正厅级多大年龄退休 正厅级多大年龄退休的

正厅多少岁退休年龄

正厅级干部退休年龄是六十周岁，不存在退二线，只有实职和闲职的区分。法律依据：《中华法》第九十二条 达到规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第九十三条 符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合规定的可以提前退休的其他情形的。第九十四条 退休后，享受规定的养老金和其他待遇，为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与发展。

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正厅级多大年龄退休

【法律分析】：厅级干部和副厅级干部都是属于。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。退二线年龄：（1）正省级在65 周岁（2）副省正厅副厅级 在60周岁。（3）正处任职市级单位副局级在57周岁。（4）一般正处级和员工在55周岁 。（5）一般省部级以下男性在56周岁，女性在51周岁。

【法律依据】：《中华法》第八十七条 达到规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

《中华法》第八十八条 符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合规定的可以提前退休的其他情形的。除法规定外，对确因工作需要、具有高级职称或者特殊技能的正厅级干部，经过组织批准，可以延迟退休，但一般不得超过法定退休年龄五年。同时，各省市自治区规定：厅级干部提前三年退居二线。

【温馨提示】

正厅级干部多少岁退休

正厅级干部正常退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十五周岁。

厅级干部和副厅级干部，都是。《暂行例》规定的法定的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁；也可以提前申请退休但需满足条件，自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休。

《关于工人退休、退职的暂行办法》：男性干部、工人年满60周岁，部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温等职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

法定退休年龄的定义

根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，部55周岁，女工人50周岁。

根据《机关事业单位县处级部和具有高级职称的专业技术人员退休年龄问题的通知》，政机关、团体中的正、副县处级及相应职务层次的部，事业单位中担任务、行政管理工作的相当于正、副处级的部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

以上内容参考：

正厅级干部退休年龄规定

法律主观：厅级干部的退休年龄一般为男年满六十周岁，女年满五十五周岁，且连续工龄满十年。但如经医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的，还可以提前退休。关于厅级干部退休年龄的问题，一、厅级干部退休年龄1、厅级干部的退休年龄一般为男年满六十周岁，女年满五十五周岁，且连续工龄满十年。但如经医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的，还可以提前退休。2、法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》条全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。二、退休干部能否被行政处罚干部退休后，违反行政法律法规的，行政机关对退休干部可以给予行政处罚。《中华行政处罚法》第三条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。法律客观：《关于工人退休，退职的暂行办法》法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》1、法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

正厅退休年龄是多少岁?

正厅退休年龄男性是60岁，女性是55岁。

厅级干部退休年龄为：参加革命工作年限满十年的，男年满六十周岁，女年满五十五周岁可以退休，如经医院证明完全丧失工作能力的，可将退休年龄提前五年。

厅级干部和副厅级干部，都是。《暂行例》规定的法定的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁；也可以提前申请退休但需满足条件，自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休。

群众团体、事业单位工作，年满五十五周岁的处（县）级部，确因工作需要，一时尚无适当接替人选，且身体能坚持正常工作的，根据本人自愿，经所在单位审查同意，报任免机关批准，其离休、退休年龄可适当推迟到60。

退休后工资标准是按什么标准定的

退休金是退休人员依法领取的生活费用，是养老保险待遇的主体部分。退休金的确定一般以员工在职时的收入水平为基础，辅之以养老保险金的缴费年限（或工龄）的退休年龄。

按照劳工组织的公约精神，退休金确定时必须考虑满足退休员工的基本生活要求，并且还应体现经济发展和进步的成果。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

以上内容参考

正厅级干部多少岁退休

正厅级退休年龄:男性年满65岁，女性年满55岁

厅级干部和副厅级干部都是属于。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。规定的干部退休年龄女55，正省部级65。另外、劳动人事部关于部离休退休年龄问题的通知规定，在政机关、群众团体、事业单位工作，年满五十五周岁的处(县)级部，确因工作需要，一时尚无适当接替人选，且身体能坚持正常工作的，根据本人自愿，经所在单位审查同意，报任免机关批准，其离休、退休年龄可适当推迟到60。也就是说，一般情况下，正部级以下部都是55岁退休，处级以上特殊情况需要，可以延长到60岁。

法律依据

《中华法》第八十七条 达到规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

《中华法》第八十八条 符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合规定的可以提前退休的其他情形的。除法规定外，对确因工作需要、具有高级职称或者特殊技能的正厅级干部，经过组织批准，可以延迟退休，但一般不得超过法定退休年龄五年。同时，各省市自治区规定，厅级干部提前三年退居二线。

正厅级干部多少岁退休

正厅级退休年龄为男性年满六十岁，女性年满五十五岁，厅级干部和副厅级干部都是属于。按照相关的规定男性年满六十岁，女性年满五十五岁就可以退休。退休，是指根据有关规定，劳动者因年老或者因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。

工人退休年龄

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

1、男、年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

2、从、事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

退休手续办理流程，具体如下：

1、申报人准备好、、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

法律依据

《中华法》第九十二条达到规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十三条符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合规定的可以提前退休的其他情形的。