今天小深来给大家分享一些关于事业单位公积金是按基本工资吗方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

事业单位公积金按工资的百分之几交(事业单位公积金是按基本工资吗)事业单位公积金按工资的百分之几交(事业单位公积金是按基本工资吗)


事业单位公积金按工资的百分之几交(事业单位公积金是按基本工资吗)


1、事业单位公积比例不得低于上年度月平均工资的百分之五，一般机构的公积金缴存比例为百分之五至百分之十二。

2、有条件的城市呢，可以提高缴存比例。

3、城镇个体工商户和自由职业者住房公积金的月缴存基数原则上是按缴存人上一年度月平均应纳税所得额计算。

4、法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

5、2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

6、3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

7、4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

8、5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地机关一般的出伙食补助标准予以确定。

9、6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

10、7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

11、但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

12、法律依据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

13、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。