支部换届选举办法_支部换届选举办法怎样理解的

的基层组织换届工作程序有哪些

四、选举方法

1. 召开基层组织委员会（支部委员会、总支部委员会、的基层委员会）全体会议，做出换届选举的决议。

支部换届选举办法_支部换届选举办法怎样理解的

支部换届选举办法_支部换届选举办法怎样理解的

2. 起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求员意见，并经委员会集体研究通过。

3. 酝酿提出候选人预备人选名单。基层组织委员会根据多数员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、、候选人预备人选名单，并填写《的基层组织委员会委员候选人登记（报告）表》。

4. 向上级组织报送关于召开员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及、名额、建议人选名单和选举方式等，附《的基层组织委员会委员候选人登记（报告）表》。

5. 待上级组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。

6. 召开全体员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：

（1） 清点并宣布到会人数，确认会议有效；

（3）唱（奏）歌；

（4） 宣布会议议程；

（5） 向大会作本届委员会工作报告（报告的审议可放在会后，另行安排时间进行）；

（6） 宣读上级组织关于委员会候选人的批复；

（7） 宣布候选人名单，介绍候选人的情况；

（8） 通过选举办法、监票人名单；宣布计票人名单。

（9） 选举：

a. 监票人确认有选举权员人数，检查票箱，发放选票，登记发出票数；

b. 选举人填写选票、投票；

c. 清点选票，确认选举是否有效；

d. 计票；

e. 监票人宣布计票结果；

（10） 会议主持人宣布当选委员名单。

（11） 当选委员（或委员代表）发言。

（12） 到会上级发言。3、候选人的产生。新一届的机关委员会、支部委员会候选人的产生，由上届机关委员会、支部委员会在广泛征求意见的基础上，集体研究确定。候选人名单应在选举前征得上一级组织同意。

（13） 宣布会议结束。

7. 召开新一届委员会次全体会议。选举委员会、，并进行委员分工。

8. 选举结果报上级组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；次委员会会议选举、以及委员分工情况等。附委员会工作报告。

9. 上级组织批准后，及时向所属组织和全体员公布。

支部换届选举工作流程图

4、上届支委会向员大会说明候选人预备名单酝酿产生的情况，提请大会讨论，根据多数员的意见确定正式候选人，提交支部员大会选举。

支部换届选举工作流程图如下：

一、准备工作

1、支部组织员学习《章程》《基层组织选举工作条例》及学校有关文件规定。

2、支部召开会议，研究确定委员会组成原则、委员名额、额比例及选举办法。

3、本届支部组织员进行酝酿，提出委员候选人建议名单。

4、本届支部起草工作报告，总结任期工作，重点是近一年来的工作。

5、选举前上报以下材料呈所在基层总支审核：

（1）关于支部换届选举的请示；

（2）支部委员会工作报告；

（3）委员会候选人预备人选名单及；

（4）员大会议程；

（5）换届选举办法（草案）。

二、正式选举工作程序

1、主持人宣布大会开始。

2、本届支部做工作报告。

4、通过监票人名单，宣布计票人。

5、大会进行选举：

（2）宣布应选委员名额和候选人名单；

（3）发放选票（检查发出的选票是否与到会人数相符）并说明填写选票注意事项；

（4）投票；

（5）计票（清点收回的选票后计票）确定选举是否有效；

（6）由监票人向大会报告选举结果；

（7）主持人宣布新当选的委员名单。

6、主持人宣布大会结束。

三、新一届支部委员会次会议

1、员大会结束后，支部及时召开新一届委员会次全体委员会议，等额选举支部并进行委员分工。

2、支部委员会次会议结束后，要及时将选举结果及委员分工情况上报所在基层总支，由总支汇总整理后报送组织部，呈学校委审批。

扩展资料

换届选举工作是依据法律规定进行的集政策性、法律性、程序性、实践性为一体的十分重要的工作，坚持按照有关法律、章程的规定办事，充分发扬，是顺利完大换届选举工作的重要保证。

（一）进一步加强的，确保换届选举工作有序进行。要牢固树立意识和大局意识，坚持正确的方向，充分发挥好的思想优势和组织优势，依照宪法和有关法律开展工作。

要注重发挥基层组织和员的模范作用，教育和广大员特别是员选民和员代表，带头贯彻的路线方针政策，积极宣传宪法、选举法和有关法律、法规，坚决执行换届选举工作的有关规定和要求，依法行使权利，以自己的实际行动体现的先进性。

（二）充分发扬，确保换届选举工作具有广泛的群众基础。在换届选举工作中，凡是应该由选民和代表决定的事情，都要由选民和代表来决定。

（三）严格依法办事，切实提高换届选举要充分发扬，不能怕麻烦、图省事、简单化，更不能妨碍、限制选民和代表的选举权，要通过开展广泛深入的法制教育，积极广大选民和代表树立正确的观，依法行使自己的权利，保证换届选举工作具有广泛的群众基础。工作的实效性。

一是注意提出的代表比例、建议、方案或提名的代表候选人是否具有合法性。

二是注意选区划分的科学性。要依据法律规定，本着便于选民了解候选人情况和参加选举活动，便于选民联系、监督当选代表的原则，按照居住状况或工作单位进行科学划分。

三是注意选民登记工作的准确性。对有选举权和被选举权的干部、工人、农民、离退休人员、流动人员等各类人员和情况，按法律规定进行准确的排查，认真细致地做好登记工作，力求防止漏登、错登或重复登记现象的发生。

四是注意工作环节和过程的有序性。对于选民登记、代表候选人的提出、代表资格的审查、代表选举以及召开、选举班子等各个环节的工作，要严格依据法律规定进行作，通过严密的组织程序，保证换届选举工作的客观公正。

五是要处理好法律与政策的关系。在换届选举中，既要严格依法办事，又要认真执行政策，把法律与政策统一起来，对于法律和章程有规定的，要按法律和章程办；法律和章程没有明确规定而政策有规定的，要按政策规定办；遇到法律、章程和政策都不够明确的，要持慎重态度，重大问题要及时请示报告，真正把依法办事的要求贯穿于整个换届选举工作的全过程。

参考资料来源：

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关于团支部换届选举流程范文

确定也照此办法办理。但计算票数时，应加其所得票数。

关于团支部换届选举流程范文

新选举的支部(总支)委员会会议，由新当选的主持，研究委员分工，明确委员的职责，同时讨论制定 工作 。新的委员会在上级团委未批准前，主持日常工作。

向组织和上一级团组织呈送请示报告。

2.团支部(总支)准备工作报告

通过支部生活会和召员座谈会等形式总结支部或总支工作，准备工作报告和需作出的决议。

3.团支部(总支)团员教育

对全体团员普遍进行一次集中制和性、团纪、团的知识的教育。

4.团支部(总支)确定名额

确定支部(总支)委员会委员、、名额，团支部委员会一般由三至五人组织，团总支由五至七人组成，团员不足十人的支部，只选举一人，必要时可增选一名。

5.团支部(总支)酝酿支委人选

组织团员酝酿下届支委候选人。

6.团支部(总支)汇报

向组织和上级团组织汇报准备情况，经同意后，正式召开团员大会进行选举。

7.上届团支部(总支)工作报告

团支部(总支)召开团员大会，由上届支部(总支)主持。大会项议程，听取支部(总支)的工作报告。

8.大会主持人报告团员人数

本支部(总支)共有多少团员，受留团察看尚未恢复选举权、被选举权的团员有多少，实际到会的团员有多少。(如果出席大会有选举权的团员超过本支部团员的五分之四，即可宣布选举开始，如果不足五分之四，选举应改期进行。)

通过选举办法。选举办法须经团员酝酿讨论。团员大会可以先选举委员会，然后再由团员大会从新当选的委员中选举、。

10.主持人产生正式候选人

宣布下届支部(总支)委员会应选人数和候选人初步名单(经团员酝酿、讨论)，提会表决通过，产生正式候选人名单。

11.主持人推选大会

推选监票人、选举，负责监票、唱票、计票工作。候选人不能作为监票人和选举。

12.监票人检验票箱

13.大会

核对出席大会有选举权的人数，同时发放选票。向主持人报告实到会有选举权的人数和实发选票数是否相符。

14.团员划票

团员在主持人宣布划票方法和填写选票的注意事项后，开始填写选票。

15.主持人宣布投票次序

先由监票人投票，然后由团员依次投票。

16.大会开箱验票

投票结束后，由监票人和选举开箱验票，如果收回选票等于或少于实数，选举有效;如果收回选票多于实发选票则选举无效，需要重新进行选举。

17.大会计票

只计算有效票，废票除去，得票数超过实际参加选举团员半数者当选。

19.大会主持人宣布当选结果

如人数较少的团员大会，选举议程可适当从简。

20.大会主持人选举、

团的支部(总支)、候选人由新当选委员会全体会议酝酿提名。可以由上届团的委员会提名，经同级组织和上级团组织同意后根据新当选的委员会多数委员意见确定，提交团员大会进行选举。团支部(总支)、的选举，也可以不提候选人，由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生。

21.团支部(总支)听取讲话

22.团支部(总支)召开次全委会

23.团支部(总支)报告

报告的内容一般包括：委员、、的选举结果及委员分工情况。

24.上级团委、同级组织审批

经研究后，下发批文。

25.新的一届支部(总支)委员会收文存档

将上级批文与换届改选材料存档备考。

支部换届工作流程

②宣布并通过选举办法、监票人和计票人名单。

1.向上级委沟通做关于换届事宜。

七、的支部委员会委员的分工有哪些要求?

2.支委会研究换届工作事宜。

3.组织候选人预备人员，对委员和候选人预备人员名单进行研究，向上级委形成换届选举请示。

5.选举结果报上级委。（委员会报上级委备案，报上级审批）

[团支部委员选举办法] 团支部换届选举记录

⑧有关讲话。

团支部委员选举办法

二、选举采用无记名投票等额直选的方法。大会选举产生团支部委员x名。

三、团支部委员候选人，由单位团员和职工，报经单位班子审查同意，提交团员大会选举。 四、选举时，实到会有选举权的团员人数超过应到会有选举权的团员人数的五分之四，方可进行选举。候选人得到票超过实到人数的一半方可当选。

五、收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。

六、参加本次大会选举的选举人，必须是有选举权的正式团员。选举人对候选人可以投票或不票，也可以弃权或另选的其他团员。的，在其姓名上方的空格内划“○”；不的，划 “×”；弃权的，不划任何符号；另选他人的，在选票预留的空格内，写上另选人姓名，并在其姓名上方的方格内划“○”。只写姓名，不划“○”的无效。

七、划写选票一律用蓝色、黑色钢笔、签字笔或圆珠笔，符号要正确，字迹要清楚。选举人不能填写选票的，可由本人委托不是候选人的团员代写，代写人应按委托人的意愿填写，并负责保密。因故未出席会议的团员，不能委托他人投票。

八、选举设监票人1名，计票人2名，由不是候选人的团员中推选，经团员大会讨论后通过。监票人对选举全过程进行监督。

十、计票完毕，由监票人向大（2） 宣布开会；会报告计票结果，由大会主持人宣布当选人员名单。

机关支部换届选举办法

一、前期准备

一、两推一选

（1）清点并报告到会人数（看是否达到会议的有效人数）；

1、根据《章》、《基层组织选举工作暂行条例》和上级有关规定，制定本选举办法。

2、本次换届选举实行“两推一选”的办法。“两推一选”，即员、群众、内选举。也就是首先由员及群众产生初步人选，然后通过组织考察，委审定，确定正式候选人后，再召开员大会选举新一届支部委员会，由支委会选举产生支部、。

3、选举采取额选举，额占应选人数的20%，实行无记名投票的办法。正式到会的员人数：有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

4、召开选举会议时，监票人、计票人和唱票人从不是候选人的员中产生。

5、如到会员因故不能填写选票的，可以委托信任的人或大会代写，但未能出席选举会议的员，不能委托他人代为投票。

6、新一届支委会成员的票应超过实到会有选举权员的半数以上，对票超过到会有选举权人数半数的，按得票多少依次当选。如当选人数少于应选名额时，对不足的名额可在落选的候选人中进行额选举，以得票多者当选，也可经大会同意对不足名额不再选举，以后另行增补，已进行两次选举均未选出的，不再进行第三次选举。

7、在新一届支委会次会议上选举产生支部、，并报镇委审批。

二、两推直选

1、根据《章》、《基层组织选举工作暂行条例》和上级有关规定，制定本选举办法。

2、本次换届选举实行“两推直选”的办法。“两推直选”，即由乡镇委根据员、群众结果，考察提出村支部成员候选人名单，由村员大会直接选举产生支部、和委员。

3、选举采取额选举，额占应选人数的20%，实行无记名投票的办法。正式到会的员人数：有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。

4、召开选举会议时，监票人、计票人和唱票人从不是候选人的员中产生。

5、如到会员因故不能填写选票的，可以委托信任的人或大会代写，但未能出席选举会议的员，不能委托他人代为投票。

6、一次投票选举根据计票结果，采取如下方法确定支部：若票过半数者只一人，此人当选为支部；票无过半数者，在票、票、委员票累计票数过半数者中，以得票多者当选为；若票、票、委员票累计票数过半数者中得票多人相等，以累计票最多者当选为；若三职累计票过半数者多人，且票数相等，应当对票数相等者进行再次投票，以得票最多者当选为。

计算委员票时，应加其、所得票数。

如何搞好基层组织选举工作

2、审查请示。上级委的职能部门或科室审查申请单位要求新建或调整组织设置的理由是否充分，班子人选是否具备条件，并向委提成是否同意其组建或调整的意见。

这么办：

二、基本原则

1、统一规范的原则。严格按照《章程》、《和机关基层组织工作条例》和《基层组织选举工作暂行条例》以16、向上级组织报告选举结果及换届选举程序进行。

2、务实高效的原则。坚持围绕人力资源和保障中心抓好建工作，为全市人力资源和保障工作服务的指导思想，精心选配强、业务精、群众威信高、热爱建工作的同志担任专务干部，进一步加强基层的组织建设，增强组织的生机与活力。

3、“一岗双责”的原则。为了提高干部建、业务一起抓的意识和能力，夯实建基础，原则上由局副职担任机关委、机关处室或下属部门相关负责人担任支部，确保建工作制的落实。

三、机关委、支部设置和委员职数设置

1、机关委员会。设委员7人，其中设1人，1人，组织委员1人，宣传委员1人，青年委员1人，委员1人，文体委员1人。

2、支部委员会 。本次换届选举，支部设置委员3-5人，其中1人，组织委员1人，委员1人。其他符合条件的支部还可设置宣传委员和文体委员等。

3、不设立委员会的支部（员人数不足7人的），只设1人。

4、支部的划分。原则上根据工作需要，结合局分工来划分和组建支部。市局机关各处室处长（主任）是员的，可作为支部的候选人提名。支部设置为：局机关设置三个支部，各支部组成调整为：支部由办公室、政策法规处、行政编制处、事业编制处、事业单位登记管理局组成；第二支部由处、工资处、事业单位人事处、劳动关系处、劳动监察支队组成；第三支部由监察室、人才开发处、专业技术人员管理处、职业能力建设处、职业技能鉴定中心、保障咨询服务中心组成；局机关养老保险处、医疗保险处员并入市社保局支部；市就业局支部、退管办支部、人才中心支部、培训中心支部及局离退休支部保持不变。

5、按照相关规定，的机关委员会、支部委员会一般由行政干部、职能部门负责人组成。根据我局的实际工作需要，局机关支部人选可由处室（部门）负责人担任；下属支部的由下属单位班子成员兼任；其他所有委员都必须经过选举产生。

1、自下而上。基层组织换届选举应按照先支部，后机关委的顺序进行，即先进行支部委员会的换届选举，待各支部委员会换届选举结束，再进行机关委员会的换届选举。

2、额选举。的机关委员会、支部委员会的委员一律采取员大会额选举的办法产生，额的比例不得少于20%。参加选举的员必须超过应到会员的五分之四，方可进行选举。

4、选举结果的审批。机关委选举结果报市直工委审批和备案，各基层支部的选举结果要报市局机关委审批和备案。

总支换届选举流程

总支换届选举流程如下。

（一）总支的设置和产生

1.的总支部委员会的设置要本着有选举结束后，听取讲话。利于开展组织活动，有利于加强员教育管理，有利于组织发挥作用的原则，结合行政隶属关系，确保有员的地方就有组织来教育管理，有的组织就要开展的工作。

2.机关员50人以上、100人以下的，设立的总支部委员会。员不足50人的，因工作需要，经批准，也可以设立的总支部委员会。的总支部委员会一般由5-7人组成，每届任期3年。

3.的总支部委员会由员大会或员选举产生。

（二）总支换届选举的筹备工作

1.总支根据相关要求做好换届选举各项筹备工作。主要包括：调整理顺组织设置，制订换届选举工作方案，成立选举工作机构，开展员调查登记，起草工作报告，草拟选举办法，酝酿推选候选人等。

2.的总支部委员会委员候选人，按照员、群众和组织相结合的办法产生。候选人的额不少于应选人数的百分之二十。

（三）总支换届选举大会程序

1.召开换届选举大会由上届委员会主持。主要议程为：

（1）清点到会人数。实际到会人数达到应到会人数五分之四，方可开会。

（2）宣布大会开始，奏（唱）《国歌》。

（3）宣读上级组织同意召开换届选举大会的批复。

（4）上届的总支部委员会报告工作。

（5）讨论工作报告、选举办法，酝酿候选人。

①确认员的表决权、选举权和被选举权。

③宣布候选人名单，介绍候选人基本情况。

④投票选举。选举一律采用无记名投票，选举人对候选人可以投票、不票、弃权票，也可以另选他人。

⑤计票。收回的选票多于投票人数的，选举无效，应重新选举；选票所选人数多于应选人数的，为无效票，不予统计。

⑥公布得票情况。被选举人获得的票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

⑦宣布选举结果，通过的总支部委员会工作报告。

⑨大会闭幕，奏（唱）《歌》。

（四）后续程序

1.召开新一届的总支部委员【详解】支部换届选举的工作程序会次全体会议，分别选举产生、，明确委员分工。

2.选举结束后，新一届委员会应及时将选举结果向上级组织报告，报告主要内容有：召开换届选举大会时间；到会人数；当选人员名单和得票数以及委员分工等情况。

3.上级组织在收到下级组织的选举结果报告后，应及时作出书面批复。新一届的总支部委员会应做好新老交接工作，并向全体员通报上级组织的批复意见。

4.的总支部委员会委员因职务变动，不宜担任委员时，应及时调整补充。个别委员的调整，由所在研究决定提出书面申请报上级组织任免；调整人数较多的开员大会或员进行选举。

5. 的总支部委员会、在任期内职务变动，应在动议前事先征求上级组织意见。、职务空缺一般不得超过3个月。空缺期间应明确牵头负责人主持日常工作

1、向上级组织请示改选支部委员会

的支部委员会和不设支部委员会的支部、每届任期为三年。任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级组织批准。延长期限一般不超过一年。

员7人以上的支部设立支部委员会，一般由3至5人组成，支部委员会由员大会选举产生。支部委员的人数应是单数，以3或5人为宜。支部委员会可设支部、组织委员、宣传委员等。支部委员会委员实行额选举，候选人额为应选人数的20%（如：委员名额为3名，候选人应为4名）。支部、为等额选举。支部、的候选人由上届委员会报上级组织审查同意后，在新一届支部委员会次会议上进行选举。

支部应根据《章》及有关规定，制定具体的选举办法。其内容包括：制定选举办法的依据；大会选举的内容、名额及额数；候选人产生的办法及排列的顺序；选举方式；选票划写方法及认定有效无效的规定；监票人、计票人的产生办法；投票的具体要求和做法；确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等。选举办法需报请上级组织审批、同意。

进行换届选举的支部大会有哪些主要程序

九、投票结束后，监票人当众打开票箱，计票人在监票人的监督下清点选票，由监票人将收回选票总数向大会主持人报告，大会主持人宣布选举是否有效。

组织部组织局2001年编印的《组织选举工作手册》提出，召开员大会换届选举的筹备工作和程序主要有：

(1)在的基层委员会(总支部委员会、支部委员会)任期届满之前(一般提前一至二个月)，召开委员会全体会议研究召开员大会进行换届选举的有关事宜，包括是否按期进行换届选举，确定召开员大会的时间、指导思想、主要议程；下届的委员会(委员会)委员、、名额及提名和选举产生办法等。

会后，的委员会应向上级组织呈报关于召开员大会进行换届选举的请示(的支部委员会进行换届选举，可由支部委员会负责人向上级组织汇报支部委员会酝酿讨论的情况)。

(2)召开员大会进行换届选举的请示经上级组织批准后，即可召开委员会全体会议，研究召开员大会的筹备事项，包括对员进行召开员大会的目的、意义和的集中制、员权利及义务的宣传教育工作；组织酝酿、下届委员会委员、、候选人预备人选；起草委员会的工作报告和费收缴使用情况的报告等文件。委(总支部、支部)成员对各项筹备工作实行分工负责。

(3)根据委员会会议精神，按照有关规定和上级组织的要求，并结合实际情况开展召开员大会的各项筹备工作。在筹备过程中，委员会主要负责同志要加强检查督促，注意协调好各方面工作，坚持重大问题集体讨论决定，并注意经常与上级组织沟通情况。

(4)向上级组织呈报关于下届委员会(纪委会)委员、、候选人预备人选的请示。候选人预备人选开委员会全体会议研究确定，在这次会4.换届选举。（通过委员候选人名单、通过选举办法、组织选举）上还可以审议通过委员会的工作报告、费收缴使用情况的报告等文件。