律。运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，纪、组织调整成为管治的重要手段，、触犯刑律的员必须。

内严格禁止用违章和法律的手段对待员，严格禁止打击报复和诬告(七)旷工或者因公外出、请期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的;陷害。违反这些规定的组法律依据：《章程》 第四十条：的纪律主要包括纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。织或个人必须受到的纪律和法律的追究。