初级阶段的个人收入分配制度是什么

以按劳分配为主体，多种分配方式并存，把按劳分配元生产要素分配相结合的分配制度。

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以按劳分配(在公有制的范围内,劳动者向提供劳动,以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少老少得)为主体,多种分配方式并寸的分配制度是我国初级阶段的分配制度.

按劳分配以外的分配方式有:

1.按个体劳动者的劳动成果分配

2.按生产要素分配,这其中有包括按劳动要素 按资本要素 按土地要素 按信息.技术要素 按管理要素分配

3性分配

我国的个人收入分配

我国的个人收入分配如下：

我国的个人收入分配知识点包括我国个人收入分配制度及其客观必然性、按劳分配、多种分配方式并存、劳动光荣、完善个人收入分配、按要素分配、初次分配、再次分配等部分，有关我国的个人收入分配的详情如下：

我国个人收入分配制度及其客观必然性：我国现阶段的个人收入分配制度：按劳分配为主体多种分配方式并存。

必然性：个人收入分配方式不是任意决定的，生产资料所有制决定分配方式。在初级阶段，我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这就决定了我国现阶段必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

按劳分配：地位：按劳分配在我国个人收入分配中占主体地位。性质：按劳分配是的分配原则。决定因素：是由生产资料公有制决定的。适用范围：公有制经济。

基本要求和内容：有劳动能力的成员必须参加劳动，在做了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动为尺度，对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。

意义：实行按劳分配，劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量之间联系在一起，有助于充分调动劳动者的积极性和创造性。激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进生产的发展。

实行按劳分配，是对人类以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的地位。

个人收入分配学情分析怎么写

个人收入分配学情分析写法：

1、我国收入分配制度及其决定因素，按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的基本原则。

2、学生已经在本模块的单元学习过我国的“以公有制为主体，多种所有制经济共同发展”的基本经济制度，为理解我国的分配制度打下了坚实的知识基础。

如何完善个人收入分配高中必修二

1、坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

2、加强收入分配宏观调节，在经济发展的基础上，更加注重公平。

3、着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，坚决取缔非法收入，促进共同富裕。

4、完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配制度。

法律依据：《中华劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。