干部任职决定 干部任职决定公示期

选拔任用政干部应当经过什么任职等程序

选拔任用干部，应经过，考察，酝酿，讨论决定任职等程序，详细介绍如下：

干部任职决定 干部任职决定公示期

干部任职决定 干部任职决定公示期

一、程序：

1、选拔任用干部程序首先需要，包括谈话调研和会议，结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。班子换届，按照职位设置全额定向，个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向。

2、进行谈话调研，提前向谈话对象提供谈话提纲，换届政策说明，干部名册等相关材料，提出有关要求，提高谈话质量，谈话调研情况以及人选条件，岗位要求，班子结构等，经与本级委沟通协商后，由上级委或者组织部门研究提出会议参考人选，参考人选应当额提出。

3、个别提拔任职，或者进一步使用需要进行的，但必要时也可以先进行会议，再进行谈话调研，先进行谈话调研的，可以提出会议参考人选，参考人选应当额提出。

二、考察：

1、在决定考察对象的时候，应该以工作的需要和干部的德才条件为依据，将与日常了解，综合分析研判，岗位匹配度等因素结合起来，深入分析，比较择优，防止把票与选举票、简单地以票来决定一个人。

2、地方班子的换届，是由本级分管组织，监察等工作的人员，在得到上级委组织部门反馈的信息之后，对考察对象的人选进行了酝酿，对拟参加选举的新干部，应予以公开。

3、对于个别的晋升和进一步的使用，可以根据干部的管理权限，由委上级组织部门研究确定。考核对象的数量，在原则上应该超过拟任岗位的人数，在个别晋升任职，进一步使用方面如果有一致的意见，还可以等额确定考核对象。

委讨论决定干部任免事项必须有多少人到场

《基层组织选举工作暂行条例》制定于1990年，1994年制定的《地方组织选举工作条例》规定到会人数是二分之一即可。同时《支部工作条例（试行）》有半数以上有表决权的员到会就可进行。按照新条例和旧条例有冲突的，执行新条例的规定，即二分之一到会即可。

委委员5人，在讨论提拨干部时至少4个人人参加有效。

根据《政干部选拔任用工作条例》：

第三十七条 委（组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

委（组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经委（组）超过半数成员同意后方可进行。

第十六条 班子换届，由同级委（组）主持，应当经过下列程序：

（一）召开会，公布职位、任职条件、范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写表；

（二）进行个别谈话；

（三）对会议和谈话情况进行综合分析；

（四）向上级委汇报情况。

企业干部任命的程序

1、企业干部任命由企业人力资源部考核考察，董事会研究（中层及副以上）决定、基层干部由会议研究决定，国企还需报上级主管部门批准；民营独资、控股或相对持大股企业，一般是、说了算；2、国干是干部的简称，就是干部性质，没有区别；3、干部退休后享受退休金和医疗保险待遇，其他待遇视单位经济状况而定，没有统一规定。

干部任免审批表【干部任免决议】

干部任免决议范文篇一

张xx同志兼任自治区委政法委;

王xx同志不再担任自治区委、委员，自治区委政法委职务;

xx村同志不再担任自治区委职务;

xx同志任自治区委委员、，自治区委。

年月日

干部任免决议范文篇二

各总支(支部)，各院部、处室：

根据学院工作需要，经二0XX年三月二十八日学院委会研究决定：

调任全xx同志为教务处处长;

调任王xx同志为电子信息学院兼总支副(副处级);

王xx同志不再担任教务处处长职务;

全xx同志不再担任电子信息学院兼总支副职务;

王xx同志不再担任督导处副处长职务。

特此通知。

二○XX年三月二十九日

干部任免决议范文篇三

经20xx年10月19日和田地委委员会议、行署组会议研究决定：

一、撤销地区经贸委组，组组员的内职务自行免除。成立地区商务局组，局政班子成员任免决定如下：

吾不力卡斯木·斯拉吉同志任地区商务局组、副，免去其地区外办组副、主任职务;

韩xx同志任地区商务局组副、;

杨渝新同志任地区商务局副(正县级)、组长;

马尔旦·同志任地区商务局组成员、副;

李建同志任地区商务局组成员、副。

二、成立地区经济和信息化委员会组，委政班子成员任免决定如下：

张xx同志任地区经济和信息化委员会组、副主任;

三、撤销地区人事局组，撤销地区劳动和保障局组，组组员的内职务自行免除。成立人力资源和保障局组，组建局，局政班子成员任职决定如下：

魏xx同志任地区人力资源和保障局组、副;

艾xx同志任地区人力资源和保障局组副、;

刘xx同志任地区人力资源和保障局组成员、副;

何xx同志任地区人力资源和保障局组成员、组长;

四、撤销地区建设局组，组组员的内职务自行免除。成立地区住房和城乡建设局组，局政班子成员任免决定如下：

张xx同志任地区住房和城乡建设局组，免去其行署副秘书长职务;

侯xx同志任地区住房和城乡建设局组副、;

五、成立地区防空办公室组，防空办公室政班子成员任职决定如下：

江xx同志任地区防空办公室组、副主任；

xx同志任地区防空办公室组副、主任；

颜xx同志任地区防空办公室组成员、副调研员。

六、地区扶贫开发办公室(管理局)

吐xx同志兼任管理局。

七、地区食品品监督管理局

安xx同志任地区食品品监督管理局组副书

记、，免去其地委副秘书长职务。

八、地区广播电影电视局

撤销地区广播电视局组，组组员的内职务自行免除。成立地区广播电影电视局组，局政班子成员任职决定如下：

亚xx同志任地区广播电影电视局组、副;

陈xx同志任地区广播电影电视局组副、;

库尔班江·艾合买提同志任地区广播电影电视局组成员、副;

王xx同志任地区广播电影电视局组成员、副兼电视台台长;

九、地区交通运输局

撤销地区交通局组，组组员的内职务自行免除。成立地区交通运输局组，局政班子成员任职决定如下：

王xx同志任地区交通运输局组、副;

李xx同志任地区交通运输局总工程师(副县级)。

十、财政局(国有资产监督管理委员会)

蒋xx同志兼任国有资产监督管理委员会主任。

十一、民宗委(民族语言文字工作委员会)

艾xx同志任地区民族语言文字工作委员会主任;

xxx同志任地区民族语言文字工作委员会副主任。

十二、(民间组织管理局)

张xx同志兼任民间组织管理局。

十三、农业局(乡镇企业局、农业产业化发展局、农产品加工局)

朱xx同志兼任乡镇企业局(农业产业化发展局、农产品加工局);

亚xx同志兼任农业产业化发展局副;

艾xx同志兼任农产品加工局副。

十四、地委机构编制委员会办公室

因机构更名，其成员现任职务自行免除。对地委编办成员任免决定如下：

李xx同志任地委编办主任，免去其地委副秘书长职务;

买xxx同志任地委编办副主任(正县级)。

xuexila

xx年xx月xx日

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干部公示后多久任命?

一般干部公示期结束后到任命中间会有多长时间？

任职公示即拟任了，公示结束后，委会立会决定任命，这个时间没有具体的要求与规定，正常情况下一般会在一个工作周内立会决定，也就是在十天左右会发出职令的。

干部提拔公示结束后到下履行任命书要多久?

任职公示即拟任了，公示结束后，委会立会决定任命，这个时间没有具体的要求与规定，正常情况下一般会在一个工作周内立会决定，也就是在十天左右会发出职令的。

干部公示完后什么时候开始任职？

公示之后，如果没有异议，组织部门就会下任职的文件，并根据工作的需要，在适当的时间，宣布其任职。这样就上任了。

科级以下干部任职时间是以组会讨论的时间还是公示期过后、正式文件的时间?

任职日期为讨论决定任职的组会召开那天的日期。

组织部干部任前公示公告后多久正式上任

先将拟任名单进行公示，在公示期内无异议，组织部门正式下达任职通知，由部门（单位）相关，在会议上宣布任职，即可正式上任。

任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。

干部任免在什么情况下需要公示?

职务提拔时需要进行公示

政干部任职前公示制度是指提拔担任地（厅）级、司（局）级以下职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在委（组）讨论决定后、下发任职通知前，在一定范围进行公示的制度。公示期一般为七至十五天。公示内容一般包括：公示对象的姓名、性别、面貌、出生年月、籍贯、学历、学位、现任职务等自然情况和工作。政班子及政工作部门成员的选拔任用，应向公示；内设机构干部的选拔任用，原则上在其所在单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；异地交流提拔的干部在原工作所在地或单位公示。需要向公示的，一般通过报纸、电视、广播等媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知，或召开会议公布、张榜公告等形式。公示期间群众反映的问题，由组织（人事）部门受理调查核实后，要向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果，并根据调查核实的情况提出处理意见。公示结果不影响任用的，办理任职手续。

干部任用公示后 为何迟迟不任命

不用着急。公示结束后，没有的，即认为你过了任职的后一关（公示关）。结束后，组织部门还要进行拟文、签文、发文的过程，委的任命文件到 后， 还要召开常务会议进行讨论，后方发文任命。

干部公示后什么时间上任

任免决定上会说明上任时间和免去时间，不说就是文件发布之日。之后新老会交接工作，大概需要1—2周。

干部拟任职公示后如果没有任职公告是什么情况

1、对经调查确实存在问题的干部，应由监察机关提出处理意见。凡准备给予纪律的，一律取消任用资格。

2、对经调查，虽不存在问题，但存在思想道德、能力、决策水平等方面问题，影响较的；或的问题不能认定的，应由组织部门根据干部政策提出是否影响使用的意见。

3、对在公示前一年内或在公示期间受到以上的干部，应取消任用资格。

4、对有事实，但情节轻微，不需追究纪政纪的，由监察机关视其情节提出不影响使用或暂缓使用的意见，商组织部提交常委会讨论决定。

干部公示期满后还要什么程序才任命

《干部任用条例》规定：实行政干部任职前公示制度。做好任职前公示，要把握好以下作规范：

（1）明确公示对象。凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。

（2）明确公围。政班子及政工作部门成员的提拔任用应向公示；部门内设机构干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；班子换届时，对拟新进政班子的人选考察对象，在参加的人员范围内进行公示。

（3）明确公示内容。一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、面貌、现任职务等自然情况和工作。

（4）明确公示方式。需向公示的，一般通过报纸、电视、广播等媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。无论采取哪种方式，都要让群众及时了解公示内容，并为群众广泛参与创造条件。

（5）明确公示时间。在委（组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

委讨论决定干部任免事项的程序有哪些

委（组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：（1）委（组）分管干部工作的成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍职务拟任人选的提名、、考察和任免理由等情况。（2）参加会议人员进行讨论。（3）进行表决，以委（组）应到会成员超过半数同意形成决定。委（组）讨论决定干部任免事项，必须有2/3以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响做出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。委（组）有关干部任免的决定需要复议的，应当经委（组）超过半数成员同意后方可进行。