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1、其中，男性应届毕业生收获offer和签约率占比分别较女性高出13.4、11.8个百分点，签约率是女生的两倍有余。

2、尽管这样，男性的签约率也仅仅为22.2%。

3、2022年大学生就业数据是据数据，2022年大学应届毕业生首次突破千万大关，达到1076万人，同比增长18%，规模和增量均创历史新高。

4、根据通知，从 2021届起，将“就业率”改为“毕业去向落实率”，以更准确反映毕业生去向。

5、该指标为深造和就业毕业生数量占毕业生总数的比例。

6、界面教育梳理了多所高校2022届毕业生就业质量报告发现：在全球经济下行和背景下，升学深造成为本科毕业生的主流选择；在就业类型上，灵活就业成为一种新方向。

7、毕业生就业的基本权益2、接受就业指导权。

8、接受来自、和学校的就业指导与服务。

9、从求职时关注因素上看，65%的应届毕业生求职时关注薪酬，排名居首;约38%的毕业生看重“工作和生活平衡”，位列第二。

10、3、被权。

11、大学生毕业后要想抓住每次就业良机，需掌握求职相关方法技巧。

12、学习掌握的设计、制作技巧，让亮点突出，与应聘岗位更加匹配，更具有吸引力。

13、提前多渠道了解本专业相关岗位要求等信息，针对性地锻炼提升自己，适应需求。

14、享有被学校及时、公正、如实到用人单位的权利。

15、6、择业知情权。

16、毕业生有全面、真实获取用人单位信息的权利，有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等情况。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。