工会组织架构及职责分工 学校工会委员分工职责表

工会的基本职责是什么?

三、坚持工会职能，积极参予公司的管理；

工会的基本职责是以下四点：

工会组织架构及职责分工 学校工会委员分工职责表

工会组织架构及职责分工 学校工会委员分工职责表

（五）协助省、自治区、直辖市委管理省级总工会干部，协助机关有关部委（局）管理全国产业工会的干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位员干部风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会干部的培训工作。

一、参与职能代表和组织职工参与和事务管理，参与企业、事业单位管理，实施监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在市场经济的形成过程中。

工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。

二、维护职能维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡。

应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益，就是维护了与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政的执政地位和执政基础。

三、建设职能在我国，的主要矛盾是群众日益增长的物质文化需要同落后的生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。

所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和发展任务，积极推动经济效益和生产力的提高。

四、教育职能工会教育职能包括思想教育和文化技术教育。在新时期，劳动者已成为、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位。

利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。这就需要学习，接受教育。因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。

工会岗位职责范围

工会是一个政组织，那么关于工会的岗位职责，有哪些呢?下面是我精心整理的工会岗位职责范围，供大家学习和参阅。

工会办公室主任岗位职责

一、全面负责工会办公室工作。

二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、七、负责文体活动的策划和总结表彰工作。传阅、转办、催办。

三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向反映情况，提出工作建议，做好参谋。

四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作。

五、检查落实工会文件资料的立案归档工作。

六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。

七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。

八、负责落实各类报表的统计和填报工作。

九、做好办公室人员的思想教育，完成交办的工作任务。

一、全面负责工会女教职工工作。主持学校女教职工委员会会议，制定女工工作，做好女工工作总结、交流、评比工作。

三、参与学校有关部门涉及女教职工切身利益的政策和利益的制定，监督并协助有关部门的贯彻实施，组织女教职工发扬主人翁精神，参加学校管理和监督。

四、依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，协助行政贯彻落实有关女职工劳动保护的政策、法规，做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的“五期”保护工作，做好妇幼保健知识的普及教育工作，组织好女教职工乳腺病和妇科病查治工作，保护女教职工的身心健康，关心女教职工生活，为女教职工做好事实事。

六、完成茂名市总工会女职工委员会和学校工会布置的工作。

七、协助校主管分管学校生育工作。

八、完成上级临时交办的工作。

学院工会岗位职责

一、主持工会委员会工作。负责组织召开工会委员会全委会，传达贯彻委和上级工会的决议、指示，主持制定工会工作、总结，组织检查、交流经验，开创工会工作新局面。

二、全面负责工会工作，掌握工会工作的全面情况，关心全体工会干部的、业务学习、工作和生活问题，不断提高工会干部素质，确保各项工作任务的完成。

四、深入二级学院(系、部)、机关处室、后勤、产业了解掌握教职工教学、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期教职工要求的工作重点，为解决教职工困难办实事。

五、组 篇六：工会人员岗位职责 一、对本组织中的每个成员和所管辖内的员工，包括工会小组、工会业务工作，都有、指导、监督、培训的。织编制工会经费的预算和决算。

工会主要职责

6、模范遵守财经纪律，按规定交接，管好会计档案。

工会主要职责维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。

1、维护职能

维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和权利。这是我国工会最重要最基本的职能，是工会所以存在的基础。

2、建设职能

工会的建设职能，是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和发展任务．这是条件下，我国工会具有的一项职能。

3、参与5、工会通过多种方式和途径，开展职工互助合作，促进就业和保障制度的完善。职能

工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与和事务管理，参与企业、事业和机关的管理。这是由于广大职工在、经济、文化和生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享有权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项职能。

4、教育职能

工会的教育职能，是教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。

工会在实践中的具体作为：

1、工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。

2、建立平等协商机制，就重大劳动争议的处理以及集体合同的签订等事项代表职工与用人单位进行平等协商。

4、工会通过职工或者其他形式，组织职工参与本单位的决策、管理和监督，为企业的发展献计献策，保障企业健康稳定的发展。

工会人员岗位职责

四、组织职工开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议、技术革新等经济技术创新和技术协作活动；做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

工会人员岗位职责

工会原意是指基于共同利益而自发组织的团体，我们看看下面的工会人员岗位职责。

篇一： 工会人员岗位职责 一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习的方针政策；

四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；

五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；

六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭，监督干部职

工待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；

七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动；

八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；

九、完成公司委和工会交办的其他工作。

篇二： 工会人员岗位职责 一、在委和上级工会组织的下，协助做好工会日常工作。

二、协助做好会员和职工的组织协调工作，负责职工的日常工作，检查、督促职工决议的执行。

三、依法维护职工的合法权益和女职工特殊权益；参与协调企业劳动关系和调解劳动争议。

五、做好工会组织建设工作，完善工会制度和生活制度。

六、开展职工教育活动，鼓励支持职工学习业务技术和管理知识；做好职工书屋建设工作。

七、做好送温暖工作，关心职工生活和健康，开展健康向上的职工文化体育活动，做好困难职工帮扶救助工作。

八、监督有关法律法规的贯彻执行。协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护工作；参与安全检查和伤亡调查处理。

九、依法做好工会经费的收缴、管理、使用工作，管理好工会财产。

篇三：工会人员岗位职责 一、协助、做好工会日常工作。

二、管理工会各类文件、资料、档案。

三、协助做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。

四、负责工会、计生每月工作、工作总结的整理上报工作。

六、负责工会文件的打印、排版及下发工作。

计生管理副主管岗位职责

一、做好人口与生育宣传教育工作。

二、每月及时上报生育统计报表。

三、按时参加各级计生会议。

四、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。

五、做好公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的生育管理工作。

六、做好每年三次的已婚育龄妇女生育专项查体工作。

篇四：工会人员岗位职责 一、在公司委和上级工会组织的下，协助做好工会日常工作。

二、负责做好工会组织的各种会议安排、会场布置、会场服务工作。

三、负责工会办公室日常工作。

四、负责图书室的管理工作。

五、负责工会对外宣传工作。

六、协助工会组织开展各种活动。

篇五 :工会人员岗位职责 一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于的中心任务的主要手段。在维护全国总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。

三、参与职能：代表和组织职工参与和事务管理，参与企业、事业和机关的管理。

四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

工会工作的总体要求

以理论和的基本路线为指导，按照“”的要

工会基层委员会的基本任务

一、执行会员大会或会员的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工和其它形式，参加学校管理和监督。学校工会委员会是教职工工作机构，负责教职工的日常工作，检查、督促教职工的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经验。做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体事业，改善职工生活。

七、维护女职工的特殊利益，同、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。

八、搞好工会组织建设，健全制度和生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

工会、委员岗位制

一、工会：

负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。

二、组织委员：

（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。 （2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。

（3）管好工会档案及资料，做到完整规范，对各类先进人物加强管理。

（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。

（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。

（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。

（7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。

三、女职工委员：

（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。

（2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。

二、主持工会委员会的工作，组织和指导基层工会工作；制定工作；处理各项重大问题的.审议、决定以及决定，并督导贯彻实施。

三、代表职工同行政签订集体合同或其它专项协议，并组织职工群众和工会组织，完成集体合同或专项协议中承担的和义务，完成公司生产经营目标。

四、代表和维护职工利益，组织职工参加所在单位的管理和监督，担负起职工和机构的任务。

五、协调工会与组织、行政以及其它组织的关系，使公司工会在企业中的地位得到保障。

六、组织基层工会对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训。

七、创新适应公司发展需要的工会组织形式、组织制度和工作制度、建立健全符合要求的组织机构、组织制度和工作制度。

八、组织会员和职工群众对工会干部进行监督、评议，保障工会干部和职工的优良传统和廉洁作风。

九、在公司行政的支持配合下，开展好职工技能练兵、技改创新、文娱体育、宣传报导等活动，为职工服务，为开展工会工作服务。

十、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会及职工的合法权益。

工会岗位职责

一、组织好工会干部业务学习，提高工会干部的思想素质、政策水平和工作能力。

二、组织好工会委员会内部的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究总结工会工作经验，不断提高工作水平。

三、动员和团结职工积极参与公司创新管理，不断加强对职工的爱家乡、爱企业、爱岗敬业职业道德的培养和。

四、密切联系职工群众，收集各方面意见。关心职工生活，维护职工的合法利益，及时向公司行政反映职工群众的合理要求、意见和困难，并配合行政帮助解决。

五、负责筹备工会会员和职工，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作，职代会各部门委员会，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成好职代会提出的各项任务。

六、协调、政、群团各组织闻的关系，经常向公司行政汇报工会工作，主动接受职工的意见和建议，不断改进工会工作。

七、负责工会的财务督察工作。

八、完成工会交办文宣委员职责的其它工作。

篇七：工会人员岗位职责 一、在工会下，检查、督促、落实工会的各项工作，草拟工会工作、报告、总结及有关文件。

二、深入基层调查研究，听取群众意见，加强与各部门、车间工会小组工作的横向联系，做好工会工作对外接待和对内联系工作。

三、采取多种形式，收集职工信息，做好会员的来信来访工作。

四、围绕生产经营，组织职工参加本岗位各种业务竞赛活动、技 改创新活动，建立活动档案。定期组织评审和奖励。

五、负责工会宣传工作，做好工会网页的制作更新、建立基层宣传点收集投稿并编审后。

六、协助行政部做好管理者、先进工作者、劳动模范的组织工作。

七、分管好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护其特殊权益。

八、指导各工会小组做的会员会藉管理和新会员的发展工作，及时接转会员关系，建立健全会员名册和会员的档案资料。了解各工会小组和会员的工作、学习、生活情况。

一、根据公司工会工作要求，积极组织职工开展技能练兵、文娱体育、宣传报导等活动，搞好企业文化建设。

二、负责对职工文娱体育活动场所的管理，制订文体活动，管好文体财产，按时开放文体活动场所。

三、组织职工参加各种文娱体育、技能练兵、宣传报导等活动，不断发现和培养人才，以活动为载体建设高素质职工队伍。

四、帮助和指导各工会小组开展各类工会活动，把工作重点放在基层班组，活跃基层职工文化生活。

五、组织好公司的重大文娱体育活动及公司宣传工作。

六、协助工会做好“创建和谐企业”活动的日常管理工作。重点抓好先进个人，先进集体的宣传和表彰奖励工作。

八、完成交办的其它工作。

篇八 :工会人员岗位职责 一、按照公司工会的工作要求，组织管理委员会，制订工作，并组织督促实施。

二、督促落实每年一次的职代会工作，做好代会的筹备及召开的有关工作和职代会精神的传达贯彻工作。

三、组织管理委员会成员，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落实答复工作。

四、做好职代会评议干部工作，并负责材料整理归档。

五、协助人力资源科做好厂务公开工作。

六、组织代表参加经常性的管理活动，接待代表的申诉与控告。

七、负责参与公司有关管理方面的工作，维护好职工的合法权益。

八、认真了解职工对工作的意见，做好调研，为工作的组织实施提出合理化建议。做好发放工作。

九、深入基层了解各基层工会小组困难职工情况，建立困难职工档案，配合行政做好困难职工的帮扶工作。

十、完成交办的其它工作。

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民办学校工会组织成员任命书没职责分工

三、组织教职工参加学校的管理，筹备教职工代表和会员，贯彻大会的决议。

可以按照以下步骤进行：

1、确定组织架构：要明确工会组织的整体架构，包括各个部门的设置、成员的职位和1、健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作。做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。职责范围等。

3、分工明确：在职责清单中，要确保每个职位或部门的职责分工明确，避免出现职责重叠或不明确的情况。

4、任命书内容完整：在任命书中，除了任命某人为工会组织成员外，还应当详细说明其担任的职位和职责范围，以便被任命者了解自己的职责和工作任务。

工会主要职责

工会主要职责为：职责如下：

为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。

工会会徽

当前一些企业无视职工的劳动条件与安全，随意延长劳动时间、克扣职工工资、不提供劳动安全保护，甚至限制职工人身自由，侵犯了职工的合法权益，以致引发恶性安全和职工件，影响稳定。

对此，工会有及时反映情况，并代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉，使企业予以纠正，避免矛盾进3、组建工会应征求政对本单位组建工会的意见。政应依法给予支持。一步激化，维护改革发展稳定的大局。因此，新《工会法》规定：企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯职工劳动权益情形，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复。

工会职责包括哪些内容？

职能：

1、维护职能:维护职工群众的经济效益和权益的职能。

2、建设职能:吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和发展任务和职能。

3、参与职能:发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与和事务管理的职能。

4、教育职能:帮助职工不断提高思想觉悟和文化素质的职能。

维护社区劳动者的合法权益，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素养，动员和组织职工积极参加社区建设和管理，为会员活动提供方便、创造条件。

扩展资料：

社区工会会员及会籍管理

1、社区内以合法劳动收入为主要生活来源的劳动者，均可自愿申请加入社区工会。

2、社区服务网点和个体工商业户户主及新雇员工可以直接申请加入社区工会。

3、各企业退休职工自愿加入社区工会的，可以关心职工的各方面工作直接申请入会。

4、机关事业等单位的公职人员退休后有自愿加入社区工会的，可以提出申请或会籍直接转入社区工会。

5、退休干部根据本人的要求和自身实际，也可以自愿申请加入社区工会，参加社区工会组织的各项活动，享受社区会员的一切待遇。

工会会员卡丢失补办方法：

1、会员本人持会员身五、负责员工生日蛋糕卡的发放及管理工作。份证到天津银行各网点办理挂失手续。

2、由企业工会将需重发卡的补换卡会员相关信息（姓名、号）和挂失单报开发区总工会。

3、开发区总工会将所有补换卡会员的信息报市总工会。

4、统一制卡。

参考资料来源：

参考资料来源：

工会委员分工报告

7、协助行政管理好教工食堂，关心职工生活。

工会委员分工报告

其主要职责是： 1、主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行教代会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2、负责具体组织教代会的筹备工作，并向教代会报告工会工作，代表工会向总支请示汇报工作，支持行政抓好教育教学等行政工作。

3、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动和工会小组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为学校改革发展献计献策、建功立业，努力推进学校的建设和改革发展。

4、关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表学校进行教职工节日祝福慰问等。

5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。

6、反映教职工的意见和建议，在学校各种会议上反映职工的心声，维护教职工的正当合法权益。

7、做好会员的思想工作。组织会员开展各项比赛，促进学校的精神文明建设。

8、完成上级工会或学校交办的其它工作。

组织委员职责

2、按照工会章程，做好工会会员发展工作，健全会员档案，建立健全工会小组。

4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、按时收缴会费，做好会员台账。

6、负责教代会的组织工作。

7、完成交办的各项工作，协调工会各部门工作。

1、开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作，加强文化阵地建设，搞好宣传工作。及时向校网站提供工会工作的信息、动态，加大宣传力度。

2、负责工会宣传教育用的图书购置和管理。

3、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富、内涵高雅、寓教于乐。

4、关心教职工的文娱、体育活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。

5、有、有步骤地举办文艺、体育等培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。

6、加强对工会小组文体工作的指导，协助工会小组开展业余文体活动，活跃校园文化。

8、完成工会交办的其他工作，并积极主动地搞好工会各部门间的协作。

财经委员职责

1、认真贯彻执行上级工会制定的各项财务 规章制度 ，并结合本单位的财务工作情况，制定各项具体的工会财务管理办法。

2、编报预决算，并根据工会委员会批准的预算合理掌握支出。

3、及时办理各项财务收支，定期检查分析财务收支状况，并定期向工会委员会和上级工会报告。

4、加强工会资产管理，定期清查财产，保证工会财产的安全完整。

5、定期向会员公布账目，接受会员监督。

五、健全学校各级工会女教职工组织，定期培训女工干部，建立完善女工工作各项制度。深入基层，调查研究，指导分工会女教职工委员会(小组)开展工作。7、完成工会布置的其它工作。

委员职责

1、依法维护职工的合法权益。

2、监督学校各级部门的乱收费、乱补课现象。

3、作好工会经费的审核工作。

4、完成工会布置的其它工作。

女工委员职责

1、维护女职工的合法权益，同、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

2、组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。

3、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。在女职工中开展自尊、自重、自强、自爱、自信教育，评选好媳妇、好婆婆、好邻里、好家庭。

4、做好会员的生育宣传和思想教育工作。

5、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女教职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。

6、完成工会布置的其它工作。

生活委员职责

1、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难和身体健康情况，做好每年一次的教职工体检工作，努力为教职工排忧解难。

2、开展互助互济活动，帮助教职工解决临时发生的重大困难。

3、向工会委员会提交各类节日的职工、安排并督促组织落实。

4、认真维护教职工的合法权益。广泛听取教职工的意见和建议，及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。

5、坚持为广大教职工服务，做好教职工安全宣传、管理保障工作。

6、负责及时提请工会对生病、生育和有特殊困难的教职工进行探望和慰问。

8、完成工会布置的其它工作。

工会职责是什么？

1、制定工会、、妇工委工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查。

2、制定工会年度工作、季度工作安排并组织实施。

3、对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教育及相关法律法规教育。

4、组织召开工会会员及进行换届改选工作。

5、负责对工会分会、工会小组进行管理。

6、五、对教职工进行思想教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。组织召开经费审查委员会会议，定期审查工会财务及会费管理情况。

工会是工人、公司职员的组织，主要职责是沟通雇主和雇员关系，维护职员利益，平时工作是监督雇主是否有侵犯雇员利益的行为，同时也监督雇员是否有违反企业胆度的行为，对违反者提出等。

但是现在基本上是摆设，很少见有那个工会能尽到自己的职责，能尽职的都是模范，真是搞不清楚，好好干好工作，拿回自己该得的钱2、制定职责清单：针对每个职位或部门，制定详细的职责清单，明确该职位或部门的职责范围和工作任务。就完了，别去管什么工会了。

工会的作用或者说职责是什么？简单说就是：工会的那帮人是干什么滴？！

3、工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督劳动者和单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理；设立职工法律服务中心并开通职工热线，保障劳动者的合法权益不受侵害。

工会委员会工作制度

为充分发挥工会组织在、参与、建设、教育等方面的职能，促进教育中心工会自身发展，特制定本工作制度。

一、 工会委员会实行集体和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。

二、 认真贯彻执行工会会员大会和会员的决议及上级工会的决定，负责主持工会的日常工作。

三、 制定工会的各项工作，及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、 每年度召开一次工会委员会会议，对涉及自身建设、、开展工作等方面的重大问题，经讨论作出决定。

六、工会委员要增强自身素质，积极参加学习和培训。努力学习的方针政策、有关法律法规和工会工作及管理工作知识。学习形式采取集中与自学相结合。

七、建设好职工之家，定期开展活动。

八、做好工会经费收缴和管理，并按时上缴。

九、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。

1、工会基层委员会会议制度

工会基层委员会会议，讨论决定以下问题：贯彻执行会员或会员大会的决议和贯彻执行同级组织、上级工会的有关决定、指示；向会员或会同大会的工作报告和向同级组织、上级工会的重要指示、报告；工会工作总结和；有关职工权益的重大问题和向行政、职工提出的重大建议；工会机构设置、人员配备；工会会员会籍处理；必须由工会基层委员会讨论和决定的其它问题。

2、工会例会制度

工会例会一般每半年一次，出席对象为各工会小组长、由基层工会主持召开。会议的内容一般是：学习有关文件精神，传达工会基层委员会的决议、决定，研究贯彻执行的具体意见，各小组汇报工作，布置下阶段的工作等。

3、生活会制度

生活一般每半年召开一次，检查工作，提高思想，开展批评与自我批评，解决矛盾，增进团结。

4、工作、总结制度

除了年度、季度工作和总结外，对中心工作也应当制订专项规划，作出专题决策。

5、工会工作活动中形成的文件材料

包括会议记录、工作、总结和统计报表等，凡办理完毕，又具有保存价值的，都应随时归卷保存。

6、接待制度

工会基层委员会要认真处理职工群众的来信来访。基层工会委员都应当亲自处理来信来访，听来访者反映，关心职工疾苦，密切同群众的联系，还可建立职工来访接待日制度。

7、岗位制度和考核制度

工会和工会委员应普遍建立岗位制，根据岗位制的要求，制订出明确具体的考核标准。要按照德才兼备的原则，根据工会干部的特点，着重从德、能、勤、绩等四个方面进行考核。可采取考核和群众评议相结合的方法

我深有体会

收二、对女教职工进行爱国主义、集体主义、教育，女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，组织女教职工参加“巾帼育人创新业”活动，努力提高女教职工思想道德和科学文化素质，团结带领广大女教职工在学校教育改革和发展中建功立业。会费

组织一些文体活动

在，它就是“聋子的耳朵”！