综合基础知识有主观题吗_综合基础知识主观题答题技巧

综合基础知识是考些什么内容？

《综合基础知识》是在综合研究不同省市地区的事业单位招考试题的基础上编写的，内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、主义哲学、经济学、思想、特色理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容，基本上涵盖了各地常考内容。

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收录了部分省市的综合基础知识考试真题及参，并给出模拟试题，可帮助应试者熟悉考试题型，提升应试能力。

参考书就依据各个省份自身情况购买，到当地的书店直接购买当地省份的参考书为理想。

拓展资料

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。

参考资料：

综合基础知识科目考试主要测试考生应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等。

综合基础知识考试内容大致为：理论知识占15%左右、法律基础知识占20%左右、管理知识占15%左右、公文写作与处理知识占20%左右、职业道德知识占10%左右、文学常识占10%左右、国情国策与时事占10%左右。

事业单位考试。两门：上午《综合应用能力测试》，下午：《专业与管理人员基本素质测试》。

《综合应用能力测试》题型：三部分，材料分析，公文改错和写作，材料作文。和的《申论》类似，都是主观题。但是比《申论》简单，时间短。

《专业与管理人员基本素质测试》题型：数字推理，数字应用，程序推理，分析推理，常识应用能力（马哲，法律，邓论，毛思，科技，管理等等），和的《公行政职业能力测验》类似，都是客观题。但是简单，而且题量少了20题，当然时间要少。

前几业单位考试考的是《公共基础知识测试》，主客观题都有。就是上面两种的综合。但是没有推理之类的题型。现在分开了，而且增加了推理题型。

综合知识重在平时积累，复习时根据考试大纲，逐一进行。要多做题，也要看书，必须要有很广的知识面才行。

一定要注意做题的时候要弄清楚考的什么知识点，这点很重要，不能光知道一个，要知其所以然。有的选择题可能还涉及多个知识点，要一一弄明白还有就是要注意规避陷阱，比如基本功能和功能就有别，问法不一样就不一样，有时多几个字和少几个字完全不同。

《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类，大多数地市考题也是客观性试题。考试内容包含：法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济、科技、文化常识、职业能力测试、时事知识等。

高中 法律 历史 地里 人文科学 行政管理 公文写作 马毛邓思想理论

，法律，经济，科技,及公文写作， 管理知识（些许）（重庆CITY）

看看的行测书

事业单位综合基础知识考试有几道题目？

如果写作和选择在一张卷的话，那就是60道。

如果是分开的，那就是100道选择题。

多数都为客观题。单选题、多选题、判断题。各题型出题比例根据各个地方出题习惯而不同。基本情况下有主观题，因为有的话就会增大阅卷的工作量的。试题通常在一张卷上，百分制。

重庆市潼南县事业单位考试，《综合基础知识》和《管理基础知识》有没有主观题？

您好，中公教育为您服务。

在事业单位公共基础考试中，常识性问题是重中之重。《综合基础知识》包括了、经济、法律、道德等内容，主观题的话可能会有。下面是一些重庆事业单位的真题和解析，您可以看一下。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

浙江事业单位综合基础知识和综合应用能力到底考什么？

《综合基础知识》为浙江事业单位考试非统考公告的典型笔试科目之一，由客观题+主观题构成，考试内容大致为：法律基础知识、理论知识、经济知识、管理知识、公文写作与处理知识、科技常识、人文历史常识等。考试题型由主观题、客观题组成，客观题为单选和多选、判断，主观题为案例分析题、材料写作等。考试满分100分。

而《综合应用能力》为浙江事业单位考试统考公告的笔试科目之一，主要考察主观题，主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。测查题型包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。

总而言之，两个笔试科目名字类似，但是考察的内容和范围相很大，各位浙江事业单位考试备考考生们一定要先了解考试内容后，再进行针对性的有效备考。

综合基础知识主要是考什么题

事业单位考试。两门：上午《综合应用能力测试》，下午：《专业与管理人员基本素质测试》。

《综合应用能力测试》题型：三部分，材料分析，公文改错和写作，材料作文。和的《申论》类似，都是主观题。但是比《申论》简单，时间短。

《专业与管理人员基本素质测试》题型：数字推理，数字应用，程序推理，分析推理，常识应用能力（马哲，法律，邓论，毛思，科技，管理等等），和的《公行政职业能力测验》类似，都是客观题。但是简单，而且题量少了20题，当然时间要少。

前几业单位考试考的是《公共基础知识测试》，主客观题都有。就是上面两种的综合。但是没有推理之类的题型。现在分开了，而且增加了推理题型。

综合知识重在平时积累，复习时根据考试大纲，逐一进行。要多做题，也要看书，必须要有很广的知识面才行。

一定要注意做题的时候要弄清楚考的什么知识点，这点很重要，不能光知道一个，要知其所以然。有的选择题可能还涉及多个知识点，要一一弄明白还有就是要注意规避陷阱，比如基本功能和功能就有别，问法不一样就不一样，有时多几个字和少几个字完全不同。

事业单位考综合基础知识和写作？

综合基础知识主要测查应考人员对所应掌握的综合基础知识的了解、分析和运用能力。测查内容主要包括、法律、管理、经济、科技、史、国情、公文和时事等。在考试大纲里面有，具体考什么题型，就不知道了，应该有单选，多选，可能有判断。写作写作则要使用实用性的语言！