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2015年许昌县什么时候有招教考试呢？

（五）公示和聘用

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小学：综合素质(小学)、教育教学知识与能力(小学)

其他相关信息：

报名时间：2015年5月5日至2015年5月15日(上午：9：00-12:00，下午13：00-17：00。领取准考证时间：2015年5月28日—29日，本人持和缴费条到许昌县教育体育局领取，逾期不领者视为自动放弃。笔试内容：教育基础知识。面试内容：试讲+答辩。

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2011年河南招教考试报名多少人

更多公告详情登陆河南招教网查看2015年许昌县招教120人考试公告。更多教师详细信息关注：河南招教网：

10000。根据教育在线网查询显示。2011年河南省共特岗教师10000名，其中，初中教师4897名，小学教师5103名。具考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方公告。体岗位设置参见《河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置》。

河南的教师考试都考哪些科目？

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你好，很高兴为您解答：

1.拥护的，拥护中华宪法，遵守法律，享有公民权利。

教师资格考试目前分为统考省份与非统考省份，二者之间的考试内容不同。

统考省份考试笔试科目如下：

幼儿：综合素质()、保教知识与能力(幼儿)

非统考省份两学一定要考，其他科目因身份不同而不同。

2015年河南特岗教师考试报名入口在哪里？

中学：综合素质(中学)、、教育知识与能力(中学)、学科知识与教学能力(中学)

您好，中公教育为您服务2015年许昌县招教120人考试，报名时间：。

2015年河南特岗教师考试报名时间还未公布，2014年河南特岗教师考试报名时间为6月24-30日，请大家收藏河南特岗教师考试网(

具体请查看

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2014年河南平顶山郏县教师公告

教师编制考试一年只举行一次，由当地发布招考公告，考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，公平公正的方式选拔。报名地点：教体局青少年活动中心(体育场院内)

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报名时间和地点

报名时间：2014年8月11日-2014年8月13日

相关的具体事宜请您及时关注

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2015年许昌县的招教考试有哪些报名条件呢？

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2015年许昌县招教120人考试，报名条件如下：

人员基本条件

2.热爱教育建议你看一下当地教师资格考试公告，公告上都有考试科目及内容的。你可以到中公教师考试网教师资格栏目查看各省教师资格考试公告。体育事业，能自觉履行《教师法》规定的各项义务。

3.遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。

5.年龄为1985年1月1日(含1日)后出生。

7.全国内统招的毕业生(含2015年6.本人(或父母)是许昌市户籍的，或本人在许昌市工作三年以上的均可报名。)，全日制本科及以上学历的毕业生，没有取得的也可报名，其须在试用之日起一年内取得，否则，不予聘用;全日制专科以下学历的毕业生(含专科)必须具有相应的。

8.报考初中教师的学历必须是普通全日制专科及以上学历;报考小学教师的学历必须是全日制普通中等师范学校内统招的中师及以上学历;报考教师的学历必须是普通中等专业学校内统招以上幼儿师范类毕业生。

9.身体健康，五官端正，符合录用体检标准规定的身体条件。

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河南教师各地市要求的报名条件一样吗，要求所学专业、学科、与招考科目必须一致？

4.品行端正，无违法记录。

不一样。报名条件会根据各市、区、县的不同而有所不同。主要是由各地方商量决定的。具体条件根据各地发布的招教公告。河南省招教公告一般在6、7月份发布，届时及时关注。

1.考察

比如，河南开封市招教，2019年初中英语的要求条件是：所学专业、专业、报考专业三者一致。

扩展资料：

教师编制报考流程：

（一）报考条件

教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对于的书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方公告岗位需求表。

（二）报考时间

教师编制报考时间没有统一规定，一般是一年举行一次，具体看当地统一安排，可以参考当地往年考试公告。

（三）考试内容

教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。

1.笔试内容

笔试成绩公布后，根据岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位由高分到低分依次确定。

2.面试考试

面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地发布的考试公告。

（四）考察和体检

当地会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；

并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

2.体检

体检参照录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为的，给予其不予聘用的处理。

单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教育和体育局和同级事业单位公开主管机关审核同意后公。

符合聘用条件的，由事业单位公开工作主管机关发放《事业单位人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位人员备案通知书》办理相关手续。

参考资料来源：