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马斯洛管理实际案例 马斯洛理论在管理中的应用马斯洛管理实际案例 马斯洛理论在管理中的应用


马斯洛管理实际案例 马斯洛理论在管理中的应用


1、有这么一个真实的案例可以说明马斯洛需求的运用。

2、有一次，前微软总裁唐骏走进电梯，然后又有一个底层销售人员和他女朋友也一同进来了。

3、唐骏问：Did，工行那个项目进展得怎么样了？Did特别惊讶结结巴巴的回答了几句，然后等这位年轻人销售准备走出电梯的时候，唐骏轻轻拍了拍他额肩膀，说道：加油，Did，好好干。

4、年轻人根本没想到唐骏会记得他的名字，更没想到会在自己的女朋友面前这样鼓励他。

5、从此，这位年轻人就更加工作努力了。

6、这是一个很经典的马斯洛需求理论的尊重需求激励方式。

7、那么首先我们看什么是马斯洛需求理论，为什么每个团队的激励方式都离不开它。

8、、生理需求。

9、这是维持人正常活动的基本要素。

10、对吃上一顿大肉都要等上一个周期的人来说，激励的佳方式就是：给钱。

11、没有比吃上更好吃的事物更让人开心了。

12、这是与生俱来的天性需求，如果一个公司这个都不能满足，那就是黑作坊。

13、第二、安全需求。

14、安全需求不仅仅是人身安全还有财产安全、职位安全。

15、首先想到的应该是工地上兢兢业业的农民工兄弟，如一个工地频繁发生安全，我想，再高的工资也不会有人愿意去这种地方上班。

16、还有就是社保、公司的规章制度是否合理等等都是有关个人安全需求的方面第三、归属需求。

17、也叫社交需求、需求。

18、一个公司常年加班，时不时发个健身津贴旅行津贴，但这对于有社交需求的员工来说，倒不一场读书交心交友、集体户外运动来得靠谱。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。