工会四大职能 工会四大职能是什么

工会在劳动合同管理中有什么职能

劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益，就是维护了8、其他：完成上级有关部门交办的其他工作。与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政的执政地位和执政基础。

(1)帮助指导劳动者与用人单位签订劳动合同。(2)对用人单位与劳动者之间订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同进行监督。(3)代表劳动者签订集体合同。(4)对劳动合同制度的执行状况进行监督。(5)对用人单位制定劳动规章制度进行监督。(6)参与处理劳动合同，维护劳动者合法权益。

工会四大职能 工会四大职能是什么

工会四大职能 工会四大职能是什么

9、组织开展专业技能竞赛、合理化建议、科技创新等活动，总结先进经验，提高教职工素质，鼓励立足岗位建功立业。

法律分析

法律依据

工会组织首先是什么工会工作首要是什么

表和组织职工参与和事务管理，参与企业、事业单位管理，实施监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是

工会组织首先是组织，工会工作首要是工作。

（二）依照法律和《工会章程》，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。

“我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的梦而奋斗”；“我国广大职工要牢牢把握为实现梦而奋斗的时代主题，把自身前途命运同和民族前途命运紧紧联系在一起，把个人梦同梦紧密联系在一起”。

的鲜明确立了以式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的中心任务。此次谈话，强调，要坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，积极投身全面推进强国建设、民族复兴的伟大事业。

工会四项基本职能

1、维护职能

工会的维护职能就是工会要维护职工群众的合法权益，这是工会最基本的职能，也是最主要的职能。

2、建设职能

工会的建设职能是指工会动员和组织广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和发展任务。

3、参与职能

4、教育职能

工会的教育职能是指工会帮助职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道工会是的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是联系职工群众的桥梁和纽带，是政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的机关。主要职责是：德、有文化、有纪律的职工队伍。

公司工会的职能是什么？

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，从中可体会到工会的法律地位和阶级属性；而工会最基本的职责是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，这体现了工会的经济地位。工会的地位归根结底是由其发挥的作用所决定的。总的来说，工会的作用可概括为四个方面——组织职工、职工、服务职工、维护职工合法权益。1、组织职工参与本单位的决策、管理和监督，充分发挥工人阶级的主力军作用；2、对企事业单位违反职工制度和其他管理制度的举措，工会有权要求纠正，保障职工依法行使管理的权利。1、要求工会代表职工与企业签订集体合同，有助于协调企业经营者与职工之间带有共性的劳动关系；2、要求工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，有利于劳动合同的正确履行，避免或减少劳动争议的产生；3、加强职工精神文明建设和思想文化建设，在发展生产的基础上有地逐步提高职工的物质文化水平。在用人单位劳动安全卫生条件和设施方面，工会要进行监督保证职工在安全卫生的环境下工作，当发生侵犯职工权益或工伤时，对侵犯职工权益或工伤有调查权利。在用人单位遵守劳动法律、法规方面，工会有权监督，对侵犯职工劳动权益的行为应当代表职工向单位交涉甚至申请司法保护。当用人单位提出解除劳动合同时，应事先将理由通知工会，若工会认为解除劳动合同不适当，可以以书面形式提出意见；用人单位进行经济性裁员时亦要听取工会的意见。另外，为了处理和解决劳动争议，工会要参与组成企业调解委员会和劳动争议仲裁委员会，当职工申请劳动争议仲裁或向提出诉讼时，工会应当给予支持和帮助。依法维护职工的合法权益，这体现了工会的经济地位。工会的地位归根结底是由其发挥的作用所决定的。总的来说，工会的作用可概括为四个方面——组织职工、职工、服务职工、维护职工合法权益。

公司工会的职能是什么？ 主要有以下几个职能： 1、维护职能：维护职工群众的经济效益和权益的职能； 2、建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和发展任务和职能； 3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与和事务管理的职能；4、教育职能：帮助职工不断提高思想觉悟和文化素质的职能。 其实像公司的工会是管得到很多事情的，比如晚婚晚育证明、结婚证明、独生子女证明等等，一些合理化建议、职工运动会、文艺晚会等也是通过工会来组织的。

公司工会的职责

工会有“工会法”规定了相关的职责和范围，可目前现状基本是沦落为附属于企业的一个部门，特别是在国企或事业单位，可以称之为XX（单位名称）部。

工会的职能是什么？

所谓职能就是指人、事、机构的职责、作用和功能，它从不同角度或按不同标准，可分成不同的型别。从其作用的物件的角度，可分成基本职能和具体职能两个层次。一个组织的基本职能不同于其主要职能。前者是由这个组织的性质决定的，是这个组织诞生时就有的，是贯穿于其存在始终的，且可同时有多个；后者是这个组织的职能体系中居于支配地位、起著决定作用的职能，是随着组织所处的客观环境或面临的主要任务的变化而变化的，且具性。但两者有时也是重合的，即当这个组织的某项基本职能在其职能体系中居于支配地位时，这项基本职能也是其主要职能。例如，我国 的基本职能就有两个，即职能和管理职能，而现阶段 的主要职能就是管理职能一个。因此，“一个组织的基本职能（责）只能有一个”的观点是不对的。根据上述科学的认识，无产阶级政的工会的基本职能应包括维护职能和教育职能两个方面。维护职能就是维护职工群众具体利益的职能；教育职能就是教育职工群众维护工人阶级根本利益的职能。这集中体现了工会的性质，同时也是由工会性质决定的。因为，从客观上和实质上讲，工会就是无产阶级利益同资产阶级利益不可调和的根本矛盾的产物。当然，工人最初组织工会的直接目的是为了保护自身的经济利益，但这是他们那时还未意识到两个阶级不可调和的根本矛盾的缘故。有人认为，工会是经济矛盾的产物，所以工会的基本职能就是维护。这是极其片面的，因为工会是经济矛盾的产物，这只是从经济学的角度来说的。从学的角度来看，工会是阶级矛盾的产物。现在大家一致认为，工会是工人阶级的群众组织，是鲜明的阶级性与广泛的群众性的统一体，阶级性与群众性是工会的本质属性。工会的鲜明的阶级性说明了什么，不就是说明了工会是一个团体和阶级组织，是无产阶级利益的代表吗？正如所指出：工会是“整个工人阶级的代表和为工人阶级利益而奋斗的战士”。工人阶级利益包括具体利益和根本利益两个方面，这就要求工会对这两个方面的利益都须维护。怎样维护？具体利益须靠工会直接去维护，而根本利益就得靠工会教育职工群众自觉去维护，这就决定了工会的维护职能和教育职能是基本的。既然是基本的职能，这就象我坚持的“四项基本原则”一样，缺一不可。

一、参与职能。代表和组织职工参与和事务管理，参与企业、事业单位管理，实施监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途

径和形式。特别是在市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济，市场经济执行主体都是相应的法律规范。所

二、维护职能。维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱

者，是需要保护的物件。劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。工

会维护了职工的合法权益，就是维护了与群众的血肉联络，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政的执政地位和执政基础。

三、建设职能。在我国，的主要矛盾是群众日益增长的物质文化需要同落后的生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发

展生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，广大职工群众参

四、教育职能。工会教育职能包括思想教育和文化技术教育。在新时期，劳动者已成为、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展（四）负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和制度，监督检查《工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工为基本制度的选举、决策、管理和监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。；劳动

所以说工会是维护工人利益的。不会刁难工人。

工会1.维护工人的权益：的职能一、职能1、维护职能：维护职工群众的经济效益和权益的职能。 2、建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和发展任务和职能。 3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与和事务管理的职能。

工会的职能一、职能1、维护职能：维护职工群众的经济效益和权益的职能。 2、建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和发展任务和职能。 3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与和事务管理的职能。 4、教育职能：帮助职工不断提高思想觉悟和文化素质的职能。

在组织的下还不是一个样，继续坚持在正确下完成工作。

工会的职能是什么？工作方针是什么？

工会的基本职能是维护职工的合法权益。

不同时期，工会有不同的工作方针和重点，主要是围绕和的方针、政策，带领职工更好地建设祖国，走共同富裕的道路。

工会的职能是什么？

工会的组织体制，是在的统一下，分别建立地方工会和产业工会两大组织系统。

是我国工会的

工会的职能

1、维护职能：维护职工群众的经济效益和权益的职能。

职能。

3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与和事务管理的职能。

4、教育职能：帮助职工不断提高思想觉悟和文化素质的职能。

工会的费用开票必须用某某公司工会的抬头吗

工会是的法人团体，应该根据工会会计制度建立的账套进行核算。企业上缴的工会经费，基层工会返还一定比例如57%到企业的工会账户，这部分钱属于工会的钱了，支出当然也应该以工会名义进行。

参考：根据《关于进一步加强普通工作的通知》国税发[2008]80号文的规定，付款方应填开全称才能税前扣除。因此，税务机关会按照档案要求进行执行。在日常检查中发现纳税人使用不符合规定特别是没有填开付款方全称的，不得允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销。

工会四项职能之间的关系是什么?

4、教育职能：工会能够带领职工，不断提升职工的整体素质，提高职工的学习能力。

一是以经济建设为中心，全面履行工会职能。工会履行四项职能的根本目的在于调动职工的积极性和创造性,促进经济的发展和的进步。工会履行维护职能，要把着眼点放在保护职工合法权益,保护职工积极性上;工会履行教育职能，要着力挖掘职工的智慧和创造力，在经济建设中充分发挥工人阶级主力军作用;工会履行参与职能，要注重反映职工的意见和愿望，促进改革顺利健康地进行;工会履行教育职能，要把建设“四有”职工队伍作为目标，增加职工参加现代化建设的本领。二是工会的职能是统一整体。工会的职能包括维护职能、建设职能、参与职能和教育职能这四一、职能项基本职能。这四项职能是统一的整体，互相渗透，互为作用。在多数情况下这四项基本职能往往是在同一过程中实现的。工会的维护，常常伴随着教育;而有效的教育活动往往是和关心职工生活结合起来的。参与中有维护，维护中有教育，建设中也有维护、参与和教育,事实上这四项职能是不可能截然分开来做的。只不过在某一时期某一过程中工会是的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是联系职工群众的桥梁和纽带。有所侧重而已。

工会最初的职能是什么

4、代表和组织教职工依法参加学校的管理和监督，及时向学校政反映教职工意见诉求，沟通信息。

工会最初的职能是什么如下：

工会最初的职能是为了维护工人的权益和，保护工人利益不被侵犯。在当时，工人的劳动条件十分恶劣，没有保障，工作强度极大，待遇低，存在的剥削和不公，这使得工人们的压力非常大，因此工会应运而生。早期工会的职能主要包括以下方面：

优先保障工人的劳动条件、保障工人的基本权利，确保他们不受不公正待遇和权益剥夺；

2.提高工人的待遇：

争取更高的工资、改善劳动条件和待遇，如提供医疗保险、退休金、津贴等；

3.发展工人教育：

提供工人职业技能培训和交流，推动工人教育的发展，并帮助工人成为更好的职业人；

4.增强团队凝聚力：

通过促进互动和建立团队合作环境，建立起更紧密的联系和团结，增强工人团队凝聚力；

5.保障工条人权益：

通过调解劳资，为工人提供法律援助，开展救济等活动，保障工人的全面发展。

在现代经济中，随着对工人权益保障的需求和范围的不断扩大，工会的职能也逐渐得到进一步拓展。

如今，在和世界各地，工会已经成为推动公平正义、促进劳资协作、完善保障体系、增强团结等方面发挥重要作用的组织。同时，工会还在加强对工人权益的维护和促进企业发展等方面不断探索和创新。

总之，工会最初的职能是为了保障工人的权益和，提高工人的待遇和教育水平，并建立更紧密的联系和团结。随着时代的变迁和的发展，工会的职能也在不断拓市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。展和完善，以满足日益增长的工人需求和发展的需要。

工会职责和工作内容有哪些?

一、社区工会的主要职责

工会职责和工作内容：

《中华公司法》 第十八条 公司职工依照《中华工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工或者其他形式，实行管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工或者其他形式听取职工的意见和建议。

1、负责制定工会工作的发展规划、并组织实施。

2、负责制定工会工作的政策、文件并执行。

3、行使教代会日常工作机构职能，检查监督教代会决议的落实。

5、维护职工的合法权益，发挥协调作用，做好服务工作。维护女教职工的特殊利益。

7、加建设和改革，努力完成经济和发展任务，积极推动经济效益和生产力的提高。维护教职工休息休养、健身健康的权益，组织开展丰富多采的文体活动。管理教职工俱乐部，支持和服务各俱乐部开展活动。

企业工会的职能和作用

及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

【法律分析】：帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担。工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。劳动者申请仲裁、提讼的，工会依法给予支持和帮助。

二、维护职能维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡。

【法律依据】：《中华公司法》 第十八条 公司职工依照《中华工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工或者其他形式，实行管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表1、参与职能大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

工会的基本职责是什么?

建设职能是指工会吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和发展任务的职能。

问题一：工会的基本职责是什么 《中华工会法》总则第六条明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”

社区工会。

问题二：工会的四项基本职能是什么 一是参与职能。代

在市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以，工会要加大对法

律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。

二是维护职能。维

护职工合法权益是工会的基本职责。四、教育职能工会教育职能包括思想教育和文化技术教育。在新时期，劳动者已成为、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对

象。劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法

权益，就是维护了与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政的执政地位和执政基础。

三是建设职能。在

我国，的主要矛盾是群众日益增长的物质文化需要同落后的生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展生产。工会

代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，广大职工群众参加建设和改革，努

力完成经济和发展任务，积极推动经济效益和生产力的提高。 四是教育职能。工

动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。这就需要学习，接受教育。因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。

问题三：工会的基本职责和四项职能是什么 答：工会的基本职责就是代表和维护职工群众的合法权益；工会的四项职能是：维护、建设、参与、教育。

维护职能是指工会通过各种有效途径维护职工合法权益的职能，其中包括职工的劳动经济利益和民 利。

参与职能是指工会代表和组织职工群众参与和事务管理，参与企业、事业单位的管理，发挥职工参政议政渠道的职能。

教育职能是指工会组织通过教育的方式，帮助职工群众不断提高思想道德素质和科学文化素质的职能。

问题四：我国工会最基本的职责是什么？ 这次修改工会法，对工会的基本职责作出了明确规定，即及各工会组织在众多职责中，最基本的职责是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。这一规定是从我国目前的实际出发，根据当前形势的需要，作出的重要规定。这是对工会工作重大的理论建树。在这以前，工会维护职工合法权益的职责只是工会工作四项职能之一，而这次工会法明确了维护职工合法权益的职责是工会最基本的职责，也可以说是的职责。

维护职工合法权益是工会的基本职责。作为一个团体，它的功能是多方面的，但是不论哪个团体，都会有一个最基本的职责。工会法明确规定了工会的基本职责就是维护职工的合法权益，这是工会工作的出发点和归宿点。在1992年修订工会法时，限于当时的认识，这一规定没有在工会法中明确规定下来。经过近十年市场经济的发展，人们终于有了共同的认识，此次工会法修改中，不论是起草过程中，还是在常委会审议过程中，大家一致认为，这是工会工作最基本的职责。工会在维护全国总体利益的同时，维护职工的合法权益。在我们的里，全国的总体利益同职工的具体利益，在根本上是一致的，但是，总体利益同具体利益之间、这部分群众同那部分群众的具体利益之间也有可能产生某些矛盾。因此，广大职工需要通过自己的组织表达和维护自己的具体利益，和 也需要工会经常反映群众的意见和要求，帮助和 改进工作。同时，工会要在实际工作中教育职工自觉做到个人利益服从利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

问题五：工会的主要职责 工会的基本职责是维护职工合法权益。工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和发展任务；代表和组织职工参与和事务管理，参与企业、事业和机关的管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会在发展市场经济的过程中，在维护职工权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和的长期稳定。工会维护工人阶级的、以工农联盟为基础的的政权，协助 开展工作，依法发挥参与和监督作用。工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加管理和监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。工会实行产业和地方相结合的组织原则，坚持集中制。工会坚持群众化、化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。各级工会机关坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、为职工服务，增强基层工会的活力，把工会建设成为“职工之家”。工会兴办的企业、事业，坚持为改革开放和发展生产力服务，为职工群众服务，为推进工运事业服务。工会努力巩固和发展工农联盟，坚持爱国统一战线，加强包括特别行政区同胞、特别行政区同胞、同胞和海外侨胞在内的全国各族的大团结，促进祖国的统一、繁荣和富强。工会在事务中坚持自主、广泛联系的方针，在、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则基础上，广泛发展同各国工会组织的友好关系，同全世界工人和工会一起，为世界的和平、发展、工人权益和进步而共同努力。

问题六：工会的基本职责是什么 《中华工会法》总则第六条明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”

问题七：工会的职责 工会的性质和基本职责

一、工会的性质

所谓工会的性质，是指工会的本质属性或本质特征，是工会组织区别于其他组织的根本标志。我国工会的性质，即如本条款所规定的，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这一规定表明了工会具有阶级性和群众性相统一的本质特征。

1.工会的阶级性

工会的阶级性，是指工会是真正的工人阶级组织，并以工人阶级作为自己的阶级基础。工会的阶级性主要体现在以下几个方面：

，工会会员必须是工人阶级成员。《工会章程》规定：“凡在境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”工会法也明确规定了这一点。这里，确定是否可以成为工会会员的标准只有一个，即以工资收入为主要生活来源的劳动者。这就把工会成员的构成仅仅限于工人阶级范围之内，把工人阶级作为工会的阶级基础，充分说明工会具有鲜明的阶级性。

第二，工会必须维护工人阶级利益。我国是以工人阶级为的，维护利益，巩固是工人阶级义不容辞的。工会作为工人阶级群众组织，虽然它维护的重点是工人阶级群众的具体利益，但必须把维护总体利益和维护具体利益结合起来，这是一项工会的基本职责。

2.工会的群众性

首先，工会的群众性体现在工会的会员构成具有工人阶级范围内的广泛性。工会并不是个别行业或者个别部门内职工的组织，它限度地团结、联合了广大职工群众。工会始终是工人阶级实现阶级联合的最广泛的组织。确定工会组织是否具有广泛性，主要着手于以下两个方面：一方面，要看工会的组织程度，即工会的会员在整个工人阶级成员中所占的比重;另一方面，要看工会组织同本阶级群众之间的联系，即工会组织与职工群众的密切程度，这是真正反映工会组织广泛性的实质内容。所谓实质内容，是指在一般情况下，工会与职工群众之间如果存在着密切的内在联系，则会极大地有利于工会组织程度的提高。因此工会密切同本阶级群众的联系，是工会实现广泛性的客观要求，如果工会脱离广大职工群众，则不可能真正达到组织的广泛性。

其次，工会的群众性体现在工会代表广大会员和职工群众的正当利益，维护他们的合法权益方面。工会代表广大会员和职工群众的正当利益，维护他们的合法权益是工会群众性的核心问题。职工群众是工会组织的主体，是工会赖以存在和发展的基础，广大会员和职工群众对工会的信赖和支持是工会最基本的力量源泉。如果一旦失去工会的代表性，就会失去本阶级群众，那也就无工会群众性之谈。

，工会的群众性还体现在工会组织的自愿性方面。工会不是按照某种指令组织起来的，而是职工群众为了谋求共同利益，实现共同愿望自觉自愿地......>>

问题八：工会的职能 工会的职能

1、维护职能：维护职工群众的经济效益和民 益的职能。

职能。

3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与和事务管理的职能。

4、教育职能：帮助职工不断提高思想觉悟和文化素质的职能。

维护社区劳动者的合法权益，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素养，动员和组织职

工积极参加社区建设和管理，为会员活动提供方便、创造条件。

二、社区工会会员及会籍管理

1、社区内以合法劳动收入为主要生活来源的劳动者，均可自愿申请加入社区工会。

2、社区服务网点和个体工商业户户主及新雇员工可以直接申请加入社区工会。

3抚各企业退休职工自愿加入社区工会的，可以直接申请入会。

5、退休干部根据本人的要求和自身实际，也可以自愿申请加入社区工会，参加社区工会

组织的各项活动，享受社区会员的一切待遇。

问题九：工会职责 1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持的，依照《工会法》和《工会章程》自主地开展工作。

2、工会依法参与行政事务管理和建设，工会通过职工或其他形式，组织职工参与本单位的决策、管理和监督。

3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中海主力军作用。

5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体事业。

工会的基本职责是

再次，工会的群众性还体现在工会组织内部的性方面。工会内部生活的性是工会群众性的必然要求和具体体现。工会内部生活的性，一般包括以下几个方面：一是工会组织内部成员之间的地位和权利是平等的，工会内部的事务应当由会员群众当家作主，实行会员群众办工会。二是工会内部应该具有更充分、更广泛的生活。工会工作要依靠广大的积极分子和会员群众，工会的活动要从会员群众的意愿和要求出发。工会的一切问题都要经过程序，工会的一切工作和活动都要置于会员群众的参与和监督之中。三是工会在工作方法上必须采取和机关、行政部门不同的工作方法，即采用吸引的方法、说服的方法和群众自我教育的方法。

工会的基本职责是维护职工的合法权益。具体如下：

（一）根据的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕和工作大局，贯彻执行工会全国和执委会议确定的方指引的奋斗方向，就是要求广大职工群众立足本职岗位，积极投身式现代化建设，做新时代的见证者、开创者、建设者。针、任务和作出的决议。

（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向和反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡的调查处理。

（五）协助省、自治区、直辖市委管理省级总工会干部，协助机关有关部委（局）管理全国产业工会的干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位员干部风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会干部的培训工作。

（六）协助做好全国劳模的、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。

（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动事业的指导、协调工作。

（八）负责工会联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与、特别行政区和地区工会的交流工作。

（九）承担力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。这、交办的其他事项。

工会的职能

代表和组织职工参与和事务管理，参与企业、事业单位管理，实施监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。

2、维护职能

维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。

以上内容参考：

总工会工作内容是什么

3、负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和制度，监督检查《工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工为基本制度的选举、决策、管理和监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。

1、参与职能：工会可以实施监督，工会也可以代表职工的权益，工会是依法维护职工利益的重要渠道、8、积极开展困难帮扶、送温暖、关爱互助工作，把组织的关心关怀、”职工之家“的温暖送到教职工的心坎上。途径和形式；

2、维护职能：维护职工的合法权益是工会的基本职责，只要职工有劳动关系，就会有隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位中间，劳动者属于弱者，工会的存在可以取得这种平衡；

总工会的工作6、监督有关法律法规的贯彻落实，协助和督促相关部门做好工资、劳动安全卫生和保险保障等工作。办好教职工集体，改善教职工生活。职责是：

1、建立工会组织：依据工会法建立和健全全区各级工会组织；

2、维护职工的合法权益：维护职工合法权益和女职工的特殊利益；

3、参与劳动争议：宣传劳动法规，处理职工来信来访，参与劳动争议的仲裁、调解，协调劳资矛盾；

4、组织文娱活动：对职工进行思想教育和文化科学技术教育，组织文化娱乐体育活动；

5、反映职工群众的建议：参与关于经济和发展及涉及职工利益的重大政策、措施的制定，反映职工群众的意见和要求；

6、管理工会财产：管理工会经费，保护工会财产；

法律依据：

《中华工会法》

为保障工会在、经济和生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。

第二条