生产车间管理人员工资计入什么科目_生产车间管理人员的工资计入哪里

厂部管理人员工资会计分录怎么做？

报销时

厂部管理人员工资分录

生产车间管理人员工资计入什么科目_生产车间管理人员的工资计入哪里

生产车间管理人员工资计入什么科目_生产车间管理人员的工资计入哪里

厂部管理人员工资计入制造费用科目：

借：制造费用

贷：应付职工薪酬

制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而产生的各项间接费用，比如企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、无形资产摊销、固定资产折旧、管理人员的职工薪酬等费用。

工资计提发放的会计分录

借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资时：

借：车间生产人员工资计入生产成本科目。应付职工薪酬——工资

应交税费——应交个人所得税

库存/银行存款

厂部管理人员旅费会计分录

如果没有向公司借钱

贷：库存

借出时

借：其他应收款

贷：库存

全部花完

贷：其他应收款

有剩余

借：库存

制造费用——旅费

贷：其他应收款

补款时

贷：库存

结算基本生产车间管理人员的工资

计提车间管理人员薪酬计入制造费用科目。工资时：

基本生产车间管理人员工资计入制造费用，制造费用最终计入基本生产成本，那么基本生产车间管理人员工资计入产品成本。

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

职工薪酬

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货性。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

车间生产工人工资计入什么科目

2、间接费用：即制造费用。间接费用是指应有生产成本负担的，不能直接计入各产品成本的有关费用。

生产车间工人工资计入生产成本科目。

第：应付职工薪酬

车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本；而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能计到某批产品里去。

生产车间工人工资计“生产成本——工人工资”科目车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。

厂部管理人员工资属于什么费用

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

厂部管理人员工资属于管理费用。

车间管理人员工资属于间接制造成本，计入制造费用，工厂管理人员的工资属于管理费用。

基本车间工人的工资计入生产成本，辅助生产人员的工资应当计入制造费用。管理人员的工资计入管理费用，专职销售人员的工资计入销售费用。

制造成本是指企业为生产产品和提供劳务而发生的间接成本，车间管理人员是一线管理人员，其工资应属于间接制造成本，因此属于制造费用，而厂部二线管理的工资属于管理费用。

生产成本核算的一般程序规定，直接用于产品生产专门设立成本项目的费用，应当分别计入“生产成本——基本生产成本”科目。

间接用于产品生产的成本，如车间管理人员工资、费、折旧费、修理费、办公费用等等，先计入“制造费用”中，月末将其结余为“生产成本——基本生产成本”科目。

此外，生产部管理人员的旅费用计入管理费用科目。会计分录如下：

借：管理费用——旅费。

贷：库存现会计处理：金或银行存款。

企业应当通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转情况。该科目应当将企业登记时发生的各项管理费用借记，年末转记“本年利润”科目。转账后该账户将没有余额。应当按照管理费用的支出项目，进行详细核算。

一、计提时：

借：管理费用，贷：应付职工薪酬。

二、工资发放时：

借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

生产工人工资，车间管理人员工资，厂部管理人员工资，各在会计分录里记什么科目

生产车间管理人员工资属成本类，记入“制造费用”会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类，“管理费用”会计科目。

具体分录为：

借：生产成本---XX产品

制造费用--人员工资

管制造费用则是指生产过程中使用的厂房、机器、车辆及设备等设施及机物料和辅料，它们的耗用一部分是通过折旧方式计入成本，另一部分是通过维修、定额费用、机物料耗用和辅料耗用等方式计入成本。理费用---工资

贷：应付职工薪酬---职工工资

扩展资料：

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交1、直接费用：是指企业在生产产品的过程中所发生的直接材料耗费、直接人工工资和其他直接费用。税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

参考资料来源：百度百科-管理费用

计提车间管理人员工资计入什么科目

制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、 折旧费、 维修费、修理费及其他制造费用（办公费、旅费、劳保费等）。

计提车间管理人员工资计入什么科目如下:

车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本；而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能计到某批产品里去。生产车间工人工资计“生产成本——工人工资”科目车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。（二级科目可根据公司具体情况自由调整）。

分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、人员的工资则应由费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。

分清直接计入成本的工资费用与间接计入相应的产品成本。而生产1、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。单位管理人员的工资应先按不同的车间进行归集，计入制造费用，然后与其他制造费用汇总以后分配计入产品成本。

由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。现以计时工资形式与计件工资形式分别介绍直接工资费用的分配方法。

在计时工资形式下，如果基本生产车间只生产一种产品，则可以将该项工资直接计入该产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目；如果生产两种以上的产品，则可以将该车间生产工人的工资按工时比例进行分配后计入各有关品种的成本明细账该成本项目。

生产车间工人的工资与车间管理人员工资各属于哪个科目?怎么区分？

在计件工资形式下，可直接根据各种产量记录所记合格品数乘以计件单价求得。并将其直接计入各有关产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目。至于计件工人应得的津贴、补贴和非工作时间的工资，一般应按各种产品计件工资费用比例进行分配。

生产车间工人工资计“生产成本——工人工资”科目

生产车间职责

车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。（二级科目可根据公司具体情况自由调整）

二者如何区分：

1、工作范围不同：车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本；而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能计到某批产品里去。

2、工作工种不同：车间工人在车间工作，所做的是比较零散的工作，而管理人员是比较固定的人员，变动不大。

扩展资料在计件工资形式下，可直接根据各种产量记录所记合格品数乘以计件单价求得。并将其直接计入各有关产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目。至于计件工人应得的津贴、补贴和非工作时间的工资，一般应按各种产品计件工资费用比例进行分配。

制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。制造费用归集类别包括：间接材料费、间接人工费用、折旧费、低值易耗品和其他支出。

管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体项目包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

参考资料来源：

车间管理是成本类的制造费用。

工人工资是生产成本。

生产成本（production cost）亦称 制造成本，是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项 生产费用，包括各项直接支出和 制造费用。直接支出包括 直接材料（原材料、、备品备件、燃料及动力等）、 直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如费）。

为了核算生产成本，可设置生产成本账户进行核算，并可以分设基本生产成本和辅助生产成本账户核算。制造费用在未计入各产品成本计算对象之前，应先在制造费用账户中进行归集核算，然后再按一定标准分配计入各产品成本之中。

本期发生的生产费用加上期初在产品成本，减去期末在产品成本，便能计算出本期完工产品成本。

制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。

车间管理

计入成本类的制造费用

工人工资

计入生产成本

计提时分别是

贷：应付工资

借：制造费用----工资

贷：应付工资

生产车间人员工资计入什么科目

当企业计提厂部管理人员工资时，会计分录如下:

生产车间工人工资计入生产成本科目。

借：销售费用(销售人员薪酬)，

1、“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工费、非货性、保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享、设定提存、设定受益、辞退等科目设置明细账进行明细核算。

2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及基金也在本科目核算。

3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户：应设置“工资”、“职工”、“保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

车间管理人员工资计入什么科目

生产成本的构成

制造费用包括：

间接人工费用

折旧费

自行建造固定资产过程中使用的固定资产,其折旧计入在建工程成本;低值易耗品

其他支出

车间管理人员记什么费用

贷：应付职工薪酬——社保(注意这里是员工个人部分的社保)

车间管理人员工资属于制造费用，制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬。

通过制造费用账户核算各项制造费用的生产单位，对生产过程中发生的各项制造费用，应根据有关费用分配表及凭证登记“制造费用”账户及所属的明细账。由于制造费用的具体项目众多，这里只能按大类，选择有代表性的项目说明制造费用的归集。

2、生产车间支付的办公费、修理费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

3、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。

基本生产车间生产的各项费用，最终要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细帐。4、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

会计中生产车间管理人员工资和生产人员的工资分别记什么科目？还有销售部门人员工资分人员类别吗？还有福

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

生产车间管理人员工资和生产人员的工资分别借记制造费用和生产成本，销售部门人员工资借记销售费用，费等类似。

1、会计中生产车间管理人员工资记入制造费用，会计分录为：

借：制造费用

贷：应付职工薪酬

2、生产工人管理费用属于期间费用，计入当期损益。的工资记入生产成本，会计分录为：

借：生产成本

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

注意：计提职工，工会经费，教育经费等均按上述方法做账。