伤残补助金赔偿标准怎么计算 十级伤残补助金赔偿标准怎么计算

丽水8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

扩展资料：

丽水市八级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工一次性伤残医疗补助金如何计算伤医疗补助金，八级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤4、法律依据《工伤保险条例》第33条。残为七个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。

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枣庄10级工伤伤残赔偿标准与计算方法

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

枣庄十级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助1、关于一次性伤残补助金，全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。金，十级伤残为四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。

1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。

十级伤残赔偿金计算公式

十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

伤残赔偿金计算的公式是《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原不变,由所在单位按月支付。：残疾赔偿金=受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准x伤残系数x赔偿年限。【法律依据】《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

一次性伤残就业补助金怎么计算

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

法律主观：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

一次性伤残补助金 的赔偿计算方式，根据 伤残等级 来计算，例如实际 伤残 的一次性伤残补助金是劳动者七个月的本人 工资 。一次性 工伤 医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数，赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

《工伤保险条例》

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装肢、矫形器、眼、牙和配置轮椅等辅助器具;月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

《工伤保险条例》

第三十六条

五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

《工伤保险条例》

第三十七条

60岁交通9级伤残赔偿金的计算公式是怎么的

停工留薪期一般不超过12个月。伤情或者情况特殊,经(六)辅助器具费用设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可(五)住院伙食补助费、交通、食宿费以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

南京工伤10级伤残赔偿标准

(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

一、南京十级伤残赔偿标准

十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

二、具体情况

(一)一次性伤残补助金

2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

(四)医疗费

医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

3、法律依据:《工伤保险条例》第职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：三十条。

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;

3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

(七)停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的

2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2法律客观：、护理费标准参看《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

辽宁9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1.60岁以上交通9级伤残赔偿计算公式是什么？(1)受害人年龄在60岁以下。城镇居民伤残赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=(农村居民人均纯收入)元×20年×残疾赔偿金指标(2)受害人年龄在60至74岁之间。城镇居民伤残赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×[20岁-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数农村居民伤残赔偿金=(农村居民人均纯收入)元×[20岁-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数(3)被害人75岁以上。城镇居民伤残赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×5年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=(农村居民人均纯收入)元×5年×残疾赔偿金指标二、交通伤残赔偿标准1.费医疗费用应当根据医疗机构出具的医疗费用收据、住院费用收据等收据，结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额按照一审辩论终结前的实际数额确定。器官恢复训练所必需的康复费用、适当的美容费用和其他后续治疗费用，赔偿权利人可以在实际发生后另行。但根据诊断书或鉴定结论，不可避免的费用可以与已经发生的医疗费用一并赔偿。2.误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的，丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果被害人不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。3.护理费用护理人员有收入的，参照规定的误工时间计算；护理人员无收入或者聘用护理人员的，按照当地从事同级别护理的护理人员的劳动报酬标准计算。护理人员人数原则上为一人，但医疗护理费根据护理人员收入状况、护理人员人数、护理期限确定。护理机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员数量。护理期应计算到受害者恢复自理能力为止。4.运输费用根据实际发生的费用，由受害人承担交通费及其必要的陪护人员就医或转院治疗。交通费用应基于账单；相关凭据应与就医地点、时间、次数、次数一致。5.住处被害人确需到其他地方治疗，因客观原因不能住院的，应当赔偿被害人本人及其随行人员实际发生的合理部分食宿费用。6.住院伙食补助住院伙食补助费可参照当地机关一般出伙食补助费标准确定。7.营养费营养费参照医疗机构意见，根据受害人残疾情况确定。8.残疾补偿根据受害人的残疾程度或者残疾等级，按照上诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入(简称“基数”)，自其自残疾之日起计算20年的残疾赔偿金。但是，对于60岁以上的人，年龄增加一岁，减少一岁；75周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残，但实际收入未减少，或者伤残等级较低，但职业公害影响其就业的，伤残赔偿金可以相应调整。受伤人员的伤残程度分为10个等级，从一级()到十级(10%)，每个等级相10%，即甲级基数×年×多重伤残等级的计算方法:多个伤残等级中伤残赔偿指数的，伤残赔偿附加指数1伤残赔偿附加指数2...残疾补偿附加指数n残疾补偿附加指数从10%到%1，即:一级伤残10%；副手基数×年×90%二级伤残9%；完全好基数×年×80%伤残8%；完全好基数×年×70%四级残疾7%；P(三)残疾赔偿金yatyi基数×年×60%五级伤残6%；大学英语6级（CollegeEnglishTestBand-6）基数×年×50%6级伤残5%；七个等级基数×年×40%7级残疾4%；八年级基数×年×30%八级伤残3%；九年级基数×年×20%9级残疾2%；十年级基数×年×10%十级伤残1%；9.残疾辅助器具费用辅助器具费用按照常用适用器具的合理费用标准计算。如有特殊伤害需要，可参照辅助器具准备机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和补偿期限参照编制机构的意见确定。10.被抚养人的生活费被扶养人是指无行为能力，没有其他收入来源，依法应当由受害人赡养的未成年人或者成年近亲属。被扶养人有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当承担的部分。有多名被扶养人的，年度补偿总额不得超过上一年度城镇居民人均消费支出或者村居民人均年度生活消费支出。11.康复费用及后续治疗的相关费用赔偿义务人还应当赔偿因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费用、护理费用和后续治疗费用。赔偿标准一般根据医疗机构出具的医疗费用和住院费用收据，结合病历、诊断证明等相关证据确定。12.伤残评定后的护理费用护理期应计算到受害者恢复自理能力为止。受害人因残疾无法恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长护理期限不得超过20年。残疾受害者的护理水平应根据其护理依赖程度和为残疾人准备辅助器具的情况来确定。13.丧葬费丧葬费按上诉所在地上一年度职工月平均工资标准计算，总额为六个月。如上所述，残疾赔偿金是根据受害者的水平计算的，一般评估的水平越高，金额就越多。因此，我国专门制定了相关公式，供相关部门人员更好地计算对受害人的赔偿，让受害人尽快得到应得的赔偿。

辽宁九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十二个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一次性伤残医疗补助金如何计算

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

医疗补助费又称医疗补助金，是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。以下我为大家整理了一次性伤残医疗补助金如何计算的详细内容，希望对大家有所帮助！

3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。

一次性伤残补助金由社保的工伤保险基金支付。按照工伤伤残等级计算，例如十级的标准为7个月的本人工资，这里的本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的.，按照统筹地区职工平均（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性伤残医疗补助金赔偿标准是多少？

一、1级至4级工伤伤残赔偿标准，在全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：

2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同。具体可以咨询当地社保部门。 ;

十级工伤，社保局赔偿的7个月一次性伤残补助金，是按每个月的标准底薪算的，还是按本人每个月的平均工资

1、关于一次性伤残补助金，全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

是按本人的平均工资2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地工资标准的，由工伤保险基金补足额；计算。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

根据《工伤保险条例》第六十四条：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤伤残鉴定的程序：

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍(八)停工留薪期护理费分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。