财务负责人职责(委派财务负责人职责)

财务工作岗位职责

3、考核内容不同

财务：

财务负责人职责(委派财务负责人职责)

财务负责人职责(委派财务负责人职责)

1、全面负责财务部的日常管理工作；

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务；

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

6、负责资金、资产的管理工作；

7、可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

8、管理与银行及其他机构的关系；

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作；

10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

出纳工作职责：

1、货资金核算

③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记日记账和银行存款日记账，并结出余额。

④保管库存，保管有价证券。对于和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。

⑤保管有关印章，登记注销支票。

⑥复核收入凭证，办理销售结算。

2、往来结算

②核算其他往来款项，防止坏账损失。

3、工资结算

②审核工资单据，发放工资奖金

③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

会计工作职责：

会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据《中华会计法》（以下简称《会计法》的规定，会计人员的主要职责是：

1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。

2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政人报告，请求查明原因，作出处理；对违反财务负责人主要制定、修改关于权限和职能的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于的需求，做出人员投入，并对所需要的管理政策和做出预先设想。统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

3、拟订本单位事务的具体办法。

4、参与拟定经济、业务，考核、分析预算、财务的执行情况。

5、办理其他会计事务。

扩展资料：人类原始计量记录行为的发生是以人类生产行为的发生，发展作为根本前提的，它是发展到一定阶段的产物。古代会计，从时间上说，就是从旧石器时代的中晚期至封建末期的这段漫长的时期。

从会计所运用的主要技术方法方面看，主要涉及原始计量记录法，单式账簿法和初创时期的复式记账法等。这个期间的会计所进行的计量，记录，分析等工作一开始是同其他计算工作混合在一起，经过漫长的发展过程后，才逐步形成一套具有自己特征的方法体系，成为一种的管理工作。

参考资料：

财务岗位职责：

1. 全面负责企业会计核算工作，负责财务部所有日常管理工作。

4. 参与内部控制制度的梳理工作，不断完善财务与业务流程的匹配度，提高财务部的协作力。

5. 组织企业成本核算工作，提出成本控制建议。

6. 定期组织存货盘点，监督企业财产安全和保管工作。

8.对日常各项费用报销、物资采购请款进行审核，杜绝不合理支出。

9. 定期按要求编制各种会计报表、财务报表，及时上报。

10. 编制财务收支、做好资金管理工作，保证企业经营资金需求。

11. 协调财务部与内外相关单位的工作，解决争议。保持与银行、税务及其他相关业务单位的良性沟通。

12. 指导下属工作，帮助解决下属工作难题，并监督下属工作完成度。

13. 对财务会计人员的培训、考核提出意见。

1. 全面负责总账会计核算工作，向财务直接汇报，协助制定财务工作。

2. 复核销售合同，确保价格、收款时限、开具等符合公司规定，确保流程签批合理合规，每月做好应收款的对账工作。

3. 复核采购合同及供应商资料，审核采购款预付申请、核销、校验工作，每月做好应付款的对账工作。

4.复核公司费用报销单据，确保支出合理合规。

5. 根据付款申请对出纳提交的银行汇款申请依照公司规定进行授权。

6. 每月编制应收款明细表、应付款明细表，收支汇总表交于财务审批。

7. 每月参与监督、存货、固定资产盘点，负责企业月末各项资产的账实核对。

8. 复核工资表、审核各项税费申报表、各类凭证、报销单据确保财务数据的准确性、完整性。

9. 平时对各业务环节递交的单据数据是否合理合规进行指导与监督，提出改善建议。

11.完成每月的总账工作、核对总账与明细账，并结账，出具每月财务报表。

12. 负责编制成本分析报表、产品销售盈利分析表。

公司财务负责人要承担什么及义务

第七条 参与公司各类经济合同的谈判、草签工作。

法律分析：财务负责人职责：

1、定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。

2、负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

3、时刻加强会计职业道德修养，做到遵记守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财。2. 结合实际为企业制定合理合规的财务制度（例如报销制度、成本核算制度等）。

4、负责对会计及其他有关财务人员的业务指导。组织和参加会计人员，不断提高政策执行水平和业务能力。

5、会计或出纳调离本岗位时，应负责监交。

法律依据：《中华公司法》 第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿。

财务的主要职责？

- 有对上汇报的

一：负责公司的全面财务会计工作。

二：负责制定并完7. 检查财务制度的落地情况，定期组织相关人员学习。成公司的财务会计制度、规定和办法。

三：解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。

五：审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

六：审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。

八：负责定期财产清查。

九：承办交办的其他财务工作。

十：加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层提出成本控制分析报告和成本。

十一：保证按时纳税，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。

财务岗位职责：一、负责公司的全面财务会计工作。二、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。三、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。四、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。五、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。六、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。七、定期检查公司库存和银行存款是否帐实相符。八、负责定期财产清查。九、承办交办的其他财务工作。十、加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层提出成本控制分析报告和成本。十一、保证按时纳税，负责按照税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。工作职责就是说规范其工作范围及其应承担的，如果再具体的那就是实施细则了。

在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务的要求也越来越高。财务的职能绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。

1.根据财务制度和财经法规,结合公司实际情况,制定适用的财务管理办法。

2.按照统一的会计制度设置和使用会计科目。除会计制度允许变动的以外,不得任意增减或者合并会计科目。

3.围绕公司的经营发展规划和工作,负责编制公司财务和费用预算,有效地筹划和运用公司资金

财务总监的职责

6、定期检查公司销售日报和各门店销售月报的编制情况，发现异常情况停报高级管理人员

一、财务总监业务职责：

⒈了解在当前销售策略下的市场状况。

⒉组织公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

⒊参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

⒋负责重要内审活动的组织与实施。

⒌掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向和汇报工作情况。

⒍主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

⒎组织执行有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

⒏按规定审批从银行提的作业。

⒐负责审核签署公司预算、财务收支、成本费用、信贷、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务、经济合同、经济协议等。

⒑参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

⒒做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

⒓组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

⒔组织做好保密工作。

⒕代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

二、财务总监管理职责

⒈组织建设2、对下属人员有业务指导权和考核权。

⑴、参与讨论公司部门级以上组织结构；

⑵、确定下级部门的组织结构；

⑶、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

⒉及任免

A、用人需求

⑴、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给确认；

⑵、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交确认。

B、面试

⑴、进行直接下级岗位的初试；

⑵、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做确定；

⑶、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

⑴、提出对不合格直接下级的处理建议，提交确认；

⑵、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

⒊培训

⑴、提出对直接下级的培训，提交确认；

⑵、确认直接下级提出的培训，提交人力资源部。

⒋绩效考评

⑴、提出直接下级的绩效考评原则，提交确认；

⑵、根据确认的绩效考评原则，与人力资源部商讨并确定绩效考评方法；

⑶、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

⒌工作沟通

⑴、汇总工作报告，并与进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

⑵、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

⑶、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

⒍激励

⑴、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交确认；

⑵、根据确认的激励原则，与人力资源部商讨并确定激励方法。

⒎经费审核与控制

⑴、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

⑵、监督并控制下级部门的费用支出，并向进行费用月报。

⒏工作报告

⑴定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向报告。

⒐表现能力

⑴、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

⑵、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

⑶、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

扩展资料：

CFO对的企业的高度感主要涉及下面三个方面内容：

⒉履约

CFO应当按照约定履行对企业的。从本质上讲，—旦CFO接受企业委托，从事财务管理工作，他与企业间就建立起一种合约关系，这种关系和其他合约合同一样受到法律保护。同时按时、按质地完成自己任期内的工作，履行合同，是CFO职业道德的体现，也是法律的要求。

⒊商业机密

商业机密是职业道德中的一个重要话题。由于CFO了解大量与企业经营相关的信息，其中包罗了企业经营战略、成本、内部控制在内的商业机密，一旦披露将会使企业丧失原有在竞争中的地位，这无论是对企业管理者、债权人、还是对投资者来说都是极其不利的；CFO在掌握这些涉及商业机密的信息时就必须许诺不向外界披露这些信息。这也就是CFO应当对财务管理过程中知晓的商业机密保密．并不得利用其为自己或他人谋取利益（下称保密原则）。

参考资料：

财务总监职责包涵了会计长（CONTROLLER，或COMPTROLLER，两字的意义及发音皆同）与财务长（TREASURER）两种职务功能。会计长的职责主要为对外会计报告；而财务长之职责为资金运动的管理。

财务总监岗位职责

1.在董事会和下，总管公司会计、报表、预算工作。

2.负责制定公司利润、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3.制定和管理税收政策方案及程序。

4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务、成本、努力降低成本、增收节支、提高效益。

6.监督公司遵守财经法令、纪律，以及董事会决议。

财务总监岗位基本职责:

1.在董事会和下，总管公司会计、报表、预算工作。

2.负责制定公司利润、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3.制定和管理税收政策方案及程序。

4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务、成本、努力降低成本、增收节支、提高效益。

6.监督公司遵守财经法令、纪律，以及董事会决议。

现代CFO的职责:

1,组织建设

（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）、确定下级部门的组织结构；

（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给确认；

（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交确认。

B、面试

（1）、进行直接下级岗位的初试；

（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做确定；

（3）、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交确认；

（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）、提出对直接下级的培训，提交确认；

（2）、确认直接下级提出的培训，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交确认；

（2）、根据确认的绩效考评原则，与人力资源部商讨并确定绩效考评方法；

（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

（1）、汇总工作报告，并与进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交确认；

（2）、根据确认的激励原则，与人力资源部商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向进行费用月报。

8、工作报告

（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向报告。

9、表现能力

（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

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财务总监岗位职责

1.遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规，对公司财务进行全面具体管理。

2.建立公司会计核算体系和制度。

3.负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。

4.负责公司成本控制、经济情况分析工作。

5.制订财务工作长远规划，跟踪实施情况。

6.督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关。

7. 负责公司资金管理调度工作。定期对总公司与下属公司库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。

8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。

9.负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。

10.负责财务中心岗位设置、人员调整工作。报请公司奖惩、任免下属公司财务负责人。

11.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。

12.监督、检查财务纪律执行情况。

13.完成交办的其它工作。

对公司财务活动事前、事中、事后进行监督，对财务制度，人员等方面进行监督和控制。

要达到财务总监到财务人来泡吧，这个已经创办了10多年，跟这个一起成长起来的网友数不胜数，都是从最初的小会计升到财务总监的

财务部会计主管主要职责

1）遵守法规，制定企业财务制度。具体本企业的财务会计工作，对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。要把专业核算与经营管理紧密结合起来，不断改进财务会计工作。组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。根据《企业财务通则》和《企业会计准则》，结合本企业的生产经营特点，制定适合本企业的各项财务会计制度，要贯彻经济核算的原则，以便提高经济效益。要随时检查各项制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的情况，要及时制止和纠正，重大问题并向或有关部门报告。要及时总结经验，不断地修订和完善本企业各项财务会计制度。

（2）组织筹集资金，节约使用资金。组织编制本单位资金的筹集和使用，并组织实施。资金的筹集和使用要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等，按年、按季、按月进行编制，并根据企业的经济核算制将各项指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行。

（3）认真研究税法，督促足额上缴。对于应该上缴的税金、费用等款项，要按照税法等规定进行严格审查，督促办理解缴手续，做到按期足额上缴，不挤占、不挪用、不拖欠、不截留。积极组织完成各项上缴任务。

（4）组织分析活动，参与经营决策。按月、按季、按年分析的完成情况，找出管理中的漏洞，提出改善经营管理的建议和措施，进一步挖掘增收节支的潜力。参加生产经营管理会议，参与经营决策。充分运用会计资料，分析经济效果。提供可靠信息，预测经济前景，为决策当好参谋助手。

（6）提出财务报告，汇报财务工作。负责按规定定期或不定期地向企业管理当局、职工报告或股东大会报告财务状况和经营成果，以便高层管理人员进行决策。要按照会计制度和上级有关规定，认真审查对外提供的会计报表，保证会计资料的真实可靠，并及时按规定报送给有关部门。

（7）组织会计人员学习，考核调配人员。要建立学习制度，组织会计人员学习业务技术，不断提高会计人员的业务水平。定期召开专业研讨会，研究工作问题。要制定对会计人员的考核办法，按期进行考核。参与研究会计人员的任用和调配。对不适合做会计工作的人员，要提出建议，进行调整；对不能胜任会计工作的人员，要帮助培养提高，或者另行安排适当的工作。

2、根据事业发展和任务，正确执行学校收支，做好年度预算拨款和经费内部控制，促进教育事业的完成。

3、根据《事业单位会计制度》和会计基础工作规范及内部财务管理要求，协助处监督检查各会计岗位工作。

4、按月编报收、支情况内部报表。定期对单位预算执行情况、资金使用情况进行分析反馈，找出管理的漏洞，促进增产节约、增收

节支，客观真实地反映单位的财务收支情况及结果，当好的参谋助手。

5、定期对所管经费的执行情况与部门进行对账，协助部门管理好经费，对发现的、违法行为及时向部门提出和反映。

6、配合处做好科内- 贯彻执行公司制度及财务部的行政事务会计岗位的分工协调工作。

7、完成交办的其它工作。

管理记帐的会计、出纳等人员，向老总编写财务报告或财务分析，如果有人写，就对财务报告或财务分析把把关。

虽然已经有几位回答得很详尽了，但是我还想再说几句，可能当初你选择会计的时候并不是特别热爱这份工作，现在如果已经从事或者正好从事会计这份职第十条 负责公司财务印鉴、财务票据的保管、使用等管理工 作，对公司各专案部银行帐户的合法使用实施监督和管理。业的话，建议你将《财经法规与职业道德》这本书仔细的从头看到尾，不是为了应试，而是真正用心的看一遍，一定会对你有帮助的。

简述财务的职责

3、对各部门财务的执行情况有检查和考核权。

财务主要有以下职责：

②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。

1、 协助财务总监管理财务中心内部各项事务，协调处理内部及外部的关系，对财务总监负责，下属依法开展财会工作。

2、 组织公司下属部门公司的财务管理、应收账款方面工作，合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理，监督资金收入的合法及完整性，提高资金利用率。

3、 组织配合绩效管理体系，制定财务内部相关指标，负责下属的绩效考核，并组织下属按要求完成各项任务指标。

4、 对票据、凭证的真伪予以鉴别，对不合理票据、虚票据、凭证进行监督和控制。

5、 组织制定本部门年度及季度财务预算。

6、 根据发展需要，协助财务总监对财务管理工作进行研究、布置、检查、总结，并不断改进和完善。

7、 参加经营管理会议，参与经营决策，组织开展各项经济分析活动，为公司提供经济预测和经营决策依据。

8、 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，协助财务总监汇总、审核下级部门上报的月度预算，负责审核签署公司预算、财务收入、成本费用、会计决算报表。

9、 负责重要内审活动的组织与实施。

10、 组织审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件，按财务管理要求做好各项合同的收款管理

扩展资料：

职位描述：

一般来说，财务负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。良好的财务状况，健康的财务体系，对于一个公司而言，往往起着至关重要的作用。财务如果直线向（总裁）汇报，那么，财务这个职位就是公司财务负责人，相当于其他公司的财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等职位。

参考资料：

财务主管的主要职责有哪些？

8、负责财政、税务、银行、工商等部门之间的工作关系和业务往来；

如果你是一个会计小白，想要升职加薪，成为一名财务主管，除了组织日常财务工作和会计凭证，正确使用会计科目，及时进行会计核算和结算账户之外，财务主管还需要做什么工作？

四：分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

财务主管的职责

1、指导会计员和出纳的日常工作，对公司门店的员工进行财务技能培训；

2、负责财务报表的审计、月末结算、年度决算和管理报表的编制等工作。

3、负责销售开具、开具、纳税申报、决算等税务工作的统筹；

4、负责经常性控制和管理往来账户；

5、检查内每个门店和仓库的采购、销售和库存数据的准确性，以及库存盘点表的准确性，以确保账目的真实性、账户的一致性

7、每月编制基金收支预算，每日监督基金日报的编制和使用；

9、参与高级管理人员活动期间部分财务制度的制定；

10、交办的其他事项。

财务主管的岗位要求

岗位要求：

1、会计、财务类相关专业

2、初级会计师职称及以上;

3、3年以上财务工作经验;

4、具有财务管理专业知识、审计知识、管理学知识;熟悉相关政策和法规。精通成本管理、财务管理、资金管理及资本运作，具有良好的职业道德和敬业精神，具备较强的管理能力;

5、思路清晰、工作心强，有较好的工作协调能力、较强的财务分析预测、风险防范能力，有良好的会计信息化管理经验。

财务负责人承担什么

审计科（审计或审计主管）

财务负责人承担以下：

1、编制财务报表、业务活动报告和预测；

2、监督财务细节以确保满足法律要求；

3、监督财务报告十、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。和预算的员工；

4、审核公司财务报告，寻找降低成本的方法；

5、分析市场趋势，寻找扩张或收购其他公司的机会；

6、帮助管理层做出财务决策。

会计机构、会计人员依照规定进行会计核算，实行会计监督。任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，提供虚财务会计报告。任何单位或者个人不得对依法履行职责、违反规定行为的会计人员实行打击报复。

下列经济业务事项，应当手续，进行会计核算：

1、款项和有价证券的收付；

2、财物的收发、增减和使用；

3、债权债务的发生和结算；

5、收入、支出、费用、成本的计算；

6、财务成果的计算和处理；

7、需要手续、进行会计核算的其他事项。

业务收支以以外的货为主的单位，可以选定其中一种货作为记帐本位，但是编报的财务会计报告应当折算为。

《中华会计法》第五条

财务负责人工作职责？

4、资本、基金的增减；

在任何一个现代公司里可以没有财务总监却不可以没有会计和出纳。会计出纳工作管理制度是企业最基本的财务管理制度，不管一个公司是多么小，倘若没有这些制度，其财务状况势必一塌糊涂。现在，就来看看以下三篇财务负责人的工作职责吧!

⒈要维护公众利益

范本

一、工作内容

1、协助制定公司发展战略。

2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

3、负责专案成本核算与控制。

4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

5、按时向提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

6、制定、维护、改进公司财务管理程式和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成 本费用、、银行存款的业务程式等。

7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务。

8、可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向报告。

9、公司重大投资专案，以确保未经批准的专案不实施，批准的专案在预算范围内进行并在控制之中。

10、全面负责财务部的日常管理工作。

12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

13、负责资金、资产的管理工作。

14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。

15、完成上级交给的其他日常事务性工作。

二、权责范围

一、权力

1、经授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。

4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付

二、

1、对公司财务的完成负监督实施。

2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织。

3、对资金筹措及负债管理负直接，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济、行政直至 法律。

会计人员工作内容及职责如下：

1、根据财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规 定，报经批准后组织实施。根据规定的成本、费用开支范围和标准，稽核原始凭证的合法性、合理性和 真实性，稽核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

2、根据会计制度规定，设定科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登入各类明细账，要求做到账目清 楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正。

3、及时了解、稽核公司原材料、装置、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况， 催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。

4、准确、及时地做好公司本部及各专案账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和稽核会计凭证，登记明 细账和总账，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算。

5、正确计算收入、费用、成本，正确处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算 及附注说明和利润分配核算工作。

6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固 定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。

8、及时做好会计原始凭证、会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

9、协助做好部门内务工作，完成上级临时交办的其他任务。

介绍

条 严格执行颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方 税务机关相关条例、规定。针对税法的调整及时起草档案贯彻、宣传 到公司各部门。

第二条 建议和意见。 对各岗位财务

第三条 负责制定并落实公司财务人员岗位职责。 人员的任职资格、待遇等提出建议和意见。

第四条 负责公司财务人员的业务培训和工作指导。 遵守电算化财务核算的

第五条 建立健全电算化财务核算制度， 相关规定，合法使用电算化软体开展日常核算工作。

第六条 正确核算公司的收入、成本、损益情况，编制公司年度 财务决算报告，保证报告的真实性、及时性、全面性，为公司的 决策提供可靠的资料支援。

第八九条 协调好公司与各金融机构、税务部门的关系。

第九十条 负责与各部、室、专案部之间的工作协调和配合。

第十一条 负责公司各类费用开支的控制和稽核工作。 对公司长期、短期投资及资本运营提出建议和意 负责财务部全面管理工作。

第十二条 负责各业务部门所需报表的编制、报送工作。

第十三条 季度末、年末负责编制各专案部各项税费的应交、已 交、欠交情况统计，并负责各项税费的催缴工作。

第十四条 完成交办的其他工作。

一、按照会计法，在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。

二、按照财务制度稽核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。

三、在财务的监督下进行财务核算，、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关汇报。

四、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动状况，做到手续完备，资料真实，资料准确，帐目清楚，按期结报。

五、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作;

六、定期核对往来账款，及时清算应收应付款

七、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。

八、按照规定，定期月、季、年核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、资料完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。

九、按公司的要求，有地合理使用资金，随时进行控制，向带给资金执行状况的分析和考核，以利于公司采取措施，保证资金有效使用。

十一、完成公司交付的其他任务。

财务负责人是一个什么定位，应该做什么

财务负责3. 对企1、参与编制本单位年度经费预算，配合处完成省财政教育事业经费的年度财务决算编报工作。业重大决策及时准确地提供相关数据及建议。人主要职责是：

在单位负责人的下，依法组织本单位的财务会计工作，按照规定确定本单位会计机构设置、会计机构负责人的任免、会计岗位的设置及会计人员的配备考核和奖惩;负责贯彻落实统一发布及上级制定的财经政策、法规，组织制定本单位的各项财务会计政策、会计核算制度和内部控制制度;负责组织本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算，参与本单位主要经济问题的分析和决策;负责签署本单位对外提供的财务会计报告和其他会计资料;负责监督检查本单位的财务工作，对单位各项资产安全性以及国有资产保值增值负责;保证单位会计信息合法、真实;编制和执行预算、财务收支，制定资金筹措和使用方案等。

财务、会计主管、会计、出纳的职务职责分别是？

财务：负责全宾馆的财务工作，包括：组织全宾馆的经济核算工作，控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，控制各种固定资产的购置和基建项目，组织编制资本支出。负责督导财务人员的各种培训。

会计主管：1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定；

2．负责公司的财务会计荼；

3．组织制定本公司的财务，银行借款，并组织实施；

4．组织编制本公司的财务，银行借款，并组织实施；

5．负责组织固定资产和资金的核算工作；

6．负责按规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解- 对公司的费用产生有较敏感的触觉交手续；

7．负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件；

8．负责向公司和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；

9．定期或不定期地向公司、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便进行决策，支员群众参加管理；

会计：(1)进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。

(2)实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现帐簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政人报告，请求查明原因，作出处理；对违反统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

(3)拟订本单位事务的具体办法。

(4)参与拟定经济、业务，考核、分析预算、财务的执行情况。

(5)办理其他会计事务。

出纳：①都是办理货资金和各种票据的收入，保证自己经手的货资金和票据的安全与完整；

②都要填制和审核许多原始凭证；

③都是直接与货打交道，

④ 必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。

根据公司规模和对财务的重视程度不同，各有不同的职责：

财务：主要负责公司宏观财务预算、投资筹资、例行审批、制定和监督实施公司财务规定等，财务部门工作。

会计主管：在财务下负责公司会计的管理工作。安排财务部各个担当人员从事何种工作，有些公司的财务主管不进行实务作，有些公司也负责编制财务报表，进行财务分析，协助财务完成其他工作。

会计：主要就是根据已审批原始凭证编制记账凭证，登记账簿，编制财务报表。一般都会按照公司管理要求编制各种各样的辅助报表，成本明细账等等。

出纳：负责日常收支，登记日记账，跑银行等等。规模较小的公司的出纳还兼任很多其他细活。

1七：定期检查公司库存和银行存款是否帐实相符。、 财务职责范围

是公司运作的基要核心，是承担的基地。

财务部日常的运作是由去策划、和维护的。具体的职责范围如下：

- 应对公司有整体的管理意识

- 对公司的运作有较全面的认识和承担

- 是部门与部门之间的对口和题目讨论的焦点

- 召开部门会议和跨部门会议日常工作

- 缓和和解决部门内部纷争和与其他部门纷争

- 组织部门内部架构来配合公司需要

- 提高部门士气

- 制定部门制度和与其他部门达成协议

- 在经常性题目中可代表公司对外接触

- 对非经常性和实发事情作出即时决定和反应

- 维护公司利益和尊严

- 严守保密

2、 财务主管职责范围

- 协助下属执行公司的规章制度

- 协助完成对内、对外

- 协助准备资料和数据

- 完善部门内部运作，并向负责

- 准时完成财务工作

- 维护公司利益和尊严

- 严守保密

3、 会计,出纳 职责范围

- 协助、主管完成财务工作

- 向主任和负责和汇报

- 维护公司利益和尊严

- 严守保密