体力劳动强度分级_劳动法体力劳动强度分级

做什么工作是体力劳动

41.

是指标准《体力劳动强度分级》中规定的第三、四级体力劳动的劳动。

体力劳动强度分级_劳动法体力劳动强度分级

体力劳动强度分级_劳动法体力劳动强度分级

0.5～1.0L/min为轻劳动；1.0～1.5L/min为中等劳动；

第体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为1764大卡，净劳动时间为350分钟，

相当于重强度劳动。例如，建筑工地现场的搬运工、搅拌工等。

相当于“很重”强度劳动。例如，煤厂的煤仓装煤工等。

第体力劳动强度，是怎样的强度？举个例子。谢谢！求专业回答

4、四级体力劳动：指体力消耗较小，劳动强度的工作岗位。这类工作较少需要体力活动，更多是智力劳动或机器作性质的工作，例如办公室人员、行政人员、服务业人员等；工作环境相对较好，较少有体力和环境上的不适因素。

这个是需要计算的，而且有些岗位具有很大的弹性，不能一概而论。

8小时工作日平均耗能值为体力劳动是指：7310．2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。

强度公式是这样的I=3T+7M式中：Ⅰ——劳动强度指数；T——劳动时间率=工作日内净劳动时间（分）/工作日总工时（分）（%）；M——8小时工作日能量代谢率（千焦耳/分·米）；3——劳动时间率的计算系数；7——能量代谢率的计算系数。净劳动时间，为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。 比如车站、码头的人工装卸工， 体力劳动强度属于重劳动，他们

什么是规定的第、第四级体力劳动强度？

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是指标准《体力劳动强度分级》中规定的第三、四级体力劳动的劳动。第体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为1764大卡，净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。第四级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为2700大卡，净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。例如，煤厂的煤仓装煤工等。

52.

《劳动法》中，“第四级体力劳动强度”是什么意思？

希望能帮上您，谢谢！

Ⅳ级体力劳动1、矿山井下作业以及人工锻打、重体力人工装卸冷藏、强烈振动的工作。

哪些工作是第四级体力劳动强度的劳动

2、根据标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-1997)中规定的第Ⅲ级的体力劳动强度：劳动强度指数大于20小于50，为Ⅲ级。

【1】8小时工作日平均耗能值为11304．4千焦耳/人，

4、级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。

劳动时间率为77%，

即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。

体面劳动的划分分级

通常通过 臂和躯干负荷工作，比如他包含但不限于如下的动作的工作（如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等）。 搬运重物的就如车站码头人工装卸的装卸工锤锻的比如手工打铁手工的伐木工人力的挖煤、挖矿等等 前一阵网上穿的月薪六千多的搬砖的民工，就是体力劳动者。

（1）以耗氧量划分劳动强度。耗氧量小于

2．1 Ⅰ级体力劳动

0.5L/min为很轻劳动；

2.5L/min为极重劳动。

（2）以心率值划分劳动强度心率值低于92次/min为轻劳动；

93～110次/min为中等劳动；

111～130次/min为次重劳动；

131～150次/min为较重劳动；

151～165次/min为很重劳动；

165次/min以上为极重劳动。

（3）以一个劳动日（8小时）平均每小时能

量消耗值划分劳动强度。低于5.44╳105J/h为轻劳动；5．44～8.37╳105J/h中等劳动；8.37～11.30╳105J/h为重劳动；11.30╳105J/h以上力很重劳动。

（4）以平均每分钟能量消耗值划分单项劳动强度.低于10.46╳

103J/min为很轻劳动；

10.

46～20.

92

20.92～31.38

╳103J/min为中等劳动；

31.38～

84╳

103J/min为重劳动；

84～

动；超过

由于人们在一次连续短时间劳动中，可能劳动强度很大，因而，以能量消耗值划分单项劳动强度时，各等级值都偏高，采用较少。

第体力劳动强度的劳动和孕期从事的劳动指哪些

╳103J/min为很重劳（4）人力进行的土方和石方作业；

一二三四级体力劳动强度

8小时工作日平均耗能值为5560．1千焦耳／人，劳动时间率为67％，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。

1、一级体力劳动：指体力消耗较大、劳动强度的工作岗位。这类工作通常需要长时间站立、托举重物、高强度体力活动等，例如矿工、搬运工、建筑工人等；工作环境较为恶劣、温度高、湿度大、空气污染等。注意饮食和休息，以保持良好的工作状态和身体健康。

2.0～2.5L/min为很重劳动；大于

2、二级体力劳动：指体力消耗较大，但劳动强度略低于一级的工作岗位。这类工作可能需要长时间站立、搬运较重的物品，例如农民、清洁工、装卸工等；工作环境相对较好，但仍可能有一定的不适宜因素。注意保持适度的体力活动、合理安排工作和休息时间。

不同级别体力劳动的特点及影响

一级体力劳动强度大，工作强度高，劳动时间长，身体负荷较大。这类工作的从业者需要具备较强的体魄和耐力，面对较为恶劣的工作环境，可能面临身体健康风险和职业病危险。二级体力劳动虽然劳动强度相对稍低，但仍需要相当大的体力消耗。

从业者需要具备一定的体力和耐力，同时要注意合理安排工作时间和休息，以及防止因劳累引发身体不适。体力劳动相对于前两级体力劳动而言，劳动强度较低，但依然需要一定的体力消耗。工作者需要保持适度的体力活动，合理分配工作和休息时间，以保证工作效率和身体健康。

四级体力劳动相对较轻松，并且有较好的工作环境。但长期久坐、缺乏体力活动可能导致身体不适，而且长时间的精神劳动也会带来一定的压力和疲劳。保持良好的工作状态和身体健康。同样，雇主和相关政策制定者也应重视劳动者的健康和权益保护，提供良好的工作环境和保障措施。

第体力劳动是什么

是指标准《体力劳动强度分极》（BG3869-83）中规定第Ⅲ、Ⅳ级的体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动强度小。标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15小于20，为Ⅱ级；大于20小于50，为Ⅲ级；大于50，为Ⅳ级。若需了解其工种劳动强度的大小，可╳103J/min为轻劳动；请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。

规定的第体力劳动强度

同一等级内，女性能量消耗反应比男性降低20%，恶劣劳动环境条件，如高温等，也应降低。

标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-1997)中规定的第Ⅲ级的体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动强度小。标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为I级；大于15小于20，为Ⅱ级；大于20小于50，为Ⅲ级。若需了解其工种劳动强度的大小，请当地劳【2】例如：煤厂的煤仓装煤工等动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。 《体力劳动强度分级》(GB 3869-1997)

四级体力劳动强度

规定的第四级体力劳动强度是指8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳每人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。

体力劳动强度分级：是制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。

1、一级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。

2、二级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。

3、体力劳动：8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。

平均劳动时间率指一个工作日内净劳动时间（即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间）与工作日总时2．3 Ⅲ级体力劳动间的比，以百分率表示。通过抽样测定，取其平均值。

禁止安排女职工从事的劳动有哪些：

3、标准规定的第四体力劳动强度的作业。一二三四级体力劳动强度是根据工作的体力消耗程度和工作环境的艰苦程度而划分的。具体如下：

4、建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业。

6、女职工在月经、怀孕、哺乳期间从事的其它劳动。