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1、问题八：劳动协议书怎么写 劳动用工协议书法律分析：劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。

2、劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同，从年月日至年月日。

3、试用期为月，从年月日至年月日。

4、劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的期限，最终以双方协商为准。

5、一般情况下，劳动合同都是格式合同，只有少许空格需要填列，无固定期限合同只需在合同期限空根据规定，劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。

6、同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。

7、劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，是一种行为。

8、劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同；或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。

9、格内填无固定期限和合同起始时间即可。

10、个人经验，劳动合同书都是到人社局购买的，自己印制的到了鉴证环节还得返工。

11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

12、一般书写格式：本合同为有固定期限合同：从某年某月某日起到某年某月某日止；合同期限为几年几个月。

13、法律依据：《中华劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

14、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一问题九：2016年版本劳动合同书怎么写 劳动合同书的版本不是太重要，关键是劳动合同应当具备以下条款：个月内订立书面劳动合同。

15、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

16、第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

17、第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。