办公室卫生标准及要求 办公室卫生管理制度十条

办公室员工管理守则

4. 工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公，不谋私利，严守保密纪律。

办公室员工管理守则（通用6篇）

办公室卫生标准及要求 办公室卫生管理制度十条

办公室卫生标准及要求 办公室卫生管理制度十条

在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到制度守则，好的制度守则可使各项工作按按要求达到预计目标。下面是我收集整理的办公室员工管理守则（通用6篇），希望能够帮助到大家。

办公室员工管理守则1 为规范办公室日常管理，树立良好的企业形象，提高工作质量和办事效率，规范办公秩序，有利于各项工作的开展，根据公司管理办法，结合公司业务特点，特制定以下规定：

一、公司员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，及时打录指模。

二、公司员工日常着装应端庄大方整洁得体，上班严禁穿拖鞋和奇装异服，杜绝前卫另类的装扮。

三、公司员工应仪容整洁，头发梳理整齐，女员工不染彩色头发，不戴夸张的饰物；男员工发长应适当，做到前不覆额、侧不掩耳、后不遮领，不留胡须。

四、上班期间行为举止要文明，说话要和气谦逊，使用文明用语，以营造团结、友善的办公氛围。

五、办公室严禁吸烟。上班期间不得大声喧哗、串岗、吵闹、无故闲聊、吃零食，以营造清新愉快的工作环境。

六、接待来访和接听电话应注意举止规范和文明用语；办公电话不得私用或闲聊，确有要事时，通话应简短扼要。公共办公区接打电话需注意语气和音量，应控制在对方能听到而不影响其他人为宜。

七、上班期间应保持办公桌面的清洁有序，下班时要将自己办公用品及桌椅摆放整齐方可离开；公共卫生区实行制和轮值制相结合的方式。

八、爱护办公设备、仪器。办公室传真机、复印机等公用设备由专人负责，严格按作规范使用办公设备；出现问题及时通知办公室视情安排专业人员维修。

九、外勤或临时有事外出都须向部门主管请，经批准后方可离开，并在前台做好登记。

十、公司电脑专人使用，并有保密措施，个人不得无故修改系统设置及软件安装。上班时间不得有炒股票、打牌、聊天、听歌、看电影、玩游戏等与工作无关的行为。

十一、做好保密工作，尊重别人隐私和公司制度，力求做到不听、不看、不问、不传，不得擅自复印、抄录、转借涉及公司商业秘密资料、文件。

办公室员工管理守则2 为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司《厂纪厂规》制定本守则。

二、 办公室谢绝吸烟5. 努力学习专业理论知识和技能，不断提高工作质量和工作效率。、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。

三、 未经许可，员工上班时间， 不得接待私人探访。

四、工作时间办公室内不准吃零食，有需要者可到指定地点进食（茶水间）。

五、 禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。接拨 电话言语尽量简洁，做到长话短说。

六、 办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。

七、 办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话，不得传真复印。

八、 办公桌上私人物品不得超过三件（茶具、手机、其他），其余私人物品请放入自己的更衣柜。

九、 办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

十、 公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容，下班要及时关闭电脑电源。

十一、上班要自觉树立企业形象， 时常保持办公环境整洁， 办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上。

十二、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。

十三、下班时随手整理自己的办公桌，保持卫生整洁。关闭空调，关窗，断电，锁门。

十四， 使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。当日值日人员下班时应检查办公室门窗及各使用的电器电源。

十五， 所配备办公用品由本人妥善保管，人为损坏和丢失有自己负责。

办公室员工管理守则3 为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。

日常考勤规定

1、员工正常工作时间为每周一至周六上午8:30分至下午17:30分。中午12点到半为午餐时间。

迟到:超过规定上班时间未到岗位为迟到。

早退:未到规定下班时间离开工作岗位的。(特殊情况经上级批准方可离开)

3、员工日常考勤实行指纹打卡制。

公司员工一律实行上、下班打卡制度，员工上、下班需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替，违反此规定者，给予双方各书面一次并处以罚款(50―200元);员工因公外出不能按时上班打卡者，应最晚于下一工作日内报公司考勤员，说明因公外出时间及原因。

4、迟到的处罚:

1)当日迟到10分钟以内，一次处以10元罚款

5、有以下行为之一者，记为擅自离岗(特殊情况除外):

1)请不得由他人代请。

2)不经请或请未获批准而擅自不上班者

3)擅自离岗的处罚:每天罚款100元1、每日到收发室领取学校、学校办公室的公私电函、特快专递、公私汇款单、包裹单、挂号函件、挂号印刷品、明信片等相关邮件。

4)擅自离岗者应在第二天上班时向部门或者说明原因。

6、有关考勤管理的规定:

1)所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或擅自离岗论处。员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出;

3)不得私自涂改、毁损考勤记录。

4)考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报;

1、事一天扣工资40元。

2、病一天扣工资40元。

办公室员工管理守则4 1. 坚持四项基本原则，认真参加学习，遵纪守法，模范遵守学校各项规章制度。

3. 对工作高标准、严要求，有事业心和感，做到严谨、勤奋、准确、及时，不推诿、不敷衍，认真履行岗位职责。

6. 严守工作纪律，不迟到、不早退，上班时间不串岗、不闲聊，团结协作，做好各项服务工作。文章来

办公室员工管理守则5 为了加强管理、规范行为，特公布此处罚措施，出发实行工资罚款制度，违反制度者罚款。罚款金额集中存放，待数额较多时，用于集体活动经费。

一、 考勤

1、 迟到，上班时间为：周一至周五（8：50—11：50，14：00—17：40），周六、周日（8：15—12：00，14：00—18：30）.迟到1-10分钟罚款10元；迟到11-20分钟罚款20元；迟到21-30分钟罚款30元；30分钟以上者按无故旷工处理，罚款50元。连续迟到三次及无故旷工一次者，除罚款工资外，自动离职。特殊情况须先向部门主管汇报。

2、 早退，所有员工不得无故早退，违者罚款50元／次。若有事请须填写请条后经部门主管同意方可，否则按无故早退处理，请按30元／天罚款工资。请时间不能以休息的时间相互抵消。一个月请达三次以上者予以劝退。

3、 签到，所有员工不得要他人代为签到，一经发现代签者，代签和签到人均罚款当月工资的10%.

4、 所有员工不得随意窜岗、漏岗。违者罚款10元／次。

5、 值班，值班人员在离开办公室的时候须检查灯、饮水机、空调、电脑、打印机等电器是否关闭，插座电源是否切断，门窗是否关好。违反罚款10元／次，并追究相关。值班人员每值一次班，给与加班费10元／次。

二、 办公室行为规范

1、 所有员工不得议论他人是非，一经发现罚款30-50元／次，情节者予以劝退。

2、 公司组织的培训和会议，员工不得无故缺席或迟到，迟到每次扣10元，缺席每次扣30元。

3、 所有员工不得在工作时间喧哗、吸烟、酗酒、闲聊、吃零食、打私人电话、上网等与工作无关的事情，一经发现：次罚款10元；第二次罚款20元；第三次罚款30元。情节、屡犯不改者予以劝退。接听私人电话须在不影响工作的前提下到办公室外进行。

4、 工作期间所有的员工必须佩带工作证。一经发现未实行者扣除30元／次。

5、 各部门员工须对所接触到的所有与公司有关的资料、信息保密。对重要的信息要保护、备份。若发现信息泄露、遗失将追究其相关，根据情节罚款50-100元／次。情节者扣罚当月工资的100﹪并予以辞退。

6、 对本部门发生的一切事宜应及时处理，若违反根据情节罚款10-50元／次。

7、 所有员工要节约公司的资源，爱护公共财物，损坏公物要赔偿。

8、 夏天炎热，每天办公室电脑在没有即用的情况下必须关闭两小时以上，下班后电脑的相关使用人员必须关闭好电源、切断电源。若有违反扣罚10元／次并追究相关。

9、 各部门的员工不得议论传播本部门的是非，以讹传讹。违反扣罚10元／次

三、 业务素质

1、 所有员工必须执行上级主管的决定、分配的任务，否则扣罚10元／次。

2、 各部门相关表格要按各部门相关工作细则认真填写，若发现未填写或未认真填写者一项扣10元。未填或未认真填写者经发现没有改正者罚款50元。不定时抽查。

3、 各部门所有申请的资源。须经各部门主管签字方可生效报销，对未经允许所产生的费用问题由当事人承担。特殊紧急情况下要口头申请。

办公室员工管理守则6 为确保学校办公区域干净整洁，信件收发及时有序，明确内务工作职责、工作标准和工作纪律，特制定本制度。

一、工作职责

负责长清校区学校办公室、接待室、会议室的卫生保洁工作，做好学校、学校办公室的信件收发工作和学校交办的其他工作。

二、工作标准

（一）办公室卫生标准及工作要求

1、工作日时光待下班离开后集中做好办公室、接待室的桌椅、沙发、茶几、电话、花架等办公用具和地面的清扫工作，坚持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；坚持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑等无浮尘，洗净茶杯，及时关掉门窗和室内电源。

2、每个工作日8：10之前，做好办公室、接待室的通风、温度和照明调节、备好饮用水、洗漱用水等准备工作。及时更换洗漱用水。

3、窗玻璃、书橱及陈列品每周至少擦试1次，坚持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘，照料好室内花草。每月至少对桌椅、窗口台面、电脑、饮水机等进行一次消毒。

4、每周至少两次检查所用毛巾是否干净无异味，根据情景及时清洗、消毒、更换。

5、非工作日内根据学校办公室的.要求进行及时的保洁与维护。

（二）学校会议室卫生标准及工作要求

1、地面、会议桌椅每个工作日8：15清扫完毕，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。

2、每次会议活动前15分钟将会议室门打开，并做好相应准备，参会人员进入会场后应及时、足量备好开水，茶、一次性水杯、盖杯、烟灰缸、桌签等用品，会议后须及时打扫，盖杯洗刷干净后及时消毒，离开时应关掉会议室一切电源。

3、学校的重要会议及有学校参加的会议，必须保证会议室时刻有人服务，保证学校会议期间的饮水。

(三)信件收发要求

2、仔细做好邮件的分拣、传递工作，必须于当日传递到学校和学校办公室，遇出等特殊情景，将信件转送到学校办公室。

三、工作纪律

(一)尊重，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守各项规章制度，劳动中注意自身安全。

（二）着装整洁大方，举止礼貌，礼貌待人，自觉节俭用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应时光向学校办公室报告。

（三）上班时光内严禁做与工作无关的事，坚持通讯畅通，接到任务通知后按要求迅速赶到现场，一般不得超过10分钟。

（四）严格遵守保密纪律，保管好办公室、接待室及会议室钥匙，未经允许一律不得外借。

（五）严格请销制度。半天以内的病、事须提前经学校办公室负责教师批准，请1天以上的应报请主任或分管副主任批准。

(六)实行工作质效与工资挂钩制度，学校办公室每月对内务的工作进行检查，并根据实际执行情景进行定期考核，并依据考核结果酌情予以奖惩。

四、工作检查

学校办公室定期检查巡视，及时发现问题，确保内勤管理工作到达精细、完善。

（一）会议室:做到每周两到三次检查会议室卫生情景，地面、桌椅坚持整洁无尘，窗户干净明亮；会议桌物品摆放齐全，做到笔筒内有笔，纸盒内有纸；会议室内设施检查到位，会议桌椅要安全、稳固，出现问题时及时报修，钟表时光准确，室内植物叶片干净，及时浇水、养护，空调正常工作，保障室内温度适宜；会议室内安全检查，做到天花板无漏水、脱落、墙体无渗水现象，电源接触良好，会议结束后及时关掉电源；

（二）办公室：保证每周两到三次查看办公室内卫生情景，办公室内必需的生活设施要准备到位，地面、桌椅坚持整洁，钟表时光准确，室内植物叶片干净，及时浇水、养护。水杯，脸盆、毛巾要及时清洗并消毒，空调正常工作，保障室内温度适宜；及时排除安全隐患，做到天花板无漏水、脱落、墙体无渗水现象，电源接触良好；根据具体的情景及时配备所需设施。

（三）洗手间：卫生干净整洁，热水器正常工作，洗手台面整洁无杂物，及时添加洗手液和擦手纸。

（四）每次检查中发现的问题及时解决，需向汇报的要及时汇报。

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办公楼卫生间设计规范 办公楼卫生间怎么设计

一、 上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司和个人形象。

卫生间装修是比较繁琐的一部分，不管是家居卫生间还是公共卫生间，装修都是非常的麻烦。办公楼卫生间装修要考虑的内容更多，因此，在装修之前，就需要做好办公楼卫生间怎么设计，这样在实际装修的时候有个参考。办公楼卫生间设计规范？办公楼卫生间怎么设计？

对办公建筑卫生间的，如下

卫生间装修是比较繁琐的一部分，不管是家居卫生间还是公共卫生间，装修都是非常的麻烦。办公楼卫生间装修要考虑的内容更多，因此，在装修之前，就需要做好办公楼卫生间怎么设计，这样在实际装修的时候有个参考。下面，我们一起来了解看看办公楼卫生间设计规范。办公楼卫生间设计规范？办公楼卫生间怎么设计？

办公楼卫生间设计规范

办公建筑规范上指出参考城市公共厕所设计标准，但是按照该标准计算出的卫生间数量不符合上常见的，对办公建筑卫生间的，如下男厕每40人设置一个器，每30人设置一个器；女厕每20人设置一个器；每40人设置一个洗手盆。目前很多项目的设计大部分都超出了规范的规定。一般，每个男厕器的服务面积集中在500平米左右，而女厕的服务面积集中在300平米左右。

1．办公楼厕所设计之灯光。我们知道办公楼的卫生间虽然很小，不过卫生间的光源却是各种各样的，通常情况下办公楼厕所的光源会有两到三种光色综合利用，也可以用不同的照明方式使卫生间的气氛变得更加舒适，使员工在卫生间使更加舒适。

2．办公楼厕所设计规范之色彩设计。卫生间的整体色彩是要和卫生间使用的洁具相互呼应的，不要过于鲜艳，使人没有安全感。通常情况下，卫生间以暖色调为主，在卫生间的材质有着很重要的作用，材质的需求一般要利于清洁和防水性能，因此，一般会选用石材，面砖，防火板等等。比较的办公楼可以选择木质材料，比如：枫木、樱花木、花樟等等。

3．办公楼厕所设计规范之防水。办公楼厕所的防水性是一定注意的。卫生间的上下水管一定都要做好水泥护根，从地面处向上刷10－20cm的聚氨酯防水涂料，然后地面再重做氨酯防水，以增强防水性。

还有就是墙与地面之间的缝隙是很容易渗透的地方。还有一定记得做防水测试。在防水工程完工之后，封好门口以及下水口，在卫生间放入一定是水，在液面高度处做上标记，24后观察卫生间液面是否下降，若无明显下降即为合格。如果不合格一定要做到合格为止。

办公楼卫生间怎么设计

1、办公室不能被卫生间压着。卫生间在学上要求压在凶方，这在处理上是相对比较简单的，但要注意，切不可让楼上的卫生间压在办公室上，不然会产生许多不良后果。

2、卫生间不宜布置在中宫。写字楼的中心如同人的心，至关重要，因此卫生间千万不要设在写字楼的，特别是公司的主要办公室不可正对卫生间。如果有此情况，需要设置屏风化解，并在办公卫生间里容易积聚潮气，所以通风特别关键。选择有窗户的明卫。如果是暗卫，为了卫生不发霉、不长毛、没有潮虫到处爬，除了装一个功率大，性能好的排气换气扇外，你还要注意避免“包裹”，尤其是在临近地面的地方。室上挂一个天然葫芦化煞。

办公楼卫生间设计规定是什么？

男厕每40人设置一个器，每30人设置一个器；女厕每20人设2)职工刁难考勤人员，视情节给与部门批评或全公司批评;置一个器；每40人设置一个洗手盆。目前很多项目的设计大部分都超出了规范的规定。一般，每个男厕器的服务面积集中在500平米左右，而女厕的服务面积集中在300平米左右。

办公空间卫生间设计既是公共空间也是私密性要求比较高的空间,所以办公室装修在设计师卫生间时要注意公共和私密的共通性,在进行卫生间装饰时,符合人体工学原则且方便实用为原则.具体设计方法可以参考如下: 1、卫生间照明方式,卫生间虽小，但光源的设置却很丰富，往往有两到三种色光及照明方式综合利用，对形成不同的气氛起着不同的作用。

2、卫生间的色彩设计，卫生间的色彩与所选洁具的色彩是相互协调的，同时材质起了很大的作用，通常卫生间的色彩以暖色调为主，材质的变化要利于清洁及考虑防水，建议选用石材、面砖、防火板等。在标准较高的场所也可以使用木质材料，如枫木、樱桃木、花樟等。还可以通过艺术品和绿化的配合来点缀，以丰富色彩的变化。 3、卫生间隐蔽工程施工

做防水层先用水泥砂浆将地面找平，再做防水处理，先将地面清理干净，用聚氨酯(水玻璃)防水涂料反复涂刷2至3遍。墙与地面之间的接缝及上下水之间的管道地面接缝处，是最容易渗漏的地方，一定要督促好工人处理好这些边边角角，防水涂料一定要涂抹到位。卫生间的上下水管一律做好水泥护根，从地面起向上刷10至20厘办公建筑规范上指出参考城市公共厕所设计标准，但是按照该标准计算出的卫生间数量不符合上常见的设置米的聚氨酯防水涂料，然后地面再重做聚氨酯防水，以增强防水性。检查防水是否合格在防水工程做完后，封好门口及下水口，在卫生间地面蓄满水达到一定液面高度，并做上记号，24小时内液面若无明显下降，防水就做合格了。如若防水检验不合格，必须重新做防水知道检验合格为止。 4、卫生间通风设计

办公室卫生间

网上有对办公建筑卫生间的，如下

办公室卫生间蹲位个数怎么确定 根据人数确定。10人以下1个，10-20人两个。

办公楼卫生间设计规定 办公建筑2)当月累计迟到三次，处以50元罚款规范上指出参考城市公共厕所设计标准，但是按照该标准计算出的卫生间数量不符合上常见的设置

男厕每40人设置一个器，每30人设置一个器；女厕每20人设置一个器；每40人设置一骇洗手盆。目前很多项目的设计大部分都超出了规范的规定。一般，每个男厕器的服务面积集中在500平米左右，而女厕的服务面积集中在300平米左右。

办公室旁边有卫生间。从的角度来说有影响吗？ 对于一些需要安逸空间的工作来说回受到影响，而且卫生间保持干净清新，避免肮

文员办公室多少人需要配厕所？ 办公楼都应当有厕所的。

办公建筑规范上指出参考城市公共厕所设计标准。

办公室门正对厕所门怎么办？ 在办公门内加一个屏风，要比门稍微大一些，挡住气流，厕所门上面贴上便后关门的字样，尽量减少空气内流。

办公室里可以有一小间卫生间吗 可以的，但是 卫生间是排污的地方，也是阴气最重的地方，办公室卫生间布置的好不好关系到公司的前程和运势。

在办公室布置中，卫生间布局是不可以忽视的一环。公共卫生空间是私密性要求较高的空间。它所拥有的设备有洗手盆、抽水马桶等，并且在卫生器材的贮藏、配置上应给予充分的考虑。

办公室坐位背面靠厕所，求化解 布局缺陷是：背后无靠，阴晦淋背。

办公室紧挨厕所，如何布局 在你的卫生间那边墙壁挂一个桃木兽首，办公楼卫生间怎么设计？办公楼卫生间设计的话一般是要参考整个办公楼的特点，要了解清楚是做什么使用，如果是普通办公楼的话，那就要以方便，实用，节水等方面来考虑。当然，在设计的时候还需要参考办公楼卫生间设计规范，因为有些注意事项是禁止的，对于这方面的内容在进行装修之前就需要有一个大概的认识，这样才能设计出更加好看实用的卫生间。在办公室门框上挂一个开口五行阴阳葫芦即可。

办公桌用的时间长就让办公桌远离厕所那面墙，如果床用的时间长就让床远离。

办公室隔壁是厕所好吗 挺好的，没问题。也可以找人看看。放着放一些东西。因为各种情况不同，所以只说位置不太好说。

卫生间能改成办公室吗 可以。 卫生间改成办公室一定要把厕所趵砀删辉俑淖埃不然改装好的办公室公很臭。我母校的厕所就改成了办公室，非常干净整洁。

办公楼卫生间设计规定

2. 牢固树立为教学、科研一线工作和学生服务的思想，接待服务工作做到认真、热情、谦虚、礼貌，不断改善服务态度，提高服务质量。

办公楼也叫写字楼，每层都会设置卫生间，男女卫生间通常相连或距离不远。设计前要考虑到面积，如果办公楼总面积为500-1000平，容纳500-700人的话，男女卫生间的总面积则在35到50平方米左右。如果女卫生间隔断面积为1.十二、倡导节约风尚，做到人走灯灭，窗关，电断，门锁，坚持谁后走谁负责的原则。5-2平方米，总面积则达到50-60平米。女卫生间面积比男卫生间面积大，因为它还需要设计相应的隔断或包间。

办公楼卫生间蹲位数量根据整层办公楼面积及可容纳人数决定。一般男生上厕所频率快，按每40个人一个位化解：1.厕所贴玻璃。2.座位后面的墙上挂松柏图或迎客松图。，面积1-2平左右，位按每30人设计一个，而且每两个池之间还要间隔1.5米，起到保护隐私的作用。而女卫是比男卫的隔断或包间多一点，约每20人一个位，而且女卫通常按U或L型设计，隔断面积约为1-2平，不可小于1平。

卫生5s标准是什么

2、员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。

法律分析：（一）各办公区的卫生制度

1、各办公区内物品要分类摆放，办公台上禁止放与工作无关的东西。

2、各办公区卫生清洁要划人，应每天做好地面、墙面、桌面等办公设备的保洁工作。

3、办公区内禁止抽烟，如有需要可到抽烟室。

4、严禁在办公区域内挂放衣物，员工更-衣公司统一配备更-衣室及更-衣柜。

5、严禁在办公区域内进餐或吃零食。

6、行政部巡检小组每周应三次到各办(四)未取得“卫生许可证”，擅自营业的。公室查看，及时发现提醒并在卫生记录表上填写卫生巡视结果。

7、各办公区应执行敞开式办公，上班期间各办公室门应完全打开。

（二）公共区域卫生制度

1、公共区域卫生清洁划分具体负责人，每天的清洁工作应在客户进店前完成，并不定时的多次进行，确保客户视线可见范围内的整洁。

2、展厅地面、玻璃幕墙要求无尘、无印、无油污，清洁透亮。

3、卫生间地面、墙面、镜面要求无水渍、无污垢，清晰可见。

4、卫生间要求时常通风无异味，客户可视范围内无杂物摆放。

5、展厅、客休区等地烟灰缸7、请管理：要时常清洁，不允许有三个以上烟灰头存放。

6、所有客户区域要做到人走杯清，及时把物品归位保持整洁。

7、公共区域行政部卫生负责人要不定时巡查，目的做到客户可到之处，处处空气清新，处处干净整洁。

法律依据：《公共场所卫生管理条例》第十四条 凡有下列行为之一的单位或者个人，卫生防疫机构可以根据情节轻重，给予、罚款、停业整顿、吊销“卫生许可证”的行政处罚：

(一)卫生质量不符合卫生标准和要求，而继续营业的;

(二)未获得“健康合格证”，而从事直接为顾务的;

(三)拒绝卫生监督的;

罚款一律上交国库。