工作交接单模板(范本) 工作交接单格式范本

工作交接表怎么做？

公司离职人员工作交接表 制表日期：

工作交接表的主要内容有：交接事项的内容及数量；交接时间；交接人、接交人、监交人签字。交接表要一式两份，交接人和接交人各执一份。移交人员经管的票据、印章和其它实物等，必须交接清楚；移交人员从事工作的，要对有关电子数据在实际作状态下进行交接。

工作交接单模板(范本) 工作交接单格式范本

工作交接单模板(范本) 工作交接单格式范本

登记号交接表，比如说手上有哪些工作，重要文件放在那里等等

财务交接单怎么写？

(贵重物品要标明物品状况，5)。机关事业单位联系的上级单位，业务主管部门。同样下级、基层单位以及相关部门的应知晓。作为企业主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接，尤其要注意客户档案的完整性和准确性，比如客户的姓名、职务、、电子邮箱等基本信息;往往越具体越好！

财务工作交接单移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。现办理如下交接： 交接日期： XX年X月X日，具体业务的移交： 库存：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符; 库存国库券：xx元。

1、会计人员在向单位或者有关机关提出调动工作或者离职的申以便会计机构早请时，应当同时向会计机构提出会计交接申请，做准备，安排其他会计人员接替工作。为了防止调动工作或者离职申请被批准后。

2、少数会计人员不交接手续，单位或者有关机关在批准其申请前，应当主动与本单位的会计机构负责人沟通，了解该会计人员是否申请办理交接手续，以及会计机构的意见等。

3、交接申请的内容通常应当包括: 申请人姓名、申请调动工作或者离职的缘由、时间、会计交接的具体安排、有无重大报告事项或者建议等。

4、交接内容包括会计凭证、会计账簿、会计报表及报表附注、会计文件、会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等) 实行管理的企业，还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料。

（一）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证，应当填制完毕。

（三）整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。

（四）编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、、有价证券、支票簿、、文件、其它会计资料和物品；实行的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容。

、有价证券必须与帐簿记录保持一致，不一致时，移交人员必须限期查清。

会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。

银行存款帐户余额要与银行对帐单核对，如不一致，应该编制银行存款帐户余额调节表调节相符，各种财产物资和债权债务的明细帐户余额要与总帐有关帐户余额核对相符；必要时，要抽查个别帐户的余额，与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清楚。

怎么写工作交接单?谢谢了！

首先十分简要的说明交接的原因，

详尽的登记交接的物品种类和数量，

需要交接的工作内容、进行的进度，

写明工作任务和物品交接日期，前后的海任划分和交出签名：日期：人、接交人、监交人签字、

填写工作交接日期。

一、日常例行工作内容、岗位职责、工作流程以文字的形式交接；二、日常工作涉及到的表单、文件；三会计人员办理移交手续前，必须及时作好移交准备、管理范围内的钥匙等；四、管理范围内的固定资产明细等。

个人工作交接清单是什么?

3. ……

工作交接单一般是指：需要继续完成的工作任务清单，用于离任人员与继任人员的工作交接，以便继任人员快速接手工作。

问题二：工作移交报告要怎么写 工作交接报告主要是讲解日常工作内容的文件,

工作交接单内容可参照如下：

1、岗位名称。

2、现有岗位应负责的主要工作任务可单项列出注明每项工作的完成期限及员。

3、标注每项工作的完成进度应与哪些部门及人员沟通和跟进。

4、按工作交接单完成交接后交接人与被交接人在工作交接单上签字确认再由上级签字确认工作正式完成交接。

5、详尽的登记交接的物品种类和数量。

6、贵重物品要标明物品状。

7、需要交接的工作内容、进行的进度，写明工作任务和物品交接日期前后的划分。

相关信息：

工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单，一般用于离任人员与继任人员的工作交接，以便继任人员快速接手工作。工作交接单内容有，岗位名称，现有岗位应负责的主要工作任务，可单项列出，注明每项工作的完成期限及员，。

标注每项工作的完成进度，应与哪些部门及人员沟通和跟进；按工作交接单完成交接后，交接人与被交接人在工作交接单上签字确认，再由上级签字确认工作正式完成交接。

协助工作需要写交接清单吗

物业第二，交接存档。交出方资料整理完毕后，填写好《××岗位工作交接资料清单一览表》，并注明资料的存储方式及存放地后，一并交接给直接上级，由直接上级负责对提交资料全面性和准确性进行审核、签收与存档。公司

交接清单工作帮助 工作交接清单，工作交接单一般是指:需要继续完成的工作任务清单，工作交接清单模板篇:《工作移交清单格式》 移交清单 监交人: 接收人: 移交人: 1 第二篇:《工作交接单精华版》 工作交接单工作交接清...

工作交接通知邮件范文

二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位离职手续告知书(回执)解除劳动合同；

1、工作交接通知邮件范文

尊敬xx客户：

我是xx公司xx科室的xx。

根据工作的需要，经公司研究同意，原xxx同志现已调离了xx岗位，另有重用。我于xxxx时间，已经正式接替xxx同志的xxx工作。希望在今后的工作中多多配合支持。谢谢！

xxxxx公司：(姓名)年月日。

2、工作交接的内容

(1)工作文件。包括政策法规、内部制度、培训材料、作手册、各类相关材料等。

(2)工作资料。在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等;

(3岗位任务。岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项。

(4)当前工作。了解当前的进展程度很重要，及时做好工作衔接，避免脱节，延误。包括未完成事项、待办事项的交接。

2020年经典的管理人员离职交接表范文

员工 离职 形式主要有两种：缺勤和跳槽。下面,我给大家介绍一下关于离职交接表 范文 5篇,欢迎大家阅读.

离职交接表1

员工离职工作交接清单

员工姓名所在部门工作地点交接部门

原工作部门

性别岗位/职务离职日期

交接内容

原有工作进展情况及相关资源经手保管的部门文件、资料负责工作的收、付、欠款情况

部门专用工具仪器

其它 部门意见

交接工作完成，本人愿承担交接一切。

直线签字：年月日

本人离职申请原办公桌及钥匙 PPE(工作服等)、工牌

人事行政部

办公用具(电脑、电话、计算机工位等)

接交人姓名直线姓名离职原因交接结果

经办人

问题十：如何 解决离职员工工作交接的问题 制定每个岗位的岗位职责，以及处理的工作范围，在员工离职时需要整理交接清单，每一项交接完毕之后即可办理离职手续。并且员工离职必须提前一个月申请。按照员工进行轮岗，相互直接熟悉工作内容。这样就算一下没有招到人一样可以将工作完成。不至于某个岗位上员工离职之后其他人不懂如何做。日期

租房手续交付其他(如交通工具等)

未休年天数

档案室人事行政部意见

图书、资料

交接工作完成，本人愿承担交接一切。

负责人签字：年月日财务部门的借支

应扣款项其它

财务部财务部意见

交接工作完成，本人愿承担交接一切。

财务部主管签字：年月日

其他说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。

2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚，注明实际交接的结果。

3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。

本部门工作交接清单原有工作进展情况及相关资源

说明：员工需详细分项列出目前正在进行的具体工作，包括但不限于以下列出的内容，如对外谈判、未签订的合同;未完成的工作、工程情况;重大工程或项目说明;对外相关、等等。表格不够需要另行附表。

经手保管的部门文件及钥匙等

说明：员工需要将经手保管的部门合同、书籍、图纸、帐册以及照片档案等资料的文字版和电子版列出详细的移交内容。表格不够需要另行附表

负责工作的收、付、欠款情况

说明：需要详细列出收、付、欠款的明细表，包括对方单位及个人名称等等。表格不够需要另行附表

部门专用的工具设备等等。

说明：需要详细列出移交工具设备的使用状况和相关的使用 说明书 等资料。表格不够需要另行附表

离职交接表2

员工离职交接清单填表日期：

基本资料

姓名学 历

项目部门入司日期

会办单位

岗位工作日

经办人

监交人

手续办理说明

经办工作是否交清(作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况

服务部门

持有文件、帐户密码交接

公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接

负责保管的资产(如配件、维修工具)交接，帐务盘点是否一致有无借款有无担保款

其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(等)移交

住宿用品、房间钥匙移交

财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿) 保险 转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证)

战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计

□不需发送离职告知函

□已发送离职告知函(附清单)

当月□直接打入本人存折

工资□委托同仁次月代领，签名(需提供 委托书 及复印件)

我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的 劳动合同 关系。若离职后违反了竞业禁止协议，个人

愿承担由此给公负责人事的,及调迁的手续及程序如何,职员档案的存放位置,有关的信件如何写及发出等等司造成的损失。

申明员工签名：号码：________说明

1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，;物品未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门，其中保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。

离职交接表3

员工离职交接表员工离职交接表员工姓名：

所属部门：

解除/终止劳动合同日期：

解除或终止劳动合同原因：员工辞职

1、现指定接交的工作(相关纸面、电子文档)，请立即进行交接。部门签字：日期：

2、交接的工作内容列下，并附详细的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字

工作2)

交接3)

交接人：部门意见：签字：日期：

人事、行政事项交接

序号12 31)4)5)6)接交人：

归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡

归还领借的办公书籍配置的电脑、电话核查

办理状况

□已归还□未归还说明：

□已归还□损坏/□遗失说明：

□已归还□损坏/□遗失□说明：

迟到_____次，早退_____次，病____天小时，事____天小时，旷工______次计薪_____天餐补天数：截止缴费在：年月截止缴费在：年月

人事主管意见：

经办人签字

4考勤情况：截止日期：

社保(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)转移住房公积金转移

56 签字：日期：

财务事项交接

序号1 2财务部门意见：签字：日期：

离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与康科公司的劳动关系，保守工作期间，直接或间接接触的公司商业机密。

员工签字确认：日期：

办理事项归还借款应报帐款

办理状况

□无借款□已归还说明：□完成/无报帐未完成的说明：

经办人签字

员工离职交接表工作交接清单大纲一、工作内容相关：

二、电子文档的说明：三、纸面材料明细：四、待办事项交代：五、

其它说明：

日期：

工作交接人：工作接收人：直接主管签字：

离职交接表4

员工离职交接清单填表日期：

基本资料

姓名学历

项目部门入司日期

会办单位

岗位工作日

经办人

监交人

手续办理说明

经办工作是否交清(作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况

服务部门

持有文件、帐户密码交接

公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接

负责保管的资产(如配件、维修工具)交接，帐务盘点是否一致有无借款有无担保款

其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(等)移交

住宿用品、房间钥匙移交

财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿)保险转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证)

战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计

□不需发送离职告知函

□已发送离职告知函(附清单)

当月□直接打入本人存折

工资□委托同仁次月代领，签名(需提供委托书及复印件)

我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，个人

愿承担由此给公司造成的损失。

申明员工签名：号码：________说明

1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，;物品未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门，其中保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。

离职交接表5

离职人员工作交接表

填表日期：

姓名 入职 日期

部门离职日期

离职原因

合同到期不续签()员工辞职()公司辞退()试用期内解除劳动合同()其他原因()

交接事项工作事项工作未完成事项应收帐款是否结清、文件、书籍核对工作电脑硬件配置

其他设备

插槽、电话

主管意见

意见

行政部资料更新：□删除指纹、IC卡门禁权限□RTX、邮箱信息删除

□人事档案更新□通讯录更新□离职公告□取消劳动就业登记□停交社保□停交公积金财务部：

工资结算：从年月日至年月日(备注：事、迟到、制服折旧、补偿等)结算时间：为此员工离职后的下一个自然月，公司统一薪水发放时间。

备注：公司将电话通知本人来领取，请保证通讯方式畅通;如本人不在本地可留本人当地银行帐号信息。□工资结算□借款清算(仅对营销人员)

具体内容

接收人

工牌、笔筒、名片架、办公桌钥匙、文件

监交人

备注由技术部签字

岗位联系电话

填表人：行政部：财务部：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。

相关 文章 ：

2. 财务人员离职注意事项

3. 简单离职申请范本

4. 离职申请书范本

5. 员工离职报告范文

6. 工作交接邮件范文

2020年经典的采购部离职交接表范文

世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。我们将克服一切困难，在思想上争取更大的进步，下面,我给大家介绍一下关于离职交接表 范文 5篇,欢迎大家阅读.

离职交接表1

工作交接表

员工工作交接清单姓名职务移交日期文件1.2.3.4.5.

事由部门直接汇报人移交人数量

记录号：说明进展情况

一、文件及实物移交

二、待办或重要事项移交工作内容概述1.2.3.4.5.三、其它移交人签字接收人签字商务负责人签字(批注)部门负责人签字(批注)签字(批注)

日期日期

离职交接表2

员工离职交接清单填表日期：

基本资料

姓名学 历

项目部门入司日期

会办单位

岗位工作日

经办人

监交人

手续办理说明

经办工作是否交清(作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况

服务部门

持有文件、帐户密码交接

公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接

负责保管的资产(如配件、维修工具)交接，帐务盘点是否一致有无借款有无担保款

其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(等)移交

住宿用品、房间钥匙移交

财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办 会计 以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿) 保险 转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证)

战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计

□不需发送离职告知函

□已发送离职告知函(附清单)

当月□直接打入本人存折

工资□委托同仁次月代领，签名(需提供委托书及复印件)

我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的 劳动合同 关系。若离职后违反了竞业禁止协议，个人

愿承担由此给公司造成的损失。

申明员工签名：号码：________说明

1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，; 物品 未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门，其中保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。

离职交接表3

云南 成功 融资 担保有限公司工作交接单(表一)职员编号：所在部门：填表日期：

姓名到职日期

职位预订

离职日

合同到期日

离职种类：□辞职□辞退□合同到期□其他1、您离职的原因：

2、您对目前服务部门建议：

3、您对公司建议：

行政人事部门交接内容项目办 公文 具档案柜钥匙档案柜书籍名片其它借用物品

行政助理：

电子办公设备：

台式/ 笔记本 电脑 套完整缺损缺损说明();已取得电脑 开机 密码，移动硬盘个， U盘个;

IT专员：

印章移交已完毕!共移交印章()枚;

印章章样(见附件);

行政助理：

劳动合同及各项保险：

解除劳动合同证明/ 协议书 已签()

养老/工伤/生育险于年月日停保;意外险于年月日停保;失业保险于年月日停保;医疗保险于年月日停保个人应缴保险代缴费元

保险办理专员：

年月日----年月日工资于年月日发放，工资标准按执行。

领取方式：自领委托代领指定代领人：行政主管签字：

数量详细内容损坏或丢失情况

财务部门交接内容

项目暂支

未结清款

报销其他

所有工作均已移交完毕，交接清单(附件)已交行政部备案。交接内容包括：1、纸质文档：

2、电子文档(文件密码已告知接手人)

3、岗位工作进度交接：

4、岗位工作 注意事项 ：

5、与工作有关的、部门、单位：

申请人签字:申请日期：

接手人签字：接手日期：

说明财务确认签字

监交人签字：监交日期：

所有项目资料已归档完毕或已移交接手人。

业务秘书：

直属主管交接手续已完毕!

交接手续已完毕!

离职须知：

业务部交接手续已完毕!

行政部

交接手续已完毕!

风险管理部交接手续已完毕!

总裁助理同意

综合管理部交接手续已完毕!

同意

1、签署离职 意见 必须实事求是，若因意见不实造成后果的，由签字人承担。2、带×的部门无需签字。

3、离职人员离职交接清单必须将原职务工作内容、详细办理方法、重要方式一一列清，未向接手人告知清楚的视为交接手续不全。

云南成功融资担保有限公司终止 保证书

兹保证我已向公司归还我直接、间接从公司或其他成员处获得的或在工作中涉及发明创造的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、 报告 、、目录、来往信函、说明、总结、报告、帐册及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之纸质文档或电子文档品)，不论上述内容是否有关保密信息、雇员创造、公司利益以及任何归属于公司和其他成员的其他财产。对于公司财产(全部或部分)以及上述各项之任何形式的整体或部分的品(实用的)，我本人并未实际控制，也未曾向任何人再现、或传递。

我保证本人于受雇期间已完全遵照《雇员保密、竞业禁止和权利转让确认书》愿书(“协议”)，履行了义

务(该协议书已由本人签字并呈交公司)，包括但不限于就创造之披露(界定见协议)、履行了义务。我同意，我将依协议之约定，对保密信息(定义见协议)严加保密。我同意，对协议终止后其中依然有效的义务性条款，我将予以遵守。

除非文义另有所需或有其他规定，本终止保证书中出现的名称及术语须与协议中赋予它们的意思相同。

本终止保证书于_______年____月____日签署。

签署人：

编号：

离职手续告知书

:你的劳动合同解除手续已办理完毕，请你于年月日携相关手续(单位职工失业申请登记 证明书 、户口册、半寸照片3张、)，到盘龙区劳动就业局(地址：白云路327号B幢二楼服务大厅)办理失业手续。(请于收此 通知 15日内办理，逾期不办后果自负!)

云南成功融资担保有限公司

人力资源部年月日编号：

人力资源部：

我已于年月日收到你部发来关于办理失业登记手续的通知，并已清楚办理

的时间和需准备的相关手续。

回复人：

离职交接表4

工作交接清单

本人因个人原因辞职，现将工作方面的有关事项向接替本岗位工作的新同事做以下交第三，转交备份。直接上级将通过审核的电子与纸质资料，转交新接手该岗位的员工（以下简称“接收方”）存档与备份，并应要求接收方尽快学习与熟悉相关资料。当然，为了加强知识管理，企业人力资源部门还可以细化规定，例如：一定级别以上或者公司核心关键岗位的文档资料，除用人部门必须备份外，人力资源部或知识管理部门还应双重备份。接清单：

一、电子文件1、文件保存路径

2、文件名/文件内容

二、纸质文件名称及数量

三、每日/月的工作内容、职责、流程

四、未完成的工作事项1、2、3、4、5、6、7、8、

五、与其他部门工作的对接事项及流程1、生产：

2、质检部：

3、采购部：

5、工程部：

6、研发部：

8、文控：

9、财务部：

六、工作注意事项

七、办公账号、密码、办公7.信汇登记簿一本;用品交接

工作移交人：工作接手人：

部门：审核批准人：_____年_____月_____日

离职交接表5

供应商：

你好!

由于近期我司对人员及工作进行了一些调整，从本年度某某某月份某某日开始，将由我的同事某某某(Tel. No.)，邮箱某某某某某某某某负责我司和贵司日常业务的联系和沟通，她|他近期会与您联系。非常感谢一直以来贵司对我的工作给予的支持和关照，对此我心存感激。

在日后的合作中，还请继续一如既往地支持我们的工作。

祝某某某某某某某某某某!

商祺!

某某某某某某

部门：

你好!

由于人员变动及工作调整，从本年度某某某月份某某日开始，姓名(Tel. No.)，邮箱某某某某某某某某将接替我的工作。非常感谢一直以来对我的的支持和关照。

祝某某某某某某某某某某!

商祺!

某某某某某某某

Dear 某某 This is 某某 from 某某. Currently I am in charge of the business with you. Since our cliene base is increasing rapidly,某某某某某 is transferred the ition for more works. From date, I will in charge of your business. If you he any concerns, feel free to contact with us. We sincerely hope the transition is ooth based on the previous long term cooperation between 某某 and our company. The fowling is my contact rmation.某某某某某某某某某 Thanks and best regards

Dear 某某某某某,

I’ve resigned my work due to my private resons and will lee since date, all my left work will be handled by my colleague 某某某某, pls contact 某某某某某 email @bb, she/he is very kind and responsible and will sure deal with future business. Sorry for the unconvenience caused to you, and thanks for your great support and cooperation in the past days. Wish you good luck! B.Rgds 某某

财务交接单怎么写？

会计人员办理移交手续时，必须专人负责监交。移交人员在办理移交时，要按移交清册逐步移交，接替人员要逐项核对点收。

（一）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证，应当填制完毕。

（三）整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。

（四）编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、、有价证券、支票簿、、文件、其它会计资料和物品；实行的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容。

、有价证券必须与帐簿记录保持一致，不一致时，移交人员必须限期查清。

会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并7、生产部在移交清册中注明，由移交人员负责。

银行存款帐户余额要与银行对帐单核对，如不一致，应该编制银行存款帐户余额调节表调节相符，各种财产物资和债权债务的明细帐户余额要与总帐有关帐户余额核对相符；必要时，要抽查个别帐户的余额，与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清楚。

工作交接内容 怎么写

移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。接替人员应当继续使用移交的会计帐簿，不得自行另立新帐，以保持会计记录的连续性。

工作交接的内容 工作交接类型不同和程度均有所不同，下面这份文书可供参考。

（1） 工作文件，包括政策法规、内部制度、培训材料、作手册、各类相关材料等；

（2） 工作资料。在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等；

（3） 岗位任务。岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项；

（4） 当前工作。了解当前的进展程度很重要，及时做好工作衔接，避免脱节，延误。包括未完成事项、待办事项的交接；

（5） 。机关事业单位联系的上级单位，业务主管部门。同样下级、基层单位以及相关部门的应知晓。作为企业主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接，尤其要注意客户档案的完整性和准确性，比如客户的姓名、职务、、电子邮箱等基本信息； 往往越具体越好！

（6） 固定资产及日常办公用品等实物移交。大的方面如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等，小的到容易_视的钥匙等；

（7） 财务移交。员工如果是调动外单位或离职前要将经手的各类涉及资金的项目、业务、个人借款等款项与财务部门进行清理。

扩展资料

不同的交接标的，交接的方式也会有所不同，具体可分为以下方式：

（1）实物。可直接交回给接手人或相关部门，确保数量和质量无误即可；

（2）电子版和纸质版文件。形成目录形式，确保账物相符后拷贝和移交给指定的人员；

（3）工作流程、关键控制点。尤其是工作流程、业务作方法等，可对接手人进行作，辅导和纠正偏，确保能作设备、仪器、工具为止。

（4）工作邮件。你可以把工作交接的所有内容，包括已经完成的工作、待完成的工作、应对策略等，连同交接实物和文件清单一起写在邮件当中，抄送给你的接手人、主管、上级等多方。这样交接工作一经完成，明确公开，避免了未来工作出现问题将推脱到前任身上。

工作交接表

（二）尚未登记的帐目，应当登记完毕，并在一笔余额后加盖经办人印章。

姓名 离职日期

办事处 岗位

离职原因

辞职辞退开除自动离职其他备注

交接事项具体内容接收人监交人备注

工作事项

工作

未完成事项

相关资料、文件

办办理事项公用品

办公、住宿门匙

工资、加班费结算

离职人： 行政部： 财务部：

条 为认真做好岗位的工作交接与公物交接，避免因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制订本制度。

第二条本制度适用于各部门、子(分)公司。

第三条各部门、子(分)公司必须针对实际情况制定关键岗位交接规范。

第二章 工作交接流程

第四条 有无问题

一般的工作交接流程

岗位：移交人

岗位职责：

1、处理遗留问题;2、清点管理范围内的资产;

3、准备交接资料;4、整理工作流程和工作关系。

岗位：接收人

岗位职责：

1、检查资产的数量以及使用状态;

2、检查资料的完整性和真实性;

3、熟悉工作流程和工作关系。

岗位：移交人和接收人

1、移交人办理离职手续

2、接收人开展工作

岗位：监交人

岗位职责：

1、检查资料的完整性和真实性;

2、检查交接过程中是否存在问题;

3、检查接收人是否熟悉工作流程和工作关系

第五条工作交接内容包括：工作资料、工作资产、工作关系交接等。

第六条工作交接使用表格包括(具体表格见附件)：

(一)工作关系交接表 ;

(二)工作流程交接表 ;

(三)往来账交接表 ;

(四)资产交接表;

(五)仓库库存交接表;

(六)日常事务交接表 ;

(七)其他。

第七条监交人和交接时间界定

员工级别监交人交接时间

普通员工上级主管3个工作日

部门上级主管1周

副总级(副总、区域等)上级主管和财务总监2周

级审计人员进行离任审计4周

第八条供应、财务、仓储、销售等岗位交接时须有财务人员同时担任监交人。

第三章 划分

第九条移交人： 处理遗留问题，认真整理管理范围内的各种资产、资料，保证其完整性和真实性，同时梳理工作流程和工作关系,准备移交。对于重要的资料，如经销商的账务问题，应出具客户对账单，保证各项数据的准确性。

第十条接收人： 认真检查交接人的各种资产、材料，保证资产账实相符，对于特别重要的文件、资料、账目以及仓库库存等，确保真实无误，同时尽快熟悉工作的各项流程和各种工作关系。

第十一条 监交人： 监交人必须认真审核交接的各类资产、资料，及时发现问题并协同移交人和接收人拟订处理方案上报主管部门。

第十二条 总经办： 对交接过程进行检查，对于不负给公司造成损失的，严格追究相关人员的。

第十三条 各级人员移交应亲自办理，特殊原因经核准可授权他人代为办理，但交接过程中发生的一切由原移交人承担。

第四章 交接过程中的问题处理

第十四条 针对交接过程中存在的问题，如果当期可以处理，由移交人处理完毕后交接，如果没有及时处理，由移交人承担全部损失。

第十五条 对于交接过程中发现问题，短时间不能处理完毕的，监交人应会同移交人及接收人拟订处理意见及时上报主管部门和。

第十六条 正常的工作任务需要跨期执行的`(如应收账款的回收等)，由移交人协助接收人熟悉各种工作关系，交接后由接收人负责继续处理。如果造成损失，由接收人全额承担损失。

第十七条 如果移交人故意隐瞒问题，则必须承担全部损失。

第十八条 交接不完整，移交人离任后发现问题的，由三方共同承担。

第十九条 未完成各种交接手续的员工，不得办理离岗手续。

第二十条 由于上级主管原因，未进行正常工作交接的，追究上级主管的。

财务工作交接表

移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。现办理如下交接：

一、交接日期：

XX年X月X日

二、具体业务的移交：

1.库存：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符;

2.库存国库券：xx元，经核对无误;

3.银行存款余额万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：

1.本年度日记帐一本;

2.本年度银行存款日记帐二本;

3.空白支票XX张(XX号至XX号);

4.空白转帐支票XX张(XX号至XX号);

5.托收承付登记簿一本;

6.付款委托书一本;

8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符;

9.银行对帐单1一10月份10本;10月份未达帐项说明一份;

四、印鉴：

1.XX公司财务处转讫印章一枚;

2.XX公司财务处收讫印章一枚;

3.XX公司财务处付讫印章一枚;

五、交接前后工作的划分：xx年X月X日前的出纳事项由朱XX负责;XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：XX(签名盖章)

接管人：XX(签名盖章)

监交人：XX(签名盖章)

XX公司财务处(公章)

XX年X月X日