【新规】男士生育津贴2021年新规定

男士生育津贴2021年新规定

男士生育津贴2021年的新规是：生育险报销包括医疗费用和生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的期天数。

【新规】男士生育津贴2021年新规定

【新规】男士生育津贴2021年新规定

【新规】男士生育津贴2021年新规定

男方生育津贴2022年新规定

男方生育津贴2022年新规定如下：

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

（1）符合生育政策规定和法定生育条件；

（2）配偶生育或因病理原因时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上；

（3）配偶未列入生育保险范围，且生育胎。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准是200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元；

3、配偶生育或因病理原因后，男职工持本人及配偶的居民、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单和本人就医证卡、原始、配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

法律依据：《中华保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

男方生育险2021年新规定

2021年男方生育险新规定为：

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

1、生育行政部门核发的生育证明；

2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、生育手术记录等原始材料；

3、婴儿出生证。

保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

生育保险，是通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由和提供医疗服务、生育津贴和产的一种保险制度，或对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的保险制度。我国生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件。

《中华保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产；

（二）享受生育手术休；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

男方生育险2021年新规定

一、生育津贴2021年政策

1. 生育津贴申领条件：

从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向申请产中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。

男方生育津贴2021年新规定

男方生育津贴2021年新规定包括：符合生育政策规定和法定生育条件，配偶生育或因病理原因时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上，然后配偶未列入生育保险范围，且生育胎，可以申请享受一次性生育津贴。

生育津贴政策具体如下：

1、生育的女职工可享受98天产，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天；

2、难产的女职员增加15天产；

3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产；

4、怀孕不满4个月的，有15天产；

5、怀孕满4个月的，女职工有42天产。

生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，一种是在实行生育保险统筹的地区，支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；另一种是在没有开展生育保险统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。

《中华保险法》第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第六十四条 保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项保险基金按照保险险种分别建账，分账核算。保险基金执行统一的会计制度。

保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由规定。

男方生育险2021年新规定

现在的人们工作是很关心五险一金的，如果没有的话，人们可能不会选择去，而现在的公司基本都有五险一金。其中生育险是五险中的一险，不管是女性还是女性都有生育险，但是自2021起，男性的生育险是有一定改变的，很多男性可能还不太清楚。那么，男方生育险2021年新规定呢？我们一起来了解一下吧。

生育险是一项，根据2021年新规定男方生育险可以了解到，男方符合生育政策规定和法定生育条件，配偶生育或因病理原因时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上，然后配偶未列入生育保险范围，且生育胎，可以申请享受一次性生育津贴。其次，在用人单位在职工产后或手术后18个月内，申请生育保险时需要向保险经办机构申请办理，申办时还要填报《职工生育待遇申领表》。

所以说，每一位男性都应该及时了解生育险的一些新内容，尤其是已经结婚的，不然到时候想要申请生育津贴时都不知道怎么申请，这些都是涉及到自己的一些利益，大家还是可以多了解一下的。