公司职称有哪些_职称有哪几种

公司人事部 职称有那些

职称各公司不一

公司职称有哪些_职称有哪几种

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一般是人事总监、人事、人事主管、人事专员、人事助理

大公司份的比较细化的话分为：

人力资源部总监 人力资源部 人力资源部主管 专员 培训主管 培训专员 企业文化专员 绩效考核专员 薪酬专员等等

看公司具体情况

一般就行政人事 行政人事

人事总监

人事

人事专员、专员、薪酬专员、企业文化专员、培训专员

人事助理、人事文员、助理

公司职称英文缩写

GM ( General Mar )

VP ( V President )副总裁

FVP ( First V President )副总裁

AVP ( Assistant V President )副总裁助理

CEO ( Chief Executive Ofr )首席执行官

COO( ChiefOperations Ofr )首席

CFO ( Chief Financial Offr )首席财务官

CTO( Chief Technology Offr )首席技术官

HRD ( Human Resource Director )人力资源总监

OD ( Operations Director )运营总监

MD ( Marketing Director )市场总监

OM( Operations Mar )运作

PM ( Production Mar 生产、 Product Mar 产品、 Project Mar 项目)

BM ( Branch Mar )部门

DM ( District Mar )区域

RM( Regional Mar )区域

拓展资料：公司职称是指对具有专业技术能力的人员在考虑其能力水平后授予的职称。职称大致分为初级、中级和高级三个层次，能够反映技术人员的技能水平。对于专业技术人员来说，职称是其技术水平和能力的重要标志。

一、职称的定义

标题最初来源于职务名称。理论上是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就水平。是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志。随着发展的需要，有必要将专业技术人员的等级评定与就业岗位分开，即“评聘分离”，职称的概念也随之发生了变化。任命的职位简称“专业技术职务”；专业技术人员的级别由“专业技术岗位资格”确定，简称职称。

二、、 公司的专业职称是什么

按照现行制度，职称按不同系列分类，如大学教师系列、中小学教师系列、健康系列等。 职称级别一般分为高级、副高级、中级和初级四个级别。事实证明，只有一些系列具有正面和高级级别，而一些系列没有正面和高级级别。2017年1月8日，人力资源和保障部办公厅下发了《关于部分系列正职、高级职称设置有关问题的通知》，明确将无正职、高级职称的职称系列设置为正职、高级职称，涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

企业单位的职称有哪些

企业单位的职称主要如下：

系列 正高级 副高级 中级 初级

工程技术人员 级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师、技术员

经济专业人员 高级经济师 经济师 助理经济师、经济员

会计专业人员 高级会计师 会计师 助理会计师、会计员

审计专业人员 高级审计师 审计师 助理审计师、审计员

统计专业人员 高级统计师 统计师 助理统计师、统计员

律师 一级律师 二级律师 律师 四级律师、律师助理

专业人员 高级记者 主任记者 记者 助理记者

高级编辑 主任编辑 编辑 助理编辑

资料：私企单位职称评审要求规定：

1、职称评审以品德、能力、业绩为导向，坚持德才兼备、以德为先，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。

2、申报职称评审的人员应当遵守中华宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合相应系列或专业、相应级别职称评审申报条件。

3、评审标准实行标准、地区标准和单位标准相结合。人力资源保障部会同有关行业主管部门制定颁布各职称系列基本标准条件。

分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。

根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称的级别分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。

2017年1月8日，人力资源保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

企业单位的职称主要如下：

系列 正高级 副高级 中级 初级

工程技术人员 级高级工程师 高级工程师 工程师 助理工程师、技术员

经济专业人员 高级经济师 经济师 助理经济师、经济员

会计专业人员 高级会计师 会计师 助理会计师、会计员

审计专业人员 高级审计师 审计师 助理审计师、审计员

统计专业人员 高级统计师 统计师 助理统计师、统计员

律师 一级律师 二级律师 律师 四级律师、律师助理

专业人员 高级记者 主任记者 记者 助理记者

高级编辑 主任编辑 编辑 助理编辑

根据

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世界最权威的评估和评测和平衡

每六种功能方向，晋升一个阶层阶梯，则有：

总裁

首席执行官

最重要的层级，和多个更多的级别，来组成最有效的工作团队根据：

人员人数；

智能职能。

两个并重的同时的肥鱼熊掌。

公司员工职称分类

企业职称分为初级、中级、高级三类。

生产型企业里一般有:高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员和普通员工。高层管理人员有、总裁、等职位；中层管理人员有部门，如财务、销售、生产、品管、工程部、采购、人事行政、IT部、物流部、产品开发部等；基层管理人员如财务主管、销售主管、生产主管、品管主管、工程师、采购主管、人事主管、行政主管、物流部主管、产品开发部主管等；和普通员工如作员、销售员、会计文员、采购文员、电脑程序员、其他部门文员等。

公司一些高阶职称归纳

CIO、CEO、CFO、COO、CTO、CKO、CPO、CGO都是属于公司的高阶职位。具体的中文岗位名称及岗位内容简要介绍如下：

1、CIO（Chief Information Offr 首席信息官）：主要负责制定公司的信息政策、标准、程序的方法，并对全公司的信息资源进行管理和控制。

2、CEO（Chief Executive Offr 首席执行官）：主要负责企业日常经营管理决策。

3、CFO（Chief Financial Offr 首席财务官）：全面负责企业财务管理。

4、COO（Chief Operating Offr 首席）：具体负责公司的日常运营。

5、CTO（Chief Technology Offr 首席技术官）：企业内负责技术的负责人，由于互联网的迅猛发展，有时CT0和CIO是同一个人。

6、CKO（Chief Knowledge Offr 首席知识官）：主要负责企业内部的知识管理等相关工作

7、CPO（Chief Procurement Offr 首席采购官）：负责企业采购方面的全面工作。

8、CGO（Chief Game Offr 首席游戏官）：这个主要是游戏公司或网吧里设置的岗位或系统，一般企业里没有这样的岗。当然，也不排除一些前卫的公司针对90后特意设置这样的岗位。