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1、员工培训项目的内容包括：企业发展与企业文化、规章制度、员工手册、新员工军训、礼节礼貌、外语、各工种业务应知应会、管理知识等提高培训。

2、您好，技术培训指导的内容有以下五点:1.帮助技术培训发现工作中的问题；2.指导技术培训制定明确的目标；3.指导技术培训制定改进工作、达到目标的或者方案；4.指导、帮助技术培训自我评价；5.搜集并提供有关绩效的反馈信息。

3、希望我的可以帮到您，祝您生活愉快哟亲~【摘要】技术培训指导的内容有哪些？【提问】1.培训项目名称；2.培训需求预测；3.培训系统设计；4.培训内容实施；5.培训效益评估。

4、除了一般通用知识外，还有一些专业知识： 1、基本公文写作 2、社交及接待礼仪 3、非职务的沟通技能 4、财务基础知识 5、公文处理流程 6、安全保卫知识肯德基的内部培训体系分为职能部门专业培训、餐厅员工岗位基础培训以及餐厅管理技能培训。

5、x0dx0ax0dx0a职能部门专业培训肯德基隶属于世界上的餐饮——百胜全球餐饮，百胜餐饮设有专业职能部门，分别管理着肯德基的市场开发、营建、企划、技术品控、采购、配送物流系统等专业工作。

6、x0dx0ax0dx0a为配合公司整个系统的运作与发展，百胜餐饮建立了专门的培训与发展策略。

7、每位职员进入公司之后要去肯德基餐厅实习7天，以了解餐厅营运和公司企业精神的内涵。

8、职员一旦接受相应的管理工作，公司还开设了传递公司企业文化的培训课程，一方面提高了员工的工作能力，为企业及培养了合适的管理人才；另一方面使员工对公司的企业文化也有了深刻的了解，从而实现公司和员工的共同成长。

9、x0dx0ax0dx0a餐厅员工岗位基础培训作为直接面对顾客的“窗口”——餐厅员工，从进店的天开始，每个人就都要严格学习工作站基本的作技能。

10、从不会到能够胜任每一项作，新进员工会接受公司安排的平均近200个工作小时的培训。

11、通过考试取得结业证书。

12、从见习助理、二级助理、餐厅到区，随后每一段的晋升，都要进入这里修习5天的课程。

13、根据粗略估计，光是训练一名，肯德基就要花上好几万元。

14、x0dx0ax0dx0a在肯德基，见习服务员、服务员、训练员以及餐厅管理组人员，全部是根据员工个人对工作站作要求的熟练程度，实现职位的提升、工资水平的上涨的。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。