代表高学历干家政可能会越发普遍_高学历家政阿姨

上海首批家政本科明年起招生，你觉得大学生做保姆是浪费吗？

不是浪费。如今本科学历非常普遍，而且家政市场今后的缺口非常大，持证上岗、加强专业度是必然趋势。

代表高学历干家政可能会越发普遍_高学历家政阿姨

代表高学历干家政可能会越发普遍_高学历家政阿姨

我觉得并不浪费，因为这也是一种就业方式，每一个职业都有它存在的必要性，所以保姆这个工作，对于来说也是非常重要的，而且如果大学生做保姆的话，对孩子的影响会更大。

我觉得不是，因为现在大家的经济条件越来越好，聘请一个高素质的保姆对于宝宝的成长教育十分的重要，而且这种保姆的薪资还不低，比刚毕业的大学生的平均薪资高出很多，所以不是浪费。

我觉得不是一种浪费。家政服务的市场需求还是相当大的，而且作为当今智能化时代，对于家政人员的学识但当下各个细分领域竞争都是非常激烈的，因为家政行业还没有规范化标准化，市面上的主要从业者普遍学历低，职业素质不够，散乱，但有些较大的企业和组织正在朝这个规范标准的方向努力，相信经过几年的供给侧改革，细分领域服务的标准会很快建立，消费者满意度会大幅提升。家政服务业会成为带动低层次人员就业，拉动内需的一大版块。和能力是有一定的要求的。

我并不觉得大学生做保姆是浪费。大学生会拥有更专业的知识，这对于做保姆更有益。

我觉得大学生做保姆并不是浪费，反而可以增加这些大学生的经验，然后也可以使得这些大学生可以有工作干，同时也可以增加大学生的经济收入。

我认为大学生做保姆不是浪费，一定程度上是在对他们个人的一些能力提扩展资料升，而且给他们制造一些更多的就业机会，所以不是浪费。

我认为大学生做保姆也没有浪费，每个人都有自己擅长的领域，有些有涵养的家庭在保姆方面要求也是非常高的。

保姆也有很多分类，既然大学开了这门课程，就证明市场也有这种需求，有的人想学习的话也是可以的，没有什么浪费不浪费的。

家政行业的大学生干育婴师工资高吗？

还有仍有人将“家政工人”和“佣人”划等号，认为她们是在做低俗、低阶的工作，在上往往被和忽视。这些人倾向于从职业地位的角度评价家政行业，往往把家政工作视为一种“下等”的职业，因此对从事家政工作的人持有轻蔑和的态度。：因为家政从业人员普遍文化素质不高，导致很多员工上岗中途中，出现退单或者更换的现象，无形中增大了公司的压力。

上海一家政公司虚宣传清华毕业生当保姆，高学历保姆对孩子教育有何帮助？

5、刘双不觉得做家政是大材小用和人才浪费，学历不代表一个人的能力，她强调地还是要选择自己的爱好。

高学历保姆对孩子的学习教育有着非常好的帮助，可以有效提高孩子的学习。

高学历的保姆在教育孩子的时候能够更好的帮助孩子成长，可以教会孩子很多的东西，而且能够满足孩子的求知欲。

对孩子的教育是有很大帮助的新家政服务的好处在于，，方便客户与家政服务业进行联系，提高家政服务机构的利用率。第二，便于家庭服务业各部门之间进行融合，交流与协作。，能够教会孩子什么是正确的，什么是错误的，而且能够让孩子养成正确的三观。

高级家政服务标准是什么

三、新家政服务业具有广阔的发展前景

高1、不宜只看外表。聘请家政服务员应以务实为主。级管家要求标准是：既能主理家务，又能处理商务；既能教书育童，又懂饮食营养；既会待人接物，又懂礼仪着装；日常采买、洗衣熨烫、简单花艺、宠物饲养、虽不算，也基本上良好。是即进得厅堂，也入得厨房的多元化服务人才

具备大专以上学历，英语水平达以上，熟悉电脑的使用，年龄在26岁以下的“多元化”服务型人才；也有少数年龄在30—40岁的“大龄高管” 。

聘请和使用家政服务员的基该方法和注意事项：

2、不宜只重言谈。

3、不宜只重学历。高学历人材家政服务技能却不一定会高。

4、不宜过于大方。不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励。

5、不宜过于放纵。您在聘请和使用家政服务员时应在适当的范围内予以确立雇佣关系和工作职责，以便服务员有章可循。

7、工作要求应遵守循序渐进的原则。给家政服务员一个适应过程。

8、尊重服务员人格。不能打骂虐待服务员；

9、聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识，但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和生活，相互之间要取得信任。

参考资料来源

家政行业的的市场前景如何？

一、上海为什么会设有家政本科专业？

人们生活节奏越来越快，专门的事交给专业的人，前景很好

一 、新家政服务机构包括哪些业务项目

传统的家政是指清洁公司，搬家公司，月嫂中心，养老中心等，我认为，现代的家政服务机构还应包括 家庭设备(设施)维修，子女教育，招工应聘，二手物品 等新业务。

用一句概括，围绕现代家庭生活需要所能提供的相关服务均可列入新家政服务业。

这样一来，就大大展拓了家政服务的领域。

二 、新家政服务项目的好处

、 现代的年轻人有更 时尚 的职业，更远的追求 ，比如说大数据，人工智能，艺术专业，工程设计等等，不习惯于做繁琐的家务，需要有专门的服务机构来做这事。以便年轻人集中精力做好自已的事。

第二、 上有许多低端劳动力，无事可做，集中做低端的家政服务还是有可能的 。可以组织他(她)们走进年轻人的家庭，从事 化的家庭服务，获取相应的收入，重新实现就业。

四、现代家政服务业能否顺利发展，需要做好以下几项工作

( 一)首先发展家政信息服务业。 因为现代家政服务种类很多，部门不少，业务很杂，要想让家政服务各部门有机结合，共同为客户提供及时与优质服务，首先要发展家政信息服务业。

在过去，如各类生活网等网站提供过相关服务，但利用率不是很高。现在应在原有信息网的基础上， 采用如【不时之需】一类的便捷连接软件，一头连着客户，另一头连着家政服务各部门，如美团外卖等平台相似，客户一发需求信息，便由平台上的人工智能技术推送给相应的服务部门，快速反应 。重点体验两点：(1)客户使用方便，(2)及时传递信息。

另外，对接和地方家政协会提供的信息服务平台，为客户查询服务者信息提供方便。

家政服务所要求的质量，诚信，效率，以及与客户沟通均要求家政服务机构来承担。

( 三)发展家政顾问，作为客户与家政公司连接的中介。

这个顾问，首先要学会与客户的沟通，能够解答客户在家政方面提出的各类问题，教会客户使用家政信息网相关技术，提供让客户满意的家政服务解决方案。

之所以设立家政顾问，是因为客户对家政服务方面确实有许多不清楚的问题，需要专门顾问人员来解答。确保客户正确理解家政服务，做出正确的选择，享用家政服务。这是新家政服务的重要一环。

四、提供家庭人力资源相关服务是重要的一项内容

(一)包括两项内容：一是客户家庭成员教育培训，二是客户家庭成员的招工应聘就业。

(二)融入新家政服务的项目内容的原因：

(1)工作就业一直是客户关心的主要问题，客户的劳动收入高低往往决定着家政服务能走多远。

(2)将工作就业服务纳入家政服务的前提是，家政服务机构通过家政顾问与客户建立良好的信任关系，在此基础上，将工作就业作为家政服务拓展就有了可能。

(三)当新家政服务融入了相关服务部门之后，本身就能提供相当一部分劳动岗位，可供客户自己选择，形成内部交换循环。

五 、提供二手物品交换，是新家政服务业的进一步拓展

这是因为：

、客户家庭生活过程中自然会产生一部分暂时不用的物品。在家中存放会占用相等大的空间，客观上需要处理。

第二、家政服务公司帮助客户管理家庭，自然包括二手物品管理。及时有效地帮助客户将二手物品变现，既可使客户满意，又便于优化家政服务。

(一)【业务整合】文中所说这些业务， 上都存在，但是未能形成一个完整的体系，共同为客户提供高效，系统的服务，并使客户选择方便。因此新家政服务首先需要整合。

(二)【信息服务】有效的信息工具可使家政业务迅速开展起来。特别是当家政业务重新整合，并与客户建立新的服务关系时，选择有效的信息工具显得尤为重要！

(三)【家政顾问】首先是家政服务与分享经济相结合的需要，其次是信息技术与业务培训的需要。再次是客户联系家政公司的中间人物。同时还是进一步拓展家政业务的关键性人物！

从投资的角度，个人比较看好家政行业。

首先，家政行业是一个轻资产行业。他的资产是人力。

其实家政行业可以做出详细的内部分层。入门门槛可低可高，可以从简单的普通家政做起，一直做到高级家庭管理。

同时，随着年轻人工作的日益忙碌需要家政帮忙打理家庭的需求日益增长。

其实不管是过去还是现在，或者是将来，家政行业都是一个朝阳行业，可以说是一个香饽饽，为什么这么说呢，听我娓娓道来。

如果一个不了解家政的人，可能对家政的认知就是简单的保姆，打扫卫生什么的。

其实这是荒谬又可笑的。家政行业有300多种的业务，我开了10年的家政公司才做了60多项，家政行业可不只是单单的当保姆打扫卫生而已。

我们平常去的商场图书馆等等，这些大理石地面都需要定期的保养，否则就不亮了影响了美观，而这个工作也是家政的一种业务，这难道就是简单的擦擦地吗？

所以我们要先明白，家政行业是很重要的行业，与人们的生活息息相关，这样才能明白为什么我说家政行业很好做。

我们人需要洗澡，衣服需要常洗，家具家电也是一样，如果不定期清洁的话是很的，为影响到人们的 健康 ，而现在的年轻人们也比较忙，平常没时间处理家务，这种事情自然而然的就要委托我们家政公司。

还有刚出生的小宝宝，不愿意去养老院的老人家，这些都需要专门的家政来照顾，市场供不应求，甚至有的保姆被好几家抢着要。

而非常的有前瞻性，早早地就发现了家政的市场，在10几年前我刚入行时，就已经出台了各种的补贴政策来扶持家政行业，到现在依然如此。

所以我说家政行业前景非常好，只要你能坚持下去，因为一个行业再好也不是一两天就能做成的，都需要一个坚持的过程，正所谓不经历风雨，怎么能见彩虹吗。

有对家政感兴趣的朋友们可以接触家政尝试一下，我们一起学习一起努力，为了自己的梦想，加油！

家政市场前景是不错的，年青人随着年龄增长，收入增长，消费能力的提升，对生活品质的追求等，总体服务需求是快速增长的。且对服务质量，个性需求也开始出现量的增长，细分领域的机会也很多。

目前稍微正规的是月嫂市场领域，由于这两年二胎政策造成扎堆生育，需求旺盛，一嫂难求，催生了很多高收入从业者，连带整个细分领域出现培训学员过多，从业者瞬间增多，造成行业快速改革，培训越来越专业，多个诚信体系纷纷建立，这是好的过程。

细分领域还包括：家庭清洁，收纳整理，月嫂，产后恢复，病老护理，家庭教育，开锁，疏通，维修，家电清洗， 育儿 早教，保姆，小时工，搬家服务，空气治理，宠物服务，消杀服务等……

如果要进入家政这个领域，同样需要在细分领域有较为专业的知识和技能。有前辈指引，否则，从业可以，创业复杂程度较高，不建议没有实战经验的人和获得几份资料就以为可以开干的人盲目投资。

讲一下我的经历，我大学毕业两年后开始接触家政行业，因为之前的工作是做互联网的，所以比较看好家政这个行业，就毅然决然的加入了家政行业的大军，刚开始在考察了很多家政公司，决定以加盟的形式来最快的获取行业内的精华，可当回到本地着手运作时却发现困难重重。

首先：每一个地区的家政市场对员工的要求规范不一，大城市的管理办法在小城市根本行不通，客户不认可，员工也不接收。

其次：对员工的工作流程及工作要求也不一样，每个地区的文化异和生活习惯异是员工和客户沟通起来的障碍。

还有很多困难在这里就不一一列举了！

家政行的市场前景是广阔的，这个行业也是一个可以为之终身奋斗的行业。但是你想从事这个行业，你要对他有着深入的了解，幻想着来家政行业捞一杯羹的年代已经过去了。现在越来越规范，从业人员和客户的素质以及认知都有了质的飞跃，给如何在当今的大环境下，不断地提高公司的服务质量和 认可度带来了更高的要求。

个人建议：如果你是对家政行业不了解，建议你先找人合伙。一来是熟人带领会少走一些弯路，二来可以降低风险。

现在人比较忙，找家政专业。速度快。

家政服务行业未来发展潜力巨大， 发展趋势不断更新，家人口老龄化逐步，学习家政专业将会迎来一波大的热潮！庭条件不断向好，人文工作压力不断加大，感觉时间越来越不够用了，所以说有些事情就得雇佣家政服务！

家政服务行业前景不错，但需做好以下几点：

1,完善家政人员质量服务标准化管理和服务，做事有目标、有标准，才能找出服务质量的不足，通过统一的标准从而建立客户对服务的满意度，才会赢得回头客。

2,服务业是未来趋势的行业，后续延伸的产业链有很多，例如家庭保洁类擦玻璃服务，可销售提供新奇特擦玻璃产品，以方便客户。如打扫屋子的卫生，也可通过提供新奇特的高性价比的清扫工具提供给客户，这样不仅靠家政服务赚钱，还可靠后端的边延产品赚钱。

家政服务业的前景如何取决于供给和需求。共给是指乐于从事家政服务劳动的劳动力，需求是指有能力乐于接受家政服务的家庭，随着 化分工越来越细致，人们对家政服务的需求会越来越多。

家庭需不需要家政服务，需要从经济学的角度来考虑，根据经济学原理，人们面临权衡取舍的时候，会考虑取得某种东西的成本，是他所放弃的东西的成本。

也就是说我们从事家庭劳动所需要的时间，如果用来工作能取得多少收入，也就是从事家庭家政服务工作的机会成本和工作的机会成本的高低，由于工作技能和受教育程度不同，有的人从事家庭劳动，对于他来说，收入会更高，而另外一些人从事工作放弃家庭劳动收入会更高，这就产生了不同的需求，从事家政服务工作，收入高的人就会选择从事家政服务业的工作，而放弃家务劳动去工作的人的收入，如果高于在家做家务所创造的价值，就会选择放弃家庭劳动，而接受家政服务。

上海家政本科专业开班，毕业后会获得什么学位？

6、对待家政服务3,培养每个家政人员引流吸客意识，通过加微信等建立客户群体，有了客户，有了信赖感，何愁没有生意。员不宜过于冷漠。对待服务员要有爱心。

50名学员将分别在黄浦、杨浦、普陀等分校开展为期三年的学习，通过线上教学为主、线下教学为辅的教学方式，学习家政学、心理学、学、管理学等内容，完成学业后将被授予法学学士学位。

这个家政本科毕业的学生，他们毕业以后能够获得一个法学学士的学位，因为它归属在法律下面。

法学学位，听起来还是挺高大上的，而且这个工作非常有前景，收入还挺高，应该很多人也愿意从事。

毕业生当然会获得本科学位呀，这样的学位去做家政工作，应该说是非常靠谱的。

上海设家政本科专业的原因是什么？

2、家政专业靠谱

首先家政专业顾名思义就是学习研究我们的家庭生活的。学习家政专业可以提高家庭生活质量、强化家庭成员素质、造福全人类。并且所谓的家政专业并不是毕业以后去老板家里打扫卫生，家政专业也不仅仅是培养保姆这么简单。

首先我们要了解到本科设有家政专业是大势所趋的，因为对于目前来说老龄化，3、文化水平老龄化不仅会增加压力，也会导致劳动力不足等等各种现象的发生，而学习家政专业恰恰可以解决这种人口老龄化中文化事业的发展与人口老龄化不适应的问题。对于家政专业毕业的学生是非常迫切需要的，因此不仅仅是上海设有家政本科专业，其他高校也相继开设了本科中的家政专业。

二、家政专业都要学习什么？就业前景如何？

不要单纯的以为家政专业在毕业以后就是给别人当保姆，这种想法是非常单纯的。首先家政专业要掌握的技能有：营养饮食、家政管理、家庭教育、服装织物、社区服务、家庭理财、老人养护等等；家政专业需要学习的内容也很多如：学、家政学、家庭学、管理学、心理学、家政思想史、家庭营养、家庭教育等等，只是单纯的看家政专业的学习内容我们就能看出来家政专业可以从事的工作是很多的例如：家庭资产管理、老年人的护理与日常管理以及营养师、家庭育儿专门人才等等。家政专业的就业前景是一片光明的，所以大学相继开设家政专业，同时学习家政专业也会出现一个大的势头。

设立一个专业的本身就是因为有行业需求。随着进步，运转速度加快，越来越多的年轻人没有时间打理家里事务，导致家政服务业的需求大为增加。因此专业的设立非常有必要。

家政行业的现状和发展前景

(二)整合更多的专业的家政服务机构，规范管理家政服务行为。

家政服务市场快速增长

第三、及时有效的二手物品交换，便于增加客户收入，减少支出，进一步提高客户生活水平。使家政服务更有发展前景。

家政服务业是指以家庭为服务对象，由专业人员进入家庭成员住所提供或以固定场所集中提供对孕产妇、婴幼儿、老人、病人、残疾人等的照护以及保洁、烹饪等，满足家庭生活照料需求的服务行业。近年来，我政服务业快速发展，2015年至2020年我政服务市场快速增长，2020年我政服务行业从业机构数量达到103.3万家，同比增长8.6%;家政服务行业从业人员数量约为3504万人，同比增长7.1%;家政服务行业市场规模约为8782亿元，同比增长25.9%。

虽然我政行业经过多年的发展已经初具规模，但仍然存在有效供给不足的问题。随着城市居民生活节奏的不断加快，家政服务市场的需求将越来越多，我政行业将得到进一步发展。

互联网家政助力行业发展

随着“互联网+”时代的到来，“互联网+家政服务业”也迎来了新的发展机遇，家政O2O更是成为了备受追捧的“香饽饽”。自2013年以来，e家洁、云家政、阿姨帮、阿姨来了、小马管家等众多家政O2O创业公司不断涌现。2014年以来，BAT、京东、58同城、大众点评、美团等互联网领军企业也纷纷布局包括家政服务在内的业务，家政O2O行业市场规模快速增长。2019年《关于促进家政服务业提质扩容的意见》提出要大力发展家政电商、“互联网+家政”等新业态，互联网家政得到进一步发展。目前，我政服务用户线上渗透率已经达到71.4%，互联网家政平台月活用户规模达到29万人。

—— 以上数据参考前瞻产业研究院《家政服务行业市场研究与投资预测分析报告》

很多人觉得家政服务行业需求越发高涨最主要的原因是：政策、生活水平提高、观念转变等一系列的外部因素。

除了这些客观因素的存在，还有一些是非家政从业人员无法知晓的因素。

为什么家政服务市场年年都“用工荒”？因为家政。就业率存在很大问题。客户需要阿姨，阿姨需要上户，但是阿姨却会经常出现“上户难”的问题。

当需求不能得到有效解决时就等于需求没有解决，因此家政市场也一直呈现出来供不应求的发展状态。

原因有三个：

1.对行业和岗位职责的不了解

在大环境的影响下，很多城乡工厂逐渐没落，越来越多的人转而进入大城市。学历低、经验少.诸多自身因素的影响，让背井离乡的打工者无路可走。

与此同时，“跟风”成为当下就业人群的参考之一，家政行业的就业门槛较低，恰恰符合了因经济发展、经济需求影响背井离乡的中年人，这就让越来越多的人在全然陌生的状态下进入了家政这一行。

对行业的不了解，对岗位的陌生，阿姨眼中“洗衣做饭，擦地洗碗”的零碎劳动与工作中“推拿催乳，插画收纳”的现实需求的背离，最终成了她们职业生涯中的羁绊。

这也正是阿姨们在未了解行业和岗位下，没有看清自己的需求点，盲目入行的结果。面对理想和现实的巨大反，有部分阿姨甚至会选择中途放弃。

这也就涉及到家政行业的专业化培训问题，以此来解决技能缺乏与上户需求之间的矛盾。

2.对付出和收入比的不了解

都知道家政行业收入高，挣钱多，能改变家庭生活现状，让孩子读上好大学，让老人安度晚年。

但殊不知家政行业的辛苦所在。一分收入源于十分付出，千分收入承载万分付出。

阿姨赚的每一笔钱，都在于她们持之以恒的坚持和努力，没有免费的午餐，更没有白得的工资。

月嫂没日没夜的熬夜护理，催乳开奶、月子餐的科学制作、新生儿的护理；养老陪护所负责的照料、心理疏导、疾病的日常观察、辅助用；育婴师负责的婴幼儿洗澡、抚触、小儿推拿。早教知识、生活各方面的照料。在高收入的背后，是更高一分的辛苦和努力。

很多阿姨在入行前，不管是听朋友介绍还是，了解到更多的会是家政行业的高收入，而对付出的辛苦程度却知之甚少。入行后的巨大劳动强度，给很多曾经常年待业的阿姨们带来了身体和精神上的双重压力。

3.对雇主情况了解甚微

在发挥“阿姨黑名单”威力，让劣迹保姆无处遁形的同时，雇主可以及时查询阿姨的信息资料，查证是否有过劣迹，以决定是否雇佣，如此则能够雇佣到能力强、好、信息资料真实可靠的阿姨。阿姨每次上户不仅要出示健康证，有时还要被要求做各种体检！

而形成鲜明对比的是，几乎没有偏向于家政阿姨们的保护内容，比如阿姨的解释、申诉权；被家政公司恶意“拉黑”如何救济；客户强行克扣保姆工资、随意加大工作量，保姆能否、要求涨工资等。甚至临时顶岗等也列入“拉黑”事项，很多情况下未免过于严苛，不近人情。

如果因此让阿姨下岗且从此被行业“禁用”，则涉嫌违反劳动法。侵犯了阿姨们的劳动就业权。

所以，对于大多数的阿姨而言，信息的不对称，给入行和就业都带来了极大的障碍。

而这种种问题的出现，导致家政市场一直有巨大的空缺，因此给人一种家政行业依然在持续发展的错觉。

作为家政从业人员，不仅要做好重压下高公度工作的准备，在进入这个行业之后，还要学习专业的技能知识和综合素质，以此满足中高端家庭的现实需求。因此家政行业想要更好的发展是一个长期的、需要所有人共同努力的目标。

梦享家

梦享家，是一个为每一个想参与家政服务或想未来有更好生活的工作人提供教育、发展的平台。国内家政市场的领军平台。其核心团队均为一线城市各头部家政公司的原班管理成员，该团队率先创建家政技能提升、人才输出的体系，是家政业内良心存在。

随着人们的工作和生活节奏加快，加上老龄化和二胎政策的影响，家庭服务的化程度必将大幅度提高，这将继续催生大量的家政服务的需求。而居民收入的普遍增加，一定程度上保障了人们在家政服务行业的购买力，家政服务行业潜力将进一步迸发出来。

当下，我政行业的服务内容呈现三大层次，一种是提供煮饭、洗衣、保洁等简单劳务的初级型服务，第二种是提供护理、营养、养老、育婴等具有一定技术、知识要求的中级型服务，第三种是提供管家、理财、家庭咨询等功能的高级服务。

未来，家政服务从简单劳务型向专业技能型转变，专业化发展是关键。对于家政服务企业来说，在初级服务业务领域，发展核心是提高的不可替代性，把基本诉求做好;在专业技术型业务中，需要不断建立完善的标准化服务体系，实现专业化发展，在管家、家庭咨询等业务领域，应积极借鉴国外的先进经验，针对这一领域的家庭特征制定发展策略。

人才是未来发展关键，目前家政人才的一方面通过进校招人来实现，另外一方面还有部分企业有的培养体系，这都足以看到家政企业对人才培养的重视。未来。人才仍是核心竞争力。

截至我所知的2021年，家政行业在许多都处于快速增长和变化之中。以下是家政行业的一些普遍现状和可能的发展前景：

现状：

1. 增长趋势：随着城市化和家庭结构变化，对家政服务的需求持续增长。双职工家庭的增加和老龄化人口的增加都推动了家政服务的需求。

2. 专业化和多样化：家政服务业正朝着更专业和多样化的方向发展。越来越多的公司提供专业的家政服务，涵盖清洁、保姆、护理、烹饪等多个领域。

发展前景：

1. 技术创新：随着技术的不断发展，智能家居设备和机器人技术可能会在家政服务中扮演更重要的角色，提高效率和便利性。

2. 可持续性：家政行业也将越来越注重环保和可持续性。使用环保清洁产品和采用绿色家政实践可能成为未来的趋势。

3. 增加服务范围：家政服务可能会扩展到更多领域，如家庭健康监测、家庭教育辅导等，满足不断变化的家庭需求。

4. 政策支持：一些可能会加强对家政行业的监管和支持，提高行业的专业水平和服务质量。

高学历人群选择做月嫂，在别人眼中是失败者吗？

总之，小代的选择引发了的思考和反思，也展示了年轻人对生活价值观更新的追求。我们需要从传统观念中跳出来，摒弃固有偏见和刻板的价值判断，给予年轻人更多的理解和支持，让他们在实现自己人生价值的过程中得到更好的发展。只有这样，我们才能够构建一个更加包容和开放的，让每个人都能够追求自己的梦想。

对，但是自己千万不要这么想，现在月嫂的要求是非常高的，现在很多大学生本科生硕士生都有做育婴师的，我觉的学历、年龄、技能都是收入高的一个因素吧，但是作为一个宝妈可能更重视的是对于孩子的生活照顾，主要得有耐心。大学生的优势主要是在于学历和见识这一块，有很多高知家庭请的话，肯定是比较在意的吧，拿给的Q肯定是比较高的而且真的是需要有文化、有素质、注重细节的人才能够担任。

我觉得是的，因为现在很多人都觉得月嫂是一个要求并不高的工作。

家政行业就业火爆招生冷清，为什么会招不到人呢？

六、业务整合，信息服务，家政顾问， 科技 支持，是新家政服务能够长远发展的四大支柱

这是因为受到了的影响，许多行业都濒临倒闭，在这种情况之下，家政行业也不例外，即使家政公司提高工资依然没有人来应聘。

因为现在家政行业从业者多是上了年纪的、而且大部分学历不高，现在年轻人愿意从事家政行业的人不多。

我个人觉得家政行业之所以会招不到人，是因为这个行业相对而言是非常累的，而且这个行业看起来非常的不卫生。

因为现在对家政的要求很高，很多初中毕业生完全不符合要求，高学历人才又不屑于这份工作

我觉得是因为人们对于其实很多人在找工作的时候都是眼高手低，可能认为家政行业不够体面，所以很少有人愿意去，殊不知是一份高收入工作。家政这个行业还是有偏见的。但是市场对于行业的需求则是无限的。