新东方禁止午休 新东方课间休息

新东方旗下公司禁止午休，作为员工如何维护自己的午休权利？

规定都是人定的，既然人家能执行就说明没有什么问题，再说了，我们也是拿工资工作的，为了生活大多数人还是愿意的，毕竟没有哪一个公司是养闲人的。

新东方禁止午休 新东方课间休息

新东方禁止午休 新东方课间休息

我觉得可以先向上级反应相关的事情，如果事情得不到解决的话，我们可以向相关的劳动局 反应这件事情，总会得到解决的。

如果公司取消员工的午休。这应该就像上面反应。如果不行的话就集体，毕竟已经这么累了，还不让午休。典型的压榨员工。如果继续这样的话，公司也不会长久的。

我觉得这件事情也需要通过自己的上级向反映，去维护自己的午休，如果实在不行，可以利用法律来维护自己的权力，这在法律上叫。

员工可以拿起法律的武器来维护自己的权益，相信在进入新东方的时候都是签了合同的，合同上也应该是明确规定了上班时间的，那么超出的时间员工完全可以不用理会。

作为员工当然是要通过法律武器维护自己的权益了，不过是不要单枪匹马，要学会利用群众的力量一起抗衡才是明智的。

我觉得新东方这种行为就是的压榨自己的员工，行为真的很可耻。员工有自己上班和休息的时间，在休息的时间一定要休息好，才能保证自己，下午工作质量。

我觉得首先可以协商，因为只要协商，说不定可以，因为大家都是人，都会为别人考虑的，只要还有一点人性在的，但是如果不可以的话，就应该拿出法律的武器维护自己的合法权益。

我觉得可以所有员工举行一次呀，毕竟大家工作都已经这么累了，你又取消午休这一制度，我觉得非常的不理解员工实在不行就只能说了。

新东方上班时间

一、事情起因

近，有一个关于午休的爆料引发了网友们的讨论。

近几天，有热心网友爆料新东方旗下的渔塘科技公司内部通知禁止员工午休，引起热议。从曝光的内部聊天截图来看，其实应该属于内部管理人员的一种企业管理方式，只是由于言辞犀利，才被推上热搜。

具体内容仅供参考：“通报全体严肃批评前端、测试组！已经中午要1点半了还一堆人趴桌上睡觉，渔塘没有午休这件事，从未有过，其他部门就不累不辛苦？谁再中午午休立刻走人，没有下次。有没有基本的紧迫感？！！技术你们拿着全公司的薪酬，吃苦度是么? ”“所有技术，产品，设计看清楚，不要让我再发飙，今天所有睡着的人，已经记录备案名字。”

二、分析

那么问题来了，员工是否拥有午休权？

情理角度：有，毕竟员工是人，只有休息好，才能有充沛的精力投入更高效的工作。论午休的重要性，鉴于本号不是养生栏目，就不多做介绍了。

法律角度：看劳动合同和用工制度以及工时安排。

1.看劳动合同与用工制度，如果企业在劳动合同（用脚丫子想都知道肯定不会写）或者用工制度明确了工作时间为09：00--18：00，并标明中间含1小时午餐时间，那么很明显，员工基于合同或者公司制度的规定，在特定时间是有午休权的。

2.大多数企业采取标准工时制度，即一天多不超过8小时，一周多不超过40小时。以上面工时安排为例，9个小时其实也默认了员工1个小时的午饭加午休的时间。

解决办法

在劳动合同或者用工制度中明确约定午休及午饭时间。避免被骂！如何兼顾情理和法理，是千百年的难题，我辈凡人，还是踏实过好小日子，管好小企业，管理好勤奋的员工就好。

节外生枝

有人认为不给午休权那就属于加班，要支付加班费，我的妈妈咪呀，意识好强，值得鼓励，但是法律要学好。

案例展现

某公司在正常上班时间为8:30到17:30，并写明包含1小时午餐时间。当员工周末或国定日加班时， 也从8:30加到17:30，公司该支付8小时的加班工资（扣除1小时午餐时间），还是支付9小时加班工资？

解答

新东方禁止午休，这样的企业是变相压榨员工吗？

这当然是对员工的压榨，变相在延长工作时间。

是变相压榨员工，因为中午应该是员工休息的时间。

的确是一种变相的压榨，想要更长久的工作 。

当然是在变相压榨员工，这样的企业不去也罢。

这里没有想到啊，居然不能午休，这样的话肯定是一种压榨员工。

有点，而且很容易让员工出现，太过于疲累了会耽误工作。

有一点这样的感觉，不过现在这样的单位也很多，也可以理解吧。

有点像是压榨了，要工作，但是也要休息。

新航道也不让午休，基本全年无休，加班到晚上8.9点是常事。只不过新东方的明星光环太大，一点小事就可以放大，比之不如的企业不知凡几。

新东方的期的夏令营安全不安全啊？孩子那么长时间都在营地里

一般夏令营都是全封闭管理模式，由具有多年夏令营作经验的专职人员进行管理，由班主任、楼层管理、紧急事务协调人执勤等层层把关，安全系数是很高的。

以前我读过宁波新东方的酷学酷玩夏令营，都没有出现过安全，老师也非常负责。每个班十多个人会有专门的两个老师来负责带班，而且就跟哥哥姐姐一样，都很会照顾人。

长时间在营地的体验更能让孩子学会生活的技能，所以这是一个很好的锻炼机会。安全问题非常有保障。

学员你好，宁波新东方酷学酷玩夏令营采用“班主任——教师——助教”管理体制，为每位学员生活起居、学习拓展提供三重关爱和完备保障。新东方夏令营采用封闭式管理，如果学生出营地是需要请的。家长可以在午休时间、晚饭时间、就寝时间范围内联系学员。详细课程信息建议登陆新东方网站或拨打服务热线咨询。

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